
行政经理/主管
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行;
2、统筹规划各类行政工作与项目执行,涵盖办公场所管理、会议安排等环节;
3、主导行政预算编制与执行,控制运营成本,统筹物资采购并维护供应商合作;
4、持续改进行政服务流程,提升支持质量,提高员工工作体验与效率;
5、及时应对突发情况及临时性任务,确保企业运转不受影响。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业优先考虑;
2、具备优秀的组织协调与沟通能力,能有效推进跨部门协作;
3、具有3年以上行政管理岗位经验,有大型企业从业经历者优先;
4、具备团队领导经验,善于激发团队积极性并推动目标达成;
5、精通行政管理体系,具备良好的成本控制意识和主动服务意识。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
一、日常行政事务管理
-统筹办公室日常运作,如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护(打印机、空调等),确保办公资源充足、设施正常使用。
-负责文件资料的整理、归档、保管,以及各类行政通知、函件的起草、发放,规范文书流转流程。
二、会议与活动协调
-组织安排公司会议(如例会、专题会),包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要,跟进会议决议的落实情况。
-协助策划并执行公司行政类活动,如团建、年会、培训等,协调场地、人员、物资等事宜。
三、内外沟通与协调
-对接公司各部门,协调行政资源分配,解决跨部门行政协作问题;同时对接外部供应商(如物业、办公用品商家),维护合作关系。
-接待来访人员,处理日常咨询,做好内外沟通的桥梁。
四、行政制度建设与执行
-参与制定或完善行政管理制度(如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等),并监督制度的执行情况,确保合规运营。
-定期检查行政工作流程,提出优化建议,提升行政效率。
五、资产管理与成本控制
-负责公司固定资产(如电脑、办公家具)的登记、盘点、维护,确保资产账实相符。
-控制行政成本,在采购、活动组织等环节合理规划预算,避免浪费。
六、其他支持性工作
-协助上级处理临时行政事务,完成领导交办的其他任务;部分情况下可能涉及员工福利相关协调(如节日福利发放)。
人事行政主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
1.在董事长的领导下,全面负责人事行政管理工作,统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。
2.严格执行董事长的各项指示,结合公司实际发展需求,制定并推行公司各项管理制度,主导组织架构与岗位职责的优化与调整。
3.协助董事长推进跨部门协作,加强内外部沟通联络,协调各部门高效配合,确保信息畅通,及时汇报工作进展,保障决策传达与执行到位。
4.持续关注员工思想动态,开展员工关怀与思想引导工作,营造积极向上的工作氛围,维护团队稳定与内部和谐。
5.组织召开公司级及部门级会议,协同相关部门筹备重要活动,做好会议记录与纪要整理,并将决议事项及时传达至责任部门,跟进落实进度。
6.统筹公司后勤服务与保障工作,确保办公环境安全有序运行。
7.牵头安全生产管理体系的建立与完善,负责制度落地、日常监督、检查及整改措施的执行。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
行政经理/主管
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、统筹安排各类行政活动与项目执行,涵盖办公区域维护、会议协调等工作;
3、负责行政预算管理,控制支出成本,组织实施物资采购并维护供应商合作;
4、持续优化行政工作流程,提升服务品质,提高员工满意度与办公效率;
5、及时应对突发情况及临时性任务,确保公司运营平稳顺畅。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业优先考虑;
2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能有效推进各项工作落实;
3、具有不少于3年行政管理岗位经验,有大型企业从业经历者优先;
4、具备团队管理能力,能够带领团队完成既定目标;
5、熟悉行政运作流程,具备较强的成本控制意识和服务导向思维。
行政督导
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实供应商管理资产管理活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1、监督日常行政事务运行,保障部门工作有序开展;
2、建立并持续优化行政管理机制,提升整体运作效率;
3、统筹各部门之间的事务对接,及时处理行政类问题;
4、管理员工考勤、福利待遇及固定资产等相关事项;
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与沟通交流能力;
2、了解行政管理流程,有相关管理工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理技能;
4、责任心强,富有团队合作意识,能积极应对工作压力与挑战。
行政人事主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
1. 在董事长的领导下,全面负责人事行政管理工作,统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。
2. 严格执行董事长指示,结合公司战略目标与实际运营情况,建立健全各项管理制度,并推动落地实施;主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。
3. 协助董事长推进跨部门协作,加强内外部沟通联动,协调各部门高效配合,确保信息畅通,及时汇报工作进展,保障决策上传下达、执行反馈有序进行。
4. 持续关注员工思想动态,深入做好团队思想引导工作,营造积极向上的工作氛围,维护团队稳定与内部和谐。
5. 组织并主持公司级会议及部门会议,协同相关部门筹备重要活动,负责会议记录、纪要整理,并将决议事项传达至责任部门,跟进执行进度直至闭环。
6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。
7. 牵头安全生产管理体系的建设,包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。
8. 完成领导交办的其他工作任务。
土建项目行政主管
9000-11000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上活动/会议组织
岗位职责:
1. 负责土建项目日常行政事务的统筹与执行,保障项目有序推进
2. 协调团队成员之间的工作衔接与信息传递
3. 出席甲方组织的相关会议,保持高效沟通与对接
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2. 能够独立推进项目管理,拥有较强的计划与组织能力
3. 主动优化工作流程,注重工作效率的持续提升
4 年龄要求40+
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。
2. 统筹人事相关事务,包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。
3. 协助监督公司运营管理工作,涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理各类行政事务。
2. 拥有良好的团队管理与领导力,善于推动团队协作与成员成长。
3. 有一至三年人事行政相关工作经验者优先。
4. 年龄要求:******。
上班时间:
上午9.00—12.00,下午13.30—17.30,午休一个半小时,月休四天
薪资福利:
1. 薪资待遇:3500元。
山东威海招土建大工3名,小工2名,工地在苘山附近,三大节结清工资,主要负责维修,电话,
小工1-2人
招土建大工3名,小工2名,工地在苘山附近,三大节结清工资,主要负责维修,电话,
半挂车驾驶员
1-1.3万元/月
挂车包住保险趟结A2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业化工塑料平板车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
会封车为人正直
砼工泥瓦工小工钢筋工打灰浇筑建筑木工
威海市环翠区招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,泥瓦工,建筑木工,钢筋工250/350 一天十小时五十五岁以下
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
包装工组装工
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生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
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会计业务经理销售专员
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跟单文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员有提成月结1-3年大专及以上不需要出差跟单经验单休文员经验五险
岗位职责:
1.负责与客户进行订单对接及流程协调,保障订单各环节顺利推进;
2.监控订单执行全过程,及时处理订单中出现的各类问题;
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力;
2.有一定销售实操经验,能高效对接客户并推动销售相关事务;
薪资待遇:底薪+提成(多劳多得上不封顶)
有意向者请电话联系了解详情
第三方劳务服务 知识产权 制订 维护
1000-7000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公
诚聘 应届毕业生 男女不限 有想法 对事物有 自我认识 待遇面议
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、执行诊所人员招聘工作,包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价;
2、配合制定并优化招聘方案,开发并管理各类招聘渠道资源;
3、参与员工入司、离司及岗位调整相关手续的办理,保障流程高效有序;
4、管理员工人事档案,及时维护人力资源信息平台,确保信息完整准确;
5、协助开展员工培训与职业发展项目,推动团队整体能力建设。
任职要求:
1、了解人力资源相关法规政策,具备良好的职业操守;
2、具备优秀的沟通技巧与协调能力,善于处理各类员工事务;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能;
4、有医疗健康或服务行业人事从业经历者优先考虑;
5、工作积极主动,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。
生产助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电子设备的组装与生产流程操作
2.按照标准进行产品质量检验,确保达标
3.协同团队高效完成各项生产目标
任职要求:
1.具有良好的协作意识和团队精神
2.能够适应高强度、快节奏的作业环境
3.工作认真负责,关注细节执行
人力专员/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
人资:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续,薪酬绩效,制度设定监管及仲裁相关
有美业经验着优先录用
车间统计员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上
1、及时收集车间各环节生产数据(如产量、工时、设备运行效率、物料使用情况等)
2、校验每日生产报表,确保记录数据与现场实际进度相符
3、监控在制品(WIP)流转过程,登记各工序执行状态
4、编制日/周/月度报告(包括产出统计、效率评估、异常工时比例等)
5、评估生产计划完成情况,分析产能变化原因并提出优化建议
6、协同财务完成生产成本核算(涉及人工、能源消耗、材料损耗等)
7、登记原材料、半成品及成品的出入库信息
8、定期开展车间物料盘点,确认账面与实物一致
9、提前预警物料不足或积压风险,配合采购与仓储调整供应安排
10、汇总不良品数量及报废比例,按类型归类质量问题
11、支持质量团队分析返修率、废品成因及改进措施成效
12、对接生产计划、仓储、财务等部门的数据协作需求
13、参与生产例会,提供数据分析支撑及问题汇报
14、协助车间主管优化排产策略或人力配置方案
15、维护ERP/MES系统中的数据信息,保障录入准确及时
16、整理归档各类生产记录和统计资料,满足审计规范要求
能力要求
严谨性:数据准确率须高于99%,直接关联成本核算精度
工具技能:熟练操作Excel(含数据透视表与常用函数)、ERP系统及基础统计工具
行业知识:了解产品制造流程及相关工艺节点
招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
工作内容:
1、统筹并执行企业招聘任务,包含简历甄选、面试安排及后续跟进;
2、对接各业务部门,明确用人需求,拟定并落实招聘方案;
3、搭建并持续更新人才资源库,提升招聘流程效率与工具使用体验。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通与协调能力,能高效联动各部门及候选人开展协作
跟单文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员有提成月结1-3年高中及以上不需要出差跟单经验单休文员经验五险
岗位职责:
1.负责与客户对接订单相关事宜,协调各环节确保流程高效运行;
2.监控订单执行全过程,及时处理各阶段出现的问题;
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力;
2.有销售相关经验,能独立完成客户沟通及销售事务对接;
薪资待遇:底薪+提成(多劳多得上不封顶)
有意向者请电话联系了解具体详情
招聘经理-知名大厂+待遇佳+餐补+水果任享
7000-10000元/月
招聘5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排及后续跟进等环节
2. 与各业务部门保持沟通协作,明确用人需求,拟定并执行招聘方案
3. 搭建并持续维护人才储备体系,推动招聘流程优化及工具改进
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各级别候选人及内部成员顺畅交流
2. 熟知招聘全流程及相关法律法规,保障招聘工作的合法性与规范性
3. 拥有较强的市场敏感度和数据分析能力,能精准识别人才动向与用工趋势
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
负责招聘面试工作,办理员工入职与离职手续,
工作时间:9:00—18:00,
工作内容简洁明了,易于掌握,
有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文登企业主管招聘在线招聘信息,主要招聘威海厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。