1. 负责坚果、炒货类供应链的开拓、发掘与引入 2. 负责商品品类的梳理及结构优化 3. 负责干货类商品的自主采购工作 4. 年龄：*****

工作职责 1. 根据公司年度经营目标及汽车零部件生产节奏，制定并实施采购战略，科学规划采购方案，保障物料供应准时高效，兼顾成本控制。 2. 全面负责供应商管理全流程，涵盖资源开发、资质审核、商务谈判及长期合作机制建设，打造高质量、可持续的供应体系。 3. 聚焦采购成本优化，运用数据建模与议价策略，持续压降原材料和零部件采购支出，确保完成既定降本指标。 4. 识别并预警供应链潜在风险，建立快速响应机制，妥善处理来料质量问题、交期延误等突发情况，维护生产连续性。 5. 持续完善采购管理制度与作业流程，推进信息化工具落地应用，提升采购执行效率与过程可视化水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链、物流或机械类相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车行业或零部件领域采购管理工作经历，熟悉金属件、塑料件等核心材料采购特点。 3. 熟悉供应商筛选标准与成本构成分析，具备扎实的谈判技巧及合同管控能力。 4. 熟练操作ERP系统（如SAP、用友），能够基于数据分析支持采购决策。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能高效联动生产、品质等多部门协同推进工作。

岗位职责: 1. 负责蔬菜类商品采购流程的统筹管理与持续优化 2. 保障蔬菜品质及供货的持续稳定 3. 与供应商开展合作并维护长期稳定的协作关系 4. 年龄：***** 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 能够高效率推进工作，确保采购任务顺利完成 3. 富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同提升工作效能

1、全面掌握所负责百货品类的产品特点、功能属性、品牌背景、主流型号及市场流行趋势，熟知相关品类的国家规范、行业规定与质量安全管理要求。 2、了解消费品零售市场的变化趋势、竞争态势、用户消费习惯及需求演变，关注新零售模式、线上平台、社交渠道对商品销售带来的影响。 3、供应商拓展与维护：熟练开展供应商寻找、资质审核、合作洽谈、合同签署、履约评估及长期关系管理等全周期工作。 4、采购议价能力突出，善于争取有利的采购条件，包括价格优惠、账期安排、促销资源支持以及灵活的退换货政策。 5、具备成本核算与管控能力，能够拆解产品成本结构，挖掘降本空间，实现采购成本的有效压缩。 6、能对销售指标（如销售额、销量、单位面积产出）、库存状况（如周转速度、库存天数、缺货频率）、毛利率水平、促销成效及供应商履约表现进行数据分析。 7、与门店运营、仓储物流、财务等相关职能部门保持良好协作，保障商品供应稳定，推动业务问题及时解决。

1. 负责采购全流程的统筹与执行 2. 主导供应链体系的搭建与优化 3. 协同电商运营：配合销售及市场团队推进业务落地 经验要求：具备3年以上采购管理与供应链相关工作经验 1. 技能要求：具备良好的沟通协调能力，情商出众 2. 教育背景：本科或以上学历 3. 软素质要求：追求卓越，注重细节，具备完美主义特质者优先考虑

岗位职责： 1、制定并落实化工原料及相关物资的采购方案，保障物料供应的连续性与经济性； 2、搭建并优化供应商管理机制，审核供应商资质，深化供应链协作，提高采购运作效率； 3、牵头重点采购项目的商务谈判与决策工作，明确价格、交付周期、品质要求等核心条款； 4、跟踪市场行情变化，研判价格走势，动态调整采购策略以适应市场波动。 任职要求： 1、具备良好的谈判能力和供应商统筹经验，能独立应对复杂的采购场景； 2、了解化工类原材料特性及市场运行规律，具有较强的成本管控意识； 3、具备优秀的团队管理与跨部门协同能力，可有效推动团队完成既定目标； 4、具备扎实的数据分析功底，能依托数据支持采购决策的科学性。

岗位职责: 1. 负责家装材料采购计划的整体协调与管理，保障项目所需材料按时按需供应； 2. 与供应商保持高效沟通，维护稳定合作关系，确保供货的准确性与时效性； 3. 对进场材料进行质量监督与评估，确保各项材料符合公司规范及项目要求； 4. 整合内部资源，持续优化采购流程，提升采购执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能顺畅对接内外部协作方； 2. 能够准确领会并落实上级交办的工作任务； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力； 4. 具备基础市场研判能力与成本管控意识，可科学制定采购预算与方案。

岗位使命： 立足公司发展需求，挖掘优质供应资源，实现低成本、高品质、高效率的物料保障，并推动采购体系持续优化。 岗位职责： 1. 负责原材料供应商的开发与引入，包括寻源、成本评估、样品确认及小批量试产跟进； 2. 建立并定期优化采购物料核算模型，提升成本管理精度； 3. 组织签订框架合同、环保承诺、供货协议、价格协议及安全环境相关文件； 4. 开展新旧供应商在产能、设备、交付周期、技术能力、质量水平等方面的审核与认证，确保供应稳定性； 5. 收集、整理并分析供应商资料，动态维护供应商档案，参与供应商评选与绩效评估； 6. 推动新材料、新工艺的技术改进应用，并跟踪实施及切换过程； 7. 主导采购付款账期、结算方式等商务条款谈判，开展供应商份额评审与调整； 8. 组织与供应商的商务协商，完成采购合同及相关补充协议的签署； 9. 梳理行业优质供应资源，建立潜在供应商名录，持续拓展公司供应链储备； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 教育背景 1. 学历：大专及以上，专业不限； 工作经验： 3年以上大中型制造企业采购相关工作经验，具备水泵、电机行业经验者优先； 知识与技能 1. 熟悉成本构成与控制方法，具备较强的议价与成本优化能力； 职业素养 1. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和严谨细致的工作作风，适应多变环境，擅长商务谈判； 2. 具有强烈的团队协作意识和高度的职业操守； 3. 对数据敏感，具备扎实的数据分析能力； 4. 具备成本管控意识与高效交付执行力

大型商超行业 岗位职责： 1. 负责落实采购任务，确保采购目标与计划按时达成； 2. 研判供应商市场动态，及时掌握行业信息，筛选并确定短期及长期合作的供应渠道； 3. 组织采购合同的起草、签署与执行，并跟进履约进度，管控物资交付周期； 4. 跟进所购物品的质量状况及到货后仓库入库流程的完成情况； 5. 协调处理商品退换货及相关常规赔偿事项； 6. 配合相关部门解决产品在使用过程中出现的各类问题； 7. 整理并归档采购合同及其他相关资料，登记到货时间节点； 8. 妥善保管采购台账、合同文件及供应商基础信息档案； 9. 承办上级交办的其他临时性工作任务； 10. 完成采购全流程中的跟踪与反馈工作。

岗位职责： 1、参与研发企划协作，确保供应稳定，推动降本增效项目落地； 2、主导漏保器、电源线、端子、塑胶原料、铜卷材等物料采购，跟踪市场行情，分析供应格局，保障物料供应，提升成本优势； 3、统筹战略资源，引入优质供应商参与产品设计，优化成本结构，提升产品品质，强化产品差异化竞争力； 4、管控采购环节成本，达成既定降本目标； 5、推进新产品导入工作，全面提升模块化能力（成本、质量、效率、交付周期）； 6、执行年度资源置换计划，组织跨部门编制与发布招标文件，安排供应商投标，协调评审流程，并依据中标结果落实成本优化与份额分配； 7、规划并优化供应商体系，持续引进新供应商替代老旧资源，淘汰不达标供应商； 8、联动内部供应链、研发部门及外部供应商，协同提升产能，确保供货连续性； 9、识别存在供应风险的物料类别及关键元器件，提前预判需求，开发备选供应渠道。 任职要求： 1、本科及以上学历，经验特别丰富者可适当放宽条件； 2、五年以上家电或制造行业采购管理经验，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力； 3、熟悉电气类、家电类、制造类物料采购特点，能准确评估供应商产能匹配度，提前布局供应网络，保障成本、质量、效率与交付需求。

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岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责项目所需材料的市场调研、供应商开发、比价议价及采购执行 2.制定并优化采购计划，确保物料及时供应，保障项目进度与成本控制 3. 管理采购合同、订单、到货验收及对账付款全流程，把控采购合规性与风险 4. 协同工程、成本等部门，推动供应链协同与库存合理化管理 5.定期分析采购数据，提出降本增效建议，持续优化采购策略与流程 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉工程项目材料采购流程与行业特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和供应商管理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与合同管理能力 4.责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力 5.有建筑、光伏、风电、市政类项目采购经验者优先

岗位职责： 1.负责园林绿化及村庄规划项目所需材料、设备、服务的全流程采购管理。5年以上土木工程 材料科学 工程管理 相关专业优先 提供住宿食堂 2. 开展供应商开发、评估、谈判与履约管理，建立稳定优质的供应渠道 3. 根据项目进度编制采购计划，严格把控采购成本、质量与时效 4.配合项目团队完成村庄规划项目申报中的物料预算编制与配套支持 5. 建立并维护采购台账及档案，确保流程合规、资料完整可追溯 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉工程类或政府类项目采购流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力 3.责任心强，具备较强的成本意识和风险管控意识 4.熟练使用办公软件，能独立完成采购文档编制与数据分析 5.为人诚信务实，认同公司以人为本、务实创新的企业文化

一、任职要求 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，具备3年以上采购相关岗位工作经验； 6、熟练操作常用办公软件及制造跟单管理系统，如Word、Excel、PPT、ERP等； 二、岗位职责 1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审批； 2、执行经审批通过的采购订单并跟进全过程； 3、每日及时跟踪采购订单进度，汇总异常订单情况并向主管汇报； 4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付； 5、收集整理供应商资料，定期开展供应商评估工作； 5、负责所购物资的质量追踪与反馈； 6、完成上级领导安排的其他工作任务； 三、其他补充： 1. 公司所属行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划； 2. 具备丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

曼巴台球【时尚港店】 招聘优质助教 1、薪资结构： 全职：基本工资2500元+社保补贴1000元+500元绩效奖金+上钟时长提成，（含底薪及教学提成等），综合月收入9000-15000元。 兼职：按小时计薪（初级60元/小时，中级70元/小时，高级90元/小时），月收入可达7000-12000元。 （具体待遇可到店面谈了解） 2、岗位职责： 定期参加技术训练，持续提升球技水平（包括击球准确度、杆法掌握、战术运用等）。 熟悉各类台球规则（如斯诺克、中式八球）及计分系统的操作流程。 开展一对一或小组教学，为学员定制训练方案，协助提升技术能力与实战策略。 3、任职要求： 热爱台球项目，具备良好的团队协作精神。 年龄满18周岁，形象端正，气质良好，具有亲和力与职业素养。 沟通表达流畅，性格积极向上，工作态度严谨踏实。 零基础者可参与面试，录用后公司将提供带薪系统培训（涵盖台球技能、服务规范等内容）。 4、员工福利： 实习阶段享受带薪培训（内容包含台球技术、工作流程、服务标准等）。 每月组织团队聚餐，节日发放慰问礼品，生日享有红包，表现优异者可获额外奖金。 成功推荐新员工入职并工作满3个月，可获得500元介绍奖励。 设立技术晋级机制，每月组织考核，薪资与提成根据等级晋升动态调整。 5、工作制度： 工作时间：15:00-00:30，期间含一小时休息，班次安排灵活。 休息安排：实行调休制，每月可休3天，需提前报备申请。 兼职说明：需连续工作满一个月以上。 应聘条件：年龄18岁至25岁之间。 其他备注：试用期为5-7天，离职须提前一个月提出申请。 工作地址：温州市鹿城区温京路1000号时尚港二楼015号 联系电话：***********樊先生 ***********胡先生

岗位职责： 1.负责公司各类档案的收集、整理、归档及保管工作，确保档案资料的完整性与安全性 2.按照档案管理规范进行分类编号、登记造册，并建立电子化档案管理系统 3.办理档案的借阅、复制、移交等手续，严格遵守保密制度，保障信息合规使用 4.定期检查档案保存状况，做好防潮、防火、防虫等工作，及时处理潜在风险 5.配合相关部门完成档案调取、审计支持及检查验收等协作任务 任职要求： 1.具备良好的责任心和服务意识，工作细致严谨，有较强的保密观念 2.熟练使用办公软件及常用档案管理系统，具备基础的数据处理能力 3.具有良好的沟通协调能力，能够高效配合各部门完成档案支持工作 4.了解国家档案管理相关法规政策，熟悉档案管理流程者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，有档案管理或文秘类工作经验者优先

职位描述： 1、负责人员管理、资料归档及相关台账的整理工作 2、能够处理基础财务账目事务 3、组织开展食堂文化宣传相关活动 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历，秘书、财务等相关专业者优先考虑； 3、熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解能力好，沟通协调能力强，具备良好的文字表达功底； 5、有服务意识，认同团队协作理念； 6、工作细致认真，态度踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力

岗位职责： 1、市场分析：研究市场动态与消费趋势，明确产品开发路径及品类布局，筛选契合市场需求的款式与设计方案。 2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保风格与目标客群需求匹配，结合销售表现数据，持续优化产品策略与结构配置。 3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进开发进度，开展信息调研与成本谈判，保障性价比与合作效能，定期参与产业带展会，拓展新品类方向及优质供应资源。 4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织规划会议与复盘会议，协调跨部门协作，推动项目高效落地并保证执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关领域工作经验，掌握鞋材特性，熟悉制鞋工艺流程； 3、专业技能：具备较强的市场研判能力，擅长项目推进与团队协同作业。 4、综合素养：拥有良好的沟通表达与谈判能力，适应快节奏工作环境。

一、任职资格： 1、专业技能：掌握供应商管理、采购成本核算等相关专业知识； 2、工作经验：具备2-3年五金件、结构件、塑料件采购相关工作经验； 3、辅助技能：具备良好的谈判沟通能力； 4、学历要求：大专及以上学历者优先考虑。 二、岗位职责： 1、负责产品开发过程中所需物料的供应商开发、图纸传递、采购执行及采购合同的组织签订； 2、负责新零件或设计变更零件的报价收集、价格谈判、成本核算、价格申报及系统内价格信息维护； 3、确保研发物料按时到位，并发起首件确认及首批样件确认申请； 4、组织实施老产品的年度降本优化工作，整合供应资源，推进供应商优胜劣汰； 5、组织开展供应商审核与绩效评估，确定合格供方名录，建立并维护供应商考核档案； 6、制定并动态调整供应商供货配额，实施日常供应商绩效奖惩机制； 7、落实《4M1E变更管理程序》中涉及供应商及其物料供应信息的变更执行； 8、协助战术跟进组处理供应商交期延误问题，督促供应商交付并参与紧急不合格物料评审； 9、配合SQE推动供应商来料异常问题的整改与闭环； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、任职要求 1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道； 3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力； 4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑； 5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务； 5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行； 6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

1、具备8年以上大型商超生鲜品类采购与营运实战经验，精通库存管理、损耗管控及品质把控，拥有独立团队的统筹管理与实际操盘经历。 2、主导生鲜品类采购工作及全渠道销售预算编制，推动核心业务指标落地，并全面负责相关团队的组织与管理。 3、熟悉水果产地源头直采模式，具备基地资源对接实操经验。 4、牵头品类发展规划制定，主持新供应商引入谈判及年度合约协商，争取优质采购条件，明确合作条款，监督供应商履约行为，维护长期稳定的供应合作关系。 5、组织实施竞品与消费者调研，掌握市场趋势变化，动态优化商品结构、新品引进及价格策略，保持品类竞争力领先。 6、协同门店运营，指导生鲜区域布局规划与陈列标准执行，确保门店及物流各环节人员规范操作；督导生鲜盘点有序开展，保障盘点数据真实准确。 7、具备出色的分析决策能力、应急处理能力及沟通协调能力； 8、曾深度参与企业市场战略、经营战略制定及新店筹备等关键项目，具备丰富的实战积累。

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，按规范流转至相关部门并跟进闭环 3. 主动收集客户反馈与需求，定期整理分析，协助优化产品与服务体验 4.熟练使用客服系统及CRM工具，确保信息录入准确、工单处理高效 5.配合团队完成日常数据统计、话术更新及业务培训任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，打字速度快（≥60字/分钟），能适应轮班制工作安排 3.具备基础电脑操作能力，熟悉主流办公软件及互联网应用 4.责任心强，情绪稳定，具备一定的抗压能力与问题解决意识 5.有电商、教育、SaaS等行业客服经验者优先

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备总助、经理助理或人力资源相关工作经验者优先； 2. 形象端正，气质良好，具有一定文字撰写能力； 3. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 4. 能够快速适应工作环境，积极面对工作挑战； 5. 具备高效的时间管理能力，能同时处理多项工作任务； 6. 熟悉并熟练操作Office办公软件。 二、岗位职责： 1. 协助营销总监完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管； 2. 组织安排各类会议，协调各部门之间的协作与沟通； 3. 跟进公司运营动态，及时反馈信息并提出合理化建议，协助总监解决工作问题； 4. 负责客户及访客接待工作，展现公司良好形象； 5. 完成营销总监交办的其他工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展； 2. 有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：五险、包住、年底双薪、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、餐补、节日福利、生日福利、年假、团建等。