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采购主管
9000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专商务采购
一、岗位职责: 1. 负责供应商的开发、维护、筛选及关系管理,涵盖价格磋商、采购环境优化、产品质量把控、供应链协调及数据信息管理等方面,建立完善的供应商评估与管理体系。 2. 优化采购作业流程与执行标准,通过压缩流通环节,降低库存持有周期以及运输成本等附加支出,提升库存周转效率。 3. 根据商品价格、品类结构及质量要求,科学规划并统筹特定物料的采购计划与资源分配。 4. 将库存水平控制在合理区间内; 5. 达成公司设定的年度采购吨位目标,并跟进货款按时回收。 6. 及时组织公司废料的销售处置工作。 7. 在规定时限内完成对质量争议事项的处理与闭环。 8. 统筹团队人员管理,确保所采购物资能够及时交付并满足客户需求,对整个采购流程实施监督与管控。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,具备8年以上采购工作经验,有3年以上钢材类采购管理经验者优先。 2. 接受过物流管理、生产运营、商务谈判及管理能力提升等相关专业培训。 3. 熟悉国内钢厂运作模式、钢材市场行情及供应链全流程管理。 4. 具备较强的沟通协调能力,作风正派,坚持职业操守。 5. 英语水平达到CET-4。 能力优秀者薪酬可面议!
采购经理3-5年学历不限食品饮品礼品/玩具生鲜果蔬国内采购成品/样品包装自带供应商资源
岗位职责: 1. 负责会所酒水(中高端白酒、进口红酒/威士忌/香槟等)、烟类(合规零售品类)及高端餐饮配套物资的采购工作,搭建并维护优质供应商体系,确保货源正品、稳定、稀缺性匹配会所高端定位; 2. 精准把控采购成本,结合会所经营需求制定采购计划,谈定优惠合作条件(账期、配送、售后等),提升采购性价比; 3. 跟进采购全流程,做好入库验收、台账登记,保障物资及时补货,杜绝断供; 4. 关注高端酒水/物资市场行情、新品动态,定期优化采购清单,为会所提供品类升级建议; 5. 严格遵守会所采购制度,做到账物相符、流程合规,配合财务完成对账、开票等工作。 任职要求: 1. 2年及以上高端餐饮/私人会所/高端酒行采购相关工作经验,熟悉中高端酒水品类、市场渠道及正品鉴别方法,有成熟的高端酒水供应商资源者优先; 2. 具备优秀的商务谈判能力,能独立谈定合作条件,擅长成本把控和供应商关系维护; 3. 工作细致严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力,适应会所弹性工作节奏; 4. 熟悉采购流程及财务基础对接工作,会做采购台账,具备良好的沟通协调能力和职业素养; 5. 无不良从业记录,诚信正直,严格遵守行业规范,杜绝采购舞弊行为。 福利待遇: 1. 五险一金+带薪年假+节日福利+高温/取暖补贴,入职即享完善保障; 2. 底薪+年终奖金,优质资源者薪资可面议; 3. 高端会所工作环境,氛围优雅,包工作餐,员工福利品定期发放; 4. 无强制加班,工作节奏灵活,
采购经理/主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业成品/样品原材料
1. 现有供应商关系维护,开拓潜在供应商资源,并完成供应商信息归档与系统管理; 2. 开展供应商资质评估,组织实施询价、比价及价格谈判等相关工作; 3. 负责工程打样所需物料的询样跟进,协调供应商及时提供样品; 4. 结合公司生产运营计划,确保采购任务保质、保量、准时完成; 5. 采购订单的发起与下达; 6. 统筹交付进度管理,根据需求督促供应商明确交期,跟踪物料到货及入库情况; 7. 协助处理来料质量问题,推动退换货等异常事项的解决; 8. 每月与供应商完成对账,跟进发票开具及付款申请流程; 9. 参与采购入库与结算工作,配合仓库开展盘点作业; 10. 按年度、月度对采购订单数据进行汇总统计; 11. 每月与财务部门核对票据信息,确保账面票据一致无误。 具备保护膜、麦拉、模切等相关行业工作经验者优先考虑
采购经理/主管经验不限大专
职责描述: 1、建立健全采购部门相关制度与流程,并组织实施培训及推广; 2、统筹本部门人员的日常管理工作; 3、汇总并分析公司各类采购需求,涵盖运输服务类及物资类供应商等范畴; 4、根据实际需求对接目标供应商,组织其参与招投标活动,并推进后续商务协议的签订与执行; 5、配合运营团队完成新供应商的引入与落地支持; 6、持续收集供应商市场动态信息,提升采购响应效率及新供应商引入质量; 7、负责本岗位相关数据处理、文件归档及其他事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,采购、物流管理等相关专业者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调与谈判能力,服务意识强,责任心强;有运输、仓储流程经验者优先; 3、熟练掌握办公软件操作(尤其EXCEL、PPT),具备较强的书面与口头表达能力; 4、学习能力强,能承受一定工作压力,积极主动,适应出差安排。
供应链拓展主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年学历不限供应商开发
岗位职责: 1、开展优质供应商的开发与引入工作,提出资源整合及优化建议 2、根据合格供方名录持续优化供应资源,保持良好的供应商合作关系 3、达成年度降本目标及供应商绩效提升指标 4、组织实施供应商年度评估工作 5、参与供商品质管理,协同质量、技术、交付等部门与供应商签署质量及相关技术协议 6、负责供应链相关市场信息的搜集与分析 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备5年以上供应商开发与管理相关工作经验 2、熟悉五金件、镀锌板、铝型材、铝压铸、塑胶件、包材等物料,具有产品成本分析能力 3、执行力突出 4、能接受长期派驻浙江台州仙居(提供单人间住宿)
采购经理/主管
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专原材采购
工作职责: 1、负责订单的确认与下达,制定并执行采购计划; 2、控制并优化采购成本,确保采购价格具备竞争力; 3、掌握供应商生产能力和交货周期,保障物料按时交付; 4、严格执行产品质量标准,确保来料品质达标; 5、完成与供应商的对账工作,合理安排货款支付,跟进发票及时到账; 6、处理供应商各类异常情况,维护日常合作关系,持续开发优质供应资源; 7、具备完整的采购全流程操作经验。 任职要求: 1、熟练使用常用办公软件,熟悉采购业务流程; 2、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有制造业采购背景者优先; 3、具备良好的学习总结能力、执行力及沟通协调技巧,掌握商务谈判方法; 4、责任心强,善于沟通,具备较强的议价与谈判能力。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理3-5年大专机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,构建稳定高效、响应及时的采购供应体系 2. 主导采购计划制定与执行,统筹物料需求分析、多源比价议价、合同签订及全周期交付跟进 3. 持续优化采购成本与库存结构,推动降本增效落地,定期输出数据驱动的采购分析报告 4. 协同技术、生产、仓储等部门,保障采购物资的及时性、合规性、品质稳定性与可追溯性 5.建立并迭代采购管理制度、标准化流程及廉洁风控机制,提升采购体系专业化与规范化水平 任职要求: 1. 具备3年以上采购经理/主管工作经验,有机械,钣金,电梯行业经验优先 2.具备出色的商务谈判能力、敏锐的成本意识和扎实的数据分析能力 3.责任心强,具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队管理经验 4.熟练使用办公软件及主流ERP系统(如用友、金蝶等) 5. 本科及以上学历,优秀者可放宽
日语采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科日语
工作内容: 1、负责采购相关业务的统筹与管理; 任职资格: 1、具备10年以上采购工作经验(家电、OPE行业优先); 2、有5年以上采购团队管理经验; 3、日语能力熟练,可胜任日常口语沟通及邮件处理等工作。
采购经理/主管
1-1.2万元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验建筑材料机电安装工程采购管理成品/样品原材料
工作内容: 负责公司采购事务,涵盖采购计划拟定、采购谈判实施、合同管理及供应商协调等相关工作。 主要职责: - 制定采购计划:结合公司业务发展需求与预算安排,编制采购方案,并跟进执行进度。 - 开展采购谈判:与供应方对接沟通,争取合理价格,推动采购协议达成。 - 管理采购合同:主导采购合同的签署、执行、调整与终止,协调解决履约过程中的各类问题。 - 维护供应商关系:建立并保持与供应商的良好合作,协调其生产或供货进度。 - 收集供应商资料:定期更新供应商产品、报价信息,开展供应商绩效评估。 - 编制采购报表:汇总并制作各类采购相关报表,如采购计划表、合同台账、付款明细等。 - 完成日常采购任务:落实上级交办的其他采购相关工作事项。 职位要求: - 具备一定采购实操经验及相关专业技能。 - 熟悉采购作业流程,掌握基本供应链管理理论知识。 - 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能独立推进采购项目。 - 掌握基础财务常识,了解采购成本组成结构。 - 责任心强,抗压能力佳,具备应对突发状况的处理能力。 出生年月在1990年以后,具有净化工程类企业采购经理或更高职务经历者优先录用。
采购部负责人/主管
2.5-3.5万元/月
采购经理/主管10年以上本科机械配件
任职要求: 1. 教育背景:本科(985、211)学历,材料、力学、电气、机械等相关工科专业。 2. 工作经验:10年以上电气或照明行业采购从业经历,熟悉本领域供应链运作模式。 3. 专业知识:熟练掌握电气元器件、原材料及注塑件等品类的采购流程,有相关行业采购管理实操经验者优先考虑。 4. 业务能力:深入理解小批量、多批次、多品种、快交付的采购特点,具备较强的执行能力和灵活应对突发情况的能力。 5. 战略思维:年度采购规模超5亿元,具备大型采购体系与供应链全局视野,在成本控制与效率提升方面有显著成果和成功实践案例。 6. 综合素质:拥有优秀的沟通协调水平、跨部门协作能力以及项目策划与落地推进能力。 岗位职责: 1. 根据公司新产品研发、新工艺应用及客户一站式采购需求,主导新供应商开发,组织样品送检,配合研发完成小试、中试及批量试用,推动商务谈判与合同签署等全流程工作。 2. 依据物料交期、质量表现、服务响应、资质合规性及合同归档等维度实施供应商评估与日常管理;负责供应商往来账务询证函处理;向相关部门(如标书组、销售、国贸)提供所需资料支持;主导外协件流程发起及异常问题协调。 3. 根据ERP系统数据及计划设定的两级库存目标下达采购订单,全程跟踪物料从发货到入库的交付过程,及时处理交货异常。 4. 负责销售订单涉及物料的询价工作;对五金冲压、注塑、塑胶等外协类物料进行料工费明细核算;对其他外购件开展比价与议价作业;严格按照财务内控规范提交各类采购价格审批文件。 5. 承担公司基建项目所需材料、工程服务等的比选、合同签订及采购执行工作。 6. 负责公司设备、模具、维修配件、备品备件、辅助材料及耗材等非生产性物资的比价、合同签署与采购实施。
江苏苏州招后台打单发货,处理售后退货,熟练的来,35岁以内、长期稳定的来,打酱油的勿扰,安
分拣售后客服
招后台打单发货,处理售后退货,熟练的来,35岁以内、长期稳定的来,打酱油的勿扰,安定街,电话:
苏州
4月29日 15:25拨打电话
苏州吴中区净化车间传感器布线
300-400元/天
桥架/支架安装1-2人
苏州市吴中区净化车间传感器布线
苏州 吴中区
4月29日 15:25拨打电话
苏州虎丘区招安装铁艺木扶手师傅2-3名
200-400元/天
栏杆1-2人
苏州市虎丘区招安装铁艺木扶手师傅2-3名
苏州 虎丘区 独墅湖
4月29日 15:24拨打电话
理货员配货员
招聘仓库:配货,理货2名,20~35 岁左右,灵活的来,,熟练工优先,一定要踏实做事,(打酱油的勿扰),,干杂活送货,,,工作地点:常熟莫城镇安定街,,薪资具体面议,早9~晚8,
苏州 常熟市
4月29日 15:24拨打电话
江苏苏州周行浴袍厂招后道主管1名,检验5名,吸毛2名,联系电话:吴
主管
周行浴袍厂招后道主管1名,检验5名,吸毛2名,联系电话:吴
苏州
4月29日 15:24拨打电话
OEM采购
1-1.5万元/月
采购经理5-10年大专休闲食品零食饮料批发/零售
岗位职责 1、根据休闲食品(休闲零食、饮料、乳饮等)的OEM开发需求,搜集与初步筛选符合要求的OEM厂商资源,建立合格的OEM厂商储备资源; 2、负责OEM工厂的开发评估,参与OEM工厂的审核; 3、负责OEM产品的各项成本的分析测算、评估、谈判;负责OEM合同及条款的拟定,评估和谈判; 4、负责OEM工厂的询价/报价、生产、品控及其他异常的沟通和管理; 5、负责OEM产品订单跟进、交期控制、以及公司内部市场和销售等相关部门协调; 6、制定并完善OEM流程、供应链安全管理的相关制度。 要求 1、大专以上学历,3年以上行业(休闲食品:休闲零食、饮料、乳饮等)的OEM经验; 2、熟悉国内休闲食品的OEM市场,具备敏锐的市场洞察能力; 3、熟悉同行业(竞品)的商品开发逻辑,对包装设计、产品颜值有高标准及落地能力者优先考虑; 【上班时间】:早上9:00-11:50 下午13:20-18:00,大小周; 【工作环境】:交通便利,近地铁口(5号线三溪地铁站A2出口),舒适的办公环境; 【节日福利】:员工在传统节日(妇女节、端午节、中秋节、春节)享有温馨独特的节日福利;国家法定节假日正常休息。 【公司活动】:公司不定期组织员工旅游、团建、不定时下午茶、产品折扣、年会等; 【晋升机制】:公司提供良好的发展平台,具有良好的晋升机制,人才发展空间大。
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理5-10年大专供应商开发五金铝材采购供应链管理原材料成品/样品零配件包装自带供应商资源
【岗位职责】 1、负责公司采购管理制度与流程的制定、优化与执行,统筹公司生产所需相关物资(含铝管及铝型材、LED灯、印刷面料等)的采购与供应链管理工作; 2、持续跟踪铝材价格行情、LED芯片、面料等核心物料的市场动态,主动评估替代材料或替代供应商的可行性,推动降本增效; 3、推动供应商管理体系的优化,建立并维护与铝管挤压/铝型材加工厂、LED模块供应商、面料印刷厂等关键供应商的合作机制,提升交付稳定性; 4、协调并执行采购全流程(含订单跟进、交期协调、验收入库等),保障生产及出口市场的订单交付计划高效推进; 5、参与新产品、新材料的供应链渠道开发与优化,快速响应业务端需求,支持产品迭代与成本控制目标。 【任职要求】 最重要:有冲劲,主动推动问题解决,不墨守成规,愿意深入一线了解工艺与成本构成。 1、年龄40岁以内,大专及以上学历; 2、有五金冲压、小家电、机械行业采购主管或资深采购经验,熟悉铝管、铝型材等金属材料采购渠道及加工工艺者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效对接供应商、内部生产部门及出口业务团队; 4、逻辑清晰,具备较强的成本意识与谈判能力,能独立完成比价、议价及合同条款沟通; 5、熟悉采购流程及ERP等管理工具,有供应链管理或供应商开发经验者优先; 6、责任心强,工作细致,能适应多任务并行的工作节奏,具备一定抗压能力; 【补充说明】 1、公司为工贸一体企业,产品出口国外市场,采购物料直接影响交期与成本; 2、该岗位需重点关注铝材价格波动对成本的影响,具备一定的行情分析能力; 3、欢迎有创业心态、敢拼敢闯的候选人加入。 【福利】 1、社会保险:入职即购买五险 2、带薪休假:年假等法定带薪假期、每月带薪病假1天 3、旅游福利: 入职满2年:省内游 入职满3年:省外游 4、餐饮保障: 包午餐 如需加班,包晚餐 5、节日福利:节假日福利品 6、全勤奖 住宿说明:不提供住宿,但公司附近租房便宜,约300-400元/月
软件销售经理
6000-10000元/月
销售经理五险1-2人1-3年大专区域销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制企业服务先进制造软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
1.销售目标达成: 根据公司整体销售策略,制定并执行个人及团队销售计划,完成公司下达的软件产品销售指标、回款指标及利润目标。 2.市场开拓与客户挖掘: 跟进公司分配客户,积极开拓新市场、新行业、新客户,挖掘潜在客户需求,建立并维护有效的客户渠道。 3.市场信息反馈: 收集市场动态、客户需求、竞品信息等,并及时向公司相关部门反馈,为产品迭代和市场策略调整提供依据。
渠道经理20人以上经验不限学历不限
美业销售...接受小白 欢迎负债百万以上,执行力高的老板,创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)我们能给你什么? 1行业机会:建筑式美学抗衰项目 PS:想赚钱一定要明白,赚谁的钱才更容易赚钱: 举例:很多行业的提成3-10%个点,提成低的开单容易,提成高的开单周期长,我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱,赚钱以后才聊合作,0投资0风险) 2行业潜力:全国独角兽企业,瞪羚企业,待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司; 3薪资收入: 目前我们团队已拿到结果伙伴: 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉,23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽,目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事:广州买房,提车保时捷卡宴,白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3,从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事,目前优秀的同事:李总,刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十,10万+(可查证)等 等....... PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的,这里做一个阐释: 1,这个社会人就是被分为三六九等,公司也一样:二八法则,以上所有拿到结果的都是前20%销冠,80%的人稳定在及格线2-3万月薪,所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选: 2,公司都是95后,思维都很年轻活跃有力量,没有以前老一辈的固化思维:画饼,人情世故等等,如果面试告诉你的内容是不存在的,第一你完全可以入职第一天就不来了,第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏,人都不傻,都有自己的主观判断,每个人的认知,高度,思维都不一样,不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间,沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路,成功的经验,销冠开发的思路,管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴,一起成功! 最后成年人不教育只筛选,如不感兴趣,多有打扰!
销售经理/主管5-10年大专仿制药抗生素招商
1、贯彻执行公司营销策略,推进月度、季度及年度销售计划实施,完成新客户拓展等既定目标;负责所辖区域市场业务运营; 2、主导团队搭建,开展部门日常运作管理,落实人员招聘、培训、指导与绩效考核工作; 3、围绕区域销售目标,带领团队积极开发新市场,深耕现有市场,确保各项销售任务达成; 4、大专及以上学历,药学或市场营销类专业优先考虑,具备五年以上医药招商销售从业经历,拥有较强沟通协调能力与团队合作意识,曾在科伦、辰欣、双鹤、石家庄四药等输液类药企任职者优先录用; 5、负责区域:江苏,具体工作地点可协商。
销售经理社保交通补助生日福利年终奖五险餐补1-2人3-5年大专电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOB混合办公企业服务教育培训其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
急聘:B 端市场经理(苏州) 要求 :5年以上企业培训 / 人力外包管理经验深耕苏州本地市场 3 年以上,精通培训流程/人力外包业务,擅长 B 端客户拓展 8-15k + 提成 + 13 薪+双休 工作地点:木渎影视城 联系:陈女士()
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行; 2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助; 3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力; 2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动; 3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境; 4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
买手1-3年大专产品开发经验电商运营经验采购渠道丰富全职
1、公司专注于网红直播带货,单场GMV稳定在50-150万区间 2、现招聘一名具备母婴及减肥类产品选品经验的人员,聚焦孕期与产后减重方向 3、企业主为抖音母婴领域知名博主,账号名称:夏至生了之夏 4、支持全职或线上远程兼职模式,薪酬结构含高比例提成 5、候选人需具备百万级直播场次的选品实操经验,且有服务过网红达播项目的经历
区域销售
1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护,推动业务增长,完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户,了解市场需求,收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力,能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验,有商用厨具,油烟净化行业工作经验优先
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖1-3年高中
岗位职责: 1、搭建客户信息管理数据库,维护与现有客户的长期合作关系,动态掌握客户需求,捕捉潜在销售机会; 2、积极拓展新市场,开发新客户资源,同时做好老客户关系维护,确保销售目标达成; 3、持续学习公司产品知识,掌握行业动态及相关信息; 4、自主制定销售工作计划,并按计划开展客户拜访与客户开发工作; 5、负责品牌推广的持续优化,利用朋友圈、抖音等社交平台进行宣传传播 岗位要求: 1. 具备市场营销或客户服务类相关专业背景 2. 接受过市场营销、产品知识、水泵或设备销售、电话营销、客户服务等相关培训 3. 具备敏锐的洞察力和一定应变能力,工作积极主动,具备良好的团队协作意识 综合薪资:8k/月-15k/月 薪资结构:底薪+提成+奖金+福利 福利:五险+月度表彰奖金+月度冠军团队奖金+月度个人销冠奖金+积分奖励+员工生日会+团建聚餐+节日福利+年度优秀员工+旅游+全勤奖+开年红包 上班时间:08:00-17:30 大小休、法定节假日 公司配专车(奔驰、华为、比亚迪等),工作氛围轻松愉快,研发部,工程部、售后部会配合您抢单,完成销售任务
课程销售经理
1.2-1.8万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人3-5年大专电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营与线下培训于一体的大型教育企业,拥有43000平现代化办公楼,实现线上线下深度融合。公司成立14年,专注于为中小企业经营者提供经营管理解决方案!现诚招销售精英: 1、具备电话销售或短视频运营经验者优先考虑 2、踏实肯干,具备良好协作意识 3、收入水平:稳定发展月入6000—15000元,积极进取可达15000—30000元/月,全力以赴可冲刺30000—80000元/月,薪酬上不封顶,多劳多得 每日工作8小时,享受周末双休,法定节假日照常休息 若有意向,请发送简历(期待您加入,挑战高薪舞台)
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专门店/柜台销售个人(To C)快消品快消品销售经验
岗位职责: 1、统筹管理本部门运营,全面负责订货、商品陈列、团队管理等工作,确保销售与利润目标达成 2、积极引导销售,主动为顾客提供专业建议并推荐合适商品 3、与上级共同制定目标,分析策略并跟进执行成效 4、及时响应并妥善处理顾客咨询与各类问题 5、持续提供高标准的客户服务体验 6、关注行业动态及新品信息,保持市场敏感度 7、负责本部门商品全流程管理:包括订货、库存控制、损耗管理、报损处理、毛利监控等 8、配合HACCP体系要求,完成本部门相关准备工作及日常检查落实 9、按照MBWA原则定期巡查货架产品保质期、感官状态、称重准确性、标签规范及配送商品质量标准、现场清洁状况等 10、协助第三方机构开展本部门卫生与质量审核工作 11、负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购与存储管理 12、策划、组织并落实各项促销活动 13、确保商品标识和陈列方式符合公司统一陈列标准 14、直接对接目标客户群体及商品管理部门,推动销售业绩和盈利提升 15、重点客户关系维护,协同现场营运部实施专项营销活动 16、人员管理,确保部门员工及促销人员具备服务专业客户的能力和销售主动性 17、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上大型商业企业或同类单位运营岗位管理经验 2、了解本地消费市场,具备优秀的客户导向意识、销售能力以及扎实的产品与商业知识 3、善于将理论应用于实践,注重实操,亲力亲为推进工作落地 4、以身作则,通过实际行动增强顾客价值体验 5、具备分析自身优劣势的能力,能识别数据关联并进行整合判断 6、熟悉大卖场整体架构、日常运作流程及相关系统操作 7、拥有良好的沟通能力和自我管理能力,可在高压环境下独立高效作业 福利待遇: 1、每周两天休息; 2、五险一金; 3、工会活动; 4、员工工作餐; 5、在职奖金; 6、节日福利; 7、专业的培训; 8、每年提供10~15天带薪年假及有薪病假; 9、为员工及员工子女额外购买一份平安商业保险。
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