招聘：跟单 薪资：面议 工作内容：跟进订单 职位要求： 待遇：

招聘：供应链专员跟单员 薪资：8000-15000元 1、根据市场及公司业务需求，开发新的供应商，收集相关资料和样品。 2、整理供应商资料并根据公司需要搜集相关产品信息，完成新品的开发和打样（能指导工厂具体生产工艺）。 3、对供应链具备很强把控能力，包括面辅料整合、工艺单审核、采购成本核算、产品质量合格率控制，合理控制库存，提高库存周转率，控制交期。 4、维护供应商关系，定期对供应商及产品进行审核，优化供应链渠道。 5、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上纺织或服装行业供应链、采购相关工作经验，懂纸样及裁剪排版，对板型有较深的了解，能够独立完成简单款式的制衣优先， 2、有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 3、熟悉供应链运作流程，了解ERP系统。 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 5、能适应短期出差，有3年以上C照驾龄。

招聘：跟单 薪资：7000-8000元 招聘跟单2名，、30-50岁，3年以上工作经验，待遇：7000-8000/月 联系人：张文 联系电话：

招聘：跟单（五险） 薪资：3000~5000元/月 岗位职责： 1. 负责订单的跟进与协调，确保订单按时交付。 2. 与客户保持沟通，及时了解客户需求及反馈。 3. 协调内部资源，处理订单过程中出现的问题。 4. 跟踪订单状态，更新相关信息，确保信息准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力。 2. 熟悉订单处理流程，有相关工作经验者优先。 3. 工作认真细致，责任心强。 4. 能够适应早9晚6，休息一个小时。

招聘：仓库跟单 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责仓库订单处理，确保订单准确及时执行 2. 跟进货物出入库，协调解决物流运输问题 3. 定期盘点库存，保证账实相符 任职要求 1. 不限专业，高中以上学历 2. 熟悉仓库管理流程，具备良好沟通能力 3. 有仓库跟单经验者优先 工作时间 8:00-17:00，**

招聘：染色跟单员（五险+餐补） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 认真详细建立坯布进出仓及成品进出仓库品种和数量的日记账簿 并定期 对坯布的库存及半成品进行盘存 任职要求： 1.要有5年以上工作经验 2.熟悉染色工作流程 3.能按时按量完成公司交代的跟单业务

招聘：跟单员 ，20岁，大专以上学历，性格开朗，待人 随和，服务意识强。 2.具有较强的跟单与沟通协调能力，有工作经验更佳； 3.能通过电子网络渠道（如阿里巴巴）寻找优质供应商，采购相关产品，具有很强的判断力与议价力 4.熟练操作办公软件，邮件收发，文档归类与整理，具有很好的细心度 5.工作踏实有耐心，认真负责，服从公司安排； 6.五天半制 电话: 邱小姐

招聘：跟单文员可接受应届生（五险） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 主导外贸订单全流程跟进，运用专业方法与策略，确保订单按时、高质量交付，维护公司与客户间的良好合作关系。 2. 负责进出口相关文件的系统整理与归档，确保文件的准确性、完整性和合规性，为公司进出口业务提供坚实支持。 3. 具备基础英文书面内容解读能力，能够准确理解并处理外贸业务中的英文文件，保障业务沟通顺畅。 4. 协助装货工作，精准计算装柜量，合理规划货物装载方案，提高运输效率，降低物流成本。 5. 负责产品数据的统计与归拢，运用数据分析工具进行深度分析，为公司决策提供有力的数据支持。 任职要求： 1. 熟悉外贸订单跟进流程，有良好的沟通协调能力，能够与国内外客户及供应商保持高效沟通。 2. 具备扎实的文件管理知识，能够熟练处理进出口相关文件，确保文件流转的及时性和准确性。 3. 熟练掌握基础英文读写能力，能够无障碍阅读和理解英文业务文件。 4. 具备较强的数据分析能力，能够运用数据工具进行数据统计和分析，为业务决策提供依据。 5. 应届毕业生亦可，具备良好的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 工作时间：** 公司福利：五险一金、节日福利、包工作餐、

招聘：理单 薪资：面议 工作内容：跟踪订单，资料整理 职位要求： 待遇：

招聘：跟单学徒 薪资：面议 跟单学徒二名 吴经理

小米空调安装师傅 招聘启事 因业务拓展需要，现招聘小米空调安装师傅若干名，负责片区苏州工业园区园区，苏州最发达地区，，工作稳定、收入可观，欢迎有意向人员加入！ 要求:必须有高空证 一、岗位职责 负责小米品牌：空调安装 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，，身体健康，能吃苦耐劳 2. 动手能力强，学习能力好，服从工作安排 3. 必须自带交通工具（面包车、小轿车、纯电动车均可） 4. 需要高空证 三、薪资待遇 薪资面议，多劳多得。工作地点工业园区，接受小白。

江苏招折弯师傅 月薪13000左右，技术过硬可谈工资

苏州市姑苏区招地坪/自流平/固化(环氧地坪)

苏州相城招聘氩弧焊考试拉焊，单面焊双面成型，45+5工期30天左右

苏州市张家港市招二保焊/氩弧焊，打磨，工作时间十个小时，管吃住，加班另算，45岁以下通过进厂 焊工360/450 打磨工260 联系方式

首址永鑫厂招个司机跟单、送货的电话联系 。

招聘：跟单员/助理 薪资：月薪 4000-5000元

职位：外销技术 招聘人数：2 最低学历：本科 详细地点：青岛市崂山区海尔路63号数码科技中心A907 月薪范围(元)：5500-10000

江南西区招跟单助理小妹多名，办公室文职一名，能吃苦服从安排，应届毕业生有先。广东广州

（） 2⃣招聘跟单员（数名） 岗位亮点 ✅ 试用期15天，薪资面议 ✅ 正规缴纳社保，享节假日福利 ✅ 每天8小时长白班 上班时间：早7:30-11:30 下午13:30-17:30 ✅ 每月固定休息4天 任职要求 25-40 周岁，南村镇驻地、 2. 有相关工作经验者优先录用 3. 沟通表达能力强，抗压能力好 4. 熟练操作电脑及Office办公软件 联系人：陈女士

职位描述: 1、负责新工厂全部电仪系统（涵盖高低压供配电、动力照明、CS/PLC/SIS控制系统、过程仪表、安全栅/柜等）技术方案的审核与设计优化工作。 2、全面管控施工现场电仪专业的安装质量、工程进度及安全管理事务。 3、牵头组织实施新工厂电仪系统的单机调试、联动调试以及投料试运行等相关工作。 任职要求: 1、电气或仪表相关专业，大专及以上学历，具备化工企业电仪管理岗位3年及以上工作经验。 2、熟悉国家或项目所在地有关安全生产的法律法规及相关标准规范。

明天直接上班 6点50等车 直接上班，包进 【日结工】 18 一 45 岁 日结:190一天 上班时间： 7：30-19：30 空调车间，工作简单自由 全坐班，要会贴标签 返工化妆品，贴标签，换盒子等简单的工作 活简单好干，包吃

岗位职责： 1、产品材料清单编制1 2、生产作业计划编制 3、生产部计件工资及其他考核内容的编制与统计 4、生产部财务软件系统与办公自动化系统的操作使用 任职要求： 1、会熟练使用电脑并运用公司财务软件系统与办公自动化系统，有会计证者优先 2、高中及以上学历，1-3年经验 2、

CNC加工中心操作技师：需服从管理安排，工作态度端正，具备较强的责任心与敬业精神。 有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑，熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。 频繁出现撞刀或造成材料浪费者请勿投递！ 造型及编程技术员：须具备独立承担至少5台设备（配备刀库的北京精雕机）的编程与造型能力。

生产计划，统计，人事行政工作

岗位职责： 1、负责生产订单的录入及日常管理，确保各项信息准确完整； 2、对接生产部门与其他协作部门，跟进生产各环节进度； 3、汇总并整理生产相关报表，进行数据分析，辅助管理决策； 4、负责生产类文件的归档与资料的系统化整理工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效完成日常事务性工作； 3、工作细致、责任心强，适应快节奏的工作环境； 4、有生产文员或相关岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、担任业务主管，主导本职能领域的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理政策与制度； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产计划安排，组织物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 4、确保车间月度生产任务达成，按时完成生产报表及相关数据统计工作； 5、开展所辖人员的日常管理，并组织实施考核评定； 6、监督车间设备维护保养执行情况，推动现场规范化管理； 7、把控出厂产品各工序的质量控制环节，确保品质达标； 8、掌握产品各类标准（客户标准、行业标准、企业标准）及相关行业动态，熟悉生产工艺流程，了解经纬纱支、织造工艺要求及大提花技术规范。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造或纺织类相关专业； 2、具备3年以上生产车间管理经验，有纺织行业背景者优先考虑； 3、熟悉产品行业规范、生产流程及标准化作业要求，接受过ISO体系培训，具有较强的质量管控意识； 4、具备现场人员管理经验及基础行政管理能力，拥有良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决； 5、具备出色的组织协调与沟通能力。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1. 负责商品车仓储全流程管理，涵盖收车、发车、存放等日常运营工作，严格执行仓库管理制度； 2. 依据KPI及客户考核标准实施仓储运作管控，遇突发情况可迅速协调可用资源，保障出入库作业高效运行； 3. 持续优化仓内作业流程，提升操作效率，合理控制运营成本，增强客户满意度； 4. 定期开展数据统计分析，科学规划库区布局，提升仓库空间使用率； 5. 组织在库商品车定期盘点，监督系统数据录入，确保台账与仓储系统信息一致准确； 6. 负责团队人员的选拔、培训及绩效管理，清晰界定各岗位职责分工； 7. 执行仓储安全管理规范，强化员工安全意识教育，完善库区安全标识可视化体系，确保人车作业安全； 8. 成本与人效管理：结合实际作业需求，制定库区规划、物流动线设计及人工成本方案。 任职要求： 1. 年龄38岁以下优先，有汽车物流仓储同岗位工作经验者优先考虑； 2. 学历要求统招本科及以上，具备英语日常沟通或书面文件处理能力； 3. 具备整车仓储运营管理经验，拥有人员管理及仓储整体运作的综合能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析与处理能力。 原标题：《物流仓储经理》

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。