招聘：内科主任薪资：18000元以上/月副高及以上职称联系人：张老师

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

保洁公司业务需要城市区域管理人员深圳，广州等地可以出差，电话沟通1/负责分散型小项目，每个项目2到3个人项目管理，卖车的，办公室，美容院等2/要会专项，能出差，具有跨区域运营管理能力 ，肯跑能吃苦，负责招聘，培训，现场管理对接客户3/有5年以上管理经验，年龄50岁以下，人热情沟通顺畅，思路清晰工资待遇具体面试定有意者请联系

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位要求:男女不限、年龄52岁以下;同行业管理经理、驻场管理经验3年以上;精通各种清洁机械的使用和维护及药剂的使用方法，良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各类紧急情况；熟练各类办公软件，制定并执年度培训、管理计划等福利待遇:购买社保品质经理

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

有的兄弟姐妹们，谁想在深圳做护工护理康复理疗师 办公室招聘经理 ，家政合伙人或者做我徒弟 私聊我 年龄60岁以下的，私聊我吧， 电话V信有时忙看不到不回复

招聘办公室主任一名要求简单标书制作系统的各项表格熟练对各项办公软件熟悉简易合同整理队员考勤核对等工资面谈有工作经验丰富者优先年龄25-45岁

附近有没有叉车在,

因有人放鸽子，现补1名日结 ，上雪科技园东区9号E栋2楼东 18至40岁 19块钱一个小时 ☘下班就发工资 可以连续 唐先生

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深圳龙岗区横岗街道，(招聘)面包师傅一名工作经验5年左右，面包中工一名2年左右、包吃包住月休三天待遇4000到6000电话，

公明薯田埔明天找电梯顶两天十个小时180，不限证不限年龄，男女即可，休息两个小时，附近的人联系，

招聘：1.储备值班经理2.长期员工岗位要求：1、年龄18——25岁，男女不限2、普通话标准，形象好3、工作认真负责，有良好的沟通能力4、适应早晚倒班，服从工作安排5、身高160以上薪资待遇：实习期一个月后转正3000——5000工作时间：周一到周四早班：9:00——17:00晚班：17:00——闭店周五——周日（节假日）早班：9:00——19:00晚班：15:00——闭店联系电话：

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

行政管理

行政管理薪资福利:货源充足食宿方便，月休固定3-4天，入职前两个月享有保底工资，做满3个月公司再奖励1000元稳定鼓励金，等等工作地址:谷饶华隆发超市斜对面内衣厂

1.熟练操作办公软件，打字速度快，语言组织能力好2.学习能力强，阳光积极向上，善于沟通表达3.有良好抗压能力，服从管理定位在深圳市洪湖公园

招临时工10名工期3天，贴标签装成册，17/小时包餐，中午吃饭半小时，9点上班，5点下班地址：将富路8号碧水源电话：（非诚勿扰）

职位描述：工作周期：长期兼职每周工期：无要求，上手难度低工作时间：不限工作时段，根据你的时间自由接单结算方式：单结，一单一结，当天结算主营游戏：王者荣耀、和平精英、无畏契约、联盟手游和端游、三角洲、金铲铲、原神，鸣潮，逆水寒，DNF，炉石传说，永劫无间等等工作要求：1、年龄30周岁以下2、学历身高无经验都可以只要有空余时间就行3、工作内容：代练代肝代打均可，多劳多得4、可居家办公，有手机电脑都可，手游端游都有单子

日结❗ 日结❗ 日结❗ 200到220一天京东日结卸货分拣，白班夜班都要18到48岁常态不忙时夜班工价18-19，23到早9，中间吃饭休息2小时，8个有效工时大促期间：1号到3号 工价白班20-22，夜班21，早9到晚21，中间吃饭休息2小时，10个有效工时，200到220一天要去的抓紧我报名了：

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广东深圳招快递分拣工5-6人，短期长期都行，长期的优先，19/小时，

邮政日结1️⃣8️⃣每天要人，天天日结，年龄要求：18-55岁岗位：扫描、分拣、倒包、随机分配日结：机场邮政白班，男女不限分拣岗位18元/小时，宿舍15元一天⭕分拣岗位班次白班：7:00-19:00。8:00-20:00夜班：19:00-7:00。20:00-8:00。每个班次提前半小时集合。保险扣2元/人下班 当天发工资所有场地均需带本人身份证原件（消磁，过期不行）不要穿拖鞋和短裤⭕报名请发身份证正面照和电话===================驻厂电话：黄生：

1、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;跟进货款的资金回笼。2、维护现有新老客户，提供优质服务，协助业务人员做好沟通管理;3、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动。4、与团队成员保持良好的沟通，协助完成各项工作任务，推动项目的顺利进行。5、负责收集、整理全屋定制家居的各类文档，如合同、订单、发票等。6、根据销售、采购等部门提供的数据，进行准确的录入和更新工作，编制年度及月度工作计划。

明天日结 17，