岗位：家政售后专员 岗位职责: 1. 负责育婴师首次上户的带教与工作衔接； 2. 根据客户需求，通过上门或线上方式协调并指导育婴师开展服务； 3. 定期进行客户上门回访，跟进服务质量并推动问题改进； 4. 管理育婴师出勤记录、岗位变动及人员更换事宜； 岗位要求: 1. 具备1年以上幼教或家政入户服务相关工作经验； 2. 熟悉基础办公软件使用； 3. 掌握系统的婴幼儿护理知识与实操技能； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能适应工作压力，具备较强的责任心与应变能力； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成+社保 2. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休1天，可灵活安排调班； 3. 薪酬区间：5-7K

岗位职责：熟悉了解青少年无人机教学，组装，编程，

CAAC证书无人机飞行经验\n岗位职责：\r\n1、教学与培训理论教学：负责无人机飞行原理、法律法规、气象知识、设备维护等课程的讲解；实操培训：带领学员进行模拟飞行、外场带飞、地面站操作、航线规划与应急处理；课程开发：根据CAAC/AOPA考试大纲，制定培训计划、课件与考核标准。\r\n2、学员管理跟踪学员学习进度，提供个性化辅导；组织模拟考试，确保学员一次性通过率达标；管理学员档案，协助就业推荐。\r\n3、设备管理教学前后检查、维护、保养无人机及相关设备；负责设备调试、故障排查，确保设备100%适航。\r\n4、安全管理严格执行飞行安全规范，制定应急预案；负责飞行任务前的气象评估、航线规划和空域报备；参与事故调查与分析，提出改进建议。\r\n5、教学支持与市场拓展协助招生宣传、校企合作与培训项目对接；参与教材开发、教学方法优化与课程体系升级。\r\n6、其他职责配合公司安排，接受外派任务；完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，涵盖新员工入职培训、业务技能提升及管理能力发展等模块 2.独立开发并讲授标准化课程，结合为客电商生态（商城、超市、汽车、房产、酒店等）实际业务场景设计培训内容 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续迭代课程质量，确保培训成果可衡量、可转化 4.协同各部门推动学习型组织建设，运营线上学习平台，提升全员学习参与度与知识共享效率 5. 支持企业文化传播与价值观落地，将“以客户为中心”“共享共赢”“共同富裕”等理念融入培训实践 任职要求： 1.热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课程设计能力 2. 有培训相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与责任心 4.认同为客使命愿景，愿意长期投身中小企业赋能与消费资源共享事业 5.具备基础办公软件及线上教学工具使用能力

一、岗位职责 1.负责 OTC 代表培训：制作药品培训视频、课件及试题，组织线上 / 线下培训与考核，跟踪学习进度并反馈； 2.终端培训支持：为重点门店提供产品知识培训，按需为连锁开展整个片区的集中培训； 3.优化培训方案：收集反馈，持续提升培训效果。 二、任职要求 1.大专及以上学历，药学、医药营销等相关专业优先； 2.1 年以上医药行业培训或 OTC 销售相关经验，熟悉终端门店运营； 3.会使用 PPT、视频剪辑工具，具备良好的授课与沟通能力； 4.能适应短期出差，持有药师证者优先。

会管理健康体验店店运营，同时会讲些课程。

岗位亮点： 1、不用坐班，不用打卡，时间自由!! 2、深耕通讯行业，接触全国优质门店资源，积累行业人脉!! 3、培训成果直接体现在门店业绩上，成就感拉满！！！ 岗位职责： 1、负责合作客户的售前、销售培训，助力销售团队业绩达成 2、吃透公司产品，根据需求开发、优化培训课程 3、抓产品卖点和客户痛点，给合作门店赋能，提升销量 4、做好培训记录与效果复盘，优化课程和流程 任职要求： 1、有手机通讯行业经验 2、沟通、逻辑清晰，会做课件、会讲课 3、性格开朗，表达清楚，控场强、会做 PPT 4、能接受全省出差和加班，有一定抗压能力 工作模式 灵活办公！不出差就不用来公司坐班，时间自己安排，不能接受出差、加班的勿投，感谢！

1. 健康知识宣讲与科普教育： 负责面向客户、消费者及经销商团队，进行健康知识、疾病预防、慢病管理、营养搭配、季节养生等专业化科普讲解，传播先进健康理念，让公众听得懂、用得上。 2. 产品知识与价值传播： 结合公司产品的专业特性以及不同客户群体实际需求，将健康养生知识与产品卖点有机结合帮助客户理解产品价值。 3. 课件研发与内容迭代： 基于市场需求变化、行业健康趋势以及现场反馈，独立或协作制作并不断优化PPT讲解课件，持续提升课程的专业度、实用性与趣味性。 4. 会议营销与现场转化： 主导或参与产品说明会、健康教育宣讲会以及经销商培训会议，用富有感染力的语言与扎实的专业知识推动现场成交转化，完成业绩目标。 5. 市场支持与跨部门协作： 深入市场一线开展经销商员工培训辅导，协同市场与研发部门获取最新动态，为产品销售、推广及客服提供有力专业支撑。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、药学、中医药、护理、生物科技、医学等大健康相关专业优先。 2. 工作经验： 具备1年以上大健康/养生保健/会销讲师经验，熟知会议营销流程并对不同客户群体有清晰认知；有保健品或医疗医美行业经验者优先。 3. 专业资质（加分项）： 持有健康管理师、营养师、心理咨询师、医师资格证等相关职业资格证书者优先录用。 4. 综合能力要求： · 表达力与感染力：具备出色的语言组织和口头表达能力，性格开朗、富有激情，能独立讲解并带动全场节奏，普通话标准流利。 · 亲和力与控场力：形象端正，亲和力强，善于根据不同年龄群体和各地市场需求灵活调整讲课风格，互动能力与现场把控能力突出。 · 抗压与适应：心态阳光，抗压能力强，能够适应高频次的全国性短期出差，具备高度的责任心与职业操守。 · 学习与迭代：具备快速学习力与自我驱动意识，紧跟大健康领域前沿动态，持续优化课程形式。

母婴培训老师岗位职责 1. 熟悉掌握孕期、产褥期女性及新生儿、婴幼儿的日常护理技能，以及月子餐与辅食的科学营养配比； 2. 持续学习并吸收行业新知识、新技术要点，并有效传递给学员； 3. 依据课程标准和规范操作流程，开展学员的理论授课与实操指导； 4. 跟踪培训实施效果，定期评估并优化教学内容与方式； 5. 参与培训课程设计与教材编写，协助完善母婴培训体系的建设； 6. 负责客户售后支持及服务人员的日常管理。 任职要求 经验要求 1. 具备3年以上母婴领域实际工作经验，持有高级育婴师（母婴）职业资格证书； 2. 有一年以上专业授课经验，具备教师资格证者优先考虑； 3. 有医院妇产科或儿科护理工作经历，并持有相关资质者优先。 能力要求 1. 具备扎实的护理专业知识，实操技能娴熟； 2. 具备良好的语言表达与公众演讲能力； 3. 具备较强的抗压性与持续学习意愿； 4. 熟练使用办公软件，具备课件制作与文档撰写能力； 5. 持有驾驶证且能熟练驾驶，可接受短期出差。

1. 负责家庭服务领域（月嫂、育婴、保姆）的理论教学与实操培训； 2. 配合学员进行入户服务实践指导； 3. 参与授课教材的编写及持续优化工作。

可周结/日付/不体检/不查流水，接受学生工 17-50/男女不限/可发微信 岗位： 1.总装车间装配工，工价20块 2.物流车间打包工，工价20块 3.普工，打磨（长白班），质检，工价17块----可日付两个月涨一次工资 大厂小厂都有/有无经验都可/提供宿舍食堂

通风管道安装工、油漆工、电焊工

梧州市万秀区招门窗安装/塞缝，玻璃幕墙打斜撑把雨棚抬高。要求包工包料。

贺州招伐木工两万亩放倒就行，140一亩杂树和松树

柳州市鱼峰区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

岗位职责: 1.负责公司产品相关的落地培训; 2.负责所辖区域经销商或运营中心的销售孵化; 3.根据业务需求开发培训内容，持续优化培训逻辑及培训效果; 4.评估培训效果，跟踪客户反馈并输出改进方 案; 5.处理所辖区域客户异议，维护公司利益，确保合作顺利进行 6.对客户满意度负责 岗位要求: 1.具备良好的表达能力和授课技巧，能够适应不同场景的培训需求; 2.熟悉商业运作特点，掌握和开发与培训相关的专业方法; 3.有较强的责任心和团队协作意识，能独立完成培训项目执行和客户维护; 4.具备一定的抗压能力，适应阶段性高强度工作安排; 5.普通话流利。

1.资历：本科以上，教育学/心理学等相关专业，持家庭教育指导师等证书； 2.能力：有出色的课程研发、演讲表达、个案辅导与活动策划能力； 3.特质：亲和力强，具有文化底蕴与家庭生活智慧，善于启迪他人。 4.另购买五险 3.如特别优秀者可放宽学历要求

岗位职责 1. 内部员工培训：负责公司内部新员工入职培训、在岗员工技能提升、岗位职责、产品知识、服务标准、销售技巧、企业文化等相关课程的讲授工作，帮助内部员工快速熟悉工作内容、提升岗位专业能力。 2. 加盟商专项培训：针对合作加盟商、门店店长及店员，开展系统化培训，涵盖门店运营管理、标准化服务流程、产品陈列与销售、客户维护、门店风控、品牌规范落地等核心内容，助力加盟商标准化、规范化经营。 3. 课程优化更新：结合公司业务发展、产品迭代、门店运营痛点及加盟商经营需求，配合人力部门优化、更新培训课件、培训题库及培训流程，保证培训内容贴合实际工作、具备落地性。 4. 培训落地执行：根据培训计划，独立完成线上直播授课、线下集中授课、实操指导、答疑复盘等工作；做好培训现场管控，记录培训数据，收集学员反馈，针对性解答学员工作中遇到的各类问题。 5. 培训成果跟进：配合完成培训后的考核测评、效果复盘工作，针对学员薄弱点进行重点辅导，输出简单的培训总结报告，助力提升整体培训转化率。 6. 品牌标准落地：严格按照公司品牌统一标准开展培训，监督、引导加盟商及内部员工规范执行品牌运营要求，保障品牌体系统一。 任职要求 1. 经验要求：1年及以上企业内部培训、终端门店培训、招商加盟培训相关工作经验，熟悉门店运营、终端销售、加盟商管理模式，有连锁品牌培训经验者优先。 2. 能力要求：具备优秀的口头表达、现场控场、逻辑梳理能力，授课风格通俗易懂、接地气，能够适配内部员工、加盟商等不同受众群体；可独立完成课件讲授、实操指导、学员答疑等全流程工作。 3. 专业要求：熟悉培训基本流程，能够快速理解公司产品、运营制度及品牌规范，可快速适配业务变化并调整培训内容。 4. 素质要求：形象气质良好，亲和力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务。 5. 其他要求：熟练使用PPT、线上直播培训工具，有自主学习、主动复盘的意识，配合公司完成各项培训落地工作。 薪资待遇 面谈

5年以上高端院线美业行业实战经验， 3年及以上美业商学院院长/培训总负责人管理经验，有细胞/脐带抗衰品牌操盘经历优先；能独立搭建商学院体系者优先。  28-48岁，形象气质佳，气场强，擅长大型会场控场销讲；可接受全国长期出差，抗压能力强。 过往业绩可佐证：在职期间赋能品牌新增加盟店/合伙人年50家以上，单场招商会稳定成交20+渠道商，有真实样板店打造案例。 无行业重大客诉、违规宣传、招商负面记录，无违法违纪记录。

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

万达乐萌小镇（游乐场） 招聘员工1名 22-45岁 待遇：底薪2600+全勤200+提成=3500+ 工作地点：北海万达广场三楼 联系方式：（） 注：如涉及薪资面议，具体待遇请自行与招聘单位沟通确认，最终以双方协商一致为准。最终解释权归招聘单位。

明天招两个人打包茉莉花工，130文一天八小时，长期有做，不用日晒雨淋，电话

招工：广西南宁，找一位剪粉肠的熟手，

商圈举牌宣传工作地址:南宁西乡塘大唐天城17:00-21:00155元/班次，手持宣传牌，在商圈定点展示18岁以上

哦，那要17周岁，100-120一天。

[爱心]招长期工周三到周日上班节假日上班年纪30到45一个月2400元有意者联系

招聘员工年龄55岁以下。薪资范围为2800元至3500元，提供工作餐，每月休息2天。上班时间为5点30分至下午3点30分或4点30分。工作地址为柳南区柳邕路275号6区2栋8座1层。

招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到40岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

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招聘小时工，年龄要求18至45岁，男女不限。薪资福利为：未满一个月时，每小时13.5元；满一个月后，每小时14.5元。