
会计
2000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务,保障财务记录的准确性与合规性。
2.编制并审查各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等。
3.负责税务资料管理,确保税务操作合规,办理发票认证及税务规划等相关事务。
4.配合完成财务审计工作,及时提供所需财务信息支持。
任职要求:
1.精通会计准则与税法政策,掌握系统的会计专业理论知识。
2.熟悉财务软件及常用办公工具,如Excel,能有效提升工作效能。
3.具备优秀的数据处理能力,可精准分析和解读财务信息。
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够顺畅协调内外部工作关系。
5.工作严谨细致,责任心强,具备高度的职业保密观念。
主办会计
2000-3000元/月
会计1年以下大专及以上代理记账公司
1.财务、会计、经济类相关专业毕业,具备会计从业资格证书
2.具备较强的自主学习与独立工作能力,工作踏实严谨,细致认真,积极主动
3.具有良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与分析能力
4.持有初级会计师职称
工作内容
1.负责小规模企业及一般纳税人企业的代理记账与纳税申报工作
2.办理票据申领,发票采购,编制并报送各类会计报表,完成税务报表申报手续
3.财会资料的整理、归档及日常保管工作
4.对接税务等相关政府部门,处理外部沟通事宜
5.完成其他常规性事务工作
榆次、太谷、平遥分公司均可安排上岗
鸿蒙智行-人事主管(吕梁离石店)
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责人事及行政相关管理工作,包括员工关系管理与人事制度落实;
2、参与公司日常行政事务,保障办公环境整洁及行政支持高效有序;
3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事行政各项工作;
2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于处理各类人员协调事宜;
3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力;
4、需与供应商对接材料相关事宜。
任职要求:大专学历,1-3年人事行政工作经验。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算财务分析风控
1.内账会计2.工厂成本核算3员工工资核算4.利润核算5.各项支出费用核算6.开具税票等
人事行政经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.**招聘与配置**
-根据公司发展战略制定年度招聘规划,拓展并维护多元化招聘渠道(如校招、猎头合作等),全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作;
-结合业务发展需求,优化组织架构设计,推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新
2.**培训与开发**
-搭建系统化培训体系,组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目,并持续跟踪评估培训成效;
-推动人才储备与梯队建设,规划设计员工职业成长路径,支持员工长期发展
3.**绩效与薪酬管理**
-设计并优化绩效考核机制(如KPI或OKR模式),指导各部门落地执行,收集反馈并推动改进;
-参与薪酬福利制度的制定与完善,统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务
4.**员工关系与企业文化**
-负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理,防范劳动用工风险;
-策划开展团队建设、年会等文化活动,促进企业价值观传播与文化氛围营造
(二)行政管理职能
1.**制度与流程建设**
-组织修订人事及行政类管理制度(涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范),确保制度有效执行;
-编制部门年度预算,监督费用支出,合理控制运营成本
2.**后勤与资产保障**
-负责办公场所日常管理(包括环境卫生、安全保卫、消防合规等),做好固定资产登记与维护;
-统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务
3.**跨部门协作与危机处理**
-作为内部协同桥梁,协调各部门间工作流程,化解运作中的矛盾与障碍;
-牵头应对突发事件处置,如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作
4.能够适应全国范围内的出差安排,复转军人优先录用
材料会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付
1.负责材料数据统计及应付账款的日常对账与账务处理
2.提供食宿,生活有保障
3.月薪2800元,每月休息4天,工作时间8:00-12:00、14:00-18:00
联系电话***********
山西朔州老城饭店31号1号,需要个帮忙的师傅,300一天。有意者联系谢师傅
300元/天
中餐1-2人
老城饭店31号1号,需要个帮忙的师傅,300一天。有意者联系谢师傅
服务员包住包吃1-2人月结
面吧服务员
男女不限,25岁至40岁,会电脑,有餐厅超市管理经验的优先
薪资福利:待遇丰厚,包吃包住,节假日有加班补助
招工人数:1名
有意者面谈
工作地址:山阴县康庄服务区
山西朔州快递整理员有经验者优先,吃苦耐劳,下午上班薪资福利:具体面议工作地址:万和城
快递员
快递整理员
有经验者优先,吃苦耐劳,下午上班
薪资福利:具体面议
工作地址:万和城
配菜包住包吃1-2人
配菜
男女不限,25岁至40岁,会电脑,有餐厅超市管理经验的优先
薪资福利:待遇丰厚,包吃包住,节假日有加班补助
招工人数:1名
有意者面谈
工作地址:山阴县康庄服务区
餐厅领班
现场领班
男女不限,25岁至40岁,会电脑,有餐厅超市管理经验的优先
薪资福利:待遇丰厚,包吃包住,节假日有加班补助
招工人数:1名
有意者面谈
工作地址:山阴县康庄服务区
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司各类会计凭证的编制与复核,确保账务数据真实准确;
2.统筹日常资金流动及银行收付款操作,保障财务记录清晰可查;
3.参与财务报表的编制工作,配合完成税务申报及其他相关财务事务。
任职要求:
1.掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力;
2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题,重视流程中的细节管理;
3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程,确保各项运作符合国家相关法规要求;
2.组织编制年度财务预算,实施预算执行监控,开展周期性财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金使用效益;
4.统筹现金流动管理,保障资金安全,优化融资结构,防范和控制财务风险;
5.主导税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,有商贸类企业从业背景者优先,兼具团队管理能力与专业素养;
2.具备出色的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务;
3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力;
4.严守职业操守,坚持诚信原则;
5.具备风险识别与应对能力,可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责:
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端业务流程,有效控制坏账风险。
2、经营分析与决策支撑:输出月度及季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略建议,如价格体系优化、成本管控等。
3、风险防控:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收账款回款进度,提出改善方案。
4、绩效管理:设定营销团队相关财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并对执行过程进行监督与反馈。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求:
1、专业背景:财务、金融类相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者更佳。
3、技能要求:精通会计准则与税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的财务数据分析能力。
4、综合素养:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,能够高效处理多项工作任务。
三、薪酬福利
·提供具有市场竞争力的薪资待遇(参考范围10-15K)
·健全的福利保障:社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等;
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容:
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定信用政策、应收账款管理制度,完善营销端业务流程,有效控制坏账发生概率。
2、开展财务分析及管理支持:输出月度、季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略参考,如成本管控、定价优化等建议。
3、实施风险防控措施:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出改善方案。
4、落实绩效评估机制:设定营销团队相关财务考核指标(如坏账率、应收周转率),监督指标执行与达成情况。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、经验要求:具备5年以上财务岗位工作经验,有制造业行业经历者更优。
3、技能能力:掌握会计准则和税务法规,熟练操作财务软件,具有较强的数据分析处理能力。
4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性,能高效应对多任务并行的工作节奏。
【薪资待遇】月薪12-18k(根据面试表现定薪)、享有年终奖金
【上班时间】8:30-18:00(含1.5小时午休),实行大小周休息制度
【住宿】公司提供住宿
【交通】汕头市内设有班车(具体线路需咨询确认)
【餐食】提供三餐(夜班岗位另配夜宵)
【其他】享受公司组织的培训、团建活动,节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
营销财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验风险控制
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端财务制度,提升业务流程合规性,有效控制坏账发生概率。
2、经营分析与决策辅助:按月/季度出具经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略支持,如价格体系优化、成本管控建议等。
3、风险防范与监控:审查销售合同中的财务相关条款,识别潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出针对性改善方案。
4、考核机制建设:设定营销团队核心财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并跟进执行效果与绩效达成情况。
5、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者优先。
3、技能能力:掌握会计准则及税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的数据处理与分析能力。
4、综合素养:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力,能在压力下高效工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事行政助理
薪酬福利:3000-3500元,每月4天休息,完成目标+奖金
工作时间:早9:00-晚6:00
节日福利:每月4天休息,生日礼物,法定节假日
任职要求:
1.大专及以上学历
2.普通话流利,表达清晰
3.熟悉多种招聘渠道及工具,精通办公软件操作
4.具备人事行政相关工作经验者优先
5.具备良好的沟通协调能力,能够高效完成信息传递与执行工作
岗位职责:
1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系,科学制定招聘计划与岗位需求;
2.负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及更新管理;
3.落实人力资源各项操作流程及规章制度,支持各部门日常协作;
4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息;
5.按照招聘流程推进人员招募,统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等手续,有效控制人员流动率;
6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训,落实培训安排,对接外部培训资源,并跟踪培训成效与反馈;
7.负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事务;
8.协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服互联网从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人事行政助理
薪酬福利:3000-3500元,每月4天休息,达成目标享奖金
工作时间:早9:00-晚6:00
节日福利:每月4天休假,生日礼品,享受法定节假日
任职要求:
1.具备大专及以上学历
2.普通话表达清晰标准
3.熟悉多种招聘渠道及工具,精通常用办公软件操作
4.有相关人事行政岗位经验者优先录用
5.具备良好的沟通协调能力,能高效完成信息传递与工作配合
岗位职责:
1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系,严格执行招聘规划与岗位需求设定;
2.负责人事档案的建立与维护,处理劳动合同的签订、续签及更新事宜;
3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行,支持其他职能部门的协作需求;
4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息;
5.按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理,有效控制人员流动率;
6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训,实施培训方案,对接外部培训资源,并做好培训成效的追踪与反馈;
7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作,办理社会保险相关事项;
8.推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的良性互动,策划并组织员工活动。
财税顾问招聘
3000-5000元/月
财务顾问经验不限大专及以上
招兵买马[666],呼唤新人[拥抱],我负责引路[拳头],你负责赚钱[發],春风十
里,我只“聘”你[庆祝],万事俱备,“职”等你来。
财税顾问无责底薪2300全勤、提成、五险、奖金综合3500-5000
岗位要求:年龄30岁以下,男女不限,学历大专以上,
有销售经验,有较好的理解和沟通能力,善于与人交往
(其他岗位工资面议)
会计岗位要求:有3年以上工作经验,熟练掌握会计专业知识和理论,
主播岗位要求:五官端正,镜头感好,上镜自信有表现力,
剪辑师岗位要求:熟练掌握视频剪辑与制作,有一定的专业能力,有成熟的广告、宣传片、纪录片、短视频自媒体等相关领域经验者优先。
平面设计师岗位要求:精通ps,al,id,具备一定的商业摄影和精修能力。
公司名称:山西恒信财税公司
工作地点:开发区四季雅苑商铺52号
联系人:尧老师
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[强][666][哇]只要加你油干,工资轻就松上万。
高薪人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员(5名)
时间:9.00-18.00(中午休1h),上六休一
薪资:2600-7000/月(多劳多得)
内容:负责各种渠道招聘员工
要求:17-28周)
有上进心,积极、踏实,对工作认真负责
办公地址:朔城区凯旋城东北侧融仁人力资源
联系电话:
财务主管
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、承担公司财务核算相关事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金收支及银行结算业务,包括凭证填制、银行账目核对,以及各类单据的审核与存档;
3、协助完成财务资料的分类、归集与档案管理,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉会计基础理论,能独立开展各项会计实务操作;
2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺畅对接;
3、工作认真负责,具有团队意识,能高效配合财务团队完成日常工作任务。
财务主管
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、承担公司财务核算任务,涵盖票据申领、发票管控及会计报表编制与上报等工作;
2、办理日常现金收支与银行结算业务,包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归类与保存,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉会计基础理论,能独立处理各项会计事务;
2、具备良好沟通技巧,可与银行、税务等相关机构顺畅对接;
3、工作认真负责,富有团队协作意识,能高效推进财务日常工作的执行。
招聘会计要求,从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议
3000-4000元/月
会计
招聘会计要求,从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议,按法定节假日休息。
财务岗位
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限
怀仁晓神算会计高薪诚聘
销售5名会计2名会计助理1名储备负责人多名
五险双休法定节假日老员工带新人办公环境轻松活跃
可免费学习会计知识晋升通道广阔每日工作7.5小时
周末正常休息,陪伴家人,每月至少休息8天
月度设有额外奖励与礼品年度组织三次集体旅游
办公室办公,冬暖夏凉,无需户外作业
综合薪资5000-10000元;底薪2500-3600元
工作内容:
岗前带薪培训,零基础可上手,无专业限制,无经验也可适应
无需会计背景,有销售经历者更易胜任
方式1:公司提供客户资源,通过电话沟通了解客户需求,推动签约完成
方式2:利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营,结合微信及电话跟进目标客户,解答疑问,促进成交
方式3:承接公司分配的精准意向客户资源,初期由资深人员指导谈单流程
老带新机制成熟,学习周期短,两天内掌握操作要点
不限定具体销售形式,只要能获取客户意向并成功签单即可,不强制电话销售
薪资结构:底薪+提成,综合收入5000-10000+,上不封顶
团队氛围融洽,无复杂人际关系,晋升速度快
可办理社保,有成长意愿者可逐步晋升为县城负责人或城市经理
职位要求:有销售经验者优先考虑;渴望增收;具备发展意愿;积极进取;目标明确;学习能力突出
年龄要求:25-40岁左右,超出范围者请勿咨询
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
工作地址:怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁
联系***********(同V)
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责:
1.协助完成日常会计相关基础事务。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识。
薪资福利:
1.薪资3000元起。
2.每周休息二天。
栏目概述
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