本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品。请先了解我们产品及行业，看是否能接受。 【岗位职责】 1. 全面负责工厂运营管理，统筹生产、仓储、品质、设备及人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责制造部日常事务管理、团队组织建设，按照总经理目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上厂长/厂长助理/生产负责人/生产总监/生产副总等同职位相关工作经验；具备200人左右工厂管理经验，同时具备0-1制造中心运营管理经验及工厂制造中心整体运营独立管理经验；熟悉生产运作全流程，有成人用品行业工厂管理经验者优先。 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系（包括不限于ISO9000系列等）、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通制造中心人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司（总公司叫塑梦科技，只负责研发生产）。 工作制：单休，早九晚七。 工作地点：公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。

1、大专学历，5年以上电子制造业焊接相关工作经验（手工焊、波峰焊）。 2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。 3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术，熟悉焊接原理及其关键影响因素（温度、时间、焊料、助焊剂）。 4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理，可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。 5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常情况。 6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

【工作内容】 1、全面负责车间生产计划的落地实施，科学安排人员与设备资源，保障每日/每周生产任务顺利完成； 2、牵头推进工艺流程优化，持续监控核心质量参数，减少产品不良率，提高一次合格率，有效控制制造成本； 3、落实现场5S管理要求，监督安全生产执行情况，定期开展风险排查，防范重大安全事故的发生； 4、联动相关部门，快速响应并解决产线突发异常，确保设备维保与物料供给高效协同； 5、搭建生产数据统计分析机制，识别产能制约环节，制定改进措施并跟踪闭环，对生产损耗及不良情况进行系统评估并推动改善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，理工类或工业工程相关专业，具备5年以上生产管理经历，熟悉制程质量管理体系，有消费电子行业经验者优先； 2、三年以上电子制造领域生产管理实践，掌握SMT、组装等关键工序流程，理解精益生产运作模式； 3、熟练运用Excel进行数据处理，熟悉ERP/MES系统操作，具备出色的现场问题应对与决策能力； 4、持有内审员资质者优先考虑，具备较强的团队管理、跨部门沟通协调能力及抗压能力； 5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度、快节奏的生产现场环境。

有亚朵酒店家具生产经验，全面负责工厂生产运营，统筹生产、质量、交期、成本、设备、人员、安全，对订单交付、成品质量、工厂效益负直接责任；向老板/总经理汇报。

岗位职责与要求： 1. 具备小家电或个人护理类产品领域三年及以上相关从业经历； 2. 能够处理生产线日常突发问题（如设备故障、工艺异常等），及时协调资源解决，减少产线停滞时间； 3. 与品质部门协作，针对质量问题（如尺寸偏差、性能未达标等）进行分析，并推动整改措施落地； 4. 与供应链团队保持沟通，保障物料供应的及时性与稳定性。 5、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的综合协调与执行能力 6、熟悉塑胶类产品的结构设计，掌握常用绘图软件的操作 7、统筹管理所辖范围内的PE工程师、机械工程师、测试人员、样品制作、生产及品质异常处理，以及供应商对接等相关事务 福利：公司提供食宿，大小周休息制 每天提供下午茶 节日及生日礼品发放 不定期组织员工聚餐

深圳市龙岗区地铁站招普工，强电工，要有建筑电工证，电工要兼职做普工工作，年龄48-54岁以下，能吃苦耐劳，身体素质好，包吃住

做桥架的师傅会盖盖板的大工两名，小工两名

深圳市龙岗区招地铁长期普工，强电工，要有建筑电工证，电工要兼职做普工，年龄48-55岁以下，吃苦耐劳，身体素质好，包吃住

深圳市罗湖区招消防水中工1个，小工1个250-320一天工期大概一个月左右，中工要会套丝那些，干活偷鸡耍滑的，二把刀那种不要来

深圳市龙岗区现金120元招打孔两个30孔。一个七75孔。包工现在能来的联系，自带工具

生产草鱼鲫鱼武昌鱼，白莲鱼头，日常工作品控人员安排和招聘

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

按摩椅打包

任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机电一体化或相关专业； 2、具备家庭储能或相关领域2年以上同类岗位工作经历； 3、掌握储能系统基本原理及核心部件（电芯/保护板/BMS），了解储能行业相关规范与法规； 4、具有pack产品系统化设计能力，逻辑清晰，具备产品开发思维； 5、工作认真负责，学习能力强，善于跨部门沟通协作； 6、熟练阅读和撰写英文资料，具备一定英语听说能力者优先。

正式工招聘；月综合工资7000左右，独立岗位，可以带手机，12号发薪 纯到手6000出头 加班比较多 1. 工作内容;生产电子产品，打包，组装，开机，空调车间，坐班独立岗位 大部分车间可以带手机，工作两小时，休息15分钟。 2，工作要求；18~45岁，男女不限，身体健康， 3，薪资待遇;2700底薪＋平时加班23.28＋周末加班31.04+节假日46.56 福利；全勤奖+300，岗位补贴＋300， 夜班补贴，正式工补贴，特殊岗位补贴+500~1000，当月购买五险 购买一金 4，当天安排住宿包住宿，当天入职发饭卡750，，厂里吃饭便宜8元一餐

地点：深圳 岗位：电子产品组装/包装/质检 上班模式：两班倒/长白班 流水线/独立岗位 需要适应加班 年龄：16-55身体健康 薪资：19-22/小时 多劳多得 月薪资5500-7000 食宿：包吃包住,宿舍6-8人间,水电费平摊 需提前告知： 1我方 2小时工差价有打卡工期要求,，无差价补贴 3车间会有噪音 流水线节奏快,属于普通工厂岗位,不是轻松岗位,怕累勿扰 4签订劳动合同,工资按月发放 入职7天可预支 只介绍真实岗位,拒绝高薪引流 靠谱找活欢迎咨询

工作内容 1.负责订单的下发、登记及回收处理； 2.熟悉EVA产品的生产工艺流程及相关跟单环节； 3.根据客户交货时间跟进生产进度，协调各部门协作推进； 4.协助上级完成其他相关事务性工作。 任职要求 1.具备跨境电商工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的学习能力与环境适应力； 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 岗位经验：跨境电商 行业经验：EVA箱包相关行业

【岗位职责】 · 0基础自动化电工小白，接受无经验。 【职位要求】 · 年龄18-37岁，学历不限，经验不限。 · 持有本人身份证，真实有效，无大面积纹身，无案底，无色盲、色弱。 · 认识26个字母。 【工作时间】 · 长白班，8:00-20:00。 【薪资福利】 · 保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8000起。 · 包吃住，岗位轻松。 *购买五险一金。

1. 负责生产流程的指标管控与过程调节，保障生产运行的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，组织物料筹备及新产品导入前期准备。 2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况，确保各阶段目标按时完成。 3. 监督标准作业流程执行，维护生产现场6S管理规范。 4. 统筹产线人员日常管理，开展相关培训与能力提升工作。 5. 执行公司下达的生产经营任务，科学调配资源，高效完成生产目标，保障产品质量与安全作业。 6. 主管车间日常运作，全面负责安全生产、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 7. 具备电缆/光纤线缆生产经验者优先考虑。 8. 拥有现场管理实践经验，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。 特别提示：入职前一周需在生产一线进行学习实践。此岗位实行单休制。 职位福利：弹性工作、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、住房补贴

薪资待遇 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：多劳多得 工作内容 1、负责整理所对接客户的各类资料，并搜集相关市场动态信息。 2、维护客户关系，关注客户需求与问题，跟进客户反馈的处理进展，协助公司完善售后支持，提高客户满意度。 3、梳理个人订单情况，落实客户签约后的合同执行，并完成归档管理工作。 任职要求 1.身体健康状况良好； 2.工作认真负责，能胜任岗位任务要求； 3.具备较强的沟通能力，能够及时汇报和反馈工作中出现的问题。 上班时间：下午12.00-17.3018.30-21.00

【岗位职责】 1. 负责三防手机、三防平板、消费类手机和平板的可行性评审，包括但不限于ID工艺评审、PCB堆叠可行性评审、MD结构设计评审，提前规避结构风险，协助ID和MD团队完成整机结构设计，提供专业指导及修改； 2. 在产品研发过程中针对试产结构、工艺问题、模具问题及可靠性测试问题，能够主导并协助结构团队提供专业有效的整改方案，确保产品顺利转量产； 3. 掌控各项目EVT/DVT/PVT/MP各阶段结构和工艺问题的闭环； 4. 能够制作并审核整机BOM表，审核并规范产品2D图，熟悉产品公差分析和技术要求规范； 5. 掌控各项目结构设计图的3D打样、模具、试模、测试、改模、试产、量产的全流程进度。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械设计、材料、模具、机电一体化等专业； 2. 具有5年以上三防产品整机结构设计或结构跟模经验，手机行业优先，2年以上结构团队管理经验，30-45岁； 3. 具有3C类电子、消费类电子、手机、平板类产品整机结构设计或者结构跟模经验； 4. 熟悉电子产品研发流程（含结构/电子），精通使用Creo、Pro-E、AutoCAD等软件； 5. 熟悉电子产品整机3D打样、开模、试模、修模、注塑； 6. 熟悉电子产品结构设计的国标及国际标准与法规、可靠性测试标准； 7. 具备创新能力及良好的沟通协调能力，能够接受出差及加班需求； 8. 有模厂设计及项目管理经验的优先。

【岗位职责】 1. 根据公司发展战略和经营目标，管理/优化产线人员、品质、交期、成本管理； 2.跟进物料到位情况进行合理生产计划组织执行，保证公司生产经营正常交货，并持续改善生产效率； 3. 合理配置管理队伍，组建人才队伍，建立后备人才梯队。 【岗位要求】 1. 30-40岁，高中以上学历，管理类或自动化相关专业； 2. 有锂电池PACK/移动电源组装生产管理或工业工程改善经验，对ERP系统、MES系统熟悉； 3. 熟悉公司营运系统的生产及物流的控制，精通锂电池产品及移动电源产品工艺知识； 4. 有较强的领导能力、沟通和组织能力，执行力强。

【岗位职责】 1. 产品结构总体策划与方案审定：负责微型电缸产品线的整机结构方案策划与顶层设计，统筹分配总成图、分总成图、零件图、原理图及BOM清单的输出任务；对设计方案的可靠性、可制造性、成本竞争力负技术总责，主导关键节点的方案评审与决策。 2. 全流程开发管控与迭代推进：主导样件装配、测试及工艺分析全流程，建立系统化的测试数据收集与处理规范；基于数据驱动方法，组织设计迭代与性能升级，确保产品从样件到量产的技术状态受控。 3. 测试验证平台建设与工装方案把关：负责测试工装夹具及试验验证平台的总体方案设计，审核具体结构的可实现性与测试有效性，确保测试手段的科学性、数据准确性及可重复性。 4. 技术难题攻关与决策输出：牵头攻克产品开发中的核心关键技术问题（如推力波动、噪音抑制、寿命提升等），组织根因分析与对策研究，输出严谨的解决方案并推动落实，形成企业级技术知识沉淀。 5. 跨部门协同与供应商技术管理：协调研发、工艺、质量、生产等内部团队，确保结构设计与上下游无缝衔接；负责外协供应商的技术对接与工艺可行性评审，对关键零部件的加工进度、质量及成本进行技术层面的把控与支持。 6. 团队建设与技术标准体系构建：负责结构设计团队（含初中级工程师）的日常管理与技术指导，对团队输出的所有图纸、方案进行最终技术评审与把关；牵头制定结构设计规范、标准库及设计检查清单，通过定期技术分享、案例复盘与项目带教，系统性提升团队专业能力与设计效率。 7. 专项任务与持续改进：承担上级交办的其他技术攻关或临时性专项工作，推动部门级技术改进与创新课题落地。 【岗位要求】 1. 经验与专业深度：8年以上结构设计经验，其中至少3年技术管理或项目主导经历；具备微型电缸或类似精密直线传动产品（含伺服/步进电机、行星减速器）的完整开发与量产经验，精通电机选型计算、推力/力矩校核，深刻理解减速器传动原理、失效模式及寿命影响因素。 2. 系统思维与独立主导能力：具备从系统层面拆解复杂工程问题的能力，能独立承担整机结构开发项目的技术领导工作；擅长风险预判与资源调配，能够统筹分配设计任务，对项目整体技术进度与质量负全责。 3. 卓越的技术表达与沟通能力：沟通高效，具备优秀的书面与口头技术表达能力，能高质量输出设计报告、DFMEA、分析总结等技术文档；善于跨层级、跨部门沟通，能将技术问题清晰传达至决策层与执行层。 4. 工艺与模具深厚认知：精通机加工、钣金成型、表面处理及注塑/压铸等模具工艺，对各工艺的选材原则、公差配合、成本敏感点有丰富的实际把控经验，能在设计阶段前置优化可制造性。 5. 软件工具精通：精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，能熟练进行三维建模、工程出图及基础仿真分析；具备对团队设计模型进行高效审核与优化指导的能力。 6. 团队管理与培养经验：具备带领技术小组或完整设计团队的实战经验，有明确的辅导新人、提升团队标准化水平的工作方法；热爱技术传承，能够通过制度建设与日常指导，显著提升团队整体设计质量与效率。

职责描述： 1、承担PLC程序的开发与编写工作，主要使用欧姆龙PLC系统； 2、负责现场PLC程序的维护、故障排查及客户提出的功能实现； 3、与客户沟通需求，准确理解并转化客户程序功能要求； 4、完成触摸屏界面程序的开发，具备扎实的触控编程能力； 5、掌握伺服控制系统编程技术，能独立完成运动控制逻辑设计； 6、依据整体方案开展产品电气部分的软硬件架构设计； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上非标自动化设备设计与调试经验； 2、熟练操作至少一种主流PLC平台，例如OMRON NJ/NX、倍福等； 3、掌握伺服控制和模拟量调节技术，有张力控制或纠偏应用经验者优先； 4、曾主导过中大型项目（含20个以上伺服轴）设计工作者优先考虑；

岗位职责： 1、承担卷绕设备的程序架构设计及性能优化； 2、负责PLC控制程序的编制与开发，主要使用欧姆龙PLC平台； 3、熟练掌握触摸屏界面的编程与调试； 4、具备伺服运动控制系统程序的开发能力； 5、依据整体设计方案，开展产品电气硬件及软件系统的协同设计； 6、跟踪行业技术动态与市场需求，持续改进电控系统设计与技术方案； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上非标自动化设备设计与调试经验；有收放卷、电子凸轮、张力控制类设备电气控制经验者优先； 2、熟悉至少一种主流PLC系统，例如OMRON NJ/NX、倍福等； 3、掌握伺服运动控制及模拟量调节技术，具备张力控制与纠偏系统应用经验者优先； 4、曾独立主导完成中大型项目（含20个伺服轴以上）设计者优先考虑； 5、能够接受外派安排，愿意参与海外培训与发展机会；

【岗位职责】 1. 产线运营与产能管理 1.1 负责排班、交接班、工位安排和生产节奏管理，保障日常稳定产出。 1.2 根据任务目标制定日/周产能计划，跟踪实际产出、合格率和设备利用率。 1.3 识别人员、设备和流程瓶颈，推动产能爬坡与持续改善。 1.4 负责新产线、新工位的布局规划、搭建和投产准备。 2. 一线人员管理 2.1 负责操作人员的招募协同、培训认证、排班、考勤和现场纪律。 2.2 建立清晰的岗位标准和绩效机制，关注产量、合格率、出勤率及人员留存。 2.3 通过班前会、现场辅导和复训，确保操作人员准确理解并执行采集规范。 2.4 及时处理现场异常和人员问题，保证生产连续性。 3. 设备与现场管理 3.1 管理采集硬件、机械臂/机器人本体及相关工装，建立点检、维护和故障升级机制。 3.2 跟踪设备可用率和故障损失，协调技术团队快速定位并解决问题。 3.3 推动 5S、物料管理、安全操作和现场标准化。 3.4 配合新设备及新采集方案的部署、验证和量产导入。 4. 执行质量与异常闭环 4.1 将采集任务、动作规范和质量标准落实为班组可执行的操作要求。 4.2 跟踪首件、巡检、抽检和返工情况，对高频问题开展根因分析。 4.3 联动项目、质量和技术团队闭环任务理解、操作偏差及设备异常。 4.4 维护产线运营看板，定期输出产能、质量、效率和风险信息。 【岗位要求】 1. 具备生产运营、现场运营、仓配运营、数据生产/标注、内容审核或其他人员密集型运营团队的管理经验。 2. 能够管理排班、培训、绩效和现场纪律，并推动团队稳定达成目标。 3. 具备较强的数据意识，能够通过产量、合格率、出勤率、设备利用率等指标发现问题。 4. 有流程或 SOP落地经验，能够把要求转化为清晰的一线动作。 5. 执行力和现场问题解决能力强，能够适应快节奏和任务变化。 6. 沟通协作能力良好，能够与项目、质量、技术及人力团队高效配合。 【加分项】 1. 有机器人、自动化设备、数据采集或 AI数据生产相关经验。 2. 有新产线/新场地从 0到 1搭建或产能爬坡经验。 3. 熟悉精益生产、5S、班组管理、设备点检或质量改善方法。

【岗位职责】 1. 人员培训、管理及考核经验。2. 产品工艺品质改进。 3. 人员考核执行。 4. 技术加管理，能自我考核计件制。