岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，及时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据，对亚马逊、沃尔玛及独立站等业务进行成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化策略； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，开展多维度数据分析与整理工作； 4.基于经营成果进行归纳总结和深入分析，输出有效的经营分析支持； 5.参与财务流程与制度的建立与优化，推动现有制度落地执行并持续完善； 6.熟悉进出口退税相关操作流程，确保合规高效办理； 7.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的账务逻辑及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建能力； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，具备清晰的逻辑思维，责任心强，拥有良好的跨部门协作意识与抗压能力。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

岗位职责： 1.财务战略：牵头拟定集团财务发展战略，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务支持与决策建议，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与优化； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行等金融机构开展融资活动，有效管理流动性与财务成本； 5.税务筹划与应对：统筹集团税务规划与日常管理，研究税收法规并落实政策应用，控制税务风险，合理节税，积极应对税务稽查并及时处理涉税事务； 6.审计协同：协调外部审计机构，有序推进审计工作安排，配合完成各项审计任务，确保年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方服务机构保持良好沟通与合作关系； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，保障财务工作规范运行并处于有效控制之下； 9.财务ERP建设：推进财务信息系统应用与持续优化，提升业务财务一体化水平及自动化能力； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心运营，推动财务团队专业化建设，培养符合战略发展需求的财务人才； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.5年以上会计师事务所从业经验； 4.具备扎实的财务、税务专业能力，熟悉融资运作流程； 5.具备良好的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理经验； 6.熟悉资本市场运作规则，具有IPO项目经验或上市公司财务工作经验者优先。

一、工作职责 1.负责财务制度与内控流程的建立及优化，监督落实执行情况，有效防范制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保合规准确；编制财务报告，为管理决策提供数据支持；协调完成审计、汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金保障日常运营，严格管控大额资金支付；开展成本结构分析，持续推进降本增效措施落地。 3.按时完成各项纳税申报工作，研究并应用税收优惠政策，实施税务筹划；构建财务风控机制，定期开展资金、税务等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专以上学历，会计、财务管理等相关专业；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务工作经验，能独立承担财务全盘工作 3.熟练掌握会计核算及财务报表编制，熟练操作财务软件和Excel高级功能；具备资金管理与税务筹划实操能力 4.工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点至下午5点30分，双休

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定标准化流程与管理制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，增强数据处理效率及分析支撑能力。 3、监督内控制度执行效果，定期组织实施内控检查与风险评估，输出改进建议并跟进整改落实。 4、统筹推进财务数据治理工作，提升数据质量与可用性，为管理层决策提供准确、及时的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于财务内控或财务数字化管理，有大型企业、集团化公司、上市公司或跨国运营经历者优先考虑。 3、熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统实施、集成或优化项目实操经验。

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历： 本科及以上  3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策；熟悉企业财务运作机制，精通国家会计准则与税务法规，了解融资业务流程，具备物业类企业财务岗位从业背景； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理工作经历； 4、具备扎实的预算管理基础，优秀的财务分析与资金统筹能力，能结合物业运营特性有效评估风险与收益关系； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；文字表达顺畅，可独立撰写和处理公文、报告等材料；语言表达清晰，擅长信息传递与政策解读； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.负责公司财务预算方案的编制与实施；审核各项目财务决算文件及年度财务分析材料； 2.组织拟定公司年度、季度、月度资金使用计划；审核并编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告；全面监管公司现金流、应收应付账款的运行情况； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总，并按时向上级单位报送； 4.持续优化财务管理体制，完善相关制度、业务流程、表单工具及成果标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动执行落地； 5.结合公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度与成效； 6.管理汇报机制：跟踪财务工作运行状态，依据工作计划和责任指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展项目财务管理检查，整理分析结果后向直属上级进行汇报； 7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、统筹每日资金运作，合理规划并调配各公司间的资金流动； 2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确及时； 3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预估； 4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作； 5、维护与外部授信机构的良好合作，参与融资磋商并配合完成相关审批流程； 6、保持与内部各部门及外部供应商的有效沟通与协作； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务或相关专业背景，具备六年以上工作经验，其中至少三年从事资金管理工作；曾管理资金规模达1000万/月以上 2、具备较强的数据分析能力及报表编制能力； 3、熟悉外汇产品操作流程，具备一定实操经验； 4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别问题并推动优化改进； 5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目的经验； 依法依规开展运营工作

会计主管 【岗位职责】 1.登记记账凭证、编制财务报表、核对往来账款； 2.完成银行对账、现金收支管理、资金调拨； 3.完成税务申报​，计算应纳税额、按时申报纳税、税务资料归档，处理财税异常问题，防范业务风险； ​4.负责公司成本核算​，归集分配成本费用、编制成本报表；公司固定资产台账管理、折旧计提、资产盘点； ​5.财务分析​：编制财务分析报告、提供经营 【任职要求】 1.学历要求​：大专及以上学历，会计、财务相关专业优先； ​2.证书要求​：持有初级会计职称，5年以上行业相关岗位经验； ​3.技能要求​：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）；掌握财务软件（如用友、金蝶等基础操作）； ​4.经验要求​：5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人账务流程； ​5.其他要求​：可兼职，工作时间灵活； 【薪资】面议

岗位职责： 1、全面主持财务部门日常运作，统筹协调各项财务相关事务； 2、负责应收账款与应付账款的审核及各类报表的编制统计； 3、监管出纳业务执行，确保资金流转安全合规； 4、定期编制资金预算，科学规划公司运营资金使用，提升资金使用效率； 5、开展财务数据分析，提出切实可行的成本控制与效益优化建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计师职称者优先； 2、具备5年以上会计岗位工作经验； 3、精通企业会计准则及相关税务法规； 4、熟练操作金蝶等财务软件及常用办公软件； 5、品行端正，诚实守信，工作耐心细致，责任心强，作风踏实严谨； 6、具有物流行业财务管理实操经验者优先。

北京西路1068号，招一位一楼大厅阿姨，大叔也行 工资3400元，月底发放 做五休二，每天8小时，7：30～16：00，假期跟着国家走 要求：60岁左右，性格柔和一点，最好有一份退休工资，再出来发挥余热，有两个厕所，很小。做仔细一点，跑勤快一点，最好不要有异味。厕所有镜子，会刮小面积的玻璃，会正确使用尘推布，会用智能手机，注意个人卫生。 工作做好了，可以休息。 希望看好后能长时间固定的，临时过渡的不要打扰。 叶，

保洁阿姨4500 初加工杀鱼洗碗4500 后厨联系电话

体力活一天350-400 在青浦区招体力工作人员 年龄55岁以内 一天350-400 免费管吃住 一天工作9-10个小时

莘庄地铁站天荟项目 招保安员 保安工资白班180-210一天包吃住（中午一顿饭） 夜班管住不管吃， 年龄要求45岁以内干净利索，有责任心，酱油勿扰 宿舍距离上班地点1公里 联系电话：李队长

驻店专送，只送一家店。 18到55岁，无案底即可，寒假工可做

工资面议

1.记账：按照会计原则和规定，记录企业的经济业务活动，包括收支，资产负债等。 2.凭证：制作和审核会计凭证，确保凭证的准确性和合法性。 3.报表：汇总各类财务数据 4.税务：负责企业的税务申报和纳税工作，确保企业遵守税法规定。 5.盘点：每月末对设备和公司固定资产进销存进行盘点。 6.公司安排的其他事项 每段工作时间稳定半年以上做事细心，薪资6-8k，有3-5年工作经验，年龄要求30以内！

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.持续完善契合公司业务模式的成本核算体系、流程与方法。负责成本模块在ERP系统中的日常运维、数据核对及流程提升。 2.确保成本核算规范满足会计准则及企业内控标准，并不断优化其准确性和执行效率。 3.负责成本的归集、分摊与核算，保障成本信息的精确性与时效性。 4.开展成本分析工作，涵盖标准成本与实际成本差异、成本构成、变动趋势以及产品/项目/客户层面的盈利性分析等。 5.定期进行收入、成本及毛利的多维度分析（按事业单元、产品线、客户群体等）。 6.协助业务团队完成预算制定与执行监控，并提供切实可行的优化建议。 7.按周期向管理层报送成本分析报告，识别潜在问题与风险，提出改善对策。 8.与供应链、生产、研发、销售等职能部门协同协作，推进流程改进，助力运营成本下降。 9.推动降本增效专项实施，设定节约目标并追踪落地成效。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，理工科或成本管理相关专业，硕士优先考虑； 2.具备8年以上财务或会计从业经历，其中至少5年聚焦于成本管理工作； 3.具有团队管理背景（如带领2-5人团队）； 4.学习能力突出，具备产品经理、研发项目管理或医疗设备行业经验者优先； 5.具备良好的团队协作精神和强执行力。

急招！人事岗位1名，工作轻松，综合薪资8000元，其中无责任底薪5000元，绩效3000元，每成功招聘1人提成300元。 当月入职人数达到10人，额外奖励3000元，相当于8000底薪+3000提成，月收入可达一万一千元！ 工作时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 休息安排：每月月初1、2、3号连续休息3天，之后每周三固定休息，共计月休7天。 业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月入过万轻松实现。 岗位要求：高中及以上学历，年龄18-27岁，具备基础电脑操作能力，有耐心、责任心，性格踏实不浮躁，懂得感恩。 有房产、助贷行业招聘经验者优先考虑！

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

公司因业务快速发展，现面向社会诚邀一批志同道合的伙伴加入，共同开拓一份属于自己的事业。 【现招聘人事经理20名】 招聘岗位：人事专员 1.工作内容：主要负责人员招聘相关工作，包括接听电话、解答咨询问题，具体操作流程入职后提供系统培训。 一.【招聘支持工具】 1.公司配备VIP级招聘平台资源，司机用户主动联系公司，只需完成邀约到面谈环节，后续由专人对接跟进 二.【短视频运营支持】 1.公司提供专业短视频拍摄与直播培训，一对一免费指导，帮助你快速掌握通过线上视频获取优质人才的方法 二.【任职资格】 不加班、不加班、不加班，工作时间早9:30-17:30，周末双休 1.仪容得体，性格开朗，具备一定的镜头表现力 2.年龄要求20-45岁，性别不限，欢迎应届毕业生报名 3.薪酬结构：底薪6000元+阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶 4.热衷于短视频展示及直播互动，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 5.有金融、销售、房产等行业经验者优先，具备短视频运营经验或各领域销售背景者更佳 6.具备团队协作意识，责任心强，自我管理能力强 三.【合作收益】： 薪酬构成：底薪+提成+额外奖励 正常发展月入过万 积极投入可达2万元以上 全力以赴收入无上限，多劳多得 四.【企业福利】： 1.入职即享系统化培训，配备一对一导师带教 2.享有年度节日福利待遇 3.定期组织团队建设活动、集体娱乐聚会

发布招聘需求 利用多种渠道开展招聘工作 完成主管交办的其他任务

【岗位单休，介意者勿投】 岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的日常运营，包括薪资核算、奖金统计、社保公积金申报等工作，确保薪酬数据精准并准时发放。 2.定期开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬动态，结合企业战略与实际经营情况，提出合理的调薪方案，持续优化薪酬架构。 3.协助建立和完善绩效考核机制与执行流程，推动绩效评估落地，汇总分析考核结果，为调薪、晋升等人事决策提供支持。 4.解答员工关于薪酬待遇的相关咨询，处理异议与反馈，协调劳动关系，保障内部沟通顺畅。 岗位要求： 1.985、211院校毕业，具备1年以上人力资源工作经验，有薪酬绩效模块实操经验者优先；同时熟悉培训/招聘/企业文化中任一模块并具备实践经验。 2.具备一定的财务知识，能高效对接财务部门；熟悉劳动法律法规，可独立应对劳动争议；掌握人力资源相关法规政策。 3.具备战略视角与逻辑分析能力，思维缜密，拥有良好的团队管理、激励引导及绩效推动能力。 4.抗压性强，适应快节奏工作环境，执行力与推动力突出，沟通协调能力优秀。

负责人员管理、招聘实施、文档归档、合同维护、绩效评估及薪酬体系设计

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障人力资源体系的高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源项目及完成各项任务的能力； 3、拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。

工作内容 一、人事相关： 1、招聘：结合各部门及分公司用人需求，开展人员招募工作； 2、社保：负责上海及各分公司员工社保信息变动、费用核对与申报支付； 3、公积金：办理上海及分公司人员公积金信息调整、费用核对、申报及线上缴费； 4、雇主责任险：落实新增人员参保，提交每月投保名单并完成费用申付； 5、考勤：收集、审核、汇总各部门考勤数据，同步更新门禁系统及考勤设备人员信息； 6、薪资表制作：根据考勤结果核查系统生成工资表的准确性； 7、员工关系：办理员工入离职手续，协调各部门及分公司与员工之间的沟通事务； 8、劳动合同：进行合同全周期管理，确保合法有效，预防用工风险，配合处理劳动纠纷； 9、工伤及意外：跟进可能发生的工作相关工伤或意外事件的登记与备案； 10、居住证：协助员工申办居住证及其积分事宜。 二、行政类 1、办公设备与办公用品的日常管理与采购支持； 2、物业：核对物业管理费用并完成报销，协助处理突发性物业事务； 3、房租：按时完成办公室租赁费用的支付申请； 4、车辆：统计公司车辆使用情况，保管部分车辆相关资料； 5、ISO质量、环境、职业健康安全体系证书的年审配合工作； 6、专利：办理专利年费的缴纳与报销流程。 任职要求： 1、大专学历，具备3-5年人事行政实操经验，熟悉薪酬福利操作流程，掌握劳动法及劳动合同法相关规定，年龄不限； 2、具备较强的抗压能力与良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.审核院部每日营业收入单据并登记相关台账； 2.编制项目每日报告及收益统计报表； 3.掌握并熟练操作营收与仓储管理系统； 4.每月编制审计月度报告，并协助院部完成盘点工作，出具盘点清单； 5.协助财务经理完善院部财务制度及相关执行细则； 6.完成上级交办的其他工作任务； 工作时间： 朝九晚六，午休1.5h，周末双休 福利待遇： 1.丰富的团队建设活动：包含旅游、聚餐、生日会等； 2.办公环境优越：5A级写字楼，工作地点固定无需外勤；团队氛围轻松，成员年轻有活力； 3.新员工配备专人指导，帮助快速适应团队节奏，迅速进入工作状态； 4.五险一金、带薪年假等基础福利齐全； 5.生日礼品、节日福利均按时发放。

一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的制定及优化，监督落实执行情况，有效防范制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保合规准确；编制财务报告，为管理决策提供数据支持；协调完成审计、汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金以保障日常运营，严格管控大额资金支付；开展成本结构分析，持续推进降本增效措施落地。 3.按时完成各项纳税申报工作，积极研究并落实税收优惠政策，实施税务筹划；构建财务风险防控体系，定期开展资金、税务等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务工作经验，能独立承担财务全盘工作 3.熟练掌握财务核算及报表编制流程，熟练操作财务软件及Excel高级功能；具备较强的资金管理和税务筹划能力 4.工作责任心强，作风严谨细致，恪守财务职业道德 作息时间：早上9点到晚上5点30双休