一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

记账申报，维护客户，完成自己管理业务内的各类事项，

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作，承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对跨境电商销售数据报表，办理年度汇算清缴及工商年报更新事宜； 4.承担纳税申报及其他涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.管理往来款项相关的财务事项； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作流程； 3.熟知国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识，耐心踏实，注重细节

岗位职责： 1.依据国家会计法规及企业实际情况，制定切实可行的会计核算流程与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，并根据实际运行情况及时优化调整。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运转并达成既定工作目标。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计开展相关工作，落实审计问题的整改措施并跟踪闭环。 2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备所需文件资料，确保审计进程顺畅推进。 4.成本管理：持续跟踪分析各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以提升整体盈利能力。 5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与作业效率。 6.跨部门协同：与销售、采购、生产、研发等业务单元以及人力资源、IT等部门保持紧密协作，提供专业的财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力与实践经验 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观积极，具备主动意识，善于思考并能有效识别和解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，同时具备较强的抗压性

这个财务经理呢需要做好我们的这个成本核算嗯最好有这个行政综合的这个经验是比较好一点还有一个呢就是能够配合政府的一些基金资金的申报这个方面有一些经验最好是在能够有科创企业或者是高新技术企业的这个对有一定的了解或者领域会比较好

岗位职责： 1、负责部门日常运营及下属各单位财务团队的管理与工作指导； 2、搭建并持续优化集团核算体系与财务管理制度，确保有效执行与落地； 3、设计并完善内部财务控制机制，防范财务风险，规范财务核算流程； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据及分析支持； 5、监督财务工作的实施过程，严格执行报销制度，及时清理呆账、坏账； 6、统筹集团合并报表工作，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、强化集团资金运作管理，提升资金使用效率，防范资金与债务相关风险； 8、定期组织资产盘点与清查，确保资产安全完整； 9、落实执行副总裁或上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上仓储、物流行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家金融法规、企业会计制度与流程，熟练掌握会计电算化及财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险识别与财务分析能力； 5、掌握系统的财会理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的职业操守与敬业精神

岗位职责： 1、主持部门日常运营工作，统筹下属各单元财务团队的管理与业务指导； 2、构建并持续完善集团核算体系及财务管理机制，推动制度落地执行并监督实施效果； 3、设计并优化内部管控流程，防范财务风险，规范财务核算操作标准； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持及深度分析报告； 5、监督检查财务各项业务运行情况，严格执行费用报销政策，及时清理呆账、坏账事项； 6、负责集团合并报表编制，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、统筹集团资金运作，提升资金使用效率，降低资金与债务相关风险； 8、定期组织资产盘点与核查，确保资产安全完整； 9、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相近专业本科及以上学历，需持有中级职称，具备CPA资格者优先； 2、三年以上仓储、物流领域财务管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、企业会计准则及财务流程，精通会计信息化系统及相关税法规定； 4、具备较强的成本管控、风险防控及财务数据分析能力； 5、掌握系统的财务理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的责任心和良好的职业操守。

一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的制定及优化，监督落实执行情况，有效防范制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保合规准确；编制财务报告，为管理决策提供数据支持；协调完成审计、汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金保障日常运营，严格管控大额资金支付；开展成本结构分析，持续推进降本增效措施落地。 3.按时完成各项纳税申报工作，研究并应用税收优惠政策，做好税务筹划；建立健全风险防控机制，定期开展资金、税务等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务工作经验，能独立承担财务全流程工作 3.熟练掌握财务核算与报表编制，熟练操作财务软件及Excel高级功能；具备较强的资金运作和税务规划能力 4.工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点到晚上5点30双休

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定标准化流程与管理制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，增强数据处理效率及分析支撑能力。 3、监督内控制度执行效果，定期组织实施内控检查与风险评估，输出改进建议并跟进整改落实。 4、统筹推进财务数据治理工作，提升数据质量与可用性，为管理层决策提供准确、及时的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于财务内控或财务数字化管理，有大型企业、集团化公司、上市公司或跨国运营经历者优先考虑。 3、熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统实施、集成或优化项目实操经验。

工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统功能，规划各类业务场景下的会计核算规范，并推进业务数据与财务中台系统的有效衔接； 2、运用现有数据分析工具（tableau，sql，excel）开展财务相关数据的整理与分析工作； 3、梳理当前财务流程，结合企业整体运营模式，发现优化空间，提出创新且可行的改进方案，提升流程效率与数据准确性； 4、完成领导交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备5年以上财务领域工作经验，专业能力扎实，有四大会计师事务所从业经历者优先； 2、拥有甲方工作背景，参与过财务中台建设者优先，能快速响应公司业务与财务的动态调整； 3、熟练掌握sql、tableau等数据处理与可视化工具； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，可高效开展跨部门协作； 5、责任心强，具备出色的解决问题能力及项目推动能力

蓝桥项目商务楼直招保安员，年龄58岁以下，身高1.65米以上，保安证可以边上班边报考，管吃管住170元一天，12小时，手机电子版无犯罪记录证明一份，没有休息，有事可请假，每月20号发上月工资 项目直招没有中介费，过年不回家 联系电话杨队

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招信号工1名，男不超55女不超50， 生活区离工地近住宅楼，新开工地，明年可以接着干没什么工人班组都有对讲机，活轻松。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

工作只负责一件事情，就是招人，招人，招人 薪资待遇:底薪5000+提成+奖金，综合薪资7-11k,具体面议

【工作内容】 -制定并落实全流程招聘策略，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织及初轮评估等环节， -本岗位聚焦技术类人才引进，主要覆盖Android开发、C++QT开发工程师、Windows客户端开发工程师、鸿蒙开发、Java服务端开发、测试工程师、AI大模型开发等方向。 -与各部门深入协作，准确把握业务用人需求，为各团队提供精准的人才寻访与匹配支持。 -对候选人开展细致的背景核查，并输出完整的候选人评估资料。 -持续建设并维护人才资源库，保障核心岗位具备稳定的人才供给。 -主动梳理招聘环节痛点，推动流程迭代升级，提升招聘效能与录用质量。 【任职要求】 -具备3年以上技术岗位招聘实操经验者优先考虑。 -拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队顺畅协作。 -熟悉各类招聘渠道与工具的应用，可独立推进并完成招聘目标。 -具备较强的项目统筹与组织协调能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先。

公司日常财务管理，税务申报，报销管理等

1、会办公软件； 2、有五金类招聘工作经验； 3、年龄25～40岁内； 4、服从工作安排； 5、责任心强，愿意付出。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的确认与计量等工作； 2、编制并审核各类财务报表，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3、负责总账管理，定期开展账务核对与清理，确保账目清楚规范； 4、参与财务制度及流程的制定与优化，持续提升财务管理效能； 5、配合完成财务预算编制、成本管控及财务分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上总账会计或财务主管相关工作经历； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，持有中级会计职称者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、退休返聘人员若条件优秀也可考虑。

负责整个公司的进出项统计

工作职责: 1、参与国内及国际的仓储中心、物流中心及制造中心的选址设定、运营等，从供应链端到端的成本进行测算，选出最优解； 2、负责关联公司的交易价格维护，销售工厂标准成本维护; 3、监控库存策略、运输方案执行情况，分析库存、物流全链路成本构成，通过财务模型找到效率与成本的最优解； 4、监控库存账实情况，每月或者随机对各库位进行抽盘，参与到业务部门日常业务，找到其中风险点，提出问题并组织相应人员进行问题闭环； 5、主导供应管理部、物流订单管理部的BP制定，参与SP的制定； 任职资格: 1、学历本科及以上，财务、物流、统计学等相关专业； 2、了解国际物流相关内容，制造业的物流部门相关经验1年以上（要有国际物流经验）； 3、掌握成本的核算流程及规则； 4、了解供应链全流程，重点了解库存管理关键控制点、国际贸易相关知识、物流运输 5、有制造业供应链相关经验； 6、逻辑思维强，快速发现数据的底层逻辑； 7、结果导向与抗压能力，主动拆解任务并推动落地，当财务规则与业务部门有冲突时，能够快速给出解决方案； 8、熟悉系统，SAP、SRM等系统；

工作职责: 在经理/高级经理的指导下，带领团队开展IT审计项目等相关工作，包括： 1.实施IT专项审计，涵盖信息安全、IT风险评估、IT内控管理、数据分析等内容，协助客户优化并提升IT治理与管理水平； 2.执行ITGC、ITAC、CAATS等测试程序，编制审计报告，并向客户进行成果汇报； 3.结合实际业务流程，独立开展各类IT相关的内控测试，识别客户运营过程中存在的潜在问题与风险，提出改进建议； 4.负责审计项目现场团队的组织与管理，监督项目执行进度，协调沟通并解决实施中的问题； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年IT审计相关工作经验（ITGC/ITAC/CAATS），有四大或国内知名会计师事务所经历者优先； 2.熟悉IT控制体系及IT审计流程与方法，具备独立主导IT审计项目的能力； 3.持有CISA、CIA、CPA等专业资格者优先。

工作内容： 1.负责招聘全流程：对接企业用工需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（线上平台、线下招聘会、校企合作等），筛选简历、邀约面试、跟进录用，高效补员。 2.维护用工与招聘渠道：对接合作企业，明确岗位要求、薪资福利，同步招聘进度；维护招聘平台，优化岗位发布，拓展新渠道，降低招聘成本。 3.人员入职与适配跟进：协助员工办理入职手续、签订劳务合同，做好岗前基础培训；跟踪新员工试用期适配情况，协调解决用工双方初期问题，降低流失率。 4.招聘数据管理：统计招聘数据（到岗率、流失率、招聘周期等），复盘优化招聘策略；整理员工档案，做好招聘台账与信息归档，确保合规。 5.配合团队工作：对接公司人事其他模块，协助处理员工异动、劳务纠纷基础协调；完成上级安排的其他招聘及用工配套工作。 工作要求： 1、大专以上学历，1年以上招聘相关工作经验优先 2、有供应链、物流、仓储行业招聘工作经验优先 3、有人力资源公司、劳务中介公司工作经验优先 4、熟悉各类招聘平台，有拓展招聘渠道的强烈意识 5、18~35岁之间 薪资待遇： 1、底薪6000＋提成（提成面议） 2、上班时间早9晚6，午休1小时 3、五险一金，双休节假日，带薪年假，按国家法定休息

岗位职责 1.财务管理与报表编制; 2.项目成本与财务分析; 3.母子公司账务处理; 4.资金与预算管理; 5.会计核算与税收筹划; 6.财务分析与决策支持; 7.内部控制与风险管理; 8.人力资源管理协同; 9.其他财务相关工作; 任职要求： 1.本科以上学历，会计学、财务管理等财务类专业毕业，具有中级会计师及以上职称优先；5年以上财务工作经验，有独立负责母子公司财务工作经验者； 2.熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规，以及相关财务事务处理方法; 3.熟练运用金蝶软件以及office等办公软件; 4.熟悉OA系统、ERP系统及第三方支付工具的使用; 5.责任心强,沟通协调能力。具有团队精神，具有强烈的责任感和担当力; 6.具有持续不断的学习意愿，处理事情能够原则性结合灵活性把握，具有较强的抗压能力，确保工作任务的按时完成。 薪资：8k-10k