
生产厂长
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导负责从原料到成品全流程生产管理,制定并优化生产工艺标准,确保产品品质符合行业高端标准。
2. 根据销售订单及市场需求,合理制定月度、季度生产计划,协调生产资源,保障订单按时交付。
3. 负责推进生产流程精益化改造,降低原料损耗、能耗及生产周期,提升生产效率,控制生产成本在合理区间。
4. 定期分析生产数据,针对产能瓶颈、质量波动等问题制定改善方案并推动落地。
5. 不断完善品质管控体系,监督各环节质量检验流程,确保成品合格率达到既定标准,减少售后质量问题。
6. 落实安全生产管理制度,组织员工开展安全培训,排查生产现场安全隐患,杜绝重大安全事故发生。
7. 负责生产团队培训与绩效考核,提升团队专业技能与执行力。
8. 营造积极协作的团队氛围,协调车间各班组之间的工作衔接,保障生产顺畅运行。
9. 负责对接各个部门的沟通及协调事宜。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,材料工程、机械制造等相关专业。
2. 具备5年以上生产管理经验,其中具有碳纤维制品生产厂长工作经历者优先考虑。
3. 具备良好的思维能力,能独立解决生产过程中的技术与质量问题。
4. 掌握精益生产、6S管理等方法,具备较强的生产计划制定、成本管控与效率提升能力。
5. 具备较强的沟通协调能力,具备敏锐的问题洞察力与决策能力,能快速响应生产突发状况。
6. 具备良好的团队管理能力,能有效激励团队完成生产目标。
食品质量控制主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科QAQC来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
岗位职责:
1、原材料质量把控:依据国家标准及企业标准,对畜禽肉、辅料等食品类原料实施抽样检测,核查其感官性状、新鲜程度及卫生状况,确保不合格物料不得进入仓库,并建立完整的检验记录档案。
2、生产过程质量监督:对食品加工各工序(如腌制、熟制、灌装、封口、杀菌、冷链等)的环境卫生、设备清洁状况及人员操作规范进行巡查,重点监控三片罐生产中的杀菌温度、加工时长、封口密闭性等关键控制点,发现异常及时纠正。
3、成品质量检验:对成品的外观、色泽、风味、净含量、包装密封性以及微生物(含致病菌)、理化指标进行检测,出具正式检验报告,负责不合格品处置并协同制定改进方案。
4、质量体系维护:协助推进ISO22000/HACCP体系运行,参与编制食品质量管理规程与检验标准,组织开展质量培训工作,配合完成内外部审核及监管部门检查任务。
5、质量问题处理与追溯:针对客户投诉或生产异常开展调查,追溯相关批次信息及原辅料来源,分析根本原因并落实纠正与预防措施,汇总形成案例资料用于持续质量提升。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景,本科条件优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上食品行业品质控制或检验相关工作经验,有三片罐食品或肉制品领域经验者优先,熟悉相应生产工艺流程者更佳。
3、专业技能:熟练掌握食品感官、理化和微生物检测技术,能够独立操作各类检验仪器;了解国家食品安全法律法规,具备质量管理体系知识者优先。
4、职业素养:具有较强的责任意识,工作作风细致严谨,具备良好的沟通协作能力和问题应对能力,认同团队合作价值。
5、其他要求:持有食品检验工(中级及以上)或食品安全管理员资格证书者优先;能接受 occasional 加班及现场车间巡检工作,身体状况良好。
食品生产主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、负责部门日常运营,统筹协调生产事务,协助完善管理制度与工作流程;
2、科学规划生产排程,高效配置生产资源,保障生产计划顺利执行;
3、优化人员与设备等资源配置,动态调整生产节奏,提升整体生产效能;
4、监督生产过程的规范运行,参与质量异常分析,落实预防与整改措施,确保产品品质稳定;
5、管控生产成本并推动持续改善,落实现场6S管理要求,推进生产标准化建设;
6、组织开展团队建设,实施车间员工的培训与绩效考核工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学、食品检测、生物技术等相关食品类专业;
2、具备3年以上食品生产管理经验,有预制菜及配餐车间管理经历者优先;
3、接受过品质管理、物料管理、生产管理、企业运营、食品安全体系等相关专业培训者优先;
4、具备良好的组织协调与领导能力,工作认真负责,富有责任心;
彩绘生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管经验不限学历不限工艺品彩绘师家居摆件工艺品行业
负责工艺品家居摆件(如陶瓷、树脂、木质、玻璃等材质摆件)的彩绘设计与制作,依据设计图稿、样品规范或客户要求,准确完成勾线、上色、细节刻画等绘画流程,确保成品色泽饱满、图案分明、风格协调。
熟练运用各类彩绘工具(如毛笔、勾线笔、喷枪等)及颜料类型(丙烯、陶瓷专用颜料、油性颜料等),掌握其操作技巧与维护方式,能结合不同材质特性匹配适宜的颜料与工艺方案,防止出现褪色、晕染、裂纹等不良现象。
参与彩绘工艺的持续改进,紧跟市场潮流趋势(如复古风、ins 风、国潮风等)及家居审美需求,提出配色优化、图案创新等方面的建议,配合提升产品外观表现力与市场接受度
生产厂长
8千-1万/月
厂长/主管经验不限学历不限发酵工艺现场管理安全管理质量管理
【岗位职责】:
一、编制并实施工厂年度及月度生产计划,根据订单实际需求科学配置人力、设备与物料资源,确保生产任务准时、足量完成,维持产能稳定运行。
二、构建并持续优化生产运营管理体系,完善生产流程与作业规范(SOP),促进各环节高效协同,提升整体运作效率,减少生产损耗。
三、及时应对生产过程中出现的突发状况,推行5S/6S现场管理,定期排查安全隐患,保障生产环境安全有序。
四、建立完善的品质控制体系,明确各工序质量标准,全过程监督品质执行情况,确保产品符合既定要求。
五、牵头开展质量问题复盘与改进工作,针对不良品、客户反馈等问题,组织原因分析、制定纠正措施并跟进闭环,保证产品合格率满足食品行业法规及企业内控标准。
六、严格落实食品安全生产相关规范(如HACCP、SC认证等),推进工厂合规化运作,定期开展安全培训与合规审查,防范质量安全风险。
七、负责生产团队建设,涵盖管理及一线人员的招聘、培养、绩效评估与激励机制设计,打造专业能力强、执行力高的稳定团队。
八、全面管理生产设备运行,制定日常维护、保养与检修计划,监督点检与维保执行,保障设备稳定运转,延长使用寿命,降低故障停机影响。
九、管控生产过程中的各类成本支出(包括原材料、能源、人工、辅材等),建立成本核算与分析机制,推动结构优化,达成降本增效目标。
十、收集并分析生产运营关键数据(如产能、效率、损耗、合格率等),定期输出运营报告,识别问题并提出改善对策,持续提升管理水平。
十一、制定和健全生产管理制度与操作流程,推动制度落地执行,规范管理动作,实现生产管理标准化与规范化。
【任职要求】:
一、具有10年以上食品行业生产管理经验,具备汽水或鸡尾酒类产品生产背景者优先;
二、熟悉国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及酒饮行业的品质与卫生管理标准,能主导工厂合规运营与品质体系建设。
三、具备优秀的生产统筹能力、资源协调能力和成本控制意识。
四、了解酒水饮料生产核心设备(如灌装线、调配系统、杀菌设备等)的操作原理与维护要点,能够有效组织设备管理与效能提升工作。
五、熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等),可独立完成计划编制、数据统计与报告撰写,具备基本的数据处理与分析能力。
六、责任心强,具备良好的职业素养与抗压能力,能全面承担生产管理职责,适应快节奏生产环境。
七、不限年龄与学历,欢迎拥有丰富实战经验且业绩突出的资深生产管理者加入。
技术经理(发酵模块)
2-4万/月
厂长/主管5-10年硕士
1. 工艺开发与优化:主导大肠杆菌、毕赤酵母、酿酒酵母等微生物表达系统发酵工艺的开发和优化。
2. 工艺放大与技术转移:主导从摇瓶到小试、中试,再到商业化规模的成功放大及技术转移。
3. 平台化建设与人才培养:将成功项目的工艺开发经验流程化、模块化,建立内部发酵技术平台,并培养技术人才梯队。
4. 新兴技术引入与迭代:关注外部技术发展,包括连续发酵(连续灌流)、过程分析技术(PAT,如拉曼光谱、近红外在线监测)、自动化数据采集与控制等技术发展趋势,主动推动内部技术的更新迭代。
5. 跨部门协作与项目推进:与上游、纯化、分析、生产等部门高效对接,同时推进多项目。
6. 设备管理与硬件优化:负责各类发酵罐(玻璃罐、不锈钢罐、一次性生物反应器等)的设备管理,包括故障排查及与供应商协作进行硬件优化。
开发经理(工艺师)
1.8-3万/月
厂长/主管3-5年本科需要出差轻工消费品经验服装/纺织/鞋包经验
【岗位职责】
1. 产研协同与技术转化(对接设计师与产品经理)
1.1 设计落地审核:从工艺师专业角度介入设计开发阶段,评估设计师图稿的可行性,提供优化建议,在保证设计调性的前提下,提升成本效益与生产效率。
1.2 技术标准制定:协同产品经理制定产品的技术工艺标准(如针距、洗水效果、特殊工艺要求),确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。
1.3 全流程技术把控:以项目管理视角,监控样品开发进度,确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成,解决开发过程中的技术难点。
2. 大货风险评估与解决方案(核心职责)
2.1 前瞻性风险预判:在款式放码及大货面辅料测试阶段,对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查,提前识别大货生产中的隐患。
2.2 危机处理与技术攻关:针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题(如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标),迅速组织工厂、版师进行“会诊”,提供专业、可落地的解决方案,确保大货顺畅进行。
3. 供应商赋能与产能评估(对接生产部门)
3.1 产能与技术匹配度评估:根据生产部门的大货排期计划,评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷,给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。
3.2 质量预防与工艺辅导:在大货开裁前,前往工厂进行产前技术交底,指导工厂关键工序的操作手法,确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点,从源头预防质量问题。
【岗位要求】
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业。
2. 工作经验:5年以上服装行业工作经验,其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验,精通服装工艺、版型及生产流程。
3. 核心能力:
3.1 项目管理思维:具备极强的时间观念和节点意识,能独立推动技术端项目进展,有效管理多个并行开发任务。
3.2 风险预判力:对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力,能够防患于未然。
3.3 技术谈判力:既能坚持技术原则,又能灵活与设计师、生产方沟通,找到利益与技术的最佳平衡点。
4. 个人素质:沟通协调能力极强,逻辑清晰,能承受工作压力,适应适量出差。
质量主管
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科QA食品安全管理体系
岗位职责:
1、参与质量管理体系的建设工作,配合拟定及优化公司质量管理规章、标准作业程序(SOP)与质量管控细则。
2、参与食品安全管理体系(如ISO 22000、HACCP、FSSC 22000等)的建立与日常维护,保障体系持续有效运行。
3、定期开展生产过程、仓储条件及工艺流程的质量检查,识别潜在风险并提出改善建议;监控关键控制点(CCP)执行情况,确保符合食品安全规范要求。
4、负责产品标签合规性审查,跟进国内外标签法规变化,动态更新内部审核依据。
5、参与客户反馈问题及制程异常事件的调查分析,追溯根本原因,制定纠正与预防措施,并推动跨部门改进项目实施。
6、收集整理质量相关数据,分析趋势变化,制定质量提升方案并推进落实与追踪。
7、组织开展内部质量意识与操作规程培训,提升员工整体质量认知水平。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、食品科学、质量与安全、生物工程等相关专业
3、三年以上冷藏膳食、航空食品或速冻食品行业品质管理岗位工作经验
4、掌握食品相关法律法规及标准要求,具备食品安全体系构建实践经验
5、能熟练运用各类质量工具进行客诉与异常问题分析及改善
6、具备良好的沟通协调能力与抗压能力
产品开发部经理/主管(家具方向)
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上本科带薪假期现场办公宠物屋大小周工业设计五险
岗位职责:
1. 产品开发全流程管理
- 主导宠物屋及板式结构类产品(实木/铁木/板材)的研發設計,统筹从市场调研、概念构思、样品试制到批量生产的全过程执行与管控。
- 研判国内外宠物用品行业趋势、竞品策略及用户实际需求,制定契合企业战略方向的新品开发规划。
- 持续优化产品构造与制造工艺,协同生产与采购团队攻克技术瓶颈,保障设计可实施性并有效控制成本。
2. 设计创新与标准化建设
- 基于材料特性(如木材加工、金属焊接、板材拼接)提出具有创意的设计方案,兼顾实用性、视觉美感与经济效益。
- 制定统一的产品设计标准与技术规范,输出完整的技术资料包(包括工程图纸、BOM清单、工艺流程说明等)。
3. 跨部门协作与资源整合
- 配合销售与市场团队,依据客户具体需求定制化开发产品方案,提供技术支持与专业解答,助力业务推进。
- 对接外部供应商及设计合作方,推动新型材料与先进工艺的实际应用落地。
4. 团队管理与能力提升
- 带领设计团队达成项目目标,建立高效的设计作业流程,持续提升成员的专业技能与协作效率。
- 统筹知识产权规划工作,主导专利申请及相关设计成果的保护机制建设。
任职要求
1. 硬性条件
- 本科及以上学历,工业设计、木材科学与工程、机械设计等相关专业背景。
- 5年以上家居/宠物用品/户外家具领域设计经验,具备3年以上团队管理经历,有工贸一体化企业工作经验者优先。
2. 核心能力
- 深度理解宠物用品市场需求,能准确捕捉消费者关注点(如功能分区设计、环保材质应用、宠物行为习惯适配)。
- 具备良好的成本管控意识与供应链协同思维,可独立完成材料选型、成本分析及生产工艺可行性判断。
- 出色的项目统筹能力,能够高效整合内外部资源,推动多个项目同步有序开展。
3. 软性素质
- 思维缜密,擅长将技术思路转化为可执行方案,善于通过数据支撑和可视化表达辅助决策。
- 富有创新精神,追求设计美感的同时,重视产品的用户体验与实际使用价值。
保安
4-5千/月
保安包住20人以上月结全职两班倒保安员证消防设施操作员证
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按流程上报
4.保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求:
1.身体健康,无不良记录,具备基本沟通与应变能力
2.服从管理,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.有保安从业资格证者优先
4. 退伍军人或有相关工作经验者优先
5.学历不限,初中及以上文化程度
绿化月结
海沧新阳招聘绿化工多名。要求62岁以下,女性60岁以下,身体健康,责任心强,须有绿化养护经验。普工月薪3300元,每月休息四天,工作时间为8小时制,享受商业险及公司规定的其他福利。有意者可报名。
空调安装3-6个月1-2人月结
1商场内部空调,鱼池,冷库维护!
2学徒工,30岁以内,懂水电优先,试用期满,工资可谈!
3要求肯学,吃苦,愿意干,3个月后上手拿师傅工资,
4学徒保底工资3000-5000
塔吊司机1-2人
岛内万达广场招聘塔吊司机一名,要求持有体检报告。
要求技术过硬,实力不足者请勿联系,否则无法胜任工作。
提供住宿。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
26校招-药品注册工程师(J13614)
1.5-3万/月
其他生产营运人员经验不限博士新药注册
岗位职责:
1. 密切跟踪全球药品注册法规、政策变化以及国际市场动态与竞争态势,评估其对项目推进的影响,制定并持续优化注册策略;
2. 深入掌握各目标市场注册技术要求,主导注册策略的规划与实施,识别并解决注册过程中的关键技术难题与潜在风险,提供专业的策略支持与指导;
3. 统筹国内外注册申报工作,负责相关技术资料的撰写与审核,构建并完善注册资料体系及标准化模板,与境内外监管机构开展专业对接与沟通;
4. 为注册项目全程提供专业技术支撑,参与技术能力建设及业务流程的持续改进;
5. 参与部门内部及跨部门间的组织协调与管理工作
任职要求:
1. 博士学历,生物制药、生物工程、制药工程、药学、临床医学、药理学或相关专业背景;
2. 英语六级水平
3. 有主导临床或非临床模块注册资料撰写经验者优先;
4. 有主导生物制品IND或NDA注册申报项目经验者优先;
6. 熟悉全球药品注册相关法律法规,具备较强的风险识别与管理能力;
7. 具备优秀的报告撰写能力,逻辑思维清晰,系统性强,富有探索精神与创新能力
MOV压敏电阻业务负责人
3.5-4万/月
厂长/主管10年以上本科产品事业部
岗位职责:
1、事业部战略与盈利目标执行:
1.1 依据公司发展战略,推进可持续性产品开发,拟定事业部长远及阶段性发展目标,编制年度经营计划与预算方案,保障事业部持续实现盈利;
1.2 基于公司财务数据,预判事业部盈亏走势,适时调整战略部署与目标规划,确保完成公司年度利润指标;
1.3 组织协调事业部高效运转,确保产品交付周期满足客户需求;
1.4 综合管理技术、工艺、生产、设备与品质保障体系,推动跨部门协作,提升整体运营效率;
2、市场拓展与客户开发:
2.1 主导明确事业部产品的市场定位与核心价值,扩大产品市场占有率;
2.2 维护现有客户资源,挖掘多样化应用场景,开拓潜在客户群体,促进业务规模与营收增长;
3、技术研发与工艺创新:
3.1 结合行业前沿动态,确立产品研发方向,提升产品市场竞争力;
3.2 统筹新产品从设计、验证到批量生产的全过程管理;
3.3 推动设备、技术与工艺优化升级,引入压敏电阻MOV相关的新装备、新技术与新工艺;
4、生产成本管控与效益提升:
4.1 推行精益生产模式,实现减员增效与生产效率提升;
4.2 监督产品质量管理体系运行,降低质量损失成本;
4.3 控制库存水平,减少物料仓储费用;
4.4 聚焦产品盈利结构管理,持续增强事业部盈利能力;
5、团队建设与绩效管理:
5.1 搭建事业部绩效考核机制,完善人员评价标准;
5.2 负责管理人员的引进、培养与评估,提升员工专业能力与团队管理水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上电子制造企业管理工作经验,其中至少3年同等级管理岗位经历;
2. 熟悉电子元器件电路保护领域知识,掌握技术管理、研发管理及工厂运营目标管理方法;
3. 精通制造型企业现场管理、质量管理与制造成本核算流程;
4. 熟悉精益生产、准时化生产及工业工程等现代管理模式;
5. 具备良好抗压能力,拥有较强的组织协调能力与团队合作意识。
生产跟单文员
4-6千/月
生产跟单/文员免费培训月结1年以下本科五险一金不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验双休
岗位职责:
1.跟进采购订单执行情况,保障供应链各环节顺畅运转;
2.对接供应商,协调解决生产实施过程中出现的各项问题;
3.跟踪生产排程进度,确保订单按计划节点交付;
4.处理制造环节中的品质异常,监督落实质量管控措施;
5.配合采购团队开展数据整理与分析,推动采购流程持续优化。
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能高效应对生产跟单中的各类事务;
2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与供应商及生产单位保持顺畅对接;
4.具备快速响应与解决问题的能力,能及时处理生产突发状况;
5.工作细致认真,责任感强,确保生产相关工作准确完成。
公司福利:
1.周末双休,享受国家规定的法定节假日;
2.缴纳五险一金,提供生日礼金、节日福利及年度健康体检;
3.每年安排至少一次国内或境外集体旅游;
4.定期组织下午茶、聚餐及其他团队建设活动。
五金机械储备干部
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制服装生产机械设备/机电/重工生产成本管理
主要负责生产车间的基层管理工作,能够从一线岗位踏实做起
该岗位属于五金类储备干部职位,未来发展方向为五金机械领域管理方向(包括设备编程、机械水电气维护与改造等),需掌握CAD制图软件,有意愿承担一线班组长管理职责,工作中涉及较多加班情况,欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入
研发主管
1-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年大专结构设计
重点,具备3年水暖卫浴行业水龙头结构设计经验
1、主导新产品结构设计及相关技术资料输出,包括图纸、BOM表等文件的审核与确认;
2、结合公司整体战略目标,制定研发部门中长期发展规划及年度研发计划,明确核心技术路径与产品创新方向,并根据销售端需求编制年度产品开发规划;
3、负责研发体系制度建设,组织团队管理与人才梯队搭建;
4、统筹项目全生命周期执行,落实资源调配与成本控制;
5、牵头跨部门协作,推动项目高效推进;
6、熟练掌握Creo、CAD、Office等专业软件,具备CorelDRAW、AI等辅助设计工具的应用能力
具体薪酬依据个人能力面议
石英石压制主管
1.5-1.8万/月
厂长/主管1-3年学历不限石英石压制主管
岗位职责:
1. 负责压板班组的日常管理,合理安排人员排班,确保完成每日生产任务;
2. 监控压机运行中的真空度、压力、震动频率及保压时间等关键工艺参数;
3. 定期巡查板材质量,及时发现并处理气孔、分层、变形、缺料等问题,有效控制废品率;
4. 执行设备日常点检与维护工作,发现故障及时上报,降低设备停机时间;
5. 维护车间6S管理标准,落实安全操作规范,组织员工进行作业培训。
任职要求:
1. 具备2年以上石英石压板车间带班或主管实操经验;
2. 熟悉压机、搅拌机的操作与调试,具备快速应对各类生产异常的能力;
3. 了解不同花色板材的压制工艺标准,严格执行生产流程,保障产品质量;
4. 具备班组管理能力,工作踏实肯干,服从车间各项管理制度;
5. 注重团队协作,安全意识强,责任心高。
注:该岗位需外派,可接受者再投递谢谢!
厂务值班工程师
5千-1万/月
厂务3-5年大专中电电工证焊工证电气工程师证安全工程师机电安装特种设备操作证
【岗位职责】
1. 负责园区厂务各系统设施的现场巡检和报表填写,中控室、消控室值守操作,操作后填写相关操作记录并与下班交接,重要事情并在进行通报处理,做好厂务管理区域的5S等工作。
2. 值班时发生异常或中控台和消防台故障报警时,立即派人到现场查看,并按部门工作流程处理。紧急事情及时通知部门领导进行相关处理。
3. 接收直接送厂务部现场的货物和气体等工作。
4. 熟练操作厂务部的设备轮换运行,日常废水处理设备运行操作运转处理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 必须具有电工操作证,3年以上相关工作经验,另有高压、消防、废水、锅炉等证优先考虑。
3. 具有高度的责任感和敬业精神,适应夜班和节假日值班安排。
CNC组长
9千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年高中
1. 6天10小时,长白班,无需倒班,能配合加班,单休;
2. 管理岗,能参与一线实操,又能发挥管理能力;
【岗位职责】
1. 实操与技术把控:亲自参与CNC机台(3轴、4轴、5轴(3+2))的调机工作,熟练完成非标自动化零配件及产品的加工生产,确保产品符合质量标准。
2. 团队管理与指导:带领CNC操机团队开展日常生产工作,合理分配生产任务,监督员工工作进度与操作规范;及时解决组员在加工过程中遇到的技术问题。
生产组长/拉长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理
【岗位职责】
1. 负责生产线/班组的日常管理,包括生产计划执行、人员调配与培训、现场5S管理、生产效率与良率监控、物料协调、确保安全规范、处理生产异常、传达目标与信息。
2. 作为公司生产管理层的关键岗位,需要有效地组织和指导生产团队,确保生产任务按时、按质、按量完成。
3. 监督生产过程中的质量标准,确保所有产品符合企业和行业规定。
4. 分析生产数据,及时调整生产策略以提高效率和降低成本。
5. 强化生产现场的安全生产意识,确保所有作业均符合安全规范。
6. 主动识别生产过程中的问题,并设计改善措施以提升生产流程。
【岗位要求】
1. 具备强烈的责任心和领导力,能够有效管理生产团队。
2. 良好的组织和协调能力,能在压力下保持生产流程的顺畅。
3. 对生产流程和产品质量有深入的理解,能够提出合理的改进建议。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够激励和引导团队达成目标。
5. 能够灵活应对生产过程中的突发事件,及时解决问题。
生产主管
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理
岗位职责:
1、落实生产计划,确保产量达标及产品质量稳定;
2、贯彻安全生产管理制度,监督各项操作规程的执行情况;
3、全面统筹班组的生产运行安排,组织并管理班组日常各项工作;
4、开展生产过程巡检,核实生产进度与品质状况;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、具备1-3年食品行业生产一线管理经验,熟悉现场生产管理流程,能够及时发现、分析并解决现场问题;
2、责任心强,工作严谨,具备良好的计划与执行能力;
工艺主管(光通信/光器件)
1.8-2.8万/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良工业激光器光通信光模块产品工艺
职责描述:
1. 负责激光雷达、空间光通信、ASE光源及分布式振动/测温模块产品的工艺设计与新产品导入工作;
2. 在新产品开发过程中开展可制造性设计评审(DFM),从结构、工艺及制程控制等方面提出优化建议;
3. 牵头组织跨部门协作,解决NPI阶段的技术难题,提高新产品的转产良率,并参与关键技术改进项目;
4. 推动生产效率与直通率提升,及时处理在制品异常预警;
5. 负责返修品的根因分析与预判测试,制定并执行返回品分析方案。
任职要求:
1. 电子、通信等相关专业背景;
2. 八年以上相关领域工作经验,其中至少三年以上光通信行业研发或工程岗位经验;
3. 熟悉研发试制流程,对光通信模块或光器件的开发与制造流程具备深入理解;
4. 具备良好的组织协调与沟通能力,较强的项目管理能力和问题分析解决能力。
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