岗位职责： 【行政前台事务】 1、负责接待公司来访客户、嘉宾及面试人员，做到礼貌周到，并及时引导与通知相关部门。 2、做好快递、信件的收发登记与日常管理工作。 【行政物资与资产管理】 1、负责办公用品、耗材及活动物资的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。 2、协助开展固定资产的清查、登记与日常管理，确保账目与实物一致。 3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。 【人事基础事务】 1、员工关系：协助办理员工入职、离职等相关手续，并准备所需资料。 2、档案管理：负责建立、更新和保管员工人事档案，保障信息完整、准确且安全保密。 3、员工关怀：协助策划新员工交流会、团队建设等员工活动，促进良好工作氛围。 【综合事务】 1、负责公司公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营； 2、配合部门同事处理各项行政与人事支持类日常工作。 3、按时高效完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先； 【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经验者优先考虑。 【形象与沟通】：形象端正，普通话标准；具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。 【技能要求】：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件及办公自动化设备操作。 【综合素质】： 1、工作态度积极，服务意识强，具有较强的团队协作精神； 2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定的工作压力。

1、负责前台接待工作：迎送客户、访客及面试人员，做好接待引导； 管理公司快递、信件、文件的收发与登记。 2、物资管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，建立台账并定期盘点； 统计与维护办公室固定资产信息，确保账实相符。 3、档案维护：管理员工入职、转正、调动、离职等相关人事档案资料，确保归档完整、更新及时。 4、招聘支持：协助开展招聘流程，包括岗位发布、候选人邀约及面试安排； 登记并整理招聘相关数据信息。 5、员工关系协调：办理员工入、转、调、离手续； 协助策划与组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政或前台相关工作经验； 2、仪容整洁，气质良好，具备较强的沟通表达能力； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备良好的协调能力与服务意识，性格亲和，工作细致认真，责任心强。 发展方向： 行政人事前台→总经理秘书（协助处理日常事务）→总经理助理（参与业务协调与管理工作）

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理与盘点，以及办公用品和物资的采购工作； 2、负责办公区域环境维护，监督各工位及公共区域的卫生状况； 3、组织员工活动，承担活动方案的策划与落地执行； 4、管理行政费用，包括物业管理费及其他相关费用的缴纳与对账； 5、负责公务车辆的日常管理，包括保险续办、年检安排、油卡充值及定期保养； 6、处理各类文件的接收、发送、归档及保管，确保信息流转有序； 7、配合上级完成行政预算编制，优化支出结构，控制运营成本，并完成其他临时交办任务。 任职资格： 1、学历与专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、工作经验要求：具备2年以上相同或相似岗位工作经验者优先； 3、专业知识与技能要求：熟练操作Office办公软件，具备良好写作能力，能独立撰写通知等文书； 特别说明：具备较强沟通协调能力者优先考虑。

岗位职责： 1.电商企业中协助主管完成日常内勤事务 2.技能要求： -熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）； -具备扎实的文书写作能力（如撰写通知、报告等）； -掌握常用办公设备使用方法（打印机、投影仪等）； 3.核心素质： -工作细致、有耐心，具备较强的责任感和服务意识； -擅长沟通与协调，富有团队协作精神； -具备良好的时间规划能力，可高效应对多项工作任务； 岗位福利： -薪资范围：4000-5000元/月（根据经验及能力面议）； -五险、下午茶、节日福利等； -弹性工作制、职业发展培训等

岗位职责： 1.负责文件的分类、录入及归档管理工作； 2.安排会议室预订及相关会务事务； 3.协助部门间沟通协调，确保信息及时传达与反馈； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在21-27岁之间； 2、具备一定写作能力，熟练操作办公软件，尤其擅长Excel、PPT； 3、形象端正，气质良好，具备基本礼仪素养和纪律意识； 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作积极主动，责任心强； 薪酬福利： 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司厦门分公司。 2、年终奖+元旦、春节、五一、十一、行庆节日补贴，开门红包+年度体检+年终奖励。 3、五险一金、年度免费健康检查、带薪年休假、育儿假等福利待遇。 4、提供带薪岗前培训及定期组织学习提升机会。 5、工作地点：领事馆路18号招商银行。 6、工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。 7、本岗位由深圳市汇合发展有限公司厦门分公司派驻至招商银行厦门分行及其下属网点工作，劳动关系与汇合发展有限公司厦门分公司直接签订。 本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 本岗位为银行分行文职类职位，非信用卡中心岗位。 根据后续工作安排，明年可能调整为厅堂助理类一线岗位。

【岗位职责】 1、商务接待：统筹安排内外部会议、贵宾来访及外场活动接待工作，根据接待规格制定执行方案，负责物料采购、场地布置、人员协调及全流程跟进，活动结束后进行复盘并持续优化接待流程。 2、办公环境管理：保障办公区域卫生整洁、环境美化及绿植养护等日常事务 3、外联工作：负责物业对接、房租缴纳及相关费用账单的核对与数据记录 4、工作支持：成为员工“衣食住行”问题的咨询助手，提供租房、交通、餐饮等方面的指导与协助 5、制度落地：推动行政制度实施，跟踪执行情况，收集反馈意见，配合完成制度优化 6、办公用品定制：负责水、笔、周边礼品等办公用品的选品与定制工作 7、员工福利：组织并推广健身社群、宠物社群等员工关怀类福利活动 8、完成上级交办的临时任务，做好跨部门沟通与协作 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上行政工作经验，具备大型企业接待统筹或行政物资管理经验者优先 2、能力要求：具备良好的沟通协调、组织规划与问题处理能力；熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel数据统计）；了解活动策划流程，具备基础成本管控意识 3、素质要求：责任心强、工作细致严谨，具备服务意识；形象良好、亲和力佳，应变能力强；能适应弹性工作安排，抗压能力突出

公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。 职位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。 2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。 3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。 4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。 5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。 职位要求： 1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力； 3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力； 工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时

【工作内容】 1、负责办公环境的日常维护，确保整洁、舒适及有序运行； 2、统筹办公用品、茶歇饮品等物资的采买与发放管理； 3、协助开展员工福利活动的策划、组织与落地执行，营造积极办公氛围； 4、配合完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、性格活泼开朗，具备良好沟通能力，善于营造轻松氛围； 2、主动性强，具备基本服务意识，能适应多任务工作节奏； 3、应届毕业生具备学生会或社团经历者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作方对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严格把控采购成本与物品品质； 3、统筹固定资产的全周期管理，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括访客、求职者及重点客户，确保接待流程专业有序； 5、及时完成上级安排的其他行政相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），具备2年以上行政类岗位工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

【为什么选择我们】 1.强大平台，实力保障：跨境电商领军企业，Shopee/Lazada类目领先，TikTok头部商家，为你打造高起点发展赛道。 2.完善培养，加速成长：无需经验！免费系统化培训+专人一对一指导。90后管理团队占比85%，平均1.5年晋升周期，团队平均年龄仅24岁！ 3.高额回报，前景广阔：具备竞争力的“高提成”激励机制，让你的付出获得实实在在的收益，实现收入与成长双丰收。 【岗位职责】： 1.负责财务资料的日常收集、分类、整理及编号工作，确保文件齐全、规范有序。 2.按照制度要求完成纸质与电子档案的归档，建立清晰台账，支持高效检索。 3.妥善保管档案资料：纸质档案做好防火、防潮、防虫措施，定期检查；电子档案落实备份与加密，防止丢失或泄露。 4.严格审核档案查阅与借阅申请，登记相关信息并及时跟踪归还情况。 5.按规定执行到期档案的销毁流程，编制销毁清册，履行审批手续并监督销毁，留存相关记录。 6.协助财务和审计部门提供档案调阅、核对等支持服务。 7.定期维护更新台账信息，总结工作内容并提出改进方案。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，财务、会计、档案管理等相关专业优先考虑。 2.优秀应届毕业生可投递，有财务档案或会计相关经验者更佳。 3.了解财务档案管理相关法规与操作流程；熟练操作Office软件及档案管理系统者优先。 4.工作细致认真，责任心强，具备耐心和良好的保密意识。 5.具备基本沟通协调能力，能积极协同团队及跨部门协作。 6.执行力强，学习能力强，能快速融入公司管理体系。

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岗位职责： 1.负责公司日常行政及后勤工作的统筹管理与协调推进； 2.保障办公场所的整洁有序与安全运行，定期检查维护各类设备设施； 3.策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节高效衔接； 4.优化办公用品采购流程，实施成本管控，提升资源使用效率； 5.配合开展员工福利相关事务及后勤服务支持，增强员工体验感与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能够跨部门协同推进工作； 2.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 3.工作认真负责，服务意识强，具备独立应对和解决突发问题的能力； 4.拥有团队管理实践经验，善于引导和激发团队成员积极性； 5.能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定高效的工作输出。

工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 要求：大专及以上学历（中专学历者需熟练操作电脑） 年龄：27岁以上 薪资待遇：面议 满足以上条件者可直接前来面试。 面试地址：天润广场5号楼1104室 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:30-17:30 注：不接受暑假工、兼职及远程办公人员，请勿打扰！

岗位职责： 1、访客接待：负责来访人员的接待与登记，电话接听与转接，确保公司对外形象专业得体。 2、信息协调：承担内外联络职责，做好信息传递与资源调配，协助组织会议及各类活动的顺利开展。 3、日常事务处理：高效完成文件归档、办公物资采购发放、费用报销流程及后勤保障等常规行政工作。 4、资产维护：执行固定资产的台账管理与定期盘点，监督办公设备运行及办公环境的日常维护。 5、服务提升：主动识别工作中的优化空间，提出改进建议并参与实施，持续提高行政工作效率与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 2、熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），具备良好的文档处理能力。 3、有3年以上行政相关工作经验者优先。 4、具备出色的口头与书面表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅。性格亲和，擅长人际互动，能有效维护内外部协作关系。 5、执行力高：对任务响应迅速，能够按时保质完成交办事项。工作有条理，关注细节，具备较强的时间规划能力。 6、思维活跃，积极进取：不局限于被动执行，对工作富有热情，愿意迎接新挑战。 7、具有良好的团队意识，能主动协同配合，融入集体并履行岗位职责。 8、工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守。

1、配合店长完成门店的日常值班管理事务 2、协助店长处理门店行政与人事相关事宜 3、负责门店仓库月度盘点工作，严格执行每日出入库流程管理 4、准确登记各类台账记录，确保门店各项账目清晰无误 5、办理门店各类款项的申请并跟进后续进度 6、完成店长交办的其他工作任务 包食宿 工作时间：7.30-13.30，16.00-19.00

岗位职责： 1、负责人事系统相关操作，包括招聘、入职、培训、考勤、薪酬等模块的执行，以及五险材料的申报和工伤资料的整理提交 2、负责物资系统的日常运作，涵盖费用类物资的采购申请、到货验收与登记，劳保用品及办公物资的配备与发放管理 3、落实6S管理标准，推进宿舍区域6S执行，维护生活设施正常运转，组织周度劳动安排，按时完成月度资料汇总与提报 4、后勤事务管理：统筹食堂每周菜谱制定，监督餐标执行情况，操作智慧餐饮系统，控制食堂运营盈亏；管控车辆使用费用并维护台账，保障IT设备正常运行，策划并实施团队建设活动 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 年龄22-30周岁，大专及以上学历，能够接受猪场封闭式管理模式，每2-3个月安排一次休假

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！

岗位职责：1.前台接待，介绍项目2.客户咨询，积极帮客户办卡充值3.收银招聘要求：1、普通话标准。2、亲和力强、具有良好服务意识，无经验有人带；薪酬待遇：1、底薪3800+200全勤+5%充卡提成，综合薪酬5000-6000，多劳多得；2、公司提供免费食宿有早晚班

一、岗位职责 1.配合食堂主管开展日常运营工作，保障食堂工作有序进行； 2.落实食品留样制度，并做好留样记录与管理工作； 3.检查食堂环境卫生、食品安全及服务品质，确保达到规范要求； 4.组织安排员工班次，处理日常运行事务及应急事件； 5.汇总用餐人员的意见建议，及时反馈并提出优化措施； 6.执行上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.年龄20-30岁，身体健康，品行端正； 2.具备食堂管理相关经验者优先考虑； 3.能够适应食堂作息时间安排； 4.了解食品安全法律法规及卫生管理标准，工作认真负责，执行力强； 5.具备良好的人际沟通与应变能力，能有效应对突发状况； 6.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）。 上班时间：07:00-13:00,15:00-19:00，包吃住

浪起招行政前台 薪资：底薪5-7年度14薪五险一金 休息：双休 【岗位职责】  1. 负责接待公司访客、面试人员及重要客户，展现并维护公司专业、友好的形象；  2. 负责公司固定资产及低值易耗品的采购工作，优化采购流程，合理控制成本，确保物资质量与供应及时；  3. 负责公司固定资产的日常管理与定期盘点，维护库存规范，准确编制月度固定资产报表；  4. 负责日常行政事务支持，包括办公环境维护、外部合作商协调、公司活动组织与执行等。【任职要求】  1. 大专及以上学历，具备1年以上行政前台或相关岗位工作经验；  2. 性格开朗大方，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 地址：百通科技园2号楼-浪起传媒

面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿打扰 应届生（未取得毕业证者不招），晚班时间为凌晨2点至早上10点左右，不招聘实习生 1、熟练使用办公软件，具备较快的打字速度，学习能力突出，工作时专注细致 2、负责销售订单的核对、资料整理及上市凭证的录入、补单、改单等工作；维护客户关系，责任心强，具备良好的沟通技巧 3、性别不限 要求： 1、有相关工作经验者优先考虑 2、对食品领域有兴趣，具备团队协作意识，能积极贡献自身力量，做事沉稳有耐心 3、能接受加班安排，提供工作餐，住宿自理，每周单休 上班地址：集美杏林

【位置】 厦门理工学院集美校区游泳馆 （注意：请确认好住所来这里交通是否便利，这将会影响到你上班通勤时间噢） 【工作时间】 工作时间为13：00-21：00 （注意：若居住的位置离我们较远请你酌情考虑噢） 【运营岗位要求】 1.形象良好，气质佳，身高165以上 2.普通话流利，表达清晰 3.情绪稳定，性格柔和，细致有耐心（非常重要！！！） 4.态度积极，preferably对健身与健康生活有兴趣 5.愿意主动学习并提升个人能力，对职业发展有规划 6.熟悉办公软件操作（Word，Excel）（重要！！！） 【运营岗位职责】 1.负责前台接待及会员办卡事务 2.协助健身房日常运营管理工作 3.具备良好的服务意识 4.能灵活应对并解决会员相关问题 底薪加奖金加绩效，综合薪资3500-4500 若以上内容均能满足，有意向面试，请发送一张个人照片，并添加微信，与经理沟通确定面试时间 （很高兴你能查看我们的信息，但大家的时间都很宝贵，希望你能仔细阅读上述内容且无异议后，再与我们联系约定面试，十分感谢。）

负责前台制卡，办卡，会员服务

岗位职责： 1.电商企业，协助主管完成日常行政事务 2.技能要求： -精通Office办公套件（Word、Excel、PPT）； -具备扎实的文字表达能力（如撰写通知、报告等）； -掌握常用办公设备使用方法（打印机、投影仪等）； 3.核心素质： -工作细致、踏实稳重，富有责任感和服务意识； -擅长沟通协作，具备良好的团队精神； -优秀的时间规划能力，可同时高效推进多项任务； 岗位福利： -薪资范围：4000-5000元/月（根据经验及能力面议）； -五险、下午茶、节日福利等； -弹性工作制、职业发展培训等

打销售单据、做上市凭证、清点仓库库存、月结曰结账单

不用上手操作，不用上手操作，不用上手操作管理就好 工作责任: 1.负责现场客户接待，防止客户流失，做好客户登记，建立客户档案 会使用电脑办公软件 2.门店数据数据核对登记，老师绩效数据核对登记，收银工作 3.负责协调门店内部关系，做好门店员工思想工作，激励员工的工作积极性; 4.负责纹绣设备、仪器、设施的维护和保养; 5.负责对日常顾客进行回访，了解顾客情况，并给予指导和解决;处理客诉; 6.负责门店日常经营管理，员工工作分配及出勤考核; 7.负责对门店店员进行培训支持，对店员的仪容仪表和服务规范进行监督管理。 8.定期项目直属领导汇报门店数据老师动态及门店日常管理工作 任职要求: 1.形象好，气质佳，在25到38岁之间; 2.两年及以上美容/皮肤/纹绣相关工作经验了解美容类纹绣类相关知识 3.学习能力，沟通理解能力强，有服务意识; 4.热爱美容行业，工作认真负责，较强抗压能力; 5.具有亲和力和团队精神，有上进心; 6·做过美容管理类岗位优先