1. 主导会计核算全流程工作，涵盖收入、成本、固定资产、应收应付等关键模块； 2. 按时编制并报送各类财务报表及内部管理报表，真实、完整反映企业经营成果； 3. 审核原始凭证及相关单据，确保票据合规、数据准确、资料齐全； 4. 精准核算各项税费，依规完成纳税申报及税款缴纳工作； 5. 根据公司管理需求开展财务分析，及时掌握并反馈企业运营情况； 6. 核查银行存款余额与现金出纳记录，确保账实一致，审阅现金及银行存款盘点表； 7. 组织日常成本控制工作，完善内控体系与流程，牵头存货盘点并编制盘点报告； 8. 负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档与妥善保管； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应专业资质； 2、5年以上财务管理工作经历，具有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备较强的资金运作、财务分析与风险管控能力； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力； 5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接研发、设计等业务团队。

印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的规划、执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计服务流程体系； 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门相关的财务流程问题，支持业务流程的持续优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期分析评估战略项目及重点业务的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及仓库监督； 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【致志同道合的有缘人】 嗨，或许你正经历职场低谷，迷茫前路方向…… 或许你才华满腹，却始终未遇施展舞台…… 或许你在寻找一份有发展潜力、能释放能力、并支持长期成长的工作…… 【真巧】我们稳步前行，诚邀英才同行！ 【关键】企业已稳健运营十九年，现代化新厂区即将启用，团队亟需注入更强力量。 【个性】我们尊重多元特质，鼓励兴趣与才能自由绽放，但期待你在岗位上全心投入、全力以赴。 【成长】只要勤奋踏实，乐于学习，就有机会快速提升，进入核心人才梯队，实现个人价值跃迁。 【共赢】我们的共同愿景是推动企业持续健康发展，打造员工精神与物质双丰收的事业平台，绝不吝惜共享成果的机会，让公司真正成为你的事业归属和“家”！ 嗨，如果你是有理想、有热忱的奋斗者，渴望通过拼搏成就自我，那就来吧！舞台已备，静待你闪耀登场~！ &&先说一说那些你关心的事儿&& 【说一说薪酬】 1.薪资构成：月薪由基本工资+绩效工资+补贴组成 2.年终奖金等你拿（分配机制公开透明，结合岗位价值、绩效表现及公司整体业绩综合评定） 3.若你自信能力出众，薪酬标准可面议！欢迎沟通！ 【说一说福利】 1.公司坐落于绍兴县杨汛桥镇，办公环境舒适宜人； 2.员工关怀活动、年度盛会等暖心安排，让你感受归属； 3.完善的福利体系：五险一金齐全、提供免费工作餐、节日礼遇、团队旅游、带薪培训等一应俱全。 【工作时间说清楚】 单休制，每日工作时间为08:00—17:30 【晋升成长多通道】 成长方向A：卓越管理之路 若你勤于学习、善于钻研、不断积累经验，高薪管理岗虚位以待，未来可期总经理之职！ 成长方向B：内训师发展路径 若有志于分享知识、精进表达、持续练习，完全有机会站上讲台，成为最受欢迎的内部讲师！ 我们期待你性格阳光、情商在线、沟通顺畅、细致耐心、积极进取、踏实肯干，期待与你相遇~ &&再说一说对你的要求&& 【岗位职责很清晰】（全面统筹人力资源事务，不涉及行政工作。配备专业咨询机构指导支持） 1、主导建立并完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度体系； 2、组织落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他部门高效运作； 3、负责人员招聘与面试实施，办理入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、组织新员工入职培训，协助推进业务类培训，并跟踪评估培训效果，及时反馈优化； 5、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 6、协助构建和谐员工关系，协调员工与管理层之间的互动，策划组织员工活动，营造积极向上的工作氛围，助力员工以最佳状态投入工作； 7、推动企业文化落地执行，强化文化宣导，优化团队氛围，增强团队凝聚力； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求看清楚】 1、基本条件 年龄28-40周岁，性别不限； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先； 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位，有汽配行业背景者优先考虑； 试用期为2个月，表现突出者可申请提前转正。 2、知识技能要求 了解现代企业人力资源管理模式，具备先进的人力资源管理理念； 熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规； 熟练使用办公软件，精通表格设计与数据分析，擅长PPT制作者更佳。 3、能力素质要求 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的招聘执行力和培训组织能力，行动力强； 具备制度建设与优化能力，能主动推进部门工作计划落地； 深入理解人力资源六大模块，至少熟练掌握其中两个模块的实际操作； 有明确的职业发展目标并愿为之付出努力，人际交往能力强，适应复杂工作环境与人际关系，高效开展各项工作。 4、态度与品质 形象良好，举止得体，爱岗敬业，责任心强； 具备全局意识，懂得感恩与协作，诚实守信，勇于担当，自律进取； 性格外向，亲和力佳，胸怀开阔，思维敏捷，感知敏锐，自信坚定。 &&你一定想好好了解的企业情况&& 绍兴韦德汽配有限公司（前身为绍兴县安捷汽配）成立于2003年，是一家专注生产与销售汽车鼓式刹车片及制动蹄总成的中外合资企业，位于绍兴县杨汛桥镇，毗邻杭州，紧邻G60高速杨汛桥出口，交通极为便利。 自创立以来，“韦德”始终专注于研发经济环保、安全可靠、无石棉配方的刹车片产品，已先后加入美国FMIS协会与中国摩擦密封材料协会。在中外技术团队与全体员工共同努力下，持续推出高品质产品。目前公司年产量达刹车片5000余吨，制动蹄总成50多万套，产品主销北美市场，广受客户赞誉。 公司始终坚持技术创新、质量为先的发展理念，产品通过国家非金属矿制品质量监督检测中心及美国LINK检测机构认证，性能卓越，尤其在制动距离和噪音控制方面表现优异——制动距离优于美国标准1/3，制动过程平稳舒适、无异响，且对摩擦副件磨损极小。为保障品质、提升管理水平，公司在通过ISO9000:2002质量管理体系基础上，迅速导入IATF16949:2016汽车行业质量管理体系并通过认证，为企业长远发展奠定坚实基础。 “韦德”秉持“诚信立业、合作共赢”的宗旨，诚邀各界朋友莅临考察、交流与合作，“韦德刹车片”将持续以卓越的安全性能，守护您的每一次出行！ 看到这里，别再犹豫，机会稍纵即逝！ 迈出一步，可能就是人生转折，总有人比你更快行动！！！

熟悉人力资源六大模块，侧重绩效管理与招聘工作（以技术类岗位为主），有项目实践经验者优先考虑。年龄要求38周岁以下，性别不限，学历要求第一学历为全日制本科。个人素质方面：需具备良好的抗压能力与创新思维。

负责应收账款的管理

岗位职责 1.根据公司人事行政部计划与统筹，开展落实人事行政工作 2.负责办理员工入离职、调转等工作，并对员工档案进行管理 3.开展招聘、培训、考勤、社保缴纳等工作 4.负责后勤保障工作，行政采购、团建组织、来访接待、政府事务对接办理等相关事物 5.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.本科学历，人力资源、心理学专业 2.23-35岁，2年以上制造行业相关工作经验 3.家住良渚周边优先考虑

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作，统筹财务条线的整体管理与执行； 2、持续优化内部控制体系与业务流程，推动财务组织建设及管理机制的健全完善； 3、主导资金计划的制定与执行监督，组织实施企业税务筹划方案，提升税务合规性与效益性； 4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务，牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作； 5、对仓储环节的账实管理进行监督检查，确保资产安全与流转规范； 6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验，具有制造业财务背景者优先考虑； 2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验； 3、具备出色的数字分析能力，逻辑清晰，善于数据整理与汇报，沟通表达能力强； 4、通晓国家财税法律法规，熟练使用常用办公软件及财务信息系统； 5、了解高新技术企业认定及相关政策，有高企项目申报经历者优先。

休闲装招聘 本公司常年生产羽绒服，棉衣，夹克，羊绒大衣，工装，因业务繁忙诚招以下人员: 1. 上袖1名 3. 开面袋1名 4.。开里袋1名 5做后片＊1名 6拼缝！！1名 7小烫1名 8做袖子1名 员工福利，进厂补贴3000，，每月放假，公寓式空调宿舍2人一间，车间空调，有食堂 地址:温州平阳老乔治白园区A幢4楼。 联系方式，

招工 检验2名、剪线头2名、普工2名 地址：郑楼创业路14号 联系电话：

配件工：综合薪资 6-7K 包装工：综合薪资 5.5-6K 丝印：综合薪资：6-7 联系人：张林洁 联系电话：

招聘：叉车司机 薪资：5K-5.5K 开叉车打包出货。有相关工作者优先考虑。有叉车证。

兼职时间自由，工资日结，年龄18-55

岗位职责 负责代理客户的日常会计核算、账务处理及税务申报工作； 独立完成客户企业的全套账务操作（涵盖一般纳税人、小规模纳税人等），确保账目清晰、符合规范； 按时完成客户企业月度、季度、年度各项纳税申报（包括增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等）； 办理汇算清缴、工商年报相关事宜，并提供政策解读与咨询服务； 对接客户并维护良好关系，指导或提醒客户完成进项发票认证、销项发票开具等工作； 保持与客户的有效沟通，及时解答财务、税务方面的疑问； 持续关注并学习最新的财税政策及会计准则变动。 任职要求： 1、具备2年以上代理记账或独立负责全盘账务的工作经历，熟悉多个行业的账务处理流程； 2、已取得初级会计职称。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理规范、准确、及时，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，配合内外部审计工作 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议，助力公司战略目标达成 5. 负责税务筹划与申报管理，确保各项税费合规缴纳，合理控制税务成本

1、招聘人数1名，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计证书； 2、拥有1年以上机械设备制造行业财务相关工作经验，可熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、对数据敏感，能做经营分析、成本优化； 4、熟悉国家财税法规、制造业成本核算流程与税务申报流程； 5、工作严谨细致、责任心强、原则性强，良好的沟通协调能力，抗压能力强。 6、诚信正直，恪守财务职业操守，无不良从业记录。 7，高密本地工作，不包吃住

需要8年以上工作经验，熟悉工业制造类财务主管。熟悉现代办公软件，人品正直，工作严谨。诚邀加入。

一、岗位职责 1. 全面负责公司财务核算、报表编制及税务申报工作，保障账务处理合规、数据真实准确 2. 组织编制财务预算，制定成本管控措施，跟踪资金运作情况与经营目标执行进度 3. 优化财务管理制度与内部控制流程，有效识别并防范财务及审计相关风险 4. 协调银行、税务、审计等外部单位，保持顺畅高效的外部沟通关系 5. 深入分析财务运行数据，为管理层决策提供有力的财务支持与建议 6. 带领财务团队开展日常工作，指导会计、出纳完成各项财务事务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计职称资格 2. 具备3–5年财务主管或财务经理岗位经验，有制造、建筑、贸易行业背景者优先考虑 3. 精通会计准则、税收法规以及社保公积金和工商税务相关业务流程 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟练运用Excel进行数据整理与分析 5. 具备扎实的成本管理、预算编制及风险防控实操能力 6. 作风认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力和团队管理素养

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需求制定招聘方案，并落实执行相关招聘任务； 3.参与候选人面试流程，进行简历筛选及初步评估工作； 4.协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验与专业，具备积极的学习意识和态度； 2.了解招聘基本流程； 3.有独立思考能力，熟悉多种招聘平台及工具，拥有良好的沟通协调技巧； 4.具备较强的社交能力和团队合作精神。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬，具体薪资可面谈； 2.定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化培训机会，支持员工长期职业成长。

有1-2年财务会计工作经验，资深老会计带教（制造业、高新等行业） 岗位职责： 1、配合财务经理完成各类往来账务处理及财务报表编制工作； 2、协助主办会计开展日常事务；负责制表、数据统计、开票、退税等事项；做好财务核算与分析工作；能独立执行公司财务主管安排的常规任务。 3、协助销售工作并开具销售单据； 4、完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、单休 2、熟练使用ERP系统及Word、Excel等办公软件； 3、性格积极开朗，具备良好的沟通能力； 4、会计学专业，持有会计从业资格证书。

招会计助理

每个月报帐，报税，抵扣方面

岗位职责：通过各类招聘渠道招募外卖骑手，工作内容简单，具备基本电脑操作和打字能力即可 任职要求：年龄16-30岁 岗位福利：工资由底薪+提成+奖励构成，福利丰富，收入随业绩增长

1. 协同总部人力资源部门完成各项相关事务及工作部署； 2. 承担门店各岗位人员招聘任务，开展简历筛选与人才甄选； 3. 办理门店员工入离职手续、转正流程、薪酬核算、社保办理、劳动合同签署及人事档案管理等相关事务； 4. 组织新员工入职培训，宣导企业文化与规章制度； 5. 配合各部门进行人力成本预算的跟踪与管控支持； 6. 检查并督导各部门对管理制度与规范的落实执行； 7. 调解门店内部部门之间、员工之间的协作关系及矛盾问题； 8. 汇总员工意见与建议，及时上报总部并提出优化方案； 9. 传达总部最新政策通知，并监督各环节有效落地实施； 10. 对编制变动、工作负荷异常、加班情况等进行监控与反馈； 11、年龄在******** 12、该岗位需前往龙港参加约20天的培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化日常人事运营流程 任职要求： 1.学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 认同中国人寿“相知多年，值得托付”的企业理念，愿意在金融保险行业长期发展

面谈嗯毕业要求形象好业务精通

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

负责公司人事行政管理和办公室管理