一、岗位职责 1、配合运营负责人推进日常运营管理事务，分解并落实运营目标，保障各项工作有序开展、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供支持依据。定期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据支撑。 3、跟踪公司运营计划实施进度，识别问题并提出优化建议，推动改进举措落地（包括但不限于降本、提效、保质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导运营效率提升工作，牵头梳理和优化业务流程，推进标准化、规范化及合规化建设，强化跨部门协作，提升整体运作效率与响应能力。 5、组织月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理能力提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助建立和完善运营管理体系与流程制度，参与运营预算编制，搭建数据监控体系与复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程、成本控制、流程改善、团队管理及项目推动；具备两年以上运营管理工作经验（或具有相关领域工作经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能够高效完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练掌握计算机及常用办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具备良好的职业操守、团队合作意识，抗压能力佳，目标导向清晰

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

岗位职责 1.负责TikTok账号（东南亚市场）全生命周期运营，包括账号定位、内容策划、短视频拍摄剪辑、直播统筹、粉丝维护及数据复盘，打造高粘性、高转化的账号矩阵，契合东南亚用户喜好与消费习惯。 2.精通TikTok平台规则、算法逻辑及东南亚区域流量玩法（如挑战赛、达人联动等），能够独立策划并执行流量提升方案，有效提升账号曝光、粉丝量及商品转化率，助力GMV增长。、 3.对接东南亚本地达人/公会资源，负责达人筛选、洽谈、合作跟进及效果复盘，优化达人合作模式，降低合作成本，提升带货效率，借鉴本地头部的运营经验优化合作体系。 4.跟踪东南亚市场动态、竞品情况及平台政策变化，结合市场需求调整运营策略，挖掘爆款产品潜力。 5.负责直播全流程统筹，包括直播脚本策划、产品选品适配、直播节奏把控、场控配合及直播后数据复盘，优化直播流程，提升直播转化，参考东南亚热门直播时段与运营技巧。 6.配合公司供应链、销售团队，完成既定的业绩目标，同步运营数据，提出优化建议，推动运营策略迭代，助力公司在东南亚电商渗透率提升的红利期实现快速发展。 任职要求 1.2年及以上TikTok成熟运营经验，且有东南亚跨境电商运营经历（优先菲律、越南市场），熟悉东南亚用户喜好、消费习惯及本土文化，有成功账号运营或直播带货案例者优先（需提供案例数据）。 2.精通TikTok平台规则，熟练掌握短视频剪辑、直播运营技巧，能够独立完成账号运营全流程，了解AI视频工具的应用者加分。 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据敏感度，能够通过数据分析（曝光、点赞、转化、复购等）优化运营策略，熟悉TikTok广告投放逻辑及ROAS优化技巧者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接达人、供应链及内部团队，有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力，具备优秀的问题解决能力。 5. 了解东南亚跨境电商相关规则，熟悉平台合规要求，有品牌账号运营经验、海外仓对接经验者加分，能适配东南亚市场本土化运营需求。 6.英语/东南亚小语种基础良好者优先，能够顺畅对接本地资源、理解本地热梗及用户需求。 薪资福利： 无责底薪8-12k+提成+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:30~17：45，弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日休。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国拥有多家子公司，团队成员300余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才精心设计。入职即定位为运营储备干部，通过多门店轮岗实践、高管一对一指导及深度参与战略级项目，系统化提升区域多店统筹与团队领导能力。旨在6-12个月内快速成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深入参与门店日常运营，配备专属培养方案（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重支持体系，助力能力快速跃升； 3、加速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位胜任标准即可晋升运营管理岗位； 4、事业合伙人模式：提供零风险创业路径，实现从职业经理人到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升店铺经理后，可选择深耕运营管理方向，或转向职能发展方向（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、指导与培训店长团队，确保各项业绩指标顺利完成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长工作经验； 2、熟悉门店标准化运作模式，具备显著业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多方资源； 4、具备战略视野，能够独立策划并执行区域运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与实际岗位空缺情况进行分配。

协助子公司总经理开展日常运营管理事务， 大专及以上学历，年龄35周岁以下， 具备三年以上企业管理工作经验。

1、不限性别，需具备大专及以上学历！ 2、具备阿里巴巴店铺、淘宝店、抖音、直播间或拼多多等电商平台运营经验者优先；薪资可面议，根据店铺打造能力定薪； 3、热爱电商行业，愿意长期在电商领域发展； 4、具备良好的沟通技巧与自主学习能力； 5、做事耐心细致，态度认真，责任心强，确保工作中无基础性失误； 6、具备优秀的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围；

临时工，熟练使用电脑办公软件，下午一点到八点，工资一百五，发抖音小红书评论

招聘1名，年龄50岁以下。提供免费午饭。工作地址在德城区黄河涯。

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青岛正大食品日结工 青岛55周岁面食厂日结210！ 男女不限日结管三餐面食车间干净整洁无味儿！ 优势:日结工+待遇超好+厂内吃饭可干短期或者长期每月300满勤，500绩效奖励 年龄:男工18-55周岁 女工 18-53周岁 薪资: 三天后日结 白班200元，夜班210元 工作时间:7.00-19.00，两班倒 提供三顿工作餐 ，公寓住宿2元一天。 空调洗衣机配备齐全！ 标准4～6人间！ 内容:上料，食品包装 运送 仓库整理 生产包子 饺子 丸子 麦当劳食品 在职奖励：每月满勤奖300元，绩效奖500元 入职要求：必须会写字，认识字母 工作地址：青岛-即墨

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一、岗位职责 1、经营分析与业绩监测：搭建并持续优化公司经营分析体系，诊断各项核心经营数据，监测公司经营健康度。通过关键异动指标归因分析，研判经营趋势与潜在风险，提出改善建议与决策参考，推动问题闭环解决。 2、全周期项目管理：建立租赁住房业务投前、建设、爬坡、稳定运营四个阶段的全周期项目管理体系，建立关键节点预警机制，督导各环节按节点推进，对滞后事项主动调度、协调资源、推动解决。 3、经营会议与督办：负责组织公司经营分析会、月度经营调度会等会议，确保经营指令穿透至业务一线。编制会议决议督办清单，跟踪闭环落地。 4、经营报告统筹：统筹编制公司级经营汇报材料，提炼经营成果与战略执行进展，系统性展现公司经营质效与核心竞争力。 5、组织能力建设：协同各专业部门，搭建公司核心能力评价、对标与提升体系，形成能力建设总结报告。 6、其他工作：对接落实上级单位经营要求，完成各类数据、信息及专项报告的报送任务；完成领导和团队交办的其他工作。 任职要求 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，经济、金融、管理、财务、统计等相关专业优先。中共党员优先。 2、工作经验：具备3-5年战略管理、经营分析、运营管理或财务分析相关工作经验。拥有大型央、地产行业龙头企业经营分析/运营管理核心岗位经验，或知名咨询公司商业分析岗位经验者优先。 3、核心能力要求： 数据敏感度与业务判断力：能够从经营数据中识别问题、归因分析并提出改善建议，而非仅做数据堆砌。 主动分析与解决问题意识：具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成专题分析，善于在经营调度中发现问题、推动业务堵点与痛点的解决。 沟通协调能力：能够有效组织跨部门会议和专题研讨，协调各端口资源，推动事项落地。 系统性思考能力：能够从公司全局视角出发，理解各部门、各业务部之间的协同关系，在复杂信息中提炼关键问题。 4、综合素质要求：工作认真负责，具备较强的责任心和主动性，能够独立推动工作进展，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 年薪范围:30-45万 15薪

海外品牌运营专家（墨西哥） 工作地点：北京 【岗位职责】 1、战略规划与跨部门协同：制定业务年度/季度活动运营战略与预算分配，确保与产品增长及品牌定位高度一致。建立高效的跨部门协作机制，与产品、风控、销售、客服团队紧密配合，确保营销活动与业务流程无缝衔接。 2、社媒矩阵与本地化运营：统筹 FB、Ins、TT、WA等墨西哥主流平台运营。指导团队产出符合当地文化及金融合规要求的创意内容，结合本地文化特点打造情感共鸣内容，提升粉丝活跃度与品牌口碑。 3、全渠道活动策划与执行：主导线上线下整合营销活动（如产品推广、节日营销、金融科普、异业合作等）。负责全流程合规管理（严守墨西哥金融监管要求），优化活动转化漏斗，提升获客效率与用户留存。 4、数据监测与策略迭代：建立完善的活动数据监测体系，实时跟踪曝光量、点击率、转化率、ROI等核心指标。定期分析数据以洞察用户行为与偏好，并据此驱动内容形式与运营策略的持续优化。 【任职要求】 1、学历与经验：统招本科及以上学历，市场营销、传播学、金融等相关专业优先。拥有5年以上活动运营或数字营销经验，其中至少3年以上团队管理经验；有金融科技/信贷产品行业经验者优先。 2、语言能力：英语读写能力良好，能作为工作语言；会西班牙语者优先。 3、团队管理与协同：具备带领多职能团队的经验，善于激发团队创造力与执行力；具备优秀的全局视野与跨部门沟通能力，能有效协调内外部资源解决合作问题。 4、市场洞察与合规意识：熟悉墨西哥金融市场环境，了解本地监管政策；对墨西哥文化与市场热点敏感度高，能策划出具有本地特色的爆款活动。 5、数据驱动能力：熟练使用各类数据分析工具，具备极强的数据驱动决策能力，能通过数据精准优化运营效果。 职位标签：海外品牌运营，墨西哥市场，拉美本地化，金融科技，跨境社媒运营，FB Ins TikTok WhatsApp，数字营销，活动策划，团队管理，品牌营销，金融合规，ROI，西班牙语优先

岗位职责： 1. 活动共创：根据“健康、美丽、兴趣”三大主题，结合个人专业技能，策划并发起特色活动，如养生沙龙、美妆课堂、户外徒步等，确保活动创新且富有互动性。 2. 组织执行：负责活动的全程管理，包括前期策划、中期组织以及后期反馈收集，以保障活动的顺/畅进行和质量提升。 3. 社群运营：通过有效沟通，维护良好的社群氛围，推动成员间的交流与合作，为活动优化和新项目开发提供建议，有咨询经理经验优先。 任职要求： 1. 对健康、美丽、兴趣等领域充满热情，具备积极主动的探索精神。 2. 拥有较强的组织能力和团队合作精神，能有效推动项目实施。 3. 能够利用平台资源，通过活动策划与执行，建立和维护个人专业品牌。 4. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与团队成员和活动参与者保持良好的互动。 5. 能够承受工作中的压力，适应快节奏的工作环境，具备优秀的自我驱动和成长能力。有咨询经理经验优先。 建立并维护客户长期合作关系，提升客户满意度与信任度，促进业务持续合作。 汇总项目经验与行业洞察，完善咨询服务方法论，支持团队能力提升。有咨询经理经验优先。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

综合薪资5000-7000元（试用期7天按照140元/天计算）

岗位职责：协助客户进行贷款额度测算 任职要求： 1. 全职在岗 2. 具备销售经验，有同行业从业经历优先 3. 形象端正，沟通良好 上班时间：8:50-11:50，13:30-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利：4500+提成（具体面议），熟练稳定后月收入可达1w+，缴纳五险，办公室固定坐班，无需外勤，工作环境舒适，节日福利丰富

 ，今天白班要2个人男女不限，能来的私聊我

有责任心

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

本科及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先。 岗位职责： 1. 负责教育产品咨询及加盟校区日常运营支持工作； 2. 及时回应加盟校区咨询，处理客户提出的问题与反馈； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与合作黏性； 4. 开展课程系统操作培训，协助解决校区教师使用中的疑问； 5. 配合加盟校区完成基础性运营事务及相关支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能高效应对并解决客户问题，保障服务品质； 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务落实； 4. 本科及以上学历，有教培行业一线工作经验者优先； 5. 情绪管理能力强，工作态度积极端正。

岗位职责: 1. 负责电子竞技相关事务，涵盖游戏操作、团队配合等方面 2. 按时高效完成上级安排的工作任务，确保工作成果达标 3. 主动参与团队协作，快速融入团队氛围，协同达成既定目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流、密切配合 2. 学习能力强，能够持续提升个人技能与专业素养 3. 具有良好的团队意识，愿意积极参与团队工作，共同推进任务完成

游戏工作室招募 【岗位职责】 1、专注《三角洲行动》等热门游戏电脑端陪练，客服派单无需对接，陪伴客户畅快游戏并互动聊天。 【职位要求】 1、性格外向开朗，沟通能力强； 2、熟悉《三角洲行动》，技能越强收入越高； 3、服从管理，责任心强，热爱游戏。 【工作时间】 每日8小时，可根据订单灵活安排。 【薪资福利】 1、月薪4000-10000元，多劳多得，优劳优得； 2、提供住宿，免通勤成本； 3、支持合理预支工资； 4、符合段位标准可； 5、免费提供全新被褥，宿舍配备千兆宽带和24小时热水。 【团队氛围】 年轻活力团队，因热爱游戏相聚，协作共进。 招募热线

工作时间：20.00-1.00每小时20元，不请假给300满勤

9~10个小时，200块钱。

工作职责： 1. 负责加盟商门店运营的后端支持工作（包括区域基础运营统筹、资料整理与归集等） 2. 性格外向，具备良好沟通能力，有餐饮行业从业经历者优先考虑。 3. 管理所辖区域内的加盟商，落实本区域的工作计划与任务协调。 4. 及时响应区域加盟商反馈的问题，并提供有效的改善建议与解决方案。 5. 具备销售或运营管理相关经验者优先