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岗位职责 1、人员统筹协调：依据公司目标及项目团队实际能力，合理调配人力资源，按照项目周期划分并细化各阶段任务，保障项目有序推进 2、对接沟通协调：负责项目落地执行，与各方相关单位开展高效沟通与协调，明确对接规则与标准要求，定期反馈项目进度、潜在风险及问题，及时处理项目过程中的各类突发情况 3、质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员进行操作指导和问题解答培训，实施定期质检，确保质量达标，推动验收工作顺利完成 4、数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，进行初步汇总、整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑 5、辅助就业人员招聘：满足企业订单用工需求，对接如康家园及各地市、区县残联资源，拓展残疾人群体就业人员补充渠道 任职要求： 1、持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能； 2、能够适应长期在省内出差的工作安排； 3、具备基础数据统计与表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）； 4、仪表整洁，语言表达清晰，具备良好沟通能力和亲和力； 5、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力

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1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续推进目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标的高效落地与执行； 2. 重点工作落实：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等相关工作，同步推动集团、平台及制造委重点事项的闭环管理，确保各项任务按节点推进并取得实际成果； 3. 体系建设：依据有屋工厂管理制度，开展海骊产业与家具产业精益制造体系文件的整理、编制、评审、发布及实施，并根据实际运行情况持续优化升级，确保体系内容契合生产实际，支撑效率提升、成本控制与质量稳定的管理目标； 4. 会议组织与跟进：负责日常会议及临时会议的筹备组织、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策有效落地； 5. 周清体系优化：分析每周任务未闭环的根本原因，聚焦关键瓶颈问题，通过任务闭环率、问题重复发生率等数据进行周度对比与排序，推动周清机制由“记录完成”向“高效解决”转变； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。

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