【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才精心设计。入职即定位为运营储备干部，通过多门店轮岗实践、高管一对一指导及深度参与战略级项目，系统化提升区域多店统筹与团队领导能力。旨在6-12个月内快速成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深入参与门店日常运营，配备专属培养方案（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重支持体系，助力能力快速跃升； 3、加速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位胜任标准即可晋升运营管理岗位； 4、事业合伙人模式：提供零风险创业路径，实现从职业经理人到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升店铺经理后，可选择深耕运营管理方向，或转向职能发展方向（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、指导与培训店长团队，确保各项业绩指标顺利完成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长工作经验； 2、熟悉门店标准化运作模式，具备显著业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多方资源； 4、具备战略视野，能够独立策划并执行区域运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与实际岗位空缺情况进行分配。

岗位职责 1.负责TikTok账号（东南亚市场）全生命周期运营，包括账号定位、内容策划、短视频拍摄剪辑、直播统筹、粉丝维护及数据复盘，打造高粘性、高转化的账号矩阵，契合东南亚用户喜好与消费习惯。 2.精通TikTok平台规则、算法逻辑及东南亚区域流量玩法（如挑战赛、达人联动等），能够独立策划并执行流量提升方案，有效提升账号曝光、粉丝量及商品转化率，助力GMV增长。、 3.对接东南亚本地达人/公会资源，负责达人筛选、洽谈、合作跟进及效果复盘，优化达人合作模式，降低合作成本，提升带货效率，借鉴本地头部的运营经验优化合作体系。 4.跟踪东南亚市场动态、竞品情况及平台政策变化，结合市场需求调整运营策略，挖掘爆款产品潜力。 5.负责直播全流程统筹，包括直播脚本策划、产品选品适配、直播节奏把控、场控配合及直播后数据复盘，优化直播流程，提升直播转化，参考东南亚热门直播时段与运营技巧。 6.配合公司供应链、销售团队，完成既定的业绩目标，同步运营数据，提出优化建议，推动运营策略迭代，助力公司在东南亚电商渗透率提升的红利期实现快速发展。 任职要求 1.2年及以上TikTok成熟运营经验，且有东南亚跨境电商运营经历（优先菲律、越南市场），熟悉东南亚用户喜好、消费习惯及本土文化，有成功账号运营或直播带货案例者优先（需提供案例数据）。 2.精通TikTok平台规则，熟练掌握短视频剪辑、直播运营技巧，能够独立完成账号运营全流程，了解AI视频工具的应用者加分。 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据敏感度，能够通过数据分析（曝光、点赞、转化、复购等）优化运营策略，熟悉TikTok广告投放逻辑及ROAS优化技巧者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接达人、供应链及内部团队，有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力，具备优秀的问题解决能力。 5. 了解东南亚跨境电商相关规则，熟悉平台合规要求，有品牌账号运营经验、海外仓对接经验者加分，能适配东南亚市场本土化运营需求。 6.英语/东南亚小语种基础良好者优先，能够顺畅对接本地资源、理解本地热梗及用户需求。 薪资福利： 无责底薪8-12k+提成+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:30~17：45，弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日休。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国拥有多家子公司，团队成员300余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！

协助子公司总经理开展日常运营管理事务， 大专及以上学历，年龄35周岁以下， 具备三年以上企业管理工作经验。

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

一、岗位职责 1、配合运营负责人推进日常运营管理事务，分解并落实运营目标，保障各项工作有序开展、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供支持依据。定期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据支撑。 3、跟踪公司运营计划实施进度，识别问题并提出优化建议，推动改进举措落地（包括但不限于降本、提效、保质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导运营效率提升工作，牵头梳理和优化业务流程，推进标准化、规范化及合规化建设，强化跨部门协作，提升整体运作效率与响应能力。 5、组织月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理能力提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助建立和完善运营管理体系与流程制度，参与运营预算编制，搭建数据监控体系与复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程、成本控制、流程改善、团队管理及项目推动；具备两年以上运营管理工作经验（或具有相关领域工作经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能够高效完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练掌握计算机及常用办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具备良好的职业操守、团队合作意识，抗压能力佳，目标导向清晰

认真负责，工作认真，听从安排，责任到人

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待遇好每个月都有双休 有意向联系

信息，直接联系下边电话 招聘电商兼职5名。工作时间：自由，可在家干，能长期干优先，男女不限，一定要有销售经验，能随机应变，每月拿到手3000-5000。工作较忙，只接受电话联系，电话：

招聘焊工，从事二保焊工作。 工作时间约为下午4点30分至次日凌晨6点。 薪资为每小时28元。

明天在青岛市李沧区四流路附近有工作，内容涉及不锈钢玻璃隔断的安装。需要4名工人，要求会氩弧焊、电焊和打玻璃胶。

明天棠琳湾安装窗和雨棚，需要一名大工。

招聘二保焊工。工作时间为47:30至6:00左右，薪资为28元每小时。

招聘打磨工，工作时间为7:30至18:00左右，薪资为18至19元每小时。工作内容为使用角磨机打磨焊点。

1.日常安排员工面试，办理入职 2.解决员工日常工作生活问题 3.服从公司调遣

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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山东省·青岛市招钟点工，25块一小时且日结，五险一金；按流程规范作业；能长期做优先，有餐补，缴社保；工期充足，提供住宿，交通补助

急缺10名人员，要求年龄在50岁以下，薪资为10180元/天。

招聘：长期钟点工（早6:00-11:00+早餐补助300元+工作简单不累）薪资：1800-2100元/月招聘：早6点至上午11点。聘请身体健康。工资每月1800+300早餐补助=2100元，每月10号发放工资。绝不拖欠。双节有福利，地址新华书店西侧寺门首路中云农贸市场

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。

山东青岛招聘管理培训生，薪资范围3000-8000元/月，不限专业。

因公司发展需要，临时工员工一名，20元1小时，有工作餐，八点到下午五点半，联系人邵总

招聘：小时工薪资：17-18元/天身体健康，能吃苦耐劳

招聘工人，要求现在到岗，薪资240元。

招聘：主观题批改老师薪资：6000-8000元/月

招聘：收费员管理员薪资：3600-4000元/月

会写毛笔字，18-40周岁 书写工整，好看，工资日结 工作地点：奎文，潍城