合理安排现场事宜，解决技术生产问题

宁波市北仑区招聘生产经理。高速公路。具体涉及多层互检水泥搅拌桩。灌注桩。pc管桩。高压旋喷桩。以及路基雨水管道挡墙路基填筑

门窗厂招车间管理

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.对生产流程中的各项操作进行监督与指导，保障生产效率与产品品质； 3.及时识别并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件，能适应车间作业环境； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协调跨部门协作事宜。

1熟练钣金等工艺 2对熟悉机械原理 3负责车间的生产运营、质量管控、安全监督及团队协调等工作，确保生产任务高效、安全、高质量地完

岗位职责: 1. 组织并监督生产流程的运行，确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定； 2. 制定并落实生产计划，合理调配与管控生产所需资源； 3. 负责生产设备的日常维护与保养管理，保障设备稳定运转； 4. 推动部门间协作配合，提升生产效率与产品品质； 5. 实施生产现场5S管理，维持作业环境的整洁有序与安全规范。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉生产管理流程，掌握生产设备操作与维护相关知识； 3. 具有较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产异常情况； 4. 工作责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力，可有效推动团队目标达成。

岗位要求： 1、具备5年以上制造业生产管理相关工作经验 2、掌握电子或五金加工的工艺流程 工作内容： 1、开展日常生产现场的工作指导与协调

有相关经验优先

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报运营情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织车间人员开展工作 2.熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应生产现场环境，具备较强的安全责任意识 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，愿长期稳定发展者优先

1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。 2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。 3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。 设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。 质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。 团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

薪资：6000-8000 身体状况良好，具备去毛刺抛光加工经验者优先， - 负责对产品进行打磨、去除毛刺等表面处理工作； - 使用气动工具和设备，确保产品表面光滑、无瑕疵；

10000-12000/月招二保焊，18-45岁，持证优先！

有电工没有，做个商场的，有几天可以做，，联系人.在银泰百货，在天一旁边

镇海小电机长白班普工包吃住的 18-45周岁男女不限，操作工/普工 企业优势：上六休一 活很简单轻松 免费用餐+免费住宿 企业优势: 1车间常温车间（站着上班） 2车间空调车间（坐着上班） 岗位职责：组装小马达（把产品放到机器上加工和加工成品拿下来），检验，包装等 班次:  长白班 薪资待遇：集体计件，综合薪资5000-6000，每月25号发上月工资。 招聘要求，18-45周岁 福利待遇：包吃包住，工作餐免费， 住宿水电平摊，，退宿（卫生打扫干净）。 上班时间8:00-20:00 ，满七天可预支工资500 ️有来的老乡提前给我名单，身份证正面加手机号码给我，预定名额！[抱拳][抱拳] ️报名热线 老张   微信同步

 明天招聘需求： 面套车间：缝纫工10人，焊接工3人，检验员2人 发泡车间：换模工2，模修工2，机修工2，发泡技术员2 要求： 换模工：有机械基础，懂基本的机械拆装 模修：有发泡模具修理经验 机修：要有高低压电工证，最好有发泡设备修理经验 发泡技术员：懂发泡工艺 另外，明天每家必须带几个换模工和机修工过来面试，又不是特别难招的岗位，怎么一直只有零星的几个人面试。模修和发泡技术员我可以不做强制要求，但是换模工和机修工明天必须有人。

要有三年以上的建筑工程生产经理经验，年龄三十至四十五岁间，身体健康者为先。 薪资待遇面议。

1、严格执行国家及工程所在地的相关政策法规，落实公司项目管理制度，全面负责工程项目管理工作； 2、落实项目管理目标责任书所明确的各项任务，达成责任书中规定的各项考核指标； 3、牵头编制项目施工进度计划，并组织施工人员按计划推进，确保施工任务如期完成； 4、统筹内部沟通与外部协调，妥善处理各方关系，保障项目平稳有序实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、房屋建筑等相关专业； 2、具备10年以上房建工程施工管理经验； 3、持有中级职称或一级建造师证书者优先； 4、熟悉基本法律知识，具有较强的执行能力及现场沟通协调能力

1. 管现场施工 安排每天干什么、谁来干、怎么干，协调各班组、各工种交叉作业，保证现场不乱、不停工。 2. 抓施工进度 按总工期排计划，盯节点、追进度，工期滞后了要想办法赶回来。 3. 管质量和安全 监督施工质量，组织安全检查、整改隐患，出了安全、质量问题第一时间处理。 4. 协调资源 对接劳务队、机械、材料，确保人、机、料按时到位，不耽误施工。 5. 现场管理与成本控制 控制材料浪费、合理安排人工，减少返工，配合控制施工成本。 6. 对内对外沟通 跟监理、甲方现场代表沟通，也跟公司工程部、项目经理汇报，处理现场各种突发问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方关系 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备较强的责任心和执行力，能承担工作压力 4、有铁路既有线项目管理经验 5、大专及以上学历 6、只接受线下面试

精装现场生产负责人

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的作业执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组内各项工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准作业的行为予以纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉铝合金、不锈钢等材料，至少精通机加工或焊接工艺之一，掌握常用工装夹具，能熟练使用二维及三维设计软件； 3、具备3-5年技术岗位工作经验，有完整项目跟进经历者优先。 工作内容： 1、从项目初期设计入手，负责后续模具跟踪、样品试制，编制各类技术参数文件及作业指导书； 2、主导大批量生产过程中的技术衔接与问题处理，推进项目管理工作。

因业务发展需要，本公司现招聘流水线线长一名，年龄20-40岁，有相关工作经验者优先考虑！工作职责如下： 1、负责流水线生产计划的执行，协调人员调度及生产物料的统筹管理 2、确保生产任务按时交付，科学规划生产排程 3、具备一定的现场管理经验，能接受加班安排 4、具有较强的团队协作能力，沟通顺畅，工作认真负责 5、薪资待遇可面议

工作内容 1·配合工程项目中的管理与监督相关事务 2·落实上级安排的各项任务 3·跟随项目经理积累工程管理实践经验 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、能承受工作压力，态度认真，作风正派 3·具备总结反思能力，对数据具有敏锐度

岗位职责： 1. 全面统筹生产厂区各类设备的运维保障与日常管理工作。 2. 推进实施TPM（全员生产维护）及预防性维护机制建设。 3. 组织开展设备故障的分析、维修与优化改进，统筹备品备件管理。 4. 编制并落实设备保养计划，保障生产运行的安全性与高效性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上设备管理或维修相关工作经验； 3. 熟悉TPM、预防性维护等设备管理体系的运作模式； 4. 具有设备故障诊断、持续改善及备件管控的实际能力； 5. 拥有团队管理经历，掌握安全生产相关规范要求。 薪酬待遇： 1、薪资结构：10K~12K/月+年终奖； 2、基础福利：包住宿，包三餐，五险一金； 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等； 4、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检； 5、感恩礼遇：家属春节红包 3000 - 5000 元； 6、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等。

工作职责 1、全面负责工程部的日常运营与管理工作； 2、组织项目团队搭建及工程任务分配与调度； 3、统筹管理施工技术方案、安全生产规范及工程质量标准； 4、协同设计部门完成工程预算编制与审核，推动项目签约落地； 5、严格执行公司成本管控要求及材料采购制度，合理制定材料使用计划，达成项目成本控制目标； 6、跟踪监督施工进度，确保工程项目按期完工并通过验收； 8、严控施工质量，组织实施各阶段工程验收，及时提报工程款结算资料。

金爵工贸：集士港汇士路 1616号： 【1】仓管员5名，5000-7000/月（五险，单休，加班费） 【2】包装组长 5名 5500-8000/月 . 【3】 包装工15名 5000-7500/月.饭补，全勤奖，加班费。认识英文字母 。 【4】普工，装配工， 5人 5500-7500/月 【5】车间质检 人数：2人 5500-7500/月 （五险，单休，加班费） ；有汽配，机械，五金经验优先。单休，五险，饭补，全勤奖.加班费，节假日福利等福利。薪资面谈 集士港广晟村

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

安排工人干活，写计划，按工期，保质量

车间先学习装配与包装技能，产线排线，异常处理，SOP制作，车间生产流程熟悉，协助主任处理日常事务，分析与解决方案