岗位职责： 1.统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.策划并执行公司内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3.为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4.协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5.按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识与出色的沟通协调能力； 2.能够迅速组织并落实公司各项内部活动安排； 3.拥有较强的文书撰写及PPT制作水平； 4.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

人员招聘、招投标处理、档案管理、日常行政管理及领导交办的工作其他事宜

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。 2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。 6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。 任职要求： 1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备一定英语听说读写能力者优先。

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤管理、招聘体系及流程的建设与完善； 2、分析公司人力资源配置需求，参与招聘规划的制定并推动执行； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购工作； 4、协助搭建并持续完善公司组织架构； 5、设计并实施后备人才选拔机制，建立人才储备体系。 6、完成行政管理相关的其他事务 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理工作经历，具备相关领域经验者优先； 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道和工具； 掌握国家劳动法律法规相关政策； 具备良好的职业素养、团队协作意识，以及较强的沟通表达能力、协调能力和亲和力。 上班时间：早上8点半至下午5点，单休

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障各项行政工作有序高效开展。 2、建立健全行政管理制度与操作流程，持续提升行政服务的专业性与响应效率。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目并跟进执行效果，促进和谐积极的工作环境营造。 6、对接相关政府部门，办理各类行政许可与备案事项，确保企业依法合规运行。 7、优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本节约与资源配置合理化。 任职要求： 1、具有5年以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作体系。 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决实际工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础的数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项工作任务并保障完成质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备良好英语听说读写能力者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事事务管理，保障办公场所及生产区域环境整洁、运行有序。 2.带领并监督行政团队工作，持续优化团队运作效率与服务品质。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全监督等工作。 4.协助各部门间协作联动，推动信息传递与资源协同共享。 5.策划并开展员工培训及团队活动，提升组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领行政队伍完成各项任务。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和工作推动力。 3.有团队协作意识，可与不同职能部门高效配合。 4.工作细致严谨，条理清晰，能够高效率完成既定工作。 5.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件的使用。 6.年龄在30-38岁之间 行业经验： 1.多年行政管理岗位从业经历。 2.有工厂或厂区实际工作经验者优先考虑 薪资情况： 单休，薪资面议

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，推动工作效率持续提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议组织与执行，以及重点事项的跟进与落实； 3、深入洞察组织运行现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构的调整与优化； 4、搭建并维护绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与发展，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动政策及法律法规； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待与商务谈判，熟悉商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验； 5、具有科技类项目申报的规划与实操经验； 6、具备较强的计划制定与执行能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。

1、统筹办公室各岗位的日常事务协调； 2、承担行政与人事相关工作； 3、组织安排会议及行政接待事宜； 4、负责食堂、宿舍及车辆的日常管理； 5、撰写并报送各类内外部材料； 6、完成领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所高效有序运行； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，增强员工协作与归属感； 3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，改善办公条件； 4、负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务； 5、根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础表格处理与文档编辑技能； 5、逻辑清晰，能有效应对和解决常规突发事件； 6、有门窗生产企业办公室管理经验者优先，薪资待遇可面议。

南昌餐饮连锁店诚聘 店长 7000-9000 经理 5500-6500 前厅联系：

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红谷滩梅林大道豫章师范学院招晚班两名，工资三千，月休四天，七点到七点，五十七岁以下，服从管理，身体健康，无犯罪记录证明，联系人涂 请在看清楚了条件有意愿的再打电话，谢谢

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

形象良好

迎宾接待客人

00后快乐职场招人啦！元气前台行政&闪光人事岗，解锁你的职场幸福感！ 还在找氛围轻松、拒绝内卷的工作？还在担心没经验没人带、入职即迷茫？来这里！纯00后团队，把“打工人”变成“快乐合伙人”，两个宝藏岗位已就位，就等有趣的你！ 岗位一：元气前台行政文员-公司门面C位，甜系担当就是你！ 「工作地点」：颜值与便利双在线！ 明亮通透的工位、满格WiFi随时连，连同事间的“八卦雷达”都已调试到最佳状态，上班像待在朋友聚会现场，轻松又自在！ 「上班时间」：告别早起，拥抱舒适！ 每天12:00-21:00，中间18:00-19:00是专属“干饭时间”，不管是点外卖还是下楼觅食，都能慢悠悠享受美食，不用赶时间！更重要的是，周日天塌了也不上班，睡懒觉、约朋友、宅家追剧，你的周末完全由自己掌控，彻底和“早起困难症”说再见！ 「薪资待遇」：稳定收入，安全感拉满！ 4000元底薪+500元全勤奖，每月工资准时到账，不用靠“画饼”充饥！没有复杂的绩效考核KPI压身，只要按时到岗、认真做事，就能稳稳拿到4500元，刚毕业或实习也能实现“零花钱自由”！ 「你的高光时刻」：把小事做成“闪光点”！ 1.门面担当：用甜过奶茶三分糖的笑容，迎接每一位来访客户和面试者，你一开口、一微笑，就是公司递给外界的第一张“闪亮名片”，让每个人都能感受到团队的温暖活力； 2.考勤小管家：整理团队考勤记录，核对上下班时间，帮大家规避“忘打卡”“算错工时”的麻烦，让打工人准时下班不迷糊，安心开启私人时间； 3.物资大总管：负责采购办公室办公用品，从日常用的纸巾、纸杯，到打印纸、文具，保证库存充足，让同事们不用为“缺东少西”发愁，守护办公室的顺畅运转； 4.表格小能手：熟练使用Excel、Word等办公软件，快速整理会议纪要、统计数据、制作报表，把杂乱的信息变成清晰的文档，成为团队的“效率小帮手”； 5.规则小哨兵：协助维护公司规章制度，比如提醒大家遵守办公纪律（悄悄说：还自带“摸鱼雷达”，偶尔帮大家“打掩护”，懂的都懂～），让团队氛围轻松又不混乱。 「我们找这样的你」：有趣比经验更重要！ •笑容甜度超标，说话温柔有耐心，反应快过5G冲浪，能轻松接住各种突发小状况； •热爱生活，自带社牛属性，不管是和同事聊天，还是和访客沟通，都能快速拉近距离，是朋友堆里的“开心果”本果； •有前台或行政经验加分，但没经验也完全OK！我们超乐意手把手带飞，从基础操作教到独立上手，不怕你学不会； •愿意学习新事物，对工作充满热情和责任感，哪怕是小事也会认真对待，不敷衍、不摸鱼。 「加入我们，解锁快乐星球」：职场也能像“家”一样暖！ •纯00后团队！大家年龄相仿、兴趣相近，聊八卦、追热剧、约干饭秒组队，没有“职场代沟”，轻松打成一片 •奶茶咖啡续命？安排！每周不定时“投喂”，生日还有专属惊喜、定制蛋糕，季度团建去露营、K歌、逛景区，快乐根本停不下来； •拒绝就业困难！不管你是在校实习、刚毕业找工作，还是想换个轻松的环境，这里都是00后的“快乐职场根据地”，帮你快速适应职场节奏。 快来成为公司最闪亮的“门面星”！和一群有趣的人，一起创造有笑、有料、有盼的未来！ 岗位二：闪光猎手（前台人事）-寻找00后职场搭子，你就是“伯乐”！ 「上班时间」：不加班是底线，休息不打烊！ 每天12:00-21:00，18:00-19:00是专属“干饭时间”，不用饿着肚子赶工作，也不用为了“凑时长”硬熬！周日稳稳单休，不加班、不调休，你的休息时间神圣不可侵犯，既能好好工作，也能尽情享受生活。 「薪资待遇」：底薪+提成，越努力越划算！ 4000元底薪+500元全勤奖+200-1000元高能提成，收入上不封顶！只要你招到合适的候选人、完成招聘目标，就能拿到额外提成，还会附赠“优秀猎手”荣誉小锦旗，成就感、收入双丰收！小白也能轻松实现“月薪4-5K”，能力突出者薪资直接“破万”不是梦！ 「你的寻人启事」：用实力“挖”到好伙伴！ 1.人才雷达：开拓并维护招聘渠道（比如直聘、招聘、校园招聘等），根据岗位需求精准发布职位信息，主动“撩”（划掉）联系优秀候选人，不让好人才从眼前溜走； 2.简历侦探：练就“火眼金睛”，快速筛选简历，从一堆资料里挑出“潜力股”，再用专业又亲切的话术邀约面试，把时间、地点、流程安排得明明白白，不让候选人跑空； 3.面试向导：全程跟进候选人的面试、复试流程，帮他们解答“薪资待遇”“工作内容”等疑问，面试结束后及时反馈结果，协助办理入职手续，让新人顺利“入坑”（不是）； 4.人才库管家：更新并维护公司人才储备库，把合适的候选人信息分类整理，下次有岗位空缺时，能快速“挖宝”，不用重新“大海捞针” 5.流程升级者：协助优化招聘流程和体系，比如总结面试经验、改进邀约话术，慢慢从“新手”成长为独当一面的“招聘小达人” 6.临时副本：偶尔帮领导处理一些简单的行政小事（比如整理文件、对接前台事务），相当于“额外经验包”，让你多方面提升能力。 「理想队友就是你」：会聊天、爱折腾就赢了！ •沟通力MAX！自带社牛属性，不管是和候选人电话沟通，还是和团队讨论招聘方案，都能清晰表达想法，爱交朋友是你的天赋技能； •热爱生活，活力满满，像“小太阳”一样自带正能量，能感染身边的人，哪怕招聘遇到挫折，也能快速调整状态； •有人事或招聘经验最好，但没有也超欢迎！我们提供“从0到1”的养成计划，从招聘基础教到沟通技巧，手把手带你入门； •学习能力强，对招聘工作充满好奇和热情，愿意研究“怎么招到更合适的人”，不满足于“完成任务”，更想“做好事情”。 「加入00后大本营，快乐起飞」：职场也能“玩着来”！ •全员00后！没有复杂的职场规则，不用“猜心思”“看脸色”，大家一起吐槽、一起进步，工作氛围轻松到“想唱歌”； •周一靠奶茶咖啡续命？小意思！团队定期“集体采购”，生日趴有蛋糕、有礼物，团建去玩密室逃脱、户外烧烤，每次都有新花样； •拒绝就业焦虑！我们的面试通过率超高，不会让你“面了个寂寞”，还会帮你梳理职业规划，助你开启职场新篇章； •我们是你的“28小时在线面试官”（夸张了，但回复超快！），投递简历后，当天就能收到反馈，不用苦苦等消息。

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可期），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打数量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本功能

南昌佰海餐饮招云贵菜系出品总监（厨师长）、冷饮甜品师，男女不限 1⃣工作时间9:30-21:30 2⃣要求有相关管理实操经验，有从事相关餐饮店工作经验者优先，年龄不超过35-45岁 3⃣包食宿 工资面议12000-15000 电话：（9点-18点联系）电话没接可

岗位职责: 1.负责全屋定制项目的订单跟进及物流安排，保障项目按期交付。 2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案支持。 3.统筹内部资源，提升采购效率并有效控制相关成本。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握客户需求并提供针对性服务。 2.具备团队协作意识，善于与同事配合，推动项目顺利执行。 3.具备自我驱动能力，能在实际工作中持续学习与优化工作方法。

熟悉常用办公软件操作，文员岗位职责： 1.负责各类报告、文书的撰写与修订，完成文字录入及复印任务，按时提交上级，并及时将销售单据和物流单发送客户 2.负责日常办公用品管理，做好办公室纸质资料的登记与整理工作 3.负责各项文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4.按需采购办公耗材并实时登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5.统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1.学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2.工作经历：具备2年以上企业文职类岗位工作经验 3.技能要求：掌握办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作文档与表格 4.工作态度认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则 5.具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队合作精神和服务创新意识 6.年龄范围：20至35周岁之间

工作职责概述： 1、协助开展人事行政基础事务，以及公司证照的日常管理与年检相关工作。 2、落实上级交办的各项任务，配合总经理日常工作的推进与协调。 3、统筹安排培训、会议、访谈及团队活动的组织与执行。 4、承担文稿起草、企业文化传播、重要客户接待等工作。 5、负责办公用品的采购、发放及台账登记管理。 6、处理各类日常行政事宜（如费用支付、物业沟通、办公环境维护等）及临时交办事项。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生（2026届优先考虑），专业为管理类、人力资源、行政管理、文秘等相关方向。 2、可全职实习者优先（需确保实习时间连续稳定）。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 （加分项）具备相关实习或项目实践经验者更佳。 26届可全职实习优先，欢迎投递！

1、协助总裁完成日常行政事务的协调与落实 2、需具备2-3年及以上行政经理或以上层级的管理经验 3、拥有广泛的社会资源及良好的人脉关系网络

​负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）