【岗位职责】： 1、建立健全公司有关财务管理制度、财务监控制度、全面预算管理体系，加强财务管理，提高资金使用效益； 2、负责编制并报送公司的、月度、季度及年度各类报表与报告；做好各项分析工作，包括生产经营分析、预算执行分析、资金管控分析，结合分析查找问题，提出解决方案； 3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标，监督日常财务业务开展工作、确保财务工作的合法性和合规性； 4、处理好与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的协调关系；完善财务规范，对财务人员实施有效管理； 5、参与公司重大经济合同的审核，对重大投资、融资、重组资产并购等重大活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大学本科或以上，财务、会计或其他经济管理类专业毕业，具有中级会计师以上职称或注册会计师资质（必要条件）； 2、10年财务相关工作经验，5年以上财务经理等管理职位经验，有连锁医疗、教培、宠物、大健康行业财务管理经验优先； 3、结果导向、工作积极主动且能承受较大压力、具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力，能够承担较大的工作压力； 4、良好的组织协调及管理能力，具有良好的职业素养和职业操守。

一、岗位内容 （一）财务基础工作核算、监督、风控管理 1、负责日常财务核算及会计凭证的审核工作 2、核验现金与银行存款收付，落实资金风险管控措施 3、监督各超市应收款项及回款进度，管控应收账款逾期情况 4、审查超市费用收取合规性，推动业务人员完成费用核销，实施财务监督、指导与跟踪，防范财务风险 5、审核各类财务报表，组织月度报表编制及财务数据深度分析（含月度经营分析报告） 6、对公司资产进行监督与全流程管理 二、任职资格 1、教育水平：本科及以上学历，内部晋升者条件可适度放宽 2、专业要求：财务、会计等相关专业背景 3、经验要求：具备3年以上财务管理工作经验，熟练掌握财务会计专业知识，具备日常管理预判能力，拥有良好的沟通协调素养 4、能力素质要求：具备出色的沟通、组织协调与团队引领能力；善于发现问题并有效解决；具备较强的抗压韧性 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利

全职会计主管

岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，对最终成果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与执行，监督实施过程并确保结果达标； 3、参与公司信息化系统流程的搭建，推动信息化项目顺利落地； 4、参与日常工作的检查与管理； 5、负责公司财务管理制度的优化与完善； 6、组织并完成公司内部库存盘点及利润计算工作。 任职资格： 1、会计或相近专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先录用； 3、具备零售、供应链、再生资源行业三年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经政策与税务法规； 简历偏好： 1、工作踏实、稳定性强，过往工作经历不超过三段，具备实际账务处理经验； 2、***** 3、国内重点高校毕业背景； 4、有零售或制造企业工作经验者优先，同行业背景为最佳选择

面谈，工作时间，工作范围

招人啦！！优秀A股园林上市公司财务部招聘财务实习生 公司名称：天津绿茵景观生态建设股份有限公司 招聘岗位：财务部实习生 要求：会计、审计、财务管理、经济、金融、国际贸易等相关专业，应届硕士研究生优先（需尽快到岗，已通过两门CPA或税务师科目者优先，有转正机会，期望长期稳定留任） 主要工作内容：协助开展资金运作管理，银行账户日常维护，函证流程跟进，票据整理与处理，配合财务团队及外部审计机构完成年度审计相关工作，完成上级安排的其他事务； 能力要求：具备扎实的财务理论基础，掌握财务核算流程，熟练操作常用办公软件，有企业财务部门或会计师事务所实习经验者更佳，责任心强，作风严谨，注重细节，出勤稳定，全月在岗或每周到岗4天以上； 实习时间：长期实习，表现优异可转正 工资待遇：研究生每月3500元（按全月全勤标准发放），食宿自行承担； 公司地址：天津市西青区华苑产业区开华道20号智慧山南塔16层（距华苑地铁站C口步行约1公里）

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算与处理。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有相关出纳工作经验，掌握基本出纳操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行能力强，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门，助力公司业务推进。

岗位职责： 1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给及时到位； 2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成； 3、组织实施招聘全流程，监督执行环节，评估招聘成效； 4、维护现有招聘渠道并进行效果评估，根据需要拓展新型招聘资源； 5、开展招聘数据统计分析，进行行业市场调研，编制招聘与行业研究报告，定期复盘招聘工作，并结合同业对标信息动态调整招聘策略； 6、负责招聘团队日常管理，协助员工进行职业发展规划，提升团队绩效，保障团队稳定运行； 7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控、投入产出分析及优化； 8、搭建并持续完善人才储备库，定期完成信息更新与维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实战经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具有蓝领招聘项目经验者更佳； 2、熟悉国内制造业招聘市场运行机制，拥有招聘团队组建与实际运营经验； 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识； 4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和抗压能力，性格亲和，易于建立信任关系。

包吃住!坐岗!可接受新手，短期工，临时工，长期均可!就近分配!当天可安排住宿!!! [工作内容] 1，检查是否携带违规物品 2，维持站内秩序，辅助站长的日常工作 免费宿舍，宿舍6人/间，卫生间等配套设施齐全 免费食堂，每天提供早中晚3顿饭，法定节假日三倍工资免费乘坐交通 晋升空间： 检查员-班长-中队长-大队长，全部从检查员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!

招聘天津职业病防治院-招聘保洁人员，男女不限，60左右，服从管理。上班时间，7:30—16:30工资2600-3200，单休或，管住宿，工作地址:天京市河东区新开路55号联系电话:赵

天津市河东区招美缝，先清理做好的美缝，再做黑色美缝，店内家具较多需要挪动

焊集装箱，焊集装箱，焊集装箱，会焊就行 重要的事情说三遍 工时饱满日薪420，包吃包住 年龄22-47，速度报名

天津市河东区招强电

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，在建筑公司任职过的优先。 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备会计执业资格证及初级以上职称 4. 精通主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1.对总包项目工程有丰富的财务税务经验。 2.跟随项目部上班。

诚聘线上招聘专员，全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单上手快，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定 3000 元月底薪，按月准时发放，另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

工作职责 1. 统筹医院国际化人才引进的全流程，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选及面试组织。 2. 凭借中英双语优势，与海外求职者及国际合作伙伴开展高效交流，保障沟通精准顺畅。 3. 通过招聘数据分析持续优化招聘方案，开拓高质量双语人才来源，提高招聘成效。 4. 建立并维护双语人才数据库，定期跟踪更新候选人动态，为业务团队提供稳定的人才支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语或相关专业背景优先考虑。 2. 具有2年以上招聘相关经验，具备医疗领域或双语招聘实操经验者更佳。 3. 英语水平突出，能熟练运用英语进行书面及口头交流（如通过CET-6、雅思6.5或同等能力证明）。 4. 熟悉常用招聘系统及数据处理工具，具备较强的沟通协作能力和应对高强度工作的心理素质

工作职责： 1. 全面负责医院人力资源各模块运作，涵盖人才招聘、岗位配置、培训成长、薪酬管理及绩效考核等内容，确保人力资源体系与医疗业务发展目标相匹配。 2. 牵头关键岗位人才储备与梯队搭建，完善招聘资源布局和人才筛选机制，实现医疗及管理类人才的高效精准引进。 3. 构建契合医疗行业特点的薪酬激励方案与绩效评估机制，提升团队积极性与组织效能。 4. 维护良好的员工关系环境，妥善处理劳动纠纷，保障日常用工合法合规。 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源全模块实际操作。 3. 熟悉劳动法律法规及相关用工政策，拥有较强的劳资问题应对能力。 4. 具备出色的组织协调与跨部门协作能力，可独立主导并推进人力资源项目实施。

负责直播相关岗位的人才招聘及初步面试，具备该领域经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持轻医美门店HRBP协同落地 2.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案及系统数据准确率100% 3.协助组织员工培训与带教计划，推动央视合作项目服务标准在团队中的贯彻落地 4.管理考勤、假期及基础薪酬核算，保障弹性制度下员工权益及时兑现 5.参与营造“利他·温暖·成长”团队氛围，策划小型团建与员工关怀活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有医美/连锁行业经验者加分 2.熟悉招聘与员工关系模块优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“助人变美”的事业价值观 4.细致负责、学习力强，能适应全国连锁业务节奏与跨部门协作场景

年龄超过40岁者暂不考虑； 1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展； 3、组织建设模块： 3.1 组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应； 3.2 组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议； 3.3 人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施； 4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度； 5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感； 6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议； 7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点； 8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划； 9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递； 10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动； 11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率； 12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍； 13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

负责直播岗位的人员招募及初步面试，具备相关领域工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化日常人力资源运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位内容： 1、协助核查采购、销售、费用等原始票据的完整性和合规性，根据审核准确的单据及时编制记账凭证，登记现金日记账、银行存款日记账及各类明细账目； 2、负责发票、报销单、收据等财务资料的整理、粘贴与分类归档，按照会计档案管理规范对记账凭证、账簿及其他财务文件进行装订与保管； 3、协助开展月度/季度/年度结账支持工作，汇总统计销售回款、采购付款、费用支出等相关数据，配合准备财务报表所需的基础材料； 4、定期与客户及供应商核对往来应收应付账款明细，建立并维护往来台账，协助推进款项催收与支付进度，及时反馈异常账务情况； 5、参与存货和固定资产盘点工作，整理盘点记录并协助撰写盘点报告；为业务部门提供财务流程操作指导，完成领导安排的其他临时性财务事务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业者优先考虑； 2、技能要求：了解国家财务制度与税务法规，能熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Excel基础功能（如VLOOKUP、数据透视表等）； 3、经验要求：接受应届毕业生或具有一年以内财务相关工作经验者，有中小企业财务助理或出纳助理经历者优先； 4、核心素质：做事认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作精神，严格遵守财务信息保密规定； 5、其他要求：熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），学习能力强，能够快速掌握财务工作流程及相关规范。

1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务 2、办理员工入职、试用期管理、转正、调岗、离职等手续 3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作 4、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先 2、具有一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬或员工关系模块者优先 3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用办公系统 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力

岗位职责： 1.负责美团站点的面试组织工作，协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘需求信息，筛选应聘简历，通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈进展 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，法定节假日正常休息！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.红包奖励，节日礼品发放

岗位职责： 1、全面负责财务团队的组织管理与业务指导，保障财务工作有序高效开展； 2、参与公司财务战略规划，持续优化财务管理流程，提升整体运作水平； 3、监督日常财务工作执行，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等工作内容； 4、统筹内外部审计对接，落实税务申报与合规管理，保障企业依法运营； 5、推进财务系统信息化升级，运用技术工具提升财务处理效率与数据准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具有较强的财务分析能力； 4、拥有团队管理实践经验，善于引导和激励团队，推动绩效提升； 5、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效发挥联动作用。