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财务经理/主管1-3年本科财务分析税务管理资金管理
一、岗位职责1. 建立并完善契合公司管理需求的财务管理制度体系,监督各项制度的落地执行; 2. 统筹资金运作,制定财务年度工作计划与发展规划; 3. 组织实施公司全面预算管理,协同相关部门,搭建健全的预算控制机制; 4. 牵头推进投资回款及其他应收款项的管理工作,落实回款跟踪与监督; 5. 统筹税务事务,审核税务筹划方案,确保合规性与优化性; 6. 负责项目投融资方案的策划与实施,推动股权及债权融资落地,保障项目顺利推进; 7. 配合管理层对生产经营、业务拓展等重大事项开展财务可行性研究,提供决策支持。 二、任职资格 1. 学历要求:具有大学本科及以上学历; 2. 专业要求:经济学、金融学、工商管理、经济与贸易、水利、建筑、土木等相关专业; 3. 工作经验:具备公司总部部门经理/所属机构负责人/重大项目(主业单位建筑面积20万平米及以上或合同额10亿元及以上项目、地区标志性项目或政府重点工程)项目经理满2年及以上经历;未满2年的(最低需满1年),须具备同层级副职/所属机构副总经理/项目管理班子岗位累计3年以上工作经验; 4. 具备良好的职业操守,作风正派,富有创新意识、进取心和团队协作精神,业务能力突出,具备较强的组织协调、沟通表达及综合管理能力; 5. 拥有财务、会计、金融等相关专业背景,持有中级及以上职称或注册会计师资格者优先考虑。
人力主管
1-1.3万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行节奏
会计学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
主办会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科代理记账公司不可兼职
滨海新区代账公司全盘账务会计|双休+五险一金全额 我们是: 一家懂年轻人、拥抱技术的代理记账公司,服务上百家中小企业。不搞内卷,不熬无效加班,用AI让会计工作更高效、更有价值。 你需要做: · 独立负责多家客户的全盘账务处理(记账、报税、出具报表) · 运用AI工具(如易代账、kimi等)完成自动化对账、凭证生成,动脑大于动手 · 进阶操作出口退税、即征即退、税务清算等复杂业务(专人带教,快速成长) · 与客户沟通,解答财税疑问(情商在线,比deepseek更懂分寸) 我们给你: ·双休+法定假全休+带薪年假 – 假期不画饼 ·五险一金按全额缴 – 实打实的保障 ·工作时间08:30-17:30 – 到点就走,不搞“弹性下班” ·工作日团建 – 领导主动让你放下工作去玩(不占周末,不爬山) ·公司步行5分钟 可租宿舍 – 周边篮球场、瑞幸、便利蜂,生活便利 ·AI全流程提效 – 告别手工做账,把时间花在分析和沟通上 我们希望你: · 本科,财会/审计/金融/法律相关专业 · 有全盘账务或代理记账经验者优先; · 熟练Office + 财务软件(用友/金蝶/易代账等) + AI办公工具 · 细心、开朗,能独立处理账套,也能团队协作 加分项: · 对报表数字敏感,想探究数字背后的业务故事 · 有出口退税、高企账务经验 ·有财会审计、法律合规、金融分析从业经验 坐标:天津滨海新区塘沽创新创业园
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理资金管理会计初级职称会计中级职称
1) 负责月度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,核对科目余额表、总账及明细账;每月核算项目开发成本,完成主营业务收入与成本的结转,并编制收入成本结转明细表; 2) 跟踪预算执行进度,开展月度执行分析;独立负责项目财务核算,深入分析各项目盈利状况; 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档,办理所辖项目的增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税等各项税费申报与缴纳,准确计提相关税费; 4) 每月编制项目财务分析报告,提出经营管理优化建议; 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴,年度企业所得税汇算清缴,下载并归档已申报表单,及时更新税务管理台账; 6) 参与土地增值税清算工作,配合提供清算所需财务资料; 7) 根据业务需求规范开具发票; 8) 密切跟踪税收政策变动,及时掌握最新税收动态,为企业争取税收优惠并提供合理税务筹划建议;保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作,配合内外部审计、尽职调查等工作,支持融资所需财务数据提供; 9) 按月报送统计及住建委相关数据,妥善保存电子资料以备查验; 10) 建立并维护合同台账,管理应付未付款项,确保登记及时、准确; 11) 审核原始凭证,确保其合法合规;复核出纳记账凭证,录入非现金类记账凭证; 12) 复核现金盘点结果及银行存款余额调节表; 13) 负责财务系统日常维护,保障系统稳定运行,定期备份财务数据,确保信息安全; 14) 提出完善财务管理制度的可行性建议; 15) 组织开展定期内部审计,确保财务操作合规;识别潜在财务风险,制定相应防控措施; 16) 规范管理财务档案,确保资料完整可查;协同其他部门开展工作,提供必要财务支持;完成上级交办的其他财务任务。 任职要求: 1. 财会类专业大专及以上学历,年龄38岁以下,具备会计初级职称,持有中级会计师职称者优先; 2. 3-5年房地产行业会计工作经验,能独立处理全盘账务,熟悉地产项目开发全过程财务核算流程; 3. 精通房地产相关财税法规(如土地增值税、企业所得税等),熟练掌握成本核算及财务报表编制,熟练操作各类财务软件; 4. 具备较强的财务数据分析能力与风险控制意识,工作细致严谨,责任心强; base 天津武清区&天津西青区
会计经验不限本科
岗位职责: 1. 研究项目所在区域税收政策,依据当地法律法规合理筹划税务,提出税务优化建议,及时完成项目所在地各类税费申报与缴纳工作; 2. 负责项目现场各类资金收支管理,登记当日发生的现场资金及备用金日记账,确保日清日结;熟悉现场资金流转渠道,掌握当地汇率波动情况;负责现场银行账户对账,确保账实一致;核对与各施工单位的资金往来,督促施工单位及时还款; 3. 负责项目预算编制及预算分解工作,组织月度费用预算的编制与申报;开展项目预算执行情况分析,预测预算执行趋势,办理预算追加或调整手续; 4. 审核现场各项费用报销单据,复核个人借款申请,确保经济事项真实、票据合规;定期核查手工记账凭证准确性,检查各类手工台账更新情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历应届毕业生,优秀海外留学归国人员; 2. 品德优良,在校期间成绩优异; 3. 非外语类专业毕业生需具备国家大学英语四级及以上水平;外语类专业毕业生需通过专业四级或成绩良好以上,具备较强口译和笔译能力者优先; 4. 在校期间担任学生干部、获得奖学金、荣获校级荣誉称号或为中共党员的毕业生优先录用。
人力资源主管
9000-18000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利绩效管理医疗行业经验人才梯队建设劳动法合规
工作职责: 1. 全面负责医院人力资源各模块运作,涵盖人才招聘、岗位配置、培训成长、薪酬管理及绩效考核等内容,确保人力资源体系与医疗业务发展目标相匹配。 2. 牵头关键岗位人才储备与梯队搭建,完善招聘资源布局和人才筛选机制,实现医疗及管理类人才的高效精准引进。 3. 构建契合医疗行业特点的薪酬激励方案与绩效评估机制,提升团队积极性与组织效能。 4. 维护良好的员工关系环境,妥善处理劳动纠纷,保障日常用工合法合规。 任职要求: 1. 国家统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源全模块实际操作。 3. 熟悉劳动法律法规及相关用工政策,拥有较强的劳资问题应对能力。 4. 具备出色的组织协调与跨部门协作能力,可独立主导并推进人力资源项目实施。
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理资金管理会计初级职称会计中级职称
1) 负责月度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,核对科目余额表、总账及明细账;每月核算项目开发成本,完成主营业务收入与成本的结转,编制收入成本结转明细表; 2) 跟踪预算执行进度,开展月度执行分析;独立负责项目财务核算,深入分析各项目盈利状况; 3) 按月办理增值税发票认证、抵扣及归档,完成所辖项目增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税等税种的申报与缴纳,准确计提各项税费; 4) 每月编制项目财务分析报告,提出经营管理优化建议; 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴,年度企业所得税汇算清缴,下载并归档已申报表单,及时更新税务管理台账; 6) 参与土地增值税清算工作,配合提供相关资料支持; 7) 根据业务需求规范开具发票; 8) 密切跟踪税收政策动态,及时掌握最新税收变化,为企业争取税收优惠并提供合理税务筹划建议;保持与税务机关、第三方机构、银行的良好协作,配合内外部审计、尽职调查等工作,支持融资所需财务数据提供; 9) 按月报送统计及住建委相关数据,妥善保存电子资料以备查验; 10) 建立并维护合同台账,管理应付未付款项,确保登记及时、准确; 11) 审核原始凭证,确保其合法合规;复核出纳凭证,录入非现金及非银行类记账凭证; 12) 复核现金盘点结果及银行余额调节表; 13) 维护财务系统正常运行,定期进行财务软件数据备份,保障财务信息安全; 14) 提出健全财务管理制度的可行性建议; 15) 定期组织实施内部审计,确保财务操作合规;识别潜在财务风险,制定相应防控措施; 16) 妥善保管各类财务档案,确保资料完整齐全;协同其他部门沟通协作,提供专业财务支持;完成上级交办的其他财务事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财会类相关专业,具备会计初级职称,持有中级会计师职称者优先; 2. 3-5年房地产行业会计工作经验,能独立处理全盘账务,熟悉地产开发全流程财务核算流程; 3. 精通房地产领域财税法规(如土地增值税、企业所得税等),熟练掌握成本核算及财务报表编制,熟练操作财务软件; 4. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识,工作细致严谨,责任心强; base 天津武清区&天津西青区
会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,本科及以上 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利人事培训培训组织发展,企业文化
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护,跟进员工档案更新并协调处理员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 承担对外接待工作,参与政府相关会议及交流活动; 7. 负责环保与安全类文件的整理归档、人员培训实施及网站信息申报工作; 任职要求: 1. 具备学士学位及相关领域工作经验; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书; 3. 精通国家劳动法律法规; 4. 适应高强度、快节奏工作环境,具备任务优先级判断与执行能力。 5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
中控员3-5人
河东公建项目招聘消控员3名①长期在岗消控员(后半晚可睡觉)年龄60岁以下,中级消控证,月工资5500元全勤奖500元②招聘俩名上24休24消控员,年龄60岁以下,中级消控证,月工资3500元以上人员要求敬业爱岗,团队精神地址:天津市河东区1号桥附近联系人
天津 河东区
7月23日 01:27拨打电话
打荷1-2人月结
河东区成林道地铁站附近大酒店招打荷一名,工资4200到4500,月休四天,节假日补一天,有意者联系,邰师傅,各位大师推荐一个,谢了。不要暑假工有意者联系
天津 河东区
7月23日 00:02拨打电话
河东区汉沽找厨房大姨要求在饭店干过,成手,工资6000,
6000元/月
厨工月结
汉沽河东找厨房大姨要求在饭店干过,成手,工资6000,
天津 河东区
7月23日 00:02拨打电话
服务员配菜洗碗工
火锅店招聘服务员:2名,工资4500-4700元,能吃苦耐劳,听领导安排就可以。刨肉工:1名,工资5500-6000(有工作经验者优先)洗碗工:1名,工资4000-4300。火锅蔬菜大姐1名,工资4300联系电话:王地址:天津市河东区雪莲南路与栖霞道交口快乐大院小火锅
天津 河东区
7月22日 23:46拨打电话
河东区汉沽找厨房大姨,简单切配,工资6000,
6000元/月
切配月结
汉沽河东找厨房大姨,简单切配,工资6000,
天津 河东区
7月22日 22:46拨打电话
急招代账会计主管
9000-12000元/月
会计主管3-5年大专代理记账财务综合管理总账核算财务分析税务管理审计
岗位职责 1. 账务审核风控:全盘复核小规模、一般纳税人账务,处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务;把控税务风险,杜绝错报漏报。 2. 团队管理:管理3-5名主办会计,分配月度做账、申报任务,把控税期进度;日常培训新人、规范做账流程,提升团队账务质量。 3. 疑难兜底:对接税务局处理税务异常、稽查、补申报;解答客户财税疑难。 4. 政策落地:跟进东莞最新财税政策,给团队、客户做合规筹划,优化客户税负。 5. 流程搭建:完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备:3年以上代理记账公司实操经验,1年以上带队管理经验;熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力:能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划;熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书:持有中级会计职称优先。 4. 加分项:做过制造业、外贸客户,处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心,能统筹团队,抗压能力强(税期忙,日常节奏平稳)。 实打实福利 周末双休,法定节假日正常放假,税期不强制加班 入职缴纳五险,节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明:固定底薪 扁平化管理,不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适,南城核心商圈,交通便利
财务经理3-5年本科税务管理中级会计师CPA注册税务师
德被(四川)税务师事务所有限公司 招聘岗位:财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估,识别潜在财税隐患,制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通,确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实,具备税务师资格及中级会计师(或以上)职称。 2.持有注册会计师(CPA)证书或律师职业资格证书者优先考虑(双证持有者重点优先)。 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休,节假日休 薪资待遇:8000-15000元 联系电话: 工作地点:成都环球中心
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理,费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等; 2.月末结账,确保账务准确、及时; 3.编制单体及合并财务报表,管理报表输出; 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴,办理汇算清缴; 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构; 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对; 7.配合统筹公司现金流和资金测算; 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业,全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验,熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称,有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作,具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神,原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责,具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址:上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率 4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与团队领导力
干3一4小时300元
240-300元/天
会计经验不限学历不限
下午3点干
人事助理
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持轻医美门店HRBP协同落地 2.办理员工入离职、转正、异动等手续,维护人事档案及系统数据准确率100% 3.协助组织员工培训与带教计划,推动央视合作项目服务标准在团队中的贯彻落地 4.管理考勤、假期及基础薪酬核算,保障弹性制度下员工权益及时兑现 5.参与营造“利他·温暖·成长”团队氛围,策划小型团建与员工关怀活动 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限,有医美/连锁行业经验者加分 2.熟悉招聘与员工关系模块优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同“助人变美”的事业价值观 4.细致负责、学习力强,能适应全国连锁业务节奏与跨部门协作场景
招聘主管/经理
5000-10000元/月
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验医疗健康
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.24-35岁,2年以上工作经验,熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.适应快节奏工作,具备团队协作精神 工作时间: 上九下六或上十下七,单休周日 薪资待遇: 薪资可面议,不低于过往薪资,需提供流水。 五险一金,带薪年假,不定期团建,各种节日礼品等。
初级会计专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位内容: 1、协助核查采购、销售、费用等原始票据的完整性和合规性,根据审核准确的单据及时编制记账凭证,登记现金日记账、银行存款日记账及各类明细账目; 2、负责发票、报销单、收据等财务资料的整理、粘贴与分类归档,按照会计档案管理规范对记账凭证、账簿及其他财务文件进行装订与保管; 3、协助开展月度/季度/年度结账支持工作,汇总统计销售回款、采购付款、费用支出等相关数据,配合准备财务报表所需的基础材料; 4、定期与客户及供应商核对往来应收应付账款明细,建立并维护往来台账,协助推进款项催收与支付进度,及时反馈异常账务情况; 5、参与存货和固定资产盘点工作,整理盘点记录并协助撰写盘点报告;为业务部门提供财务流程操作指导,完成领导安排的其他临时性财务事务。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业者优先考虑; 2、技能要求:了解国家财务制度与税务法规,能熟练操作用友、金蝶等财务软件,掌握Excel基础功能(如VLOOKUP、数据透视表等); 3、经验要求:接受应届毕业生或具有一年以内财务相关工作经验者,有中小企业财务助理或出纳助理经历者优先; 4、核心素质:做事认真细致、责任心强,具备良好的沟通能力与团队合作精神,严格遵守财务信息保密规定; 5、其他要求:熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT),学习能力强,能够快速掌握财务工作流程及相关规范。
人力劳务招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1. 资源对接:使用公司统一分配的骑手意向客资,无需自主开发客源; 2. 电话微信沟通:主动联系咨询人员,清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式; 3. 客户跟进登记:完善求职者信息表格,分类标记意向、犹豫、待定人员,定期回访跟进; 4. 入职统筹:邀约合适求职者参加面试,全程对接入职流程,解答骑手各类疑问; 5. 数据整理:每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数,上交当日工作记录; 6. 售后答疑:处理骑手入职前后简单咨询问题,同步反馈求职者疑难给负责人
想找一个干一天的会计,两个人分账分不清,只找一个会算的会计。
200-300元/天
会计经验不限中专/中技
会计就行
会计
100-200元/天
会计经验不限学历不限
临时记账,盘点结算。
计账盘点
150-200元/天
会计经验不限大专结算总账成本
临时记账合算
hrbp经理
1.5-2.5万元/月
HRBP3-5年本科市场团队HRBP
岗位内容: 1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员变动等相关工作; 2. 参与人力资源规划的定期研讨,提供可行性建议,助力业务目标实现; 3. 推动绩效管理体系落地执行,协同制定薪酬福利制度及相关政策; 4. 协调处理员工投诉与劳动争议,管理员工人事档案,确保信息完整准确。 任职要求: 1. 本科及以上学历,熟练操作办公自动化工具,具备3年以上人力资源管理工作经验; 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底,逻辑清晰,反应迅速; 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,掌握员工管理实务技能; 4. 富有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨认真。
不坐班HRBP
4000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员,全程居家办公,无需坐班,上班时间自由灵活,兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作,公司提供大量热门优质岗位,客源稳定超好邀约,工作简单上手快,氛围轻松无业绩压力。 薪资福利:稳定 3000 元月底薪,按月准时发放,另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成,上不封顶多劳多得,新手也能快速出单。零基础可带教,有无经验均可!
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