财务管理/行政管理
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专及以上
财务工作内容:
1、负责企业的会计核算工作和综合行政管理事务。包括但不限于票据申请、发票管理、会计报表的编制与提交以及企业综合行政工作;
2、审核日常现金使用和银行交易，包括记账凭证的制
作、银行对账以及单据的审核与保管;
3、参与税务报表的申报流程，协助完成与银行、税务等部门的沟通协调。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件操作，以支持会计工作的高效进行;
2、具备税务相关知识，能够准确理解并应用税务法规;
3、具有勤奋认真的工作能力，能够有效管理固定资产和低值易耗品;
4、同时负责综合类行政事务、企业的盘活资产等项工
作和对接政府部门的一些日常工作;岗位经验:
人力主管（沈阳辽中）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划制度制定及落地优化
岗位职责：
1.统筹公司人力资源战略规划，确保与整体业务发展方向高度协同。
2.组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险；
4.搭建适配企业现阶段发展需求的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。
任职资格：
1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模500人以上；
3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式；
4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；
5.在人才梯队培养方面有成功案例，具备可验证的成果输出；
6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的管理策略。
物流财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限线下零售财务分析中级会计师资金管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.负责物流领域相关财务工作，确保各项财务数据记录真实、准确。
2.参与每月及年度结账流程，按时完成财务报表的编制与提交。
3.协助推进财务流程的优化，提升整体工作效率。
4.审核日常财务操作，确保符合国家法律法规及相关制度要求。
5.从公司系统中提取并整理所需财务数据。
6.完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与同事高效配合开展工作。
2.熟悉财务管理系统及常用办公软件，可熟练处理账务及编制报告。
3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，能适应快节奏的工作环境。
4.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强。
工作时间：
8:00--18:00
单休
福利待遇：免费员工食堂
财务部门负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、统筹公司财务管理工作，主导会计核算与财务监督，完善财务管理制度与流程；
2、组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，开展财务分析与预测，辅助管理层决策；
3、牵头实施税务筹划方案，保障税务合规性，合理控制税务支出；
4、负责资金计划与调度，优化企业资本结构，提升资金运营效率；
5、带领财务团队建设，强化专业素养，促进部门协同，助力公司战略目标达成。
任职要求：
1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，持有中级职称，具备高级职称或注册会计师资质者优先；
2、10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在中大型企业担任财务主管或以上职务；
3、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，拥有扎实的财务管理理论与实操经验；
4、具备优秀的组织管理、跨部门沟通及战略规划能力，能有效应对复杂财务挑战并推动管理升级。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
专业资质：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有会计师职称。
经验：5年以上制造业财务管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。
核心职责：
主导财务体系建设，制定财务制度、预算管理及风险控制机制，确保合规性。
统筹资金管理、税务筹划及成本优化，编制财务报表并提供经营分析支持决策。
管理财务团队，推动业财融合，协调内外部审计及银行、税务关系。
技能要求：
熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统（如SAP），精通Excel高级功能及数据分析工具。
具备战略思维，能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。
职业素养：严谨的职业道德，抗压能力强，善于跨部门沟通协作，适应快节奏工作环境。
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等）
行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等）
分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、制定并落实企业人力资源发展战略，持续完善人力资源管理机制；
2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心人力资源模块的运作与改进；
3、推进企业文化的培育与发展，增强员工归属感及团队协作效能；
4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有大型建筑施工类企业或相关领域从业经历者优先；
3、精通国家劳动法律法规，具有扎实的人力资源管理功底和团队管理能力；
4、拥有良好的沟通协调技巧与应变能力，抗压性强，能高效应对复杂问题。
财务公司招聘主管会计
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务管理财务综合管理汇算
财务公司招聘主管会计-主要负责记账报税-工商年检-汇算清缴
对接客户，新签业绩和续费业绩，团队建设
电商财务岗位
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上生活服务互联网结算
财务待遇
试岗七天每日提供50元补助，转正后月薪资4000元，满勤奖励500元。
工作职责
1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。
2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。
3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核各级人员工作内容，考核签约商户任务完成情况；核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用，并依据奖惩制度落实执行。
4、每日工作时间为上午9点至下午5点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。
人事管理负责人
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块；
2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程，保障各项人事工作合规高效运行；
3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀举措落地，增强团队归属感与组织向心力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操方法；
2、具备独立应对和处理各类人事问题的能力；
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
分拣月结
岗位名称：强果收货员；长期工。
岗位要求：1.年龄在19至40岁之间；2.性格开朗，适应环境能力强；3.服从安排，视力较好，不近视，识字，不经常请假。
薪资待遇：工资面谈。工作内容：手机扫码收货，核对好数量。
海外财务主管（常驻赞比亚等地）
2-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述：
1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。
2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议，助力业务决策。
3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。
4、带领本地财务团队，统筹账务管理、税务申报等日常运作。
5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。
6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。
职位要求：
1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。
2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。
3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。
4、英语能力优秀，可熟练使用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。
5、熟练操作Excel及财务软件（如金蝶ERP系统、IC系统）。
6、了解目标国家税收法规（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），责任心强，抗压能力强，具备跨文化沟通能力，能适应长期境外出差。
外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯
工作语言：英语
外派周期：1至3个月
核算主管（电商方向）
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析CPA电商贸易高级会计师总账核算中级会计师财务综合管理大家电电商
一、岗位职责：
1、负责财务部门的核算及统筹管理工作；
2、结合公司业务发展需要，合理规划并满足财务相关对外需求；
3、持续优化财务管理流程，提升核算工作的整体效率。
二、任职要求：
1、具备2年以上财务统筹管理经验，有电商家电行业背景者优先；
2、具备较强的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏锐的业务洞察力。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
综合办公室行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验具备财务经验接待/外联印章管理文书起草
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转；
2、处理内部文件的全流程管理，包括撰写、审核、归档等工作，确保文档规范有序；
3、策划并执行公司各类会议及内部活动，协助制定议程，完成会议纪要及后续事项跟进；
4、负责办公物资的采购计划与发放管理，合理控制成本，优化办公资源配置；
5、配合开展员工关系相关事务，如考勤汇总、福利安排等基础人事支持工作。
任职要求：
1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力；
2、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能妥善处理各项内外部协作事宜；
3、做事严谨细致，责任心强，能够在压力下保持稳定工作状态；
4、有行政或人事相关经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生投递；
5、具有良好的团队意识，能够与不同部门高效协同作业。
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政专员行政后勤文员人力资源管理后勤专员办公用品管理食堂管理人事专员
办公室文员人事管理行政支持等相关岗位
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作，出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
成本核算与报价
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业
岗位内容：
一、成本核算：系统收集并整理原材料采购、生产流程、设备运行及人工投入等环节的成本信息，确保数据真实完整。按照标准成本核算方法，如品种法、分批法、分步法等，准确归集产品的直接材料、直接人工及制造费用，按时完成产品成本计算，编制成本核算报表，清晰反映各产品的成本结构，为后续成本分析与管控提供可靠依据。
二、成本分析与控制：基于核算结果开展多维度成本分析，对比不同周期与产品线的成本变化，识别成本波动原因及可优化环节，提出切实可行的降本建议。配合制定成本控制目标与预算方案，跟踪实际执行进度，及时识别超支风险并预警，推动实施有效的改进措施。
三、报价制定：以成本核算为基础，综合考虑市场行情、企业盈利要求及客户需求，拟定科学合理的产品报价策略，确保价格具备市场竞争力且覆盖成本、达成利润目标。加强与销售、市场团队协作，掌握客户价格反馈与行业动态，灵活调整报价方案，适应市场变化与业务需求。
四、数据管理与报告：搭建并维护成本与报价相关数据体系，保障数据安全、准确及可追溯性，支撑企业决策需要。定期输出成本分析报告与报价执行报告，向管理层汇报成本运行状况、报价成效及控制进展，提供数据支持与专业建议。
五、流程优化：积极参与成本核算与报价流程的持续优化，提出提升效率与准确性的改进建议。协同相关部门推进成本管理体系完善，确保相关工作与公司整体运营目标协调一致。
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责：
1、熟悉工业企业生产成本全流程核算，依据企业生产运营状况，开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作；
2、负责会计凭证录入，能够独立完成税务申报事项。
任职条件：
1、年龄45周岁以下，会计、财经类相关专业大专及以上学历；
2、熟练掌握各类财务软件的功能应用与操作逻辑，具备5年以上工业会计实际工作经验，或5年以上建筑行业会计实操经历；
3、持有中级会计师及以上职称；
4、精通各类办公软件及财务系统应用原理，能结合企业业务实际灵活运用金蝶等财务软件；
5、具备系统的财务理论知识和丰富的账务处理经验，熟悉国家财务、税务、审计等政策法规；
掌握财务报表编制方法及分析技巧，擅长全盘账务操作；
6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力，工作细致严谨、专注耐心；
7、具有良好的职业道德素养，责任心强、踏实肯干、善于团队协作与沟通，服从管理安排，严格保守财务信息机密；
8、认同公司发展理念，能力突出者薪酬可面议。
人力主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化绩效管理人力资源管理培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解企业人力资源管理运作方式
人事管理主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化绩效管理人力资源管理培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解企业人力资源管理运作方式
综合办公室行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验具备财务经验接待/外联印章管理文书起草
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转；
2、负责内部文件的处理工作，包括撰写、审核、归档等，确保文档管理规范有序；
3、策划并执行公司各类会议及内部活动，协助制定议程，完成会议纪要及后续事项跟进；
4、统筹办公物资的采购、发放与库存管理，合理控制支出，优化办公资源配置；
5、配合开展员工关系管理，协助办理考勤汇总、福利发放等基础人事事务。
任职要求：
1、熟悉常用办公软件操作，具备较强的文书处理能力；
2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对内外部工作需求；
3、做事严谨细致，责任心强，能够在压力下保持稳定工作状态；
4、有相关行政或文职经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递；
5、拥有积极的团队意识，能够与各职能部门协同配合，推动工作顺利开展。
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责：
1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程，依据企业生产运营实际，开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作；
2、负责日常财务凭证录入，能够独立完成税务申报事项。
任职条件：
1、年龄不超过45周岁，会计、财经类相关专业大专及以上学历；
2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑，具备5年以上工业会计实操经验，或5年以上建筑行业会计工作经验；
3、持有中级会计师及以上职称；
4、熟练运用各类办公软件及财务系统，能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件；
5、具备系统的财务专业知识体系，拥有丰富的账务处理经验，熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；掌握财务报表编制方法及分析技巧，可独立完成全盘账务操作；
6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力，工作认真细致、有条理、有耐心；
7、具有良好的职业道德素养，责任心强、踏实稳重，善于团队协作与沟通，服从管理安排，严格保守公司财务信息机密；
8、认同公司企业文化，能力突出者薪资可面谈。
线上HR（无需坐班）
1000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
栏目概述
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