岗位职责: 1.全面负责企业文化的建设与经营管理活动的协调，助力公司战略目标落地。 2.对企业管理流程进行监督与持续优化，确保运作符合公司发展方向及行业规范。 3.策划并执行各类企业管理项目，提升运营效率及员工积极性。 4.带领团队推动管理方式创新，促进管理体系的不断完善。 5.统筹重要会议与关键活动的组织工作，保障议程高效、内容严谨。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队领导能力，能有效开展团队管理工作。 2.精通企业运营流程，具备推动流程改进的实际经验。 3.具备出色的沟通技巧和协作意识，可实现跨部门顺畅对接。 4.掌握项目管理方法，能够独立主导企业管理类项目的推进与执行。 5.具备较强的应变能力，能妥善处理企业在发展过程中遇到的各类问题。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障各项行政工作有序高效开展。 2.建立并持续优化行政管理制度与流程，涵盖流程制定、发布、监督及执行效果评估。 3.主导行政团队的日常运作，组织实施团队建设、人员培训及能力提升工作。 4.监控行政预算执行情况，合理调配资源，提升使用效率与成本控制水平。 5.协调处理公司内外部行政相关事宜，如接待安排、会议筹备与组织等事务。 任职要求： 1.具备出色的规划与组织能力，能有效推动各项行政工作的落地实施。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对行政管理中的突发状况。 4.富有团队合作意识，能够带动团队积极进取，共同完成既定目标。 5.具备扎实的组织执行能力，确保行政体系运行稳定、高效且符合标准。

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与管理，保障各项行政流程高效有序运转。 2.建立并持续优化行政管理制度，涵盖流程制定、执行监督及落实情况的跟踪检查。 3.负责行政团队的日常运作，包括人员管理、团队协作建设及员工能力提升培训。 4.监控行政费用预算执行情况，合理调配资源，提升使用效益。 5.协调处理公司对内对外各类行政事务，如接待安排、会议会务组织等。 任职要求： 1.具备出色的规划与组织能力，能有效推动行政体系的落地与执行。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决行政工作中突发的各种状况。 4.重视团队协作，具备领导力，能带动团队共同完成工作目标。 5.有较强的统筹能力和执行意识，确保行政工作质量与运行效率。 月休四天介意勿投

岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的统筹与管理，保障各部门间的高效沟通与协同运作； 2.监督并持续优化办公室内部管理流程，提升整体工作效能； 3.参与行政政策的制定与执行，推动办公环境的不断改善与升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时解决各类问题； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立顺畅的合作关系； 3.富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

行政事务处理，文件归档与管理

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、订单跟进、账务核对等相关工作。 2.保持办公环境干净整洁，营造良好的工作氛围。 3.协助各部门之间的工作对接，保障业务流程高效运转。 4.对员工日常工作进行督导，推动团队整体效能提升。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.拥有良好的人际沟通意识和协作精神。 4.工作认真细致，责任心强，能妥善处理各项内勤事务。

岗位名称：企管主管 直属领导：行政经理 岗位职责简介： 1.全面负责公司5S管理体系的搭建、推行、监督及考核评比工作； 2.推动公司管理规范化、标准化与精细化建设，重点治理“跑冒滴漏”等问题； 3.主导公司流程优化与制度体系建设，保障运营高效有序； 4.协同行政、后勤等部门开展日常管理工作； 5.组织跨部门协作与沟通，提升执行效率； 6.负责公司各类会议及活动的统筹安排与落实； 7.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验； 2.熟练掌握5S管理理论并具备实操经验，有成功落地案例者优先； 3.责任心强，坚持原则，注重团队协作，以结果为导向。 待遇： 基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍 提供良好的职业发展平台与和谐的工作环境 期待您的加入！

岗位职责: 1.全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2.策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3.协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4.跟进员工日常履职情况，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2.能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与执行能力； 3.拥有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄28—40周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

辽宁大连坤城冷库雇佣六人进行工作，小时工资为人民币十八元。

预定明天除雪替班雪梨板子

岗位名称：收银员、零活岗位、付面岗位、炒面炒鸡架岗位、抻面岗位、前厅服务员； 岗位要求：1.具备良好的沟通能力，能独立完成工作；2.勤劳肯干，有相关工作经验者优先；3.遵守公司规章制度，有团队合作精神。 薪资待遇：收银员：月薪38004000元；零活岗位：月薪36003800元；付面岗位：月薪38004000元；炒面炒鸡架岗位：月薪68007000元；抻面岗位：月薪7000元；前厅服务员：月薪待面议（应为与前厅服务员工作内容和技能要求相关的一个具体薪资范围）。

新民找挖机带班一天

辽宁沈阳，招大白工2人，有大白活约180平 联系

行政人事部的职责1 1、落实招聘工作流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档工作。 3、负责人事相关保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年审事务，持续关注国家相关政策法规动态。 4、贯彻执行人力资源各项实务操作规程及规章制度，推动制度落地，并协同支持其他业务部门的运作需求。 5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训安排，跟进培训成效并收集反馈信息。 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并开展员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.组织并执行公司行政管理及运营相关策略的落地实施。 2.负责员工招聘、入职与离职流程办理，维护员工关系并开展日常人事管理工作。 3.建立并持续优化公司内部管理制度，确保各项运营工作合规有序进行。 4.统筹公司财务管理事务，包括固定资产、办公用品及易耗品的采购与日常管控。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进公司日常运营事务。 2.可独立应对工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.具备较强的应变能力和抗压性，可及时妥善处理各类突发状况。

岗位职责： 1．负责物料采购，保障所需物资的数量充足且品质达标。 2．负责招聘执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3．负责资料整理与编写，确保内容准确、更新及时。 4．完成日常数据汇总、工作汇报及人员考勤管理。 任职要求： 1．具备良好的沟通与协调能力，能有效管理店面人员并统筹物料分配。 2．熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3．具备较强的组织与规划能力，能合理安排各项任务进度。 4．工作细致认真，责任心强，能准确落实上级交办的工作任务，服从工作安排！!

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团公司行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的推进与落实； 2、主导企业租赁客户的引进工作，依据公司战略目标，开展市场调研，制定并实施整体招商方案，包括渠道建设、客户评估、招商策略及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务对接过程，推动团队达成签约目标； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，统筹第三方协作团队的业务指导与能力建设； 5、定期检查行政管理制度的执行情况，识别运行中的问题并及时优化，确保制度有效施行，保障行政体系规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

工作内容： 1、统筹集团日常行政事务管理，确保各项行政工作有序高效运行； 2、主导公司租赁企业引进工作，依据战略目标开展市场调研，制定并实施整体招商方案，涵盖渠道拓展、客户评估、招商策略及执行计划等内容； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务谈判进程，推动团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设；同时承担外部合作团队的业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度落实情况，识别执行偏差并及时优化改进，确保制度有效施行，保障公司内部管理规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等关键要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力和组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

负责投标文件的编制工作，熟练使用WPS、Office等常用办公软件

招聘:客服(女)，万能工(男)     物业公司直招，面试合格即上岗，不收取任何押金； 一、要求：客服：有客服经验优先，沟通能力强，年龄：50岁以下。 万能工：有工作经验优先，吃苦耐劳，年龄不限，退休人员可以。 二、工资： 客服工资2600元五险一金 万能工工资2800元 工作时间干六休一 三、工作地点:（有两处） 1、开发区大黑山附近。 2、开发区西山 四、联系人： 客服：周经理

工程维修工：招聘 1 名，工资待遇面议；联系人（无具体称呼），电话 ，地址（无）

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件整理及资料归档； 2.协助开展公司与外部单位之间的联络与对接； 3.统筹办公室日常运营，提供后勤支持服务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与表达能力； 2.可独立开展工作，工作态度认真负责； 3.善于沟通协作，性格亲和，仪表端正。

接待客户 新招谈单 录入学员基本信息 每周一休息

岗位职责： 1、主要负责总部组的订烟相关工作 2、整理并制作各类数据报表 3、按时完成上级安排的其他事务性工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、有相关工作经历者优先考虑 3、欢迎应届及往届毕业生报名 4、纯文职性质，工作地点为办公室 5、工作时间：早8:00-17:30，每周休息1天，每月最后一周实行双休，法定节假日按规定休假 上班地点：大东区大北街88号新天地总部

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件整理及资料归档； 2.配合完成公司与外部单位的联络与协调事宜； 3.统筹办公室日常运营，保障后勤工作有序开展。 任职要求： 1.具备较强的组织能力和语言表达能力； 2.可独立推进工作任务，工作认真负责； 3.擅长沟通协作，性格亲和，仪表端正。

物业客服管家 45周岁以内熟练使用电脑学习能力强服从管理有相关经验者优先 薪资福利:冬早8：30晚16：30，每周休息一天，管家每月2650元，节假日有休息，缴纳社保 招工人数:2名

岗位职责： 1、负责总经理办公室日常事务，确保总经理各项指示的落实与执行； 2、推动集团管理制度化与规范化建设，协助管理层完善组织架构及运营体系； 3、统筹安排总经理日常行程、商务接待及外部来访相关事宜，并做好提醒与协调； 4、随同总经理参与重要会议与活动，配合出差并妥善处理相关行程安排； 5、完成公司或总经理交办的其他工作任务； 6、作为企业重点培养的储备人才进行发展与锻炼； 任职资格： 1、应届毕业生或具有一年左右工作经验，大专及以上学历，机械、机电、自动化、电气等相关专业优先，退伍军人亦可考虑； 2、具备基本英文能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、有班干部或学生会工作经历者优先录用； 4、为人踏实，积极进取，具备良好的洞察力、组织协调能力及沟通表达能力； 5、具备良好的职业操守和敬业精神，保密意识强； 6、持有驾照，能够适应出差安排。

物业维修员 1.需持有低压或高压电工操作证；2.有2年以上物业维修工作经验。园区日常维修工作，会水、电维修弱电也会更好，吃苦耐劳，认真负责。 薪资福利:工资2800—4000，五险一金，带薪年假，节假日福利，节假日休假，十三薪。工作时间：周一至周五早8：30至晚17：00，单休，值夜班有夜班费。 招工人数:3名 工作地址:文圣区天福路56 - 7号保利蓝湾国际小区