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注塑厂品质工程师
8000-11000元/月
品质工程师质量管理保险包吃1-2人月结全职小家电有质量管理经验需要出差
岗位职责: 1. 负责注塑产品全过程质量管控,包括来料检验、制程巡检、成品出货检验及不合格品处理 2. 编制与维护检验标准、作业指导书及质量控制计划(QCP) 3. 运用SPC、MSA、8D等工具分析质量问题,推动制程改善与良率提升 4. 主导内外部质量审核,跟进纠正预防措施(CAPA)闭环验证 5. 协同生产、工艺、模具等部门开展质量异常快速响应与根本原因分析 任职要求: 1. 熟悉注塑工艺流程及常见缺陷(如飞边、缩水、熔接线等)识别与判定 2. 掌握ISO9001质量管理体系要求,具备内审员资质者优先 3. 能熟练使用卡尺、三次元、投影仪等常规检测设备 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门推动能力 5. 工作细致严谨,责任心强,能适应制造现场工作环境
焊接
[發]《广兴电子》18-45岁(23岁以下提供非学生证明)工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好!特岗(射出,焊接)员工:元/小时普岗:员工元/小时(品保、测试算普通岗位)注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工(工价包含餐补和所有补贴、奖金)宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。12:30厂门口集合。
苏州
7月22日 21:48拨打电话
质量
1-1.1万元/月
质量管理
岗位职责: 1. 负责产品全生命周期的质量管控,包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2. 编制并执行测试用例与质量检验标准,确保产品符合行业规范及客户要求 3. 运用QC七大工具或SPC等方法分析质量问题,推动根本原因排查与持续改进 4. 协同研发、生产等部门完成试产验证、不合格品评审及纠正预防措施落地 5. 维护质量记录与检测报告,配合内外部质量体系审核(如ISO9001) 任职要求: 1. 学历不限,质量管理、机械/电子类相关专业优先 2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟悉常用检测工具及基础质量工具,具备良好的问题分析与沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作意识 5. 愿意在制造/生产一线深入实践,适应阶段性加班或倒班安排
焊接
《广兴电子》18-45岁(23岁以下提供非学生证明)工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好!特岗(射出,焊接)员工:元/小时普岗:员工元/小时(品保、测试算普通岗位)注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工(工价包含餐补和所有补贴、奖金)中介利润:打卡10天100宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。12:30厂门口集合。
苏州
7月20日 11:36拨打电话
工厂焊工
明天卓能电子面试普工[玫瑰]主要岗位:组装、手工焊接、测试、检验、插件、SMT等普工,年龄40岁以下,初中及以上[玫瑰]25元每小时,全勤奖200/月,白夜两班倒。[玫瑰]有电子厂经验者优先,无经验愿意学习也行[强][玫瑰]空调车间,恒温恒湿,手机不能带进车间[玫瑰]上班时间8:30---20:30正常上六休一*注意:(手工焊接)该岗位小时工入职后经过1-2个月的培训,能稳定上手后必须转成正式工*转正后底薪3120,,平均加班时间50-60小时左右,每月有绩效奖金和全勤奖金,入职就交五险一金,全年13薪面试时间:下午1点,自己带好一支笔报名电话
苏州
7月23日 22:39拨打电话
焊接
[發]《广兴电子》18-45岁(23岁以下提供非学生证明)工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好!特岗(射出,焊接)员工:元/小时普岗:员工元/小时(品保、测试算普通岗位)注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工(工价包含餐补和所有补贴、奖金)宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。12:30厂门口集合。
苏州
7月22日 08:03拨打电话
叉车工
【园区斜塘颗粒厂(志志部门)】.岗位:IPQC,男女不限,22-35周岁,能接受两班倒主要负责公司车间巡检有首件产品检验和抽检薪资:3000底薪+加班+绩效,综合工资6000-8000(入职可缴纳园区社保).测试员,22-35周岁,有测试经验,能接受两班倒薪资:底薪2660+加班假绩效,综合工资5500-6500.叉车工,油叉熟练,有叉车证薪资:底薪2660+加班工资+80/天补贴,综合薪资6000-8000左右面试合格后有2个月以内苏州合格体检单第二天可直接报道。新厂房环境好,晋升空间大,工时稳定有人13:00点厂门口统一进厂面试。
苏州
7月25日 09:05拨打电话
焊接
[發]《广兴电子》18-45岁(23岁以下提供非学生证明)工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好!特岗(射出,焊接)员工:元/小时普岗:员工元/小时(品保、测试算普通岗位)注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工(工价包含餐补和所有补贴、奖金)宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。12:30厂门口集合。
苏州
7月22日 16:47拨打电话
焊接
[發]《广兴电子》18-45岁(23岁以下提供非学生证明)工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好!特岗(射出,焊接)员工:元/小时普岗:员工元/小时(品保、测试算普通岗位)注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工(工价包含餐补和所有补贴、奖金)宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。12:30厂门口集合。
苏州
7月22日 20:07拨打电话
焊接
【昆山广兴电子】男女不限,年龄23–45岁(工期3个月)公司生产笔记本电脑排风扇95%坐班不穿无尘衣点对点计特岗(射出焊接)员工:元/小时普岗(品保、测试)员工:元/小时注1. 每月发薪日15号不在职→按同工同酬发放2. →按同工同酬发放(工价含餐补及所有补贴、奖金)宿舍在厂区,住宿免费空调热水齐全,水电均摊。
苏州 昆山市
7月18日 23:15拨打电话
快递员有提成免费培训3-5人日结全职
招聘岗位:片区快递员 工作内容:负责固定片区快件派送,日常收派件 岗位优势:公司直招,无中介,免费配送车辆配齐,片区固定,新员工有老师傅带 任职要求:吃苦耐劳踏实肯干,有良好服务意识,服从网点安排,有无经验均可 薪资待遇:多劳多得,计件结算,福利齐全,准时发薪,工资有保障,且有派费直达
苏州昆山市招石膏板吊顶
石膏板吊顶
苏州市昆山市招石膏板吊顶
苏州 昆山市
7月27日 07:06拨打电话
工厂焊工包住包吃20人以上月结
日结焊工450一天18-45岁 不要证 焊工学徒免费发证,吃住全部免费。真实工价。无任何虚假。按天算工资的。月薪13000左右。年薪15万左右。长期稳定有活。工作地点在上海。 保底工资焊工保底12000起步, 油漆工保底12000起步。 喷砂工保底12000起步。 小工/杂工保底11000起步。
苏州吴中区招隔断
350-360元/天
隔断1-4天1-2人日结点工自备工具
苏州市吴中区招隔断
苏州 吴中区 博览中心
7月27日 07:05拨打电话
江苏苏州招焊工一名厂在庄基。
工厂焊工1-2人
招焊工一名厂在庄基。
苏州
7月27日 07:05拨打电话
质量管理保险包住20人以上月结全职空调车间上六休一法定节假日接受无质量管理经验不需要出差
[玫瑰]渝北区/大竹林/大型军工企业/全年无淡季/空调车间 面试当天可带上行李,当天可安排住宿 测试工 20-45岁,男女不限 【工作时间】: 白班08:00—20:00 夜班20:00—08:00 上六休一,有法定假日 【福利待遇】: 纯计件工资,新员工,综合薪资:5000—8000/月 提供宿舍150元/月,水电平摊,厂区食堂吃饭10元/餐
焊接
三墩电子厂急招临时工20块钱一小时包吃两餐要会焊接的,测试的8点半到8点半大概一个星期的活干完人走账清报名电话
杭州
7月27日 04:49拨打电话
装配工焊接
长兴深向新能源「月薪7000+」工人为主恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容:主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位:仓库,装配,测试,焊接(能接受站立式工作)招聘要求:年龄18-40周岁,初中及以上学历,认识26个英语字母,身体健康,吃苦耐劳(23岁下需要提供6个流水,学信网在籍不收)上班时间:8:00-8:00夜班反之,需要倒班,每天记薪10.5/小时薪资待遇:员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元,综合工资7000元左右,每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊,。(目前无住宿,外住补贴100/月)【入职须知】:❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点:浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。
湖州 长兴县
7月27日 02:49拨打电话
焊接
包吃包住,不体检,工资6000+【武汉昱升光电】持续不限额大招,不体检、厂内包吃住、静电服、入职招聘要求:18-39岁,认识26个字母接待时间:9-10.30点招聘岗位:普工(测试贴片耦合堆胶焊接组装)等岗位,工服自选质检:底薪2700要有质检经验吃住情况:包中晚餐和夜宵,住宿独立卫生间、阳台、热水、空调、WIFI()水电平摊。薪资待遇:普工底薪2210(无尘服100),加班费平时19,周末25,绩效工资1000-2000,老带新100/人,夜班补贴等综合薪资:5000-6500,每月18号发工资。联系人:定位:武汉昱升光电股份有限公司
武汉
7月27日 01:18拨打电话
质量管理
7月24日中午11:00集合 恒温无尘车间/不穿连体服 [拳头]【天津联想电子】[拳头] [红包]/小时 [红包]压一后日结/小时 ️最少工作30天,! 男女不限 年龄:18~35周岁 主要工作:电脑组装,/测试/包装等,工作轻松好留人(有案底不接收) 工作时间:上8:30-下8:30(吃饭各一小时) 免费工作餐(两餐) 免费住宿公寓6-8人间()()️️️离职提前15天申请,! 工作地址:天津东丽区
生产组长/拉长5-10年本科MES系统B端产品工具产品
岗位职责: 1、 制定产品流程与标准规范,统筹协调团队资源,推动产品从需求分析到最终落地,对项目成果承担责任; 2、 梳理产品需求优先级,主导需求议题的推进与执行; 3、 在产品研发周期中,跟进功能验收环节,确保产品顺利上线; 4、 与业务拓展部门协同合作,走访重点客户并收集业务反馈,持续优化产品以提升用户体验; 5、 负责新产品上线培训与指导,推动新版本发布及重点项目测试保障工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,计算机、软件工程、信息系统管理等相关专业; 2、 具备6年以上软件产品相关工作经验(其中至少3年开发背景),深入理解B端交互逻辑,擅长挖掘和分析用户核心需求; 3、 有ERP/MES/WMS类产品实践经验,熟悉金属加工行业业务场景者优先; 4、 熟悉敏捷开发模式,熟练运用Axure、Figma、Jira等产品设计与项目管理工具; 5、 掌握产品全生命周期管理流程,具备需求调研、方案设计至版本发布的完整实战经验; 6、 具备优秀的逻辑推理、抽象建模与系统化表达能力; 7、 拥有出色的跨部门沟通协作能力,能够在多角色协作环境中有效推动项目执行与落地。
厂长助理
6000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
1、机械一体化类相关专业,大专及以上学历,优秀应届生亦可接受; 2、具备较强的识图能力,熟悉机械图纸及生产制造工艺流程; 3、熟练操作计算机及常用办公软件,具备良好的数据分析处理能力; 4、具备一定的组织协调能力与实际问题解决能力; 5、年龄要求在30周岁以下。
技术负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专UGNX3D MAX
岗位职责 1、全面负责公司汽车密封胶条等核心产品的设计与开发,确保产品满足行业规范及市场应用需求; 2、深度参与动/静态密封胶条项目的全周期管理,准确把握车门、天窗等部件的匹配要求,提升产品装配适配性; 3、熟悉产品从立项到量产的完整开发流程,主导技术资料(包括设计方案、工艺文件、检验标准等)的撰写、审核及归档工作; 4、跟进产品在实车装配中的表现,快速识别异常并分析根本原因,提出有效改进措施,推动设计持续优化; 5、组织实施对标分析,参考业内先进产品与技术方案,为产品迭代和技术创新提供数据支持与决策依据。 任职要求 1、学历背景:大专及以上学历,材料工程、机械设计、高分子材料等相关专业优先考虑; 2、行业经验:具备5年以上汽车密封胶条领域工作经验,了解产品性能特点、生产工艺流程及行业发展方向; 3、专业能力:具有较强的产品设计与开发实力,有动/静态密封胶条项目实际参与经历,掌握车门、天窗等环境件的匹配技术要求; 4、流程把控:精通产品开发各阶段流程,可独立完成各类技术文档编制,具备良好的文件标准化管理意识; 5、问题解决:具备敏锐的问题识别能力,能高效处理装车过程中出现的技术问题,并制定切实可行的优化策略,同时具备系统的Benchmark分析能力; 6、综合素养:拥有良好的团队协作精神、沟通协调能力和责任意识,能够承担一定工作压力,带动技术团队高效推进项目落地。 7、缴纳五险一金、公司定期组织员工培训、团建活动,提供良好的职业发展平台与晋升空间。
生产主管
8000-12000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验新能源经验精密机械经验汽车经验
五险,包吃,冲压行业五年以上工作经验,有管理三年以上工作经验,负责生产计划制定和跟进,会基本办公软件,懂模具及冲压设备,有责任心,学历:高中以上,
产品项目工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专企业内部技术项目管理
1、制定并跟进项目开发进度计划,确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协助业务部门与客户开展技术对接,定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪,组织并审核模具验收及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证,提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证,完成测试环境搭建及相关测试工作。 7、牵头组织新产品试产,召开试产前准备会议,编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度,汇总试产过程中出现的问题并主导闭环处理,确保产品顺利转入量产,并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性,并完成向生产BOM的转换与导入。 10、组织试产总结会议,形成并提交《试产总结报告》。
其他生产营运人员5-10年本科总成设计
我们正在寻找一位电驱总成设计专家,作为电驱系统集成设计的负责人。您将负责高性能、高集成度电驱总成(如“三合一”、“多合一”)的系统架构设计、关键技术攻关与工程化实现。您需要具备跨领域的深厚知识(机械、电磁、热、控制)和优秀的系统工程能力,主导从概念设计到量产交付的全过程,打造在性能、效率、成本与可靠性上具有竞争力的电驱产品。 主要职责 1. 系统架构与集成设计: 主导电驱总成(集成电机、电控、减速器及可能包含的电源分配、DC-DC等)的系统级架构设计、方案选型与拓扑优化。 负责总成的机械集成设计,包括壳体、冷却流道、轴承、密封、悬置接口等,实现高功率密度、高刚强度、轻量化及优异的NVH性能。 定义系统及各子部件的接口规范、性能指标与协同工作逻辑。 2. 关键技术开发与仿真验证: 主导电驱总成的多物理场协同仿真与优化,包括系统级电磁-热-流体-结构耦合分析,解决高速、高扭矩下的效率、温升、振动噪声等综合挑战。 负责系统级热管理方案设计与优化,确保各关键部件(如电机绕组、IGBT/SiC模块、齿轮)在极限工况下的可靠散热。 主导总成级NVH正向设计与优化,从源头抑制电磁激励与机械谐振。 3. 详细设计与工程化: 负责总成关键部件(如减速箱、壳体、转子轴)的详细结构设计、公差分析、材料与工艺选型。 制定总成的装配工艺策略,主导可制造性(DFM)、可装配性(DFA)及可维护性(DFS)设计评审与优化。 负责总成BOM、二维图纸、三维模型及技术规范的发布与维护。 4. 测试支持与问题解决: 制定总成级的DV/PV测试验证计划,协同测试专家完成台架与整车验证,主导测试结果分析与设计迭代。 对开发及量产过程中的系统性、复杂性问题(如异响、泄漏、干涉、耐久失效)进行根因分析,并提供根本性的设计解决方案。 5. 跨领域协同与知识沉淀: 作为技术核心,领导并协调电机、电控、软件、工艺、测试等专业团队,确保跨领域设计目标的一致性。 建立和完善电驱总成设计开发流程、设计规范、仿真标准与知识库。 任职要求 1. 基本要求: 硕士及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程等相关专业。 8年以上电驱总成或新能源汽车动力总成集成设计经验,完整主导过至少1-2个“三合一”或多合一电驱总成从概念到量产的全流程开发。 2. 专业技能: 系统集成能力: 精通电驱总成的系统架构、接口定义和集成设计,深刻理解各子系统间的相互影响与权衡。 仿真与设计能力: 精通使用主流CAD软件(如CATIA, NX, Creo)进行复杂装配体设计,熟练运用ANSYS、ABAQUS、Star-CCM+等至少一种多物理场仿真工具。 专业知识深度: 在以下至少两个领域有专长:齿轮传动与轴承系统设计、结构轻量化与拓扑优化、先进冷却与润滑系统设计、NVH分析与控制、系统可靠性工程。 工程化知识: 熟悉相关的材料、成型工艺、热处理、密封技术和量产质量控制要求。 3. 核心素质: 出色的技术领导力、决策能力和解决复杂工程问题的创新能力。 优秀的沟通协调能力和文档撰写能力,能够清晰阐述技术方案。 4. 优先考虑条件: 具备800V高压平台、SiC电控、油冷扁线电机等先进技术集成应用经验者优先。 熟悉功能安全(ISO 26262)在总成设计中的应用者优先。 在国内外新能源车企或电驱供应商担任过总成设计负责人者优先。
工程技术
5000-10000元/月
体系工程师1-3年大专IATF16949ISO9001ISO14001CISSP/CISP/CISA
岗位职责: 1.负责质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施、维护与持续改进 2.组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪,确保体系有效运行 3. 对接第三方认证机构,统筹完成体系认证、监督审核及再认证工作 4.编制、修订体系文件(手册、程序、作业指导书等),并组织宣贯培训 5.收集分析体系运行数据,识别风险与改进机会,提升管理效能 任职要求: 1.熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO45001等标准要求,具备体系搭建与落地经验 2. 具备良好的文档编写与流程梳理能力,逻辑清晰、细致严谨 3. 沟通协调能力强,能跨部门推动体系执行与问题闭环 4.持有内审员资格证书者优先,有制造业/工程类行业背景更佳 5. 学习能力强,责任心强,具备持续改进意识
生产优化工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科精益生产
岗位职责: 1、开展精益生产改进工作:优化厂区整体布局、降低库存水平、缩短制造周期、提高产线运行效率与人员产出,推动精益人才梯队建设; 2、推进精益与数字化融合:主导精益体系与数字技术结合项目的全流程执行,规划智能工厂实施路径,推动数据透明化、精益工具系统化,固化优化成果,支持智能制造转型; 3、行业对标研究与策略输出:分解制造发展战略,落实生产革新指标,追踪业内精益管理与数字化发展趋势,形成研究报告及改进建议,为部门决策和技术迭代提供支撑; 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械、电子、自动化等理工类相关专业; 2、3-5年制造领域工作经验,具备3年以上精益生产或智能工厂项目实战经历,具有基本的IT系统理解能力;有生产/企划管理、制造类咨询或供应链优化经验者优先; 3、熟练掌握精益生产全系列工具,精通库存控制、产线平衡、工厂布设、物流改善等关键模块,具备独立主导项目、问题识别与数据解析能力,对数据具有较强洞察力; 4、熟练操作Excel、PPT,能独立编制改善方案、完成数据分析并输出项目汇报材料。
储备干部
4000-9000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限全职食品/饮料
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保各工序高效协同、保质保量完成生产计划 2. 监督执行SOP及GMP规范,落实食品安全与现场6S管理要求 3. 组织班组员工开展技能提升与安全培训,及时反馈并解决产线异常问题 4. 协同品质、计划、设备部门推进工艺优化与降本增效项目 5. 准确填报生产报表,跟踪物料损耗与设备运行状态,保障数据真实可溯 任职要求: 1. 具备食品行业生产管理经验,熟悉杂粮、咖啡或快消品生产流程者优先 2. 具备基础质量意识与现场问题分析能力,能独立处理常见产线突发状况 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队带教意识 4. 能服从公司生产节奏与昆山本地化管理要求 5. 学历不限,有中专/技校及以上学历或3年以上相关岗位实操经验者更佳
生产主管
7000-10000元/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验自动化设备经验装配/总装工艺经验电子/通信经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行,及时排查并整改安全隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队 5. 定期统计分析生产数据,向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基础运维 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5. 有精益生产、TPM或ISO体系推行经验者优先
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