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招工程财务主管,年龄25-35
5000-6000元/月
财务经理
公司财务收支统计,税务做账报税等事务,有工程类工作经验优先,工资面议
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理在白酒行业干过的
一、公司简介 云南竹岩醇酒业,昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头,现因业务扩张,急聘财务主管1名,直接向总经理汇报,全面统筹公司财务与运营管理。 二、岗位信息 1.职位:财务主管 2.工作地点:昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面 3.工作时间:周一至周六9:00-18:00(可弹性调整) 三、核心职责 1.经销商费用管理 -审核、报批、对账、结算经销商相关费用; -按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表及销售部门整体损益报表。 2.员工薪酬与绩效 -准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇; -建立完善KPI考核、考勤管理与绩效评估体系,持续提升组织效能。 3.人员招聘与入职 -配合开展人员招聘工作,办理入职手续并组织新员工财务制度培训。 4.人员调动财务交接 -负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接,确保账目清晰、账实一致。 5.终端门店财务管理 -监督门店回款进度与应收账款账龄,动态掌握经销商库存情况; -对逾期款项及时预警对应片区业务人员并跟进催收。 6.总账与报表 -全面负责总账核算工作,按月、季、年度编制财务报表,为管理层决策提供数据支撑。 7.资金与风险预警 -实施日常资金流动监控与支出计划管理,构建财务风险预警机制。 8.综合财务 -承担税务申报、成本控制、固定资产台账管理(涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等,做到“进出有记录、责任可追溯”); -组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比,争取高额度低利率融资支持; -持续推动流程优化,实现降本增效与资源高效配置。 四、任职要求 1.学历:大专及以上,财务、会计类专业背景;持有中级会计职称者优先考虑。 2.经验:具备5年以上财务实务经验,其中至少2年团队管理经历;精通经销商财务管理、薪酬核算、总账处理及资金运作模块。 3.技能:熟练操作用友或金蝶系统及Excel数据分析功能,掌握最新财税政策法规。 4.素质:责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节,具备系统化问题解决能力。 五、薪酬福利 -底薪:4000元/月(视能力可议) -绩效奖金:根据月度/季度利润完成情况另行核算 -福利:五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会 六、应聘方式 请直接电话联系:*************(微信同号) 联系人:刘女士 先电话沟通,减少等待,预约面试即可到岗! 云南竹岩醇酒业有限公司
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师金融互联网财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理,包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制(月度/季度/年度),确保财务数据真实、准确、完整,符合企业会计准则及支付行业监管要求;​ 2、负责资金管理与调度,严格执行央行备付金管理规定,确保客户备付金的独立存管、核对与报告,监控公司现金流状况,合理规划资金使用,保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转;​ 3、主导财务合规工作,对接央行、税务局、银保监等监管部门,落实支付行业财务监管政策,配合各类审计(监管审计、第三方审计等)工作;​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程,包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平;​ 5、合规与报告,负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告(如支付业务情况报告、备付金信息报告等)。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作,维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具有中级会计职称,持有CPA、ACCA证书者优先;​ 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验,熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先;​ 专业能力:精通企业会计准则、财税法规,具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力,能独立完成财务报表编制与审计对接;​ 合规意识:具备极强的合规风险管控意识,熟悉支付行业监管要求,能有效落实财务合规流程;​ 工具技能:熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Excel(数据透视表、函数运用)等办公工具;​ 素质要求:严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。
会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专及以上中级会计师金融团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职位描述: 岗位职责: 1、账务处理,财务审核,专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立,规章制度构建 4、提高部门效率,协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理,人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求: 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历,持毕业证,财务相关工作至少3年以上经验(硬性要求),有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理,熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强,主动好学 职位福利:五险、全勤奖、带薪年假
财务经理5-10年本科及以上零售快消贸易财务综合管理线下零售
工作职责: 1、根据公司合资业务财务管理制度,负责省级合资公司的全盘财务工作,确保合资公司的核算准确、财务合规,监控合资公司的运营风险及资产安全; 2、负责公司全盘账务处理,确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告; 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支,编制资金计划及资金日报; 4、计算每月税金,按时完成税务申报,年度税务汇算清缴,维护与税务部门的良好沟通,确保合资公司税务合规; 5、监控公司资产安全,组织合资公司存货盘点、固定资产盘点,确保账实相符; 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验,3年以上全盘财务工作经验;过往背景中至少有一段具备经销商管理经验,且占比达到50%以上; 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块,具备扎实的财务分析能力; 3、诚信正直,坚守财务职业操守,严格遵守相关法律法规及公司制度; 4、良好的沟通协调能力、抗压能力; 5、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措; 2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作; 3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理
财务主管招聘启事 公司简介: 云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要,现诚聘财务主管一名,全面统筹公司财务管理工作。 招聘职位:财务主管 工作地点:云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面 岗位职责: 1.经销商费用管理:负责经销商费用的审核与报批,定期开展对账工作,及时处理结算相关问题。 2.员工薪酬管理:组织核算员工工资、奖金及各项福利,保障薪酬发放的准确性与公平性。 3.人员招聘与入职管理:配合完成招聘流程,审核入职资料,主导新员工财务相关入职培训。 4.人员调动管理:办理员工调动涉及的财务手续,协调解决跨部门间的财务对接事项。 5.终端门店财务管理:监管门店回款进度与应收账款情况,定期进行账龄分析,跟进逾期款项处理。 6.公司总账管理:负责总账编制与审核,按时出具各类财务报表,为管理层决策提供数据支持。 7.资金与预警管理:跟踪公司资金流动状况,合理规划支出,建立并执行财务预警机制。 8.其他财务管理:完成税务申报、财务数据分析及资金调度,参与财务流程优化工作。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有会计从业资格证者优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年管理经验,熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。 3.专业技能:熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件,掌握国家财务、税务相关政策法规。 4.综合素质:责任心强,沟通能力良好,抗压性强,工作细致严谨,具备较强的分析判断与问题解决能力。 薪资待遇: •入职考核期:7天,2800元/月。 •转正后底薪:4000元/月。 •其他福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。 工作时间: 周一至周五,9:00-18:00(可根据实际情况适度调整)。 应聘方式: 电话联系:***********(直接沟通,提升效率)
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析注册税务师CPA制造业总账核算成本管理
岗位职责: 1、负责生产成本的核算工作,实施成本与开支的前置审核; 2、强化成本管控,推动增产节支,实现降本增效,提升企业盈利水平; 3、对生产成本实施监督与管理,指导成本控制流程,参与存货盘点,核查原材料采购环节; 4、细致核对各项原料、物料、成品及在制品的收发交接事项; 5、编制原材料转账凭证及工厂成本转账凭证,出具材料领用分配表,完成相关会计核算工作; 6、依据成本数据编制成本分析报表,并对产品销售价格进行测算和报告编制; 7、妥善保管各类会计凭证、账册、报表及相关成本计算资料,按月整理装订并定期归档; 8、参与库存物资的清查盘点,针对清产核资过程中出现的盘盈、盘亏情况,按规定分类处理; 9、确保成本核算的准确性与时效性; 10、每月末及时分摊各部门待摊费用、递延费用及各项预提费用。 任职资格: 1、具备独立完成全盘账务处理的能力; 2、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具有3年以上财务主管或财务经理工作经验; 3、精通财务核算、风险管控、税务筹划、成本管理、融资运作及团队建设; 4、拥有出色的组织协调能力、系统化思维、沟通技巧、判断分析能力以及书面与口头表达能力; 5、持有中级职称或注册税务师资格,通过注册会计师考试三门以上科目者优先,有电商行业财务工作经验者优先。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验制造业成本管理中级会计师税务管理互联网电商
财务经理 岗位隶属:锦成集团公司 岗位编制:1人 岗位职级:经理级 岗位直属:总经理 团队配置:财务主管&项目会计&税务会计&出纳 岗位职责: 1、组织编制公司财务预算与财务规划,持续跟踪财务运行情况,定期向高层管理层提交分析报告; 2、统筹公司税务筹划工作,保证各项财务资料符合国家法律法规要求; 3、健全并优化财务管理制度与业务流程,保障财务运作的合规性与安全性; 4、主导公司项目的投资及融资事务管理; 5、参与重大财务事项决策过程,提供专业化的财务分析与建议支持; 6、指导并监督财务团队日常作业,推动人员能效提升与团队协作。 任职要求: 1、熟悉电商及制造行业财务管理特点,具备扎实的专业知识与实操能力; 2、熟练掌握集团企业合并报表编制方法; 3、全面了解国家会计准则及相关财税、审计政策法规; 4、具有IPO操作经验或外贸会计处理经历者优先考虑; 5、具备2年以上财务整体运营管理经验,拥有团队带领与激励实践背景。
财务行政综合主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务BP、综合经理资金管理税务管理餐饮/酒店审计财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1.统筹总公司财务及行政日常事务的综合管理与具体执行 2.梳理并优化财务、行政相关流程,提高整体运作效率 3.协调内外部资源,保障财务与行政工作的有序开展 4.负责零售门店的风险控制管理工作 5.维护门店售后相关关系,提升服务协同质量 6.管理门店收银运营,确保资金流转规范 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推进各项任务落实 2.具有良好的团队协作意识,快速融入团队工作氛围 3.具备持续优化改进的能力,善于总结并提升工作方法
云南昆明现在来个卡特小挖机代班河口小街这里
挖机司机
云南昆明现在来个卡特小挖机代班河口小街这里
昆明
1月26日 09:43拨打电话
装卸工1-2人日结
斗南小罗家营,小件快递装车,需要2个人,现在可以过来,可以做到凌晨45点,20块一个小时,现结,联系电话
昆明
1月26日 09:43拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
水电工长期3-5人月结
岗位职责: 1.负责水电系统的安装、调试和维护工作; 2.按照项目需求,确保水电工程的质量和进度; 3.对出现的问题进行及时诊断和解决,保证系统的正常运行; 4.参与项目会议,提出改进意见和建议。 任职要求: 1.具备良好的动手能力和问题解决能力; 2.能够适应工地环境,有责任心,能够接受项目管理制度; 3.有相关水电工作经验者优先; 4.能够独立完成分配的任务。 跟项目,全国范围
昆明呈贡区招门安装(1樘门)
堂门
昆明市呈贡区招门安装(1樘门)
昆明 呈贡区
1月26日 09:43拨打电话
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理高级会计师注册税务师制造业
1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司(如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等)的财务核算、报表编制与合并工作,确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块(农业、工业、商贸)的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构(饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等),建立动态成本模型。 ●推动养殖端(PSY、FCR等指标)、加工端(出成率、能耗)、销售端(渠道毛利)的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度,平衡各业务板块的资金需求(如养殖前期投入大、销售回款周期差异)。 ●优化融资结构,对接银行、供应链金融等资源,降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策(如免征增值税、所得税减免等),合法节税。 ●管理跨区域(如养殖在外地、销售在上海)的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告,为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算(如新建养殖场、中央厨房等),评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程(如采购付款、销售收款、存货盘点)。 ●推动ERP系统(如用友、金蝶)在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队,提升专业能力;与生产、采购、销售等部门紧密协作,推动业财融合。  任职要求 ●学历专业:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师职称,CPA优先。 ●行业经验:5年以上财务管理工作经验,必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景,熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验:有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验,熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力:精通成本会计,能搭建养殖/加工环节的成本核算模型,有成功降本案例。 ●系统工具:熟练使用ERP系统(如SAP、用友NC、金蝶EAS)、Excel高级函数及BI工具(如PowerBI)。 ●软技能:沟通协调能力强,能与非财务背景的业务负责人高效对话;抗压能力强,适应农业行业的波动性。 ●加分项:了解生猪期货、饲料原料套期保值;有IPO或融资尽调经验。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理,要求从事企业专职会计十年以上
财务经理
要求从事企业会计10年以上
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理财务分析税务管理房地产/建筑
工作地址:成都市武侯区 工作要求: 1.发票的开具和管理,增值税发票和普通发票账务处理; 2.公司所属项目月末凭证的整理和装订,其他财务档案的整理和装订; 3.负责项目上日常会计核算和财务报表的管理填报; 4.配合对接项目税务、审计等相关工作 5.及时做好会计凭证、会计报表等财务资料的收集、汇编等; 6.完成领导交办的其他任务。 任职条件: 1.会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计资格相关证书; 2.具备工程会计方面经验者优先; 3.熟练使用各种财务工具和办公软件,财务软件操作熟; 4.有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨; 5.良好的学习能力、独立工作能力,工作积极主动,具有良好的服务意识和沟通表达能力; 6.人品好,具备良好的职业道德水平,工作细致、踏实、积极主动,认真仔细,责任感强,良好的沟通能力和团队精神。 薪资:面议
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售行政税务管理工商财务综合管理税务
岗位职责: 1、负责云南地区30余家门店收银团队的日常统筹与管理; 2、对接税务相关事务,维护外部合作关系; 3、监督门店销售流程执行规范,并跟进售后服务落实情况; 4、完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,性格开朗,形象良好; 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验; 3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力; 4、有工商、税务事务对接及维护实操经验; 5、具有零售行业从业经历者优先考虑; 岗位福利: 8:50-12:0013:30-18:00大小周 五险一金,薪资面议
人事专员
公司直招,不外出培训! 薪资待遇 4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴 从不拖欠工资 工作内容 1.人员招聘 2.入职接待及面试 工作时间 月休6天周末双休,2天自由安排调休,早8.30-12.0014.00-17.00 公司福利 1.节假日正常休息,带薪休假,年假15-20天,年后还有丰厚的年终奖带回家 2.接受小白,公司在入职后提供免费岗前培训,培训后有人一对一带着上手工作 3.公司公费旅游,一个季度一次,北京,厦门,三亚等都会去,爱旅游的注意咯 4.多次晋升机会,公平公正,能者上可以往管理走工资高
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
中午1点上班到晚上8点下班月休4天带薪每月3~4次聚餐
招聘专员经验不限学历不限居家办公
1.基础执行类(侧重事务落地) •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类(侧重模块统筹) •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展(OD)专员/经理 •人力资源数据分析师
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
轻松上班,老员工带新,工作自由无压力,适合新人。全职招10人,不限经验学历,年龄18-38岁。工作时间14:00-21:00,月休四天,长白班。薪资4000-6000元,固定底薪4500元,有全勤奖和绩效奖金,包吃住。
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划法务公司管理经验制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1、具备一定年限的管理实践经验; 2、拥有出色的沟通表达与组织协调技巧,兼备基础公文撰写水平; 3、熟悉人事及行政管理工作流程与实务操作; 4、年龄******之间。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、储备干部:前期主要承担人员招聘、员工培训,深入了解公司业务与产品知识,后续逐步建立并带领属于自己的团队,需具备较强的综合素养与学习能力。 二、人事行政:负责人员招聘、前台接待、面试安排及员工培训工作,后期有机会向管理方向发展,参与团队搭建与日常管理工作。 三、岗位福利:月薪资4400元起,提供500元餐补,住房补贴500至2000元不等。每年享有四次大型免费旅游,另设不定期小型团建活动。 四、上班时间:上午8:30—12:00,下午14:00—17:00。 五、休息时间:每月休息六天,固定周日休息,另享两天灵活调休,国家法定节假日正常休假(亦可选择大小周制)。
人力资源咨询顾问1-3年大专及以上不接受居家办公
工作内容 1、负责人力资源咨询顾问全流程事务,涵盖项目调研、数据整理分析及方案制定与输出。 2、依据企业实际需求,提供涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的专业化人力资源解决方案。 3、积极参与团队内部案例讨论与分析,协同优化服务流程,提升咨询建议的精准性与实效性。 任职要求 1、具备良好的学习领悟力与任务执行能力,能迅速吸收新知识并有效应用于实际工作。 2、拥有出色的沟通表达与逻辑思考能力,能够高效传递信息并准确理解客户需求。 3、具备积极进取的工作心态和较强的抗压能力,可在高强度工作节奏中保持稳定产出。 上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息+带薪年假 福利待遇: 1、薪酬待遇:无责底薪+五险+绩效+提成+奖金+全勤+年终分红。 2、职业规划:公司为每位员工提供明确的职业发展路径,助力成长为销售骨干或企业管理人才。 3、培训体系:采用“老带新”、“一对一指导”的培养机制,配备完善的培训部门与课程体系,持续赋能专业成长。 4、公司实行双休制度,法定节假日带薪休假,同时享有带薪年假、婚假、丧假、产假等各类假期。 5、公司搭建公开透明的晋升通道,年度表现优异者可获得公司资助的国内及海外团队旅游机会。 五险一金、年终分红、节日福利、周末双休、出国游、定期团建、员工旅游、全勤奖
薪酬绩效经验不限本科及以上
岗位职责: 1.具备学习意愿,主动提升自我 2.工作态度认真,积极进取 3.学习并掌握工作流程,挖掘个人潜能,实习期满后安排具体岗位 任职要求: 1.具备良好的团队协作能力 2.年龄17-27岁,性别不限,欢迎无经验者加入 3.能够适应高效、快节奏的工作节奏
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责:负责公司人员招聘 岗位要求:具备一年以上的招聘实操经验,熟悉各招聘平台使用,具备一定的培训经验。 工作时间:09:00-18:00 薪资:底薪2500+绩效考核2000+五险。
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