岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

岗位职责： 1、核心渠道与区域深耕：重点负责佛山电信（尤其是三水电信、高明电信）合作关系的建立与维护，协同电信开拓SD-WAN业务市场，确保完成区域销售指标。 2、需求挖掘与方案落地：配合电信挖掘政商客户的SD-WAN需求，提供定制化解决方案，参与商务谈判，实现业绩转化。 3、内部协同与项目保障：高效联动公司技术及交付团队，为客户提供从方案设计、实施到售后支持的全流程专业服务，保障项目成功。 4、市场洞察与策略制定：持续收集分析市场动态与竞争对手信息，为制定精准有效的区域销售策略提供决策支持。 任职要求： 1、基本条件：专科及以上学历，通信、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上企业通信、云网服务（SD-WAN/SASE/专线）销售经验。 3、具有佛山电信或佛山电信合作商工作经验。 4、素质要求： 卓越的沟通协调能力，善于在复杂项目中与内外部伙伴协同作战。 强烈的目标导向和自我驱动力，能承受业绩压力，适应高频客户拜访。 优秀的学习与解决问题能力，能快速理解技术逻辑并转化为客户价值。 我们为您提供： 1、竞争力的薪酬回报：提供“有竞争力底薪+绩效奖金+业务提成+员工福利”的全面薪酬包。 2、优质的资源平台：依托与电信的深度战略合作，直接对接核心渠道与优质商机，快速建立行业人脉网络。 3、系统的成长支持：提供完善的SD-WAN产品、销售技巧及行业知识培训，配备资深导师，助力专业能力持续提升。 工作地点： 广东省佛山市（需常驻，工作重点覆盖三水区、高明区）。

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导，监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作，制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品陈列布局，并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估，提出改进措施，编制相关销售报表，形成分析报告，输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力，能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力，能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

一、岗位职责 1. 负责所辖区域内门店的日常运营指导，针对门店实际问题提供专业建议，并制定可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进处理日常运营异常，汇总并分析销售数据； 3. 依据公司整体战略与区域发展规划，拟定区域销售目标，并协助店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源调配，带领团队完成既定销售指标； 5. 高效应对门店各类突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控成本与费用支出，确保区域内各门店高效稳定运转； 7. 推动直营店长专业能力提升，组织开展相关培训与发展计划； 8. 负责所属市场的市场调研与销售趋势预判工作； 二、任职要求 1. *****，具备大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域运营工作经验，有创业经历者优先考虑； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划与对外公关能力； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理能力； 6. 热爱销售事业，能适应高强度工作节奏，具备积极进取与开拓精神； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后享受团队绩效与管理绩效双重激励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁店，绝大多数岗位可实现就近安排，拥有温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的专业知识胜任力培训及管理能力进阶培训。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品。 4. 团建活动：公司或销售部门将不定期举办形式多样的团队活动，如旅游拓展、运动赛事、生日会及烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先原则，公司管理岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内部晋升机制，公司股东100%由内部员工成长而来。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

一、岗位职责 1. 负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3. 根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5. 高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7. 推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8. 定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1. *****，大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1. 薪酬：10000-18000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4. 团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

新能源区域负责人 职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1. 制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2. 组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3. 构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4. 维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5. 跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6. 对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1. 熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2. 具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3. 拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4. 认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 • 行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； • 提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； • 实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

1、负责佛山区域销售团队的搭建与日常管理； 2、具备团队管理能力，能够高效达成既定销售目标； 3、主导项目营销工作的组织、方案策划及全流程管理； 4、统筹规划并指导现场促销活动的执行与落地； 5、全面掌握药品营销市场动态，推进第三终端市场的开拓与维护； 6、对销售团队进行业务辅导及专业化培训支持。 任职条件： 1、具有较强的领导能力、执行能力和过程管控能力。 2、了解第三终端市场运作模式；拥有三终端客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力以及组织策划能力。 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。 5、有药品销售管理工作经验者优先。

南海西樵山国艺影视城附近，农庄年三十到初七锅头炒更一名500/一天，要求做事踏实，快手快脚，联系电话

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佛山国际车4S店 钣金技师1名 钣金中工，学徒各1名，计件， 联系方式

广东佛山市南海区西樵大德附近（四季广场）夜宵烧烤大排档（生意一般）有堂食和外卖。招聘厨师一名（江湖菜和一点东北菜）工资8500到9500下午五点半到凌晨五点半。 月休1天，不休补钱！电话:（同步）

佛山市顺德区大良欢乐海岸17栋，宴几道招聘洗碗兼职阿姨，全职服务员两名，有意工资待遇面议0（同步）

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.主动开展市场推广工作，利用多种渠道拓展产品销售渠道； 2.负责区域内市场信息收集，掌握竞争态势，为销售策略优化提供依据； 3.与客户保持密切交流，洞察客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4.参与销售计划的制定及实施，确保销售任务按时完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推进客户对接； 2.热爱市场推广工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力和分析判断力，能及时捕捉市场变化； 4.工作积极主动，富有责任感，能够自主驱动目标达成。

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2.结合市场动态及客户需求，优化销售方案与执行计划； 3.保持与客户的定期联系，收集意见建议，快速响应并解决客户诉求； 4.参与团队培训及协作活动，推动整体业务能力提升； 5.跟踪销售数据表现，研判市场走向，动态调整策略以提高销售成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或汽车类专业优先考虑； 2.具备出色的团队协调、数据分析与商务谈判能力，能有效提升团队的专业素养、销售技能与服务质量； 3.负责监督销售顾问的客户跟进工作，保障销售流程的规范执行； 4.拥有良好的市场洞察力和客户运营能力； 5.热爱销售岗位，抗压能力强，具备积极进取的工作态度。

岗位职责： 1，开拓市场，具备开发企业负责人客户的经验 2，团队管理，有组建及带销售团队的经历 行业经验： 1，熟悉电话销售基本流程 岗位福利： 1，享受月度利润分红 2，可获得季度绩效奖励

【岗位介绍】 1.行业情况 这是一个充满发展潜力的朝阳产业，目标用户具有清晰的学习诉求，市场需求持续向好；公司为有能力的优秀人才提供充足的发展机会和资源支持，只要你愿意不断突破自我、追求进步，在这里将获得快速成长的空间； 2.流量渠道 公司统一提供稳定客户来源，顾问无需自行拓客，非电话销售类岗位；分配给顾问的客户已通过前端初步筛选并识别成交意向，根据个人承接能力精准派发，可服务客户数量与个人能力匹配，团队成员间无资源冲突； 3.岗位发展 该岗位为明确的销售管理方向，初期需深入一线业务熟悉流程，后期随团队规模扩大逐步转向纯管理角色，公司将依据个人带团队能力配置下属成员，主管收入与团队整体业绩直接挂钩，表现优异者年收入可达36W+ 【岗位职责】 1.个人销售能力： --公司提供线上学生资源（精准流量，前端客服完成意向初筛后转交顾问），通过私域平台进行转化，无需外出拜访； --主动深入了解客户需求，通过电话或语音沟通解答疑问，制定个性化学习方案，高效推进并完成销售闭环； --定期跟进学员学习进展，提供反馈服务，提升客户满意度，推动老客户续费及推荐新客户； 2.团队管理：负责销售团队成员的招募、培训与日常管理，甄选并培养高潜销售人员，带领团队达成既定销售目标； 3.协同项目经理共同完成整体业绩指标 【能力要求】 1.具备出色的销售能力、沟通表达能力和抗压能力； 2.责任心强，工作积极主动； 3.掌握基本管理知识，具有一年以上销售管理经验者优先，有教育行业销售管理背景者更佳； 在同桌工作你还可以收获： 1．拓展人脉：团队成员综合素质高，多数毕业于国内外知名高校！ 2．晋升通道：不拘年龄资历，纵向横向发展空间均已规划清晰； 3．五险一金+每年10天带薪年假！ 4．岗前培训：系统化新人带薪培训体系，全面掌握岗位技能，打造加速成长平台！ 5．每年组织员工公费健康体检，家属可同步享受； 6．每月定期开展团建活动 7．美食体验：花茶、咖啡奶茶、下午茶、小零食自由搭配~随意享用 8．免费配备健身卡：涵盖游泳、瑜伽、健身等全方位运动服务； 同桌教育成立于2011年，是全国较早专注于在线教育领域的留学考试培训品牌之一。秉持“匠人”与“队友”的核心价值观，我们致力于汇聚高质量人才协同作战，不必担忧伙伴掉队，共同学习、共同进步。 同桌教育官方淘宝店铺为淘宝认证的12年老店。品质经得起检验，在第三方平台数据反馈中，课程产品各项评分均高于行业平均水平。目前全网关注人数超100万，淘宝店铺好评率高达99.5%！ 在线语培行业TOP1：连续多年营业额位居2018-2023年淘宝双十一语言培训类目榜首的专业雅思培训机构； 自创立以来，累计服务学员达35万名，助力众多学子成功实现理想院校梦想，为他们的留学之路保驾护航，广受学员信赖与赞誉。 欢迎更多热爱互联网教育事业的伙伴加入我们~

抗压能力强，有亲和力，工作积极主动，乐于接受挑战，对工作充满热情与干劲 销售专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2. 维护客户关系，及时跟进客户反馈，提供专业的解决方案； 3. 参与市场信息收集，掌握行业趋势，协助优化销售策略； 4. 整合内外部资源，保障销售项目高效推进； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技能，能独立开展销售工作； 3. 具有较强的市场洞察力与判断力，可制定切实可行的销售方案； 4. 具备良好的团队协作意识，能有效协调资源推动项目落地； 5. 拥有端正的职业态度和敬业精神，适应一定强度的工作压力。 以上为销售专员岗位的详细说明，诚邀符合要求的优秀人才加入我们。

家具区域经理 岗位职责 1、负责经销商的开发与维护，统筹自有品牌产品的销售管理，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、具备床垫及软床品类的销售实操经验，拥有稳定客户资源； 3、熟悉整体大家居行业生态，具备展会及家博会营销策划能力，掌握基础拍摄技能，有线下产品培训经历者优先，需具备5年以上销售工作经验； 4、承担区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 5、确保完成公司下达的各项销售指标； 6、具备较强的执行推动力； 7、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才 综合待遇&年收入 ①15-30万或以上 ②收入与能力直接挂钩 薪酬构成： 开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖

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招聘启事： 南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名，年龄：20～40之间，工资：5000～6000，包吃包住、月休两天，限，有经验者优先，联系人：张经理 电话：

一、工作内容 1.开拓B端新客户资源，推动合作落地并完成销售指标； 3.持续维护现有客户关系，及时处理合作中的问题，提高客户复购率与服务满意度； 4.负责销售团队管理，将部门销售目标分解至个人；组织员工培训，提升团队专业能力；跟踪成员绩效表现，协调解决工作中遇到的问题，确保整体目标顺利达成； 5.汇总行业趋势、客户反馈及竞争对手动态，为产品改进和经营策略优化提供有效建议。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销或商务类专业优先考虑； 2.具备2年以上B端客户开发或销售工作经验，拥有小家电行业资源者优先； 3.可独立完成客户洽谈，承担销售任务，具备较强的沟通谈判能力，善于洞察客户需求； 4.能承受工作压力，责任心强，具有良好的客户服务意识与团队合作精神。

岗位职责 1、负责公司核心业务的市场开拓，定期完成数据分析与业绩汇报； 2、深入挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1、学历不限，高中及以上文化程度，性别与年龄无限制； 2、具备良好的沟通表达技巧、销售技能及较强的抗压能力； 3、需自备交通工具，有从事人力资源或房地产销售经历者优先考虑。 薪酬福利 1、月薪3000元起加提成，综合月收入8000至18000元； 2、团队氛围融洽，享有完善的员工福利体系。

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