水电工主管工作地址:惠州市惠阳区秋长街道维布村围墩小组131号惠州中凯黄金珠宝产业园试用期3个月，6000-7000元（具体面议）五险一金全面负责项目水电班组日常管理工作；负责园区所有公共配电系统、给排水系统、消防水电、泵房、路灯、楼道照明、排污设备等机电设施的整体管理、定期维保计划制定与落地执行，监督设备运维质量，杜绝设备带病运行；落实施工现场安全管理，监督班组全员严格遵守电工安全操作规范，开展班前安全交底、日常安全巡查，查处违章作业行为，杜绝触电、高空作业等安全事故发生；能够适配园区突发应急抢修工作，遇事不推诿，执行力强。，水电班组管理、机电设施维保、施工现场安全管理，5年及以上物业水电维修经验，2年及以上同岗位班组管理经验，精通强弱电、给排水全套维修技术持有有效低压电工操作证，证件在有效期内，熟悉物业全套水电设备原理图、维保标准及物业工程工作流程，中专及以上学历，机电、水电相关专业

招聘工程主管，薪资为7000元以上每月。岗位职责包括负责设备设施维修保养计划的制定与执行，主导供电、给排水、消防、电梯等系统验收及技术资料交接，处理突发设备故障以确保运行安全，监督外包单位服务质量，配合市政部门完成设施维护工作，以及审核企业装修施工图并监督施工。职位要求年龄在35至50岁之间，大专及以上学历，建筑工程或机电类相关专业，具备8年以上园区工程经验，3年以上主管经验者优先，熟悉大型园区或物业公司运作者优先。

招聘工程部经理。薪资为8000元以上每月。要求具有四年以上酒店工程部工作经验，两年以上工程部管理经验。要求有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握酒店工程管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉酒店的设备运行状况，具备较强的工程设备管理方面的专业技能。

水电工主管工作地址:惠州市惠阳区秋长街道维布村围墩小组131号惠州中凯黄金珠宝产业园试用期3个月，6000-7000元（具体面议）五险一金全面负责项目水电班组日常管理工作，负责园区所有公共配电系统、给排水系统、消防水电、泵房、路灯、楼道照明、排污设备等机电设施的整体管理、定期维保计划制定与落地执行，监督设备运维质量，杜绝设备带病运行；落实施工现场安全管理，监督班组全员严格遵守电工安全操作规范，开展班前安全交底、日常安全巡查，查处违章作业行为，杜绝触电、高空作业等安全事故发生；能够适配园区突发应急抢修工作，遇事不推诿，执行力强，5年及以上物业水电维修经验，2年及以上同岗位班组管理经验，精通强弱电、给排水全套维修技术持有有效低压电工操作证，证件在有效期内，熟悉物业全套水电设备原理图、维保标准及物业工程工作流程，中专及以上学历，机电、水电相关专业

招聘工程经理岗位。薪资范围为8000至9000元。岗位职责包括全面负责酒店工程部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保酒店设施设备的正常运行。统筹管理酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的维护、保养及维修工作，确保设备高效运转。定期检查酒店各类设施设备，及时发现并解决潜在问题，预防重大故障发生。负责工程部预算编制及成本控制，合理调配人力、物力资源，降低运营成本。组织制定并落实设备维护保养计划，确保符合行业标准及安全规范。协调与其他部门的沟通协作，快速响应并解决突发性设备故障问题。负责工程部团队建设，包括员工培训、绩效考核及工作安排，提升团队专业水平。跟进酒店装修改造项目，监督施工质量及进度，确保符合设计要求及安全标准。岗位要求包括具备酒店工程管理相关经验，熟悉酒店设施设备的运行及维护流程。掌握电力、空调、给排水、消防等系统的基本原理及维修技术，能独立处理常见故障。具备较强的组织协调能力，能够高效管理团队并与其他部门密切配合。熟悉工程预算编制及成本控制方法，具备良好的资源调配能力。工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力，适应紧急情况下的加班需求。持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先考虑。具备良好的沟通能力及问题解决能力，能够快速应对突发事件。

全盘管理项目物业日常运营，团队管理、大厦环境、设备巡检、安全管控； 自主开展招商工作，挖掘商户资源，对接洽谈入驻，盘活空置铺位，提升出租率； 统筹租金、物业费收缴工作，对接逾期商户沟通催缴，制定回款计划，保证资金回笼； 维护商户关系，协调经营问题，把控租赁合同履约，完成月度出租、回款考核指标。 任职条件 2年以上商业商铺/产业园区物业经理实操经验； 擅长招商拓客，有商业资源者优先录用； 精通租金催收，沟通谈判能力强，不怕难缠商户，回款执行力拉满； 结果导向，能承受业绩压力，独立统筹项目大小事务。 薪酬福利 综合薪资优厚，无责任底薪+招商高额提成 工作地点：广东省韶关市武江区沐芙路铭仁大厦 联系人：张女士 电话：

二、工作地点 本校校园内 三、岗位职责 1. 电力系统全面管理：全面负责校园高低压配电房、教学楼、宿舍楼、办公楼、食堂及公共区域所有电力设备、供电线路、照明系统的日常管理工作，统筹校园整体用电安全，制定电力设备年度、季度、月度运维计划。 2. 日常巡检与维护：每日对校园配电设施、线路、配电箱、开关、灯具、电梯电力配套、监控供电等设备进行巡检，排查漏电、线路老化、设备故障等安全隐患，及时完成维修、调试、更换工作，保障全校用电正常，杜绝用电安全事故。 3. 设备保养与检修：定期对配电变压器、配电柜、发电机组、应急供电系统、消防用电设备等核心电力设施进行除尘、保养、检测，记录设备运行数据、检修台账，建立完整的设备档案，确保各类电力设备达标运行。 4. 工程对接与施工监管：负责校园零星电力改造、线路整改、新增用电点位铺设等工程的方案对接、现场施工监督、质量验收工作；配合学校基建、维修项目，全程跟进电力配套施工，确保施工合规、安全、达标。 5. 安全管理与培训：严格遵守电力安全操作规程，落实校园用电安全管理制度，规范作业流程；定期排查校园违规用电行为，对师生安全用电进行指导；配合后勤部门开展电工班组日常管理、工作安排及安全技能指导培训。 6. 应急处置工作：突发停电、电路短路、设备故障、用电险情等突发情况时，第一时间赶赴现场应急抢修，快速恢复供电，排查事故原因并做好记录、上报及整改工作；保障考试、大型活动、节假日校园电力稳定供应。 7. 台账与物资管理：负责整理电力设备巡检、维修、保养、故障处理台账，按时提交工作报表；统计电工耗材、配件库存，按需提报采购需求，合理管控物资使用，节约运维成本。 8. 配合其他工作：完成学校后勤部门交办的水电配套、设备联动检修、消防安全配合、校园后勤保障等其他相关工作。 四、任职要求 1. 资质要求：持有高低压电工特种作业操作证，有高压运维资质、电力工程师证书者优先，证书真实有效，可持证上岗。 2. 经验要求：2年以上学校、园区、企事业单位专职电工管理工作经验，熟悉校园用电系统特点，了解学校后勤运维流程，有同类院校电工主管从业经验者优先。 3. 专业能力：精通高低压配电系统、照明电路、机电设备、应急供电设备的原理与维修；能独立排查各类电力故障、完成电力改造施工及质量验收；熟悉国家电力安全规范、消防安全用电标准。 4. 素养要求：年龄30-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应校园值班及应急加班；工作严谨负责、细心踏实，具备极强的安全意识、责任心和服务意识。 5. 其他要求：服从学校管理制度，遵守校园规章制度，无不良从业记录；具备基础的台账书写、数据统计能力；有良好的沟通协调能力，能配合团队完成后勤保障工作。 五、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； 2. 福利：带薪寒暑假、周末轮休、法定节假日正常休假，享受五险、节日福利、年终绩效、定期体检； 3. 保障：工作稳定、环境单纯、氛围良好，提供完善的劳保用品，规范安全的作业环境； 4. 补贴：享有值班补贴、抢修补贴、工龄补贴等专项福利。

物业项目经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 薪酬范围（元）：薪资6000-8000元/月，上班时间：8小时制，月休4天

岗位职责： 1. 负责供应链制造业园区整体物业服务统筹，包括团队能力赋能、标准化体系搭建、园区整体规划落地及现场执行管控； 2. 针对现有物业团队专业薄弱、培训缺失、无规划落地能力等问题，全面优化团队能力与园区服务品质，适配高端制造业高保密、严安保、高标准、重合规的管理要求； 3. 独立搭建制造业厂区适用的物业全员培训体系，制定年度、季度、月度分层培训计划，涵盖岗位技能、保密管理、应急处置、服务礼仪、合规要求等内容，常态化开展培训与实操演练，实现全员持证上岗、标准化作业； 4. 建立绩效考核、奖惩及晋升机制，量化岗位指标，定期开展绩效复盘与岗位复盘，优化人员结构，淘汰低效人员，打造稳定、专业、高效的物业梯队； 5. 统筹物业团队日常排班、工作分工、现场督导与人员调度，及时解决工作与人员问题，做好日常与人文管理； 6. 负责园区物业服务整体规划，涵盖生产、仓储、住宿、公共配套、安防保密等场景，推进环境优化、设施运维、宿舍管理升级与商业配套合理化； 7. 拆解规划方案为阶段性目标与执行步骤，明确责任人与验收标准，全程跟进落地执行、过程督导、问题整改与效果验收，实现规划-执行-整改-优化-固化闭环管理； 8. 梳理完善商铺、公共设施、、公共配套、保洁绿化等物业管理制度、流程与服务标准，建立标准化、常态化、规范化管理体系； 9. 定期排查园区运营、设施、环境中的问题，结合甲方生产与员工生活需求，持续优化规划方案与服务标准，提升管理品质与运营效率； 10. 全面统筹园区厂房、办公区、宿舍、公共区域及配套设施的物业服务，涵盖消防管理、水电维保、保洁绿化、物料管控等，保障24小时平稳运营； 11. 严格落实高保密、高安保要求，制定保密巡查、人员进出管控、外来人员管理、风险排查制度，定期组织安全隐患与保密隐患整改，开展消防、应急、治安演练，杜绝安全事故发生； 12. 每日巡查各岗位工作落实情况，纠正不规范作业，监督制度、标准、规划执行，做好台账管理、数据统计与工作复盘； 13. 作为物业方核心对接人，常态化对接甲方管理层，精准掌握生产、管理、安全、员工等方面要求，及时响应需求与整改服务问题； 14. 建立问题处理闭环机制，快速响应甲方反馈，组织整改并跟踪验证，定期输出服务报告，持续提升客户满意度与服务品质。 任职要求： 1. 具备制造业园区或大型工业厂区物业管理经验，熟悉高端制造类企业对安保、保密、合规的高标准要求； 2. 具有物业团队管理与培训体系建设经验，能够独立设计并实施分层分类培训方案，推动团队专业化、标准化建设； 3. 具备较强的规划能力与项目执行力，能独立完成园区物业服务整体方案设计，并推动落地执行与持续优化； 4. 熟悉物业全模块管理工作，包括安保、消防、工程维保、环境保洁、宿舍管理、应急管理等，具备全域统筹与现场管控能力； 5. 具备良好的沟通协调能力与甲方对接经验，能够作为核心接口人高效响应客户需求，推动问题闭环解决； 6. 具备较强的数据分析与复盘能力，能通过台账、数据、现场反馈持续优化管理动作与服务标准； 7. 责任心强，执行力强，能承受工作压力，适应制造业园区高强度、高标准管理节奏。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

惠州大亚湾需要一个大工一个小工

岗位职责： 1. 负责建材产品（门窗，衣柜等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态与竞品信息，反馈客

岗位职责： 1.学习并掌握烧烤食材的挑选、腌制、穿串及火候控制等基础操作 2. 协助主厨完成日常备料、炉具清洁与现场卫生维护工作 3.在指导下参与顾客点单、出餐及基础服务流程，提升餐饮实操能力 4.遵守食品安全规范与操作安全制度，保障出品质量与作业安全 5. 积极参与团队协作，按时完成带教安排的学习与实践任务 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意从基础岗位踏实学习成长 2.身体健康，能适应高温环境及站立作业 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通意愿 4.无经验要求，学历不限，欢迎应届生及转行人员加入 5.遵纪守法，无不良从业记录

惠州市惠阳区大亚湾招聘湖南夜宵大排档炒菜师傅一名，工资8500一个月，月休一天，上班11个小时左右，不忙自己配自己炒，忙的话砂锅粥师傅还有火锅师傅会配，主要炒菜，然后要做一个烤鱼石锅鱼，牛蛙就可以，都有调料，有事做事，有空要帮忙配菜，偶尔杀一下鱼，半桶水勿扰，一定要技术过硬，要试菜，，手机当勿扰，过年放假，看清楚招聘信息，合适就联系我，具体详谈

惠州市惠阳区招打胶

招聘1、工程领班，负责园区内水电暖及日常工程维修，要求有高低压电工证，55岁以下，薪资5-6K，管餐，提供住宿，工作地点东疆。2、招聘制冷工，上一休二，要求有制冷证，45周岁以下，有冷库工作经验（不符合勿扰）负责日常维护保养等工作，4800每月，管餐，工作地点东疆，联系人:谷经理

南京栖霞，顺丰丰泰产业园招聘：工程主管做六休一应发工资7000-7500工作时长8小时；工程维修，做六休一应发工资5500-5800五险一金，有意向电联，王工：。

小区物业诚聘水电工2名：1.工程主管:持有电工证、有一年以上带班或主管经验，有一定的协调能力，身体健康，责任心强，熟悉工程部内业资料，60岁以下，薪资5500-6000）；2.水电工：月休4天（持有上岗证、有小区工作经验优先，63岁以下、薪资4000-4500）；3.楼管:工作时长7.5小时，月休4天（有经验优先)，月薪4000-5000元；4.绿化:工作时长8小时，月休2天，月薪3000元；工作地点:石狮玉浦花苑、泰亨新城。联系电话：

物业急招工程主管：1名，4600元/月早8:00-晚17:30，月轮休4天，节假日调休要求：年龄55以下，，有低压电工证，精通物业水电维修等工作，有3年以上物业工程主管工作经验详情咨询：

融创物业呼市招聘住宅物业工程主管1、年龄45岁以下，大专及以上学历，工程、电子、机电一体化专业优先，持有相关电工操作证等专业证书，有3年以上弱电工程经验；2、熟悉物业管理及相关弱电系统、建筑智能化工程设备设施、家装综合维修等专业知识；有3年以上住宅小区工程管理工作经验；3、有较强的管理统筹能力和过硬的技术，具备物业工程管理相关技术资质；4、具有较强的文字表述、统筹、执行能力，熟练使用办公软件。福利：社会保险、餐补、高温补贴等联系电话：

招聘维修工岗位。要求高中及以上学历，持有低压电工证，具备焊工证者更佳。沟通能力强，能适应加班。月薪6000-9000元。招聘人数为40人。截止日期为2026年8月1日。工作地址为惠州市大亚湾响水河工业园石化大道西18号。联系电话为女士。

惠州金地物业管理有限公司招聘物业管家（管培生），学历要求大学专科，招聘2人，薪资5000-6000元/月，要求1年以上同行业工作经验，熟悉物业客服管理日常工作，有较好的沟通与协调能力，地址惠州大亚湾西区龙山七路（比亚迪有限公司综合楼），电话

招聘工程部员工。要求专科以上学历，工程相关专业优先。要求做事认真细心，工作积极主动。工作地址位于博罗县园洲镇白耀前福兴工业区。

【招聘】:【安管员】招聘2名，男女不限，，年龄：18-46岁，身体健康，服从管理，无纹身，无犯罪记录，上班时间12小时，月休4天，综合工资4000-4200元。2、【客服管家】2名，男女不限，年龄：23-40岁，大专学历，有相关物业经验优先录用（要求电脑熟练Excel、word有较强文字功底），综合工资4000-4200元。另招【电工1名】公司福利：高温补贴、五险一金、员工关怀等。（上班地龙光城北一二区、北十二区，包吃住）面试地址：惠州市大亚湾西区88号龙光城北十二期物业服务中心联系电话:高女士（）

招聘电工或综合维修工1名。薪资为每月4000元以上。工作内容包括负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修，以及公司物业修缮维护工作。负责设备的日常巡查及基础维护工作，维修电器电路等故障，保障各项设备正常运作。负责公司用电安全、节约用电管理工作，承担安全责任，降低用电风险，减少电力损耗。配合公司需要完成主管安排的其他临时的工作任务。负责抄写手抄表并整理上交总部。及时留意各业主商户的动态，及时向上反馈。任职资格要求中专以上学历，1年以上工作经验，具备电工相关证件。要求具有良好的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。

招聘维修员。薪资为每月7000元以上。有经验者优先。请联系吴小姐。

招聘物业员。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责物业的核算与收取，确保账目清晰准确；核对信息，及时更新收费台账并录入系统；对接业主提供收费相关咨询，解答疑问；配合财务部门完成月度、季度及年度对账工作；跟进处理客户投诉、报修、纠纷协调等工作，定期开展满意度调查。任职要求包括具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心；熟练使用办公软件，能快速上手物业管理系统；有较强的责任心和执行力，能按时完成；要求会计或统计学专业，具备基本财务及统计知识，能适应阶段性集中收费工作节奏；需有物业管理行业收费员从业经验及客服工作经验。

惠州市惠阳裕华物业服务有限公司招聘物业管家1名。要求大专以上学历，有1年以上物业管理工作经验，沟通能力强。薪资为3000-3500元/月。工作地点位于惠阳区淡水镇铁湖书院。

招聘工程人员（持有高压证）工作地点:大亚湾霞涌镇惠炼家园小区薪资待遇:五险一金八小时二班倒底薪5000-5500元包吃住有意者联系:王女士

招聘维修员，岗位人数为2名。薪资待遇为综合工资6500-8500元/月，实行5天8小时工作制。入职即购买五险，满一年可享受5天年假及80元工龄工资，并发放节日、生日礼品。提供4人间宿舍免费住宿，宿舍配置空调、热水、WIFI。联系电话为韩小姐。工作地址为惠州市仲恺高新区潼湖镇三和村蔚岗路1号B栋3楼。