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湖州长兴县招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休,3500每月联系电话
3500元/月
人事专员高中及以上
招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休,3500每月联系电话
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位职责】 1)配合上级完善公司招聘、培训、福利及绩效考核等人力资源体系的搭建;负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理与更新; 2)落实招聘流程相关工作,协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续; 3)协助组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈; 4)承担公司各类接待任务,安排会议并做好会议记录; 5)参与项目申报工作; 6)负责后勤保障及日常行政事务,完成公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1)具备大专及以上学历; 2)有相关人力行政工作经验者优先考虑; 3)具备良好的职业操守,作风务实,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 4)熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识。
人事专员
主要负责招聘工作,招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助经理日常琐事,要求对待工作认真负责,善于沟通,为人正直,有良好的团队意识,年龄25-45周岁,大专及以上学历优先 工作时间: 早上8:30到5:00(11:30-1:30休息) 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,保障人才甄选的精准与高效; 2. 参与人力资源制度的设计与优化,提升招聘体系的运行质量与效率; 3. 维护员工关系,涵盖沟通协调、问题处理及满意度调研等工作; 4. 策划并落实培训与发展方案,助力员工职业成长与能力提升; 5. 维护人事档案的完整性与及时更新,确保信息管理的准确与规范。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,善于处理员工事务与团队协作; 2. 掌握人力资源管理的基本理论与实务操作; 3. 拥有较强的组织策划能力,能独立推进人力资源项目落地; 4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 5. 责任心强,具备良好的保密意识,适应动态工作环境并保持稳定输出。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上组织发展培训实施人力资源管理培训与开发人事专员招聘与配置薪酬福利员工关系绩效管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
人事模块: 1、参与招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络,配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续; 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作,办理劳动合同签署,负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护; 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务,完成每月考勤数据统计与核对; 4、支持培训实施与绩效管理,组织内部培训活动,整理培训材料,跟进培训成效反馈。 行政模块: 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作,做好会务记录,协助完成日常行政类费用报销流程; 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集,推动制度规范落实与合规性执行; 3、协调后勤保障事宜,涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理,并对接相关服务供应商。 公司实行单休制,不符合预期者请勿投递,感谢理解!
人事、行政
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘、绩效、行政混合办公不接受居家办公
1、涉及招聘相关事务 2、绩效管理 3、行政采购 4、公司现场管理 5、其他相关事务
湖州长兴县招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休另话务员两名,高中以上学历,周末双休
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公客服招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休另话务员两名,高中以上学历,周末双休
人事专员经验不限学历不限
任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系。 2.熟练掌握办公软件的使用,包括数据分析相关功能。 3.对人力资源管理流程有深入理解,能够高效执行相关事务。 4.具有较强的组织能力和责任心,能够独立处理和解决问题。 5.具备良好的职业道德,对待工作认真细致
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理HRBP人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责: 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作,涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等环节; 2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与招聘周期统计、岗位人力供需评估,持续优化招聘路径,并为人才引进策略提供有效支持; 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、年龄24-45岁,具备大专或以上学历; 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验; 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇: 1、无责任底薪+提成+绩效考核,综合收入7-10k; 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点:吴兴、织里、安吉
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
岗位职责: 1、全面负责公司日常人力资源相关事务,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面; 2、推动并落实员工培训与职业发展项目,助力团队综合素养提升; 3、协助完善人事及行政管理制度,保障运作流程规范且高效; 4、统筹管理员工人事档案,及时更新信息,确保数据真实准确; 5、参与策划公司各类文化活动及基础行政事务,增强员工归属感与企业凝聚力。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对人力资源管理中的各类问题; 2、了解国家劳动法及相关政策法规,可有效落地人力资源合规要求; 3、具备较强的活动组织与规划能力,能独立完成员工活动的策划与实施; 4、熟练操作各类办公软件,支持行政与人事工作的高效开展; 5、具有良好的协作意识,能在多部门协作中积极贡献、协同推进工作。
浙江湖州家具厂招熟练缝纫工多名,主做办公椅休闲椅,量大款少,长期临时都可以,地址:鹤鹿溪,
沙发缝纫工
家具厂招熟练缝纫工多名,主做办公椅 休闲椅,量大款少,长期 临时都可以,地址:鹤鹿溪,电话,
湖州
2月19日 05:49拨打电话
浙江湖州区招冷菜小工一名4500,中工一名5500,联系电话
4500-5500元/月
冷菜1-2人月结
湖州市区招冷菜小工一名4500,中工一名5500,联系电话
湖州
2月19日 05:49拨打电话
钣金工
招贤纳士 公司扩大规模生产,现招聘: - 工程师 2名 薪资面议 要求:熟练制冷原理与冷柜结构,精通CAD绘图等制图,能与生产、销售、外贸团队协作,对接客户的技术需求;有3年以上冷柜冰箱等制冷行业工作经验, - 外贸业务员 3名 薪资底薪+高提成 面议 要求:英语CET-6或专四以上,听说读写流利 。有外贸工作经验优先考虑。 - 国内销售 5名 薪资 底薪+提成,面议 要求:具备良好的沟通能力和销售技巧。有做过厨具冷柜工程款工作经验的优先考虑。 另外 以下岗位:计件制薪酬,4500-8500 - 普 工 40名 - 钣金工 10名 - 发泡工 10名 薪资上不封顶多劳多得男女不限 要求:身体健康,稳定,吃苦耐劳。有冰箱厂工作经验的优先考虑。 长白班,免费工作餐,可交五险。 公司市场拓展,现大量招聘技术型管理型人才有相关经验者,欢迎咨询。 联系人:小薄 地址:钟管镇龙山路300号云洲冷链【德清一洲制冷科技有限公司】
湖州 德清县
2月19日 05:15拨打电话
厨工服务员
食烧神‬烤诚聘 厨工一名(年龄60以内,工资4500起➕满勤300➕加班费) 服务员五名(男女不限,4500起+满勤300+加班费) 钟点工20每小时,。 在这里,踏肯实‬干,就钱有‬赚,老人板‬很好哦,不拖欠工‬资 地址:希大望‬道62号兴嘉‬银行隔壁 电话/:
湖州
2月19日 05:13拨打电话
浙江湖州塘铺兴靖家具厂招。缝纫工!枪钉工!
沙发缝纫工
塘铺兴靖家具厂招。缝纫工!枪钉工!
湖州
2月19日 05:07拨打电话
招聘专员经验不限学历不限
【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅,五官端正 保底4000-8000高提成,包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充,面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道
招聘专员人事专员学历不限
石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容: 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历(公司提供账号) 3、办公室坐班,无需外出,人性化管理,8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效+200全勤加提成,月综合收入3000-6000元/月, 职责要求 1、年龄:18-35周岁,男女不限学历不限 2、口齿清晰,喜欢与人交流,打字即可 3、会用电脑,手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容: 通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇: 底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+ 3.工作休息: 早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。 4.福利待遇: 节假日礼品,过年红包,开工红包等 5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
招聘专员
早八晚五单休 缴纳五险 底薪+提成+餐补+话补 3000底薪提成100-500/人/月不等 要有招聘相关经验网招为主(无经验勿扰)
临时工1-2人
正式工 20 - 35岁,,身体健康;有过服务行业经验者优先;适应晚班工作,节假日能正常上班者优先录取;有较强的语言表达能力及沟通能力。 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 (接听时间14:00 工作地址:美树商业中心1号楼3楼
湖州
2月9日 15:50拨打电话
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障人员需求的及时满足; 2、拓展并维护各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介等,提升招聘覆盖面; 3、主导并参与招聘全过程,包括简历甄选、初试安排及候选人综合评估; 4、搭建并持续更新人才储备池,与潜在人选保持长期良性互动; 5、监测招聘进展,统计分析相关数据,持续改进招聘策略与流程。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能与候选人及内部团队高效协作; 2、拥有较强的判断能力与决策水平,能精准识别候选人与岗位的匹配度; 3、工作主动性强,心理素质好,能在高强度工作节奏中稳定高效推进任务; 4、了解主流招聘工具及系统操作,有HR信息管理系统使用经验者优先考虑; 5、具备良好的统筹与协调能力,可同时推进多个招聘任务并确保执行质量。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责劳务派遣人员招聘
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
工作内容: 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2、优化并健全人力资源管理制度与流程,保障各项工作高效有序推进; 3、深度参与企业重大事项决策,提供专业的人力资源支持与解决方案。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能; 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类实际问题。 年龄30-40岁
浙江湖州招聘:临时临时,薪资:面议;年龄:18-65。
临时工
招聘:临时 临时,薪资:面议; 年龄:18-65。
湖州
2月10日 08:01拨打电话
人力资源主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程,保障各项人力资源工作的高效运行与合规实施; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位职责: 1. 人力资源全模块管理 - 全面负责规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大职能,结合餐饮业特点(如人员流动频繁、季节性用工需求)制定适配策略。 - 构建多元化用工模式(全职+兼职+临时工),提升人力配置弹性,降低综合用工成本。 2. 绩效考核体系设计 - 针对前厅(服务员/领班)、后厨(厨师/帮厨)、供应链(采购/仓储)等岗位建立差异化评估机制: - 前厅:客户满意度(NPS评分)、翻台效率、客诉响应速度 - 后厨:出餐准时率、食材损耗控制、5S卫生执行达标情况 - 管理层:门店盈利水平、团队稳定性、培训实施覆盖率 - 实施“日清日结”绩效公示机制,实现关键指标实时共享至各业务单元。 3. 薪酬福利体系搭建 - 搭建以“岗位价值+技能等级+业绩表现”为核心的三维薪酬结构: 4. 企业文化与培训落地 - 推行“三层文化落地机制”: - 制度层面:编制《企业文化手册》,细化服务规范(如“3分钟内响应客户投诉”) - 行为层面:每月开展“服务之星”评比,授予文化荣誉勋章 - 物质层面:定制文化衍生品(如专属围裙、纪念徽章) - 设计“进阶式培训体系”: - 新员工:食品安全管理体系(HACCP)+ 服务流程标准化(7天上岗考核) - 老员工:突发场景模拟训练(如醉酒顾客应对)+ 多岗位技能认证 - 管理层:成本运营沙盘推演、非人力资源管理者的人力管理课程 5. 劳动关系与合规管理 - 主导劳动合同签署、社保公积金缴纳、工伤事故处理等全流程事务 - 建立适用于餐饮行业的劳动风险预警数据库 任职要求: 1. 基本条件 - 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 - 5年以上人力资源从业经历,其中至少3年在餐饮或连锁服务行业深耕 - 熟悉国家劳动法律法规 2. 核心能力 - 行业理解力:掌握餐饮运营核心环节(如班次安排、高峰时段人力调配) - 数据分析力:能从POS系统、OA平台提取人力相关数据(如人均产出、离职成本) - 创新实践力:曾独立设计并落地新型激励机制(如“师徒带教积分奖励”) - 协同推动力:具备与运营、财务部门协作搭建人力预算模型的经验 3. 优先考虑 - 掌握餐饮数字化管理系统(如智能排班工具、KDS厨房显示系统) - 拥有连锁餐饮多门店人力资源统筹经验 - 曾牵头开展校企合作项目(如联合职业院校开设“定向培养班”)
人力经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
一、人力资源专员的工作职责 1.招聘与甄选:执行公司招聘计划,依据岗位需求开展候选人筛选工作。负责组织面试流程,择优录用合适人才,并统筹安排新员工入职相关事宜。 2.培训与成长支持:为员工提供系统化培训资源,协助制定个人发展方案,提升专业能力与综合素质。跟进培训成效,确保人才培养方向与企业战略目标相匹配。 3.绩效管理协作:配合绩效管理专员落地实施绩效考核制度,跟踪员工工作表现。参与绩效评估过程,向员工提供反馈意见并推动改进措施。 4.薪酬福利管理:维护薪酬福利体系的规范运行,保障政策执行的公平性与合规性。协助处理员工在薪资及福利方面的疑问,提供专业解答与支持。 5.员工关系维护:协调处理员工日常关系事务,如申诉调解、争议处理及离职手续办理。确保用工行为符合劳动法规要求,促进和谐稳定的职场环境。 6.信息统计与分析:负责员工档案及人力资源数据的整理与维护,定期生成报表,提供准确的数据支持以辅助管理决策。
湖州长兴县你好,打扰一下,我发个招聘消息,大润发到28日,,能做的联系
临时工
你好,打扰一下,我发个招聘消息,长兴大润发到28日,,能做的联系
湖州 长兴县
2月9日 02:48拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供湖州第三方班组长培训招聘网在线招聘信息,主要招聘湖州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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