乳化反应釜，灌装机，贴标机，烟包机的设备调试及设备维护，懂水电气，有一定工作经验

岗位职责： 1. 生产管理：根据订单需求制定生产排期，科学安排人力、设备及物料资源，保障生产任务按时、按质、按量完成；实时监控生产进度，快速响应并协调处理现场突发问题。 2. 质量管控：建立水印工序的质量标准与作业指导文件，执行首件检验与过程巡检；主导色差、套印偏差等品质异常的分析与改善，持续降低不良品率；对接客户质量投诉，落实纠正与预防措施。 3. 团队管理：负责班组人员的排班安排、出勤管理及绩效评估；开展操作技能、安全生产与质量意识方面的培训，提升团队整体专业水平。 任职要求 1. 印刷包装或机械类相关专业优先；具备3-5年水印包装行业同类管理岗位工作经验，熟练掌握水印设备（如五色高清机）操作及生产工艺流程。 2. 专业技能：熟悉水印印刷技术、色彩控制方法及常见故障处理； 3. 能力素质：具有良好的现场组织、团队管理及跨部门协作能力；善于运用数据进行流程分析与优化；工作认真负责，原则性强，能适应高强度工作压力。

能够看懂图纸，懂技术，能够安排员工，计划生产

岗位职责: 1. 全面负责修理厂的日常运营工作，保障维修品质与服务效率。 2. 统筹维修团队的管理与培训，持续提升团队技术能力与服务水平。 3. 主导维修项目的安排与执行，确保各项目按计划顺利完成。 4. 严格把控维修成本支出，优化流程以提升工作效率与经济效益。 5. 妥善处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系与满意度。 任职要求： 1. 具备较强的团队领导力和高效的沟通协调能力。 2. 责任意识强，能自觉遵守企业各项管理规定与操作规范。 3. 拥有出色的组织规划能力，可同时推进多项工作任务。 4. 具备快速响应和解决实际问题的能力，适应突发情况处理。 5. 对行业动态及市场趋势具有较强敏感度，能及时优化运营方案。

主要工作职责： 1、铝箔生产工艺的优化与研发：改进轧制工艺设计，提升生产效率，实现优质高效低成本运行，综合提效达20% 2、板形质量技术攻关：全面解决轧制过程中的板形缺陷问题，确保无不良板形卷产生 3、断带控制技术研发：实现单次轧制连续生产断带量不低于100吨的稳定性目标 需解决问题：攻克针孔、断带、板形等关键性技术难题 需求描述： 1、本科及以上学历，金属加工、材料科学或压力加工相关专业背景，具备钢铁行业经验者优先 2、8年以上质量管理岗位工作经验，具有相近行业实际从业经历者优先考虑 3、掌握国家及行业相关的质量法规与标准要求，精通ISO9001等质量管理体系运作

岗位职责： 1、负责CNC生产管理，统筹项目运营，优化作业流程，制定并完善技术标准； 2、主导技术人员团队搭建，组织员工培训，实施部门绩效考核与管理； 3、对项目相关技术文档提供专业指导与审核支持； 4、结合零件实际应用场景，提出合理的加工工艺及材料选用建议； 5、加工前完成图纸确认，统筹安排CNC各项工序，提升设备运行效率； 6、编制CNC加工程序，科学调配机床加工能力，确保高效产出； 7、为操机人员提供现场技术指导与问题支持； 8、跟踪生产进度，保障生产任务按期交付。 岗位要求： 1、具备机械工程、汽车工程、工业自动化等相关专业大专或以上学历； 2、具有机械加工一线操作经验，2年以上团队管理经历，熟练掌握CNC编程技术； 3、熟悉箱体类结构件及工装夹具的各类加工工艺与常用材料； 4、掌握各类机床设备知识（如加工中心、清洗设备、专用设备等），了解高端机床加工技术。

工作地点岳阳湘阴 一、岗位职责 ‌成本规划与目标设定‌ 制定电池托盘项目全生命周期成本目标，细化至设计、采购、生产等环节，确保与项目进度和质量要求同步推进。 定期跟踪成本目标执行进展，输出评估结果并提出优化建议。 ‌成本监控与优化‌ 持续跟踪原材料采购、制造工艺、物流运输等环节的成本变化，借助数据手段挖掘降本潜力。 推动实施成本改善方案，包括材料替换、工艺升级或供应商议价等措施。 ‌供应商与合同管理‌ 牵头开展电池托盘类供应商的遴选、综合评估及合同协商，保障采购成本可控与供应体系稳定。 审阅合同关键条款，规避潜在成本风险，如价格调整机制或交期延误问题。 ‌材料与预决算管理‌ 制定核心材料的价格管控标准，核验采购预算与最终决算，确保整体支出在预算范围内。 剖析材料成本结构，优化选材策略（如采用轻量化材料）。 ‌跨部门协作与培训‌ 协同设计、生产、品质等部门，落实成本控制举措，协调解决跨职能障碍。 开展成本管理专项培训，增强团队对电池托盘技术特性的认知（如热管理相关需求）。 二、能力要求 ‌专业背景与经验‌ 本科及以上学历，具备中级职称，拥有3年以上制造业成本相关工作经验，熟悉电池托盘制造流程、材料属性（如铝合金、复合材料）及成本组成，掌握轻量化设计发展方向者优先。 熟练使用成本分析工具（如动态监控系统、报表平台），可独立完成成本模型搭建。 ‌数据分析与优化能力‌ 善于运用数据分析方法，从成本报表中发现异常点，输出切实可行的降本对策。 具备创新意识，探索工艺优化路径（如焊接工艺改进）或供应链替代方案。 ‌沟通与协调能力‌ 能高效对接供应商、内部部门及管理层，兼顾成本控制与质量、交付之间的平衡。 可主导跨部门会议，促成成本优化方案的一致决策。 ‌抗压与问题解决能力‌ 在高强度项目节奏下坚守成本目标，灵活应对突发状况（如原料短缺或技术更新）。 具有风险预警意识，能够提前制定应对预案。

纸箱生产，有工作经验者优先。

岗位要求： 1、主导工程技术团队的战略规划及人才梯队搭建； 2、制定产品工艺路线、PFMEA分析、工艺规范标准； 3、推动精益生产实施、质量体系升级与成本控制优化； 4、牵头解决制程中的关键技术难题，开展新工艺、新材料的开发与验证工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（本科优先），具备8-10年印刷包装领域工作经验，其中至少5年工程管理岗位经历； 2、熟练掌握印刷工艺及纸箱、彩箱、药包、食品包装/彩盒等技术全流程； 3、熟悉FMEA分析方法及精益生产相关工具应用； 4、能熟练操作CAD、PS、AI等专业设计软件； 5、具有出色的团队领导力与项目统筹管理能力。

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营工作，确保各环节高效运转； 2、组织制定生产计划，协调资源配置，平衡综合生产能力，科学规划生产排程与作业周期； 3、严格落实生产计划，跟进生产进度，合理调配各项任务，保障产品交付周期； 4、主导产品质量管理工作，针对质量问题及时采取有效措施，持续提升产品品质； 5、组织并监督生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制及产量达成等关键环节； 6、落实生产现场安全管理制度，扎实推进6S管理落地实施； 7、负责生产设备及计量器具的日常维护与检修，确保设备正常运行和生产安全。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全规范及生产流程管理；有预制菜、熟食加工厂工作背景者优先。 2、精通工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实战经验； 3、拥有出色的现场组织协调能力，善于指导、培训和考核团队成员，能有效提升团队执行力； 4、具备良好的计划制定与目标管控能力，富有创新意识，熟悉7S管理体系运作流程； 5、学习适应能力强，抗压性好，具备优良的职业素养，认同公司企业文化理念。

17.有没有闲的的，怀化打锚杆，双臂耿力，G2ZE！  

25.湖南要4个开挖工 要随时出发得那种55岁以下

湘潭市河东沿江风光带宵夜招聘 湘菜主锅师傅2名8000-9000 包吃住，月休两天，工作稳定长期，发工资准时，有发展空间，需到长沙培训店内特色菜，培训期间工资照发，包食宿，热烈欢迎有上进心的兄弟一起合作发展，联系电话

长沙市雨花区招水电

湖南猪场招聘夫妻工师傅1人，主要工作内容，粉料育肥，要求能吃苦耐劳，认真负责，联系电话

宁波慈溪市 天元工厂招注塑管理层一名。 设备100克到500克，需要有责任心 能管理。工资一万➕， 技术管理到位另有年终奖。电话

苏州吴江招聘油漆管理一名，负责DsK调试，调油，开油，解决异常问题，手动能力强，服从安排，会喷油，喷粉优先录用，联系电话

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招骋 1、冲床老师，墙开接线柱（宽料，分丝料熟炼工优先） 2、车间主管1名，要求职高学历以上。 3.检验员一名，待遇面议 联系方式：

诚招成型熟练工 前帮一名7300+200 套栓一名6200+200 垫面寸一名4500+200 补胶一名5200+200 塞纸一名4500+200 后段品检6200+200 后段管理7500+200 厂址，洋埭，小厂一天两个班，月休两天，工资月底准时， 电话，

钢材市场加工厂，明天要个焊工赶天忙，有没？。

岗位职责： 1.在公司内部完成制药机械组装、调试。 2.按装配工艺要求，装配动作必须正确、规范，进行文明装配。 3.协助工程师解决装配中出现的质量问题并提出合理化建议加强技术学习，提高技术水平，从思想上提高质量意识。 4.及时清点物料，遇到困难时积极沟通解决或向上司报告寻求帮助，以保证任务的完成。 5.根据公司安全管理制度要求，穿戴好劳保用品；规范装配及吊机操作，杜绝安全事故的发生。 任职要求： 1.能看懂CAD，电子图版等平面装配图，曾接触过气动、液压设备的运行原理.以及电磁阀的正确组装，懂简易车、钻、铣床的操作。 2.最少5年以上机械设备厂工作经历。能独立完成非标设备的组装。 3.有中专以上学历或同等有一定的相关机械公司工作经历，钳工中级证的优先。

黄花三一急招机加工2人：有经验会操作机器，懂法兰克，西门子系统，计件工资8000-12000

-诚聘煮酱车间组长1名-- 岗位职责： 1. 负责日常工作任务的安排与执行监督； 2. 组织落实班组生产目标管理； 3. 落实安全生产规范与现场安全监管； 4. 管理生产设备及工具的使用与维护； 5. 推进班组内部团队协作与人员管理； 6. 监控生产过程质量，确保产品达标； 7. 收集整理生产数据并完成相关报告； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年及以上者优先； 2. 具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3. 身体健康，能适应倒班制（含早晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本控制观念； 4. 熟悉煮酱车间各环节操作技能（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 吴女士 在线

岗位职责： 1.操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序编制与刀具补偿调整 3.负责日常设备点检、保养及简单故障排查，确保加工精度与生产安全 4.配合质检部门完成首件确认与过程巡检，及时反馈加工异常并协助改进 5. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，做好加工记录与交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能适应倒班或计件工作制 3.熟悉常用金属材料特性及切削参数，了解基本公差配合与形位公差知识 4.工作认真负责，动手能力强，具备基础识图能力和质量意识 5.无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作精神和学习意愿

（五险一金）——包吃住，v设备工厂急招【立焊】焊工 ——厂区正式工，直签—— 岗位：（有证） 年龄18-45岁，气保焊3年以上经验，能看的懂焊接图，机械图纸。 薪资： 基本工资底薪6000-7000，超出8小时算加班，最晚到11点，月休4天，加班有加班费（按1.5倍，2倍），综合薪资8K—11K，缴纳五险一金，管吃住 上班地址：株洲天元区（最近公交站：仙月环路万富路口公交站）

岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

岗位：钳工，招工信息：根据图纸或工艺要求，完成金属零部件的划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝、装配等钳工基础操作。配合机械工程师进行设备组装、调试及故障排查。熟练使用钳工工具，能独立读懂机械图纸。有模具加工、精密仪器装配经验者优先，薪资4000-6000元/月。地址：郴州经济开发区旭辉路5号（隆华花园后面），电话号码：

长沙格力暖通制冷设备有限公司【正式工急急急招】 面试时间：周一至周日8:40-11:30，下午13:40-17:30 优质岗位先到先得 面试地点：格力电器招聘服务中心 热招岗位 操作工 5000-6500/月 工作简单，易上手，16周岁以上，形象及沟通良好；思想态度端正，上进心强，服从管理，能吃苦耐劳、接受加班倒班、曾在大型企业有过一线工作经验者优先 焊工 (技能工专项培养) 5500-8000/月, 有焊工证,无证愿意学习者，公司免费培训上岗。负责空调、冰箱零部件的焊接工作。 公司购买五险一金、餐补、包住、交通补贴、高温补贴等福利津贴；方便快捷的上下班班车。 联系人 王经理：

有法那科，三菱系统操作经验，服从安排，能倒班