银丰周边招聘市场物业管理一人，长白班，月休4天.三个月后有保险，要求善于沟通，抗压能力强

投简历银丰周边岗位:市场物业管理一人，长白班，月休4天，三个月后有保险，要求善于沟通，抗压能力强。

迁安市观湖景园底商发布招聘信息。 迁安物业招工： 1. 物业经理：性别不限，有物业管理工作经验者优先。 2. 保洁员：性别不限，身体健康。 3. 轿车司机：年龄35岁以下，驾龄5年以上。 4. 电工：有电工证者优先。 5. 住家做饭保姆：年龄60岁以内，身体健康。 以上岗位要求爱岗敬业，身体健康，有责任心。

招聘：高薪诚聘物业经理薪资：4000-6000物业经理4000-6000任职要求:1.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力；有物业经验。2.熟悉物业管理基本流程与相关法规政策；3.具有团队管理经验，能带领团队完成工作任务；4.服务意识强，能够适应物业服务的常态化管理需求。联系电话

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

定兴物业经理工作经验：3年薪资福利:3500~4000交通方便,有年假,压力小,旅游工作地址:河北省保定市高碑店市毕加索小区临街办公楼4楼

幸福基业物业诚聘物业项目经理、品质经理、工程经理、工程主管、绿化主管。工作地点位于河北省廊坊市大厂县，紧邻北京通州。福利待遇包括五险一金、年假、免费体检、免费食宿，薪资面议。有意者可咨询。

物业经理以上员持证上岗薪资福利:物业经理，记账熟知税务事物、收费和机动物业管理人员3名2300元月、客服2300元/月、水电瓦工维修3名2700元/月、保洁30名2200元/月、门岗18名人员1800元/月招工人数:物业管理人员3名,水电瓦工维修3名,保洁30名,门岗18名工作地址:河北省邢台市电厂生活区

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工作地点：永年区往全国各地 主要负责：抗震支架安装(有人带队)熟手优先 日工资350-800 计件工资 多劳多得

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招聘2人。

河北大帛物流有限公司现因业务拓展，需招聘以下人员。公司新增加400和600度新能源电车，全部为新车，特聘A2双证司机。工资按趟结算，按月发放工资，有卷板运输经验者优先，此岗位长年招聘。

招聘干过轧钢高压水除磷管道的管工和氩电工。

招聘：物业项目经理（广西海森物业服务有限责任公司）薪资：5001-7000元/月负责物业项目全盘统筹管理，监督检查各环节工作质量，达成收缴率等。

物业主管有2年以上小区物业主管/物业领班工作经验，熟悉物业全套流程优先。1、全面负责小区日常物业服务管理工作，统筹保安、保洁、绿化、维修班组安排，落实排班、巡检、考核；2、接待业主诉求、投诉跟进协调，处理邻里纠纷、装修管控、物业费催缴、小区舆情；3、落实消防、电梯、排水等设施设备巡查管理，对接维保单位、城管、住建、社区等部门，做好迎检资料；4、编制采购申请、各类通知、工作汇报、台账资料，组织员工培训、晨会；5、管控小区装修秩序、外立面、公共区域管理，规避管理风险；6、完成上级安排的其他物业相关工作。薪资福利:4000–5000元（可面议，含绩效），正常休息四天；工作地址:贵定县青云学府

银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。 工作内容包括处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等。 二、物业工程主管，薪资6500-7000。 工作内容包括合理安排各项工作，按时完成上级指令，保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 三、工程维修，负责所辖区域设备维护，上门维修报事报修等，薪资4100，提供住宿。 福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 四、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。 福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

金融街物业股份有限公司招聘以下岗位： 一、项目经理1名，要求持有项目经理物业经理资格证，薪资为6000～8000元/月。 二、文员1名，薪资为4500—5000元/月。 三、会计1名，要求有实践经验者优先，开车熟练，持有会计资格证，薪资为5000元/月。 四、水电工3名，要求持有电工证，薪资为4000到5000元/月，有社保。 工作地址位于文昌市龙楼镇及海口。

招聘物业主管1名，要求年龄在59周岁以下，高中文化程度，懂简单的电脑操作（如Word、Excel），有物业管理后勤服务经验，有医院（综合医院、专科医院、养老医院）经验者优先。 岗位职责包括管理保安、保洁、绿化及护理员。 工作时间为长白班，单休。薪资待遇：试用期一个月，工资4000-4500元/月，有节假日福利及休息。 工作地点位于兰溪市迎宾大道。 有意者可报名。

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，推介新能源汽车相关产品 2、完成客户邀约工作，保障通话过程专业并提升客户体验 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和说服力 2、善于维护客户关系，提高客户粘性与满意度 3、熟悉新能源汽车领域，具备较强的市场适应能力

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社群客服 100% 销售性质 通过企业微信进行客户维护，与客户保持互动交流，沟通方式灵活多样，推动完成销售目标 工作时间：晚班制 12:00-22:00，期间 17:00-18:00 为休息时段，每月休息 4 天 薪酬待遇：无责任底薪 3k + 200 全勤奖 + 提成 任职要求： - 年龄******，中专及以上学历 - 具备基本电脑操作能力（如打字、发送消息、简单表格处理） - 能接受语音沟通，性格耐心细致，乐于与人交流，服务意识强

招业务员数名，主要业务范围：招揽信息，剪辑产品照片视频，真人出镜介绍产品等多项方式，回收与销售同步。1000元底薪+按照营业额和成交率进行（提成），待遇：独立办公室，厨房 卫生间齐全一层500平左右独立空间干净整洁 无嘈杂使用。给业务人员提供自由选择：可管吃住，一天8个小时 一月休4天。收入与投入成正比 有上进心的人优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

原百度金融，现独立运营为度小满，互联网消费金融行业前三，负责度小满线上信贷业务 工作内容： 1、负责度小满内部存量客户的维护及引导其再次启用授信额度。 2、针对已获批额度但未激活使用的客户开展使用引导与促动营销。 工作时间： 早9晚7，固定双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 统一薪酬标准：7100元 薪资结构：无责任底薪+岗位工资+月度绩效（按月度达成排名对应系数核算），综合收入8K-15K，入职即缴纳石家庄五险一金 任职要求： 年龄20-38岁，学历不限，具备销售经验，或拥有1年以上电话客服经历，或有金融行业相关背景，踏实肯干、目标导向、积极进取者可提交简历参与筛选

负责央视CCTV栏目的选题策划，对接全国范围内的企业家，开展栏目合作的筛选与评估。结合企业实际状况，制定策划方案并推进签约流程。全程跟进企业采访安排及策划方案的执行落地。 岗位职责： 1. 制定并执行电话邀约策略，助力达成团队的邀约指标。 2. 持续关注行业及市场变化，及时优化电销推进方案。 3. 充分运用公司提供的资源，保障电话邀约工作的高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能有效开发并维护客户关系。 2. 具有较强的市场洞察力，能够迅速应对市场环境变化。 3. 具备良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4. 富有团队协作意识，能与团队成员共同推动目标完成。 晋升渠道：邀约专员-主管（主编）—经理（主任）—总监（事业部负责人）

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1. 每成功办理一张信用卡，佣金为300元，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低流失率。 3. 工作时间： 上午8:30至下午5:00 在任务达成的前提下，可无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 收入结构：底薪4000 + 提成 + 各项奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 公司产品线8年未变，运行稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进 3. 业绩表现优异者，每年可获得国内或海外团队旅游资格，费用由公司全额承担 新人入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

招聘人数：两名 公司提供精准门店资源，通过电话联系客户，基本无需外出~ 工作内容 1、开发并维护经销商等B端客户，由总裁亲自带教培养； 2、与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、沟通表达能力强，可顺畅对接不同层级人员； 3、熟悉销售流程与逻辑，具备较强的市场应变能力； 4、至少1年以上销售相关工作经验。 二、岗位薪酬： 1.薪资结构：底薪+全勤+绩效+奖金+提成； 2.晋升对应职级补贴，入职即分配意向客户，公司助力快速完成客户积累，客户资源越丰富，价值转化越高；普遍收入8k以上； 3.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 三、公司晋升机制： 1.晋升标准公开透明，完全依据销售业绩评定； 2.提供晋升专项培训，成长路径有保障； 3.管理层均从销售岗位晋升而来，内部人才培养为主，有能力就有发展空间。 四、福利待遇： 五险、带薪年假、节日福利、生日礼品、团队建设活动、旅游计划、带薪培训、团队激励奖励、法定节假日正常休息、阶段性奖励政策。 五、作息时间： 8:30-11:5013:00-17:20 每周可享双休、连休或灵活调休，每月固定休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日关怀、带薪年假、五险保障、生日礼遇、不定期团建。

一、岗位职责： 1、客户开发： 通过电话方式主动联系，精准挖掘存在注册资金实缴需求的中小企业客户资源。 2、需求沟通： 与企业决策人深入交流，掌握其在注册资金实缴方面的实际状况、核心痛点及具体诉求。 3、方案呈现： 安排线下会面，专业且清晰地介绍我司技术入股实缴解决方案的独特优势、操作流程及实际价值。 4、商务谈判： 结合客户需求制定合理报价，协商合同细节，高效推进签约落地。 二、任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有电销经验者优先考虑。 2、有企业服务领域（如工商注册、财税代理、知识产权、法律咨询、企业融资、资质申办等）或B2B销售背景者优先录用。 3、拥有面对面销售经历，具备较强的商务洽谈与成交能力。 三、工作模式： 以电话邀约作为客户开发的主要起点。 核心工作内容为与客户的线下沟通与接洽。 主要面向本地客户开展实地拜访。 四、薪资福利： 薪酬构成：底薪+高比例提成+绩效奖励+多项补贴。 综合月收入区间：8000元-15000元（表现优异者收入显著超出该范围）。

岗位职责： 1、全面负责物业公司的管理工作。 2、根据公司年度目标，制定物业公司年度计划，管控资金、成本，达成公司各项即定目标。 3、制定健全公司各项规章制度，指导物业的各项管理工作。 4、处理业主投诉，协调各种内外关系。 5、对项目内的秩序、保洁、绿化、设备设施的运行维护进行管理，监督各项服务标准，提高服务质量。 任职要求： 1、相关管理类专业大专以上学历，持有物业管理相关证书。 2、年龄30-45周岁，5年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理流程环节及物业管理相关法律、法规。 4、责任心强，具备一定的组织、管理能力及员工培训能力。