业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

工作职责 1.负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2.对门店运营数据进行分析，识别薄弱环节并及时优化改进 3.做好患者关系维护，对投诉患者第一时间沟通处理，避免事态升级；日常管理中强化各科室细节执行，坚持服务为先，持续降低投诉率 4.高度重视上级主管单位的检查工作，积极对接反馈，妥善协调沟通，保持良好合作关系 5.实时跟踪门店各项关键指标，确保在规定周期内完成既定目标 6.确保信息畅通，落实集团及上级下达的各项制度与要求，保障政策有效执行 7.组织周会与月会，总结当期工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态监控执行情况，及时调整策略 8.完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待、客服及后勤支持等方面，协同医疗业务高效运转 9.统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务一线工作经验者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主分析和解决问题，执行力强，责任心突出 4、性格沉稳、开朗，稳定性高，抗压能力强，具备良好的沟通与表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，以及在不同县域城市间调动

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

一岗位职责： 1、公司办公室的日常秩序管理； 2、公司商品和服务的报价和收款； 3、部分财务工作，开发票，交社保； 4、费用缴纳，物资采购，物资管理。 5、协助进行人力资源管理。 二任职条件； 1、本科以上学历，33岁以下。 2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先； 3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强； 4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。 三上下班时间： 朝九晚六 四职位福利： 五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助 职位亮点：工作自主性强

岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

一、岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、主要工作职责 1、人力资源管理与开发(约30%精力) 1.1负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障(约30%精力) 2.1负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、财务协调与融资支持(约20%精力) 3.1根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报(约20%精力) 4.1深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

新都打孔有没有师傅。

双流午饭钟点工 2-3人餐 双休 【工作类型】：午饭钟点工 【工资待遇】：2400 双休＋法假 【服务地址】:双流区麓湖生态城浔岭 （麓湖，红石公园，武汉路，麓湖生态城红石公园 ） 【阿姨要求】：55内 做饭好吃，动作麻利，体检报告 【上户时间】：尽快 【工作内容】：2-3人餐 +做卫生 联系：林风老师（未接

五八，需要换一个灯，金堂，。

马上去武侯油烟机拆洗。

成都市金牛区招工地清洁/开荒

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

公司有宿舍 【严正申明】 不是家政公司！！不收费！！ 正规公司招聘，非挂羊头卖狗肉式的，入职不需要交一分钱！也不需要！！ 【来做什么】 给蓝领人员免费安排工作，A求职，你负责给他安排到适合的单位。 【对接群体】 蓝领为主：普工、搬运、快递、客服、服务员等一线工作者 【客资从哪里来】 一、公司下发的资源（资源管够），你只需联系对方安排工作就行了； 二、招聘员可用公司资质自行使用其他招聘平台。 【工作性质】 全文职坐岗、不用出外勤、无销售、无费用，只管沟通对接，0难度！ 【上班时间】 9：30-18：30，午休一个半小时，固定休息周六法定节假日 【提成待遇】 1.纯分佣合伙人模式，求职者入职满足单位要求后（比如单位要求入职上班满5天）便可拿取500-1500元/人，求职者入职单位及岗位不同所对应的及政策也不同，每日会做更新。入职10个保底就是6000+工资，简单易上手。 2.公司激励政策，如9.18-12.31日公司个人产值激励： 产值/现金奖励 4000/5006000///3000 （个人产值=长线佣金+短线达标产值） 3.日常激励，如到面红包、产值红包等 4.公司提供住宿，开单即可免费住宿（杜绝懒人） 【好做吗】 和做招聘无任何区别，零经验上手，要的是沟通能力，足够的耐心和执行力，3天内可开单！如果你是跨行业，那需要你比别人更勤奋，至少给你自己留出2~3个月时间做客户资源积累。 【我们需要你】 55岁以下，沟通能力强、执行力强！做过招生工作、家政相关工作及工厂上过班的直接入职！！

你是否憧憬在***汽车品牌开启职业生涯？ 你是否渴望将校园所学付诸实践，并获得资深导师的一对一指导？ 我们，正在寻找闪闪发光的你！ 这里不仅是实现梦想的舞台，更是温暖包容的大家庭。我们诚邀有志于汽车行业的优秀学子加入，与我们一同书写BMW的卓越传奇。 一、关于我们&实习环境 品牌卓越：我们隶属于BMW授权经销商，代表着汽车行业的***标准与服务理念。 环境优美：现代化的工作空间，高端整洁的展厅，专业的售后车间，为您提供舒适、专业的实习环境。 氛围融洽：我们拥有“NICE”的领导团队，他们不仅是行业专家，更是乐于分享的人生导师；我们拥有一群活力四射、团结互助的伙伴。 福利优厚：具有竞争力的实习津贴、免费工作餐、节日福利、团队建设活动等，让你感受家的温暖。 二、实习岗位方向（可根据个人意向与能力匹配） 1.销售顾问实习生 工作内容： 协助销售顾问接待客户，了解客户需求，学习BMW产品知识。 参与潜在客户跟进与维护，学习销售流程与技巧。 协助准备试乘试驾，参与店内车辆交付活动执行。 学习并掌握BMWCRM客户关系管理系统。 我们期待这样的你： 性格特质：自信开朗，热情大方，具备出色的沟通表达能力和亲和力。 个人能力：积极主动，抗压性强，对汽车和销售工作有浓厚兴趣。 发展需求：渴望成为专业的汽车销售精英，具备优秀的客户服务意识。 2.售后服务实习生 工作内容： 协助服务顾问接车，了解车辆状况，学习维修保养基础知识。 跟随技术师傅了解汽车构造与常见故障诊断流程。 学习售后服务流程，包括工单处理、零件查询、客户沟通等。 协助维护客户服务档案，提升客户满意度。 我们期待这样的你： 性格特质：踏实严谨，耐心细致，具备良好的服务意识和责任心。 个人能力：动手能力强，逻辑清晰，能适应快节奏的工作环境。 发展需求：希望在汽车技术或服务管理领域深耕，成为技术或管理型人才。 3.前台接待 工作内容： 热情大方接待进店客户。 学习4S店整车销售、售后维修等业务知识及流程。 协助销售顾问或服务顾问完成客户接待了解客户需求并记录。 我们期待这样的你： 性格特质：喜欢微笑、热情大方，认真负责，有良好的服务意识。 个人能力：熟练使用Office办公软件，特别是Excel，懂商务礼仪。 发展需求：立志在汽车行业领域发展，追求严谨与高效。 三、你的收获与成长 我们坚信，投资于年轻人就是投资于未来。为此，我们为你量身打造了全方位的成长计划： 【专属带教，快速入门】：入职即配备资深导师，“一对一”进行系统化岗位培训与带教，让你迅速融入团队，掌握岗位核心技能。 【系统培训，赋能成长】：不仅有岗位技能培训，更有BMW品牌文化、产品知识、商务礼仪等多元化课程，全面提升你的职业素养。 【清晰路径，未来可期】：实习期间表现优秀者，在领取毕业证后可直接转正定岗，获得心仪的正式岗位，开启你在BMW的长期职业发展通道。 四、任职要求 全日制统招大专及以上学历在校生，专业不限（市场营销、汽车工程等相关专业优先）。 能连续实习5-12个月。 具备强烈的学习意愿、团队合作精神和良好的职业道德。 对宝马品牌有热情，认可我们的企业文化。

招长期小时工 时间：8点到9点包两顿饭，15元一个小时。年龄50以内。 陶 地址:蒙阳夜市旁

工作地点：因行业特殊（为政府机关单位提供档案数字化服务），工作地点随项目所在地调整 工作岗位： 档案编码（对纸质档案进行逐页编号） 档案扫描（操作专业扫描设备完成文件逐页数字化） 图像处理（使用专用软件对扫描图像进行清晰度优化与格式调整） 档案著录（按规范将文件关键信息录入指定电子表格） 成品质检（对前期各环节成果进行质量核查） 档案装订（将已扫描的纸质档案重新整理装订还原） 工作内容：将传统纸质档案通过数字化流程转化为电子数据，并按标准挂接至对应管理系统 工作要求：高中及以上学历，无违法犯罪记录，具备基础电脑操作能力，会打字，掌握五笔输入法者优先；因项目需要，需在四川省内流动工作（公司统一安排住宿，项目调动期间交通费用由企业承担）；年龄18-30周岁，性别不限 工作时间：每天9:00-19:00，每周日休息 薪资待遇：3000－6000元/月（根据工作进度及质量浮动） 发薪时间：每月12日至15日发放工资 福利待遇：免费提供住宿、享受法定节假日福利、春节超长假期、入职后全程免费专业培训 招聘人数：30-35人

1.负责文书档案的收集、整理、分类、划分保管年限、确保档案材料的完整性和系统性。 2.会熟练运用紫晶档案系统、具有文书档案数字化加工经验优先。 3.进行档案数字化处理、保括扫描、录入、归档等，以提高档案的可检索性和使用效率。 4.与团队成员紧密合作、确保档案数字化项目的顺利实施。 5.定期对档案数字化系统进行维护和更新、以确保系统的稳定运行。 6.工作地点都江堰市

岗位职责： 1.负责文档管理工作，包括文件的创建、修改、分类及存档，涵盖报告、函件、表格、合同等各类资料。 2.处理日常行政事务，如接待来访人员，协调会议安排，预订会场，准备会议所需材料，并完成会议记录与纪要整理。 3.担任内外沟通协调角色，与公司各部门及外部合作单位保持顺畅联系，确保信息准确传递。 4.负责物资库存的登记与管理。 薪资：试用期3000底薪+全勤+奖金转正：3500底薪+全勤+奖金

旅游行业发展潜力大，公司位居行业前列，诚邀优秀人才加入！ ①通过电话或文字方式（可任选其一）处理游客在平台上的订单售后事宜，非销售岗位 ②月均收入6-8K，旅游旺季可达8000-10000 ③每周上5天休2天，每日8小时轮班制，早晚班次享受高德企业账号免费打车及额外补贴 ④入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪休假、下午茶以及公平的晋升机会（如主管、培训、质检等方向） 任职要求： 不限性别，大专及以上学历，普通话流利，具备客户服务经验者优先考虑 “去哪儿”致力于为旅行者提供覆盖国内外的机票、酒店、度假及签证等产品的深度搜索服务，助力中国游客优选出行方案。依托高效、智能且人性化的搜索技术，整合网络资源，实现旅游产品信息的全面聚合，为用户带来便捷的价格查询与信息对比体验

职位详情： 工作内容：主要是线上处理业务，不推销产品不外出，接受无经验带薪培训无试用期 工作时间：固定9-6:30，不加班周末休法定节假日全休 薪资待遇： 保底4240综合薪资前期6k+后期8k+，入职五险一金 提供餐补交补可以自己带饭有食堂微波炉 晋升：横向：坐席-组长-主管-项目经理 纵向：人事-质检-风控-培训讲师 氛围轻松，工作轻松 欢迎打扰，很好说话的！

1、具备一年以上相关领域工作经验，思维敏捷且学习能力突出者，无经验亦可考虑； 2、能独立完成资料归集，操作专业软件进行打印及出入库单据处理； 3、精通Office、PS、ERP等常用办公工具，操作熟练； 4、可承受高强度工作节奏，具备较强的主动性和自我管理能力； 5、富有进取意识和职业追求，沟通顺畅，具备良好的协调与统筹能力； 6、理解力强，书面表达清晰，语言组织能力优异； 7、抗压性良好，严守职业保密原则，环境适应能力强。

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00含1小时休息（17:30-18:30），固定休息2天加调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员并安排面试事宜 2、负责职能类岗位的招聘工作 3、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地点：四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3、F4、F5层