合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身 烟疤 黑户统统接收 政策：2元/小时*6个月 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字?会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 驻厂电话：杏儿

第一个月实习期无责底薪5000+新人入职奖金1天/100，第一个月保底7500 转正是底薪7500+满勤22天2200（常驻补贴100/天）+全勤500一个月满勤情况下综合到手工资是10000左右，加班额外另算 实习期上班时间：实习期是早8晚8，中间休息2小时，上六休一 转正以后主要工作就是外派到客户公司常驻管理材料，上班时间8:30---5:30，长白班，周末双休

仓库管理员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。， 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。库存差异、破损的处理预防，出库差异的处理预防。

合肥蜀山区美芝 纹身➕烟疤➕黑户统统接收 空调车间 +住宿4-6人间+满7天可以预支工资 岗位1：普工（有住宿）两班倒 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4-6人间 年龄要求：16到45工人 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 资源对接：杨瑞：（同步）

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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京东直招 【招聘岗位】:码货岗/扎袋岗 【工作内容】：根据现场安排负责码货或者扎袋。工作简单。 【任职要求】：25-50周岁，身体健康、吃苦耐劳、做事积极、责任心强； 【上班时间】: 7-19点，19-7点，两班倒 扣除五险一金到手工资6500-7500 【薪资待遇】 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 月休四天，入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机、WiFi、有食堂。 【工作地点】合肥市长丰县双凤路京东亚洲一号

服装网店找长期兼职零时工，每天下午十二点到下午到6点，拿快递拆快递整理衣服要会配货，有服装经验者优先，长期工，工资月结

撕纸小工男女不限

本公司运营中通快运、安能物流两大全国快运头部品牌一级站点，负责蜀山区板块南部的货物派送及日常发货。 现招聘固定区域收派货负责人。 岗位职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确的完成日常派货工作 2、有服务意识。保证客户货物不受损失，确保公司利益不受损害。 3、完成区域里的收货业务，及时开单发走。 4、完成站点交给的其他工作。 薪资福利:派货按票记薪、多劳多得，独立区域，个人经营发货，长期稳定。月综合收入在8000-13000以上。薪资在合肥同行业处于领先水平。以老带新上手快。节假日福利，作业车辆及配套 工具免费使用。站点有宿舍，提供住宿。夏季、冬季提供消暑、防寒物品。统一提供工装。可独立运营二级站点。 上班时间:8:00上班，干完就下班，工作自由，团队气氛好。

合肥市蜀山区招电梯拆除不同工种，工长若干，力工若干，工长全面负责与指挥：他需要全面负责电梯拆除工作的现场组织实施，制定拆卸计划，并协调各工种（如电焊工、力工、电工等）之间的配合，确保拆卸流程顺利进行。 安全与质量第一：对拆卸过程中的安全和质量负直接责任。这包括监督安全操作规程的执行（如高空作业、动火作业），检查拆卸工具和设备，确保现场设置警戒区域，并正确佩戴安全防护用品。 技术指导与方案执行：需要熟悉电梯的结构和工作原理，能够理解并严格执行既定的拆卸施工方案，并对拆卸人员进行技术交底。

合肥市蜀山区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

云仓诚聘：（过年上班留守） 长白班，库维（搬货/点数/盘点），年龄17-35岁，计时：18元/小时，包吃扣吃饭时间。每个月25号发上个月工资，中途可预支，。 电话() 地址:金华鞋塘

招聘：县内单位招小车司机1人，驾驶证A2以上，35岁以下退伍军，工资：面议。招仓储保管工人6人，工资：120元招聘电话：

招线库库保 负责给挡车工备线 男女不限 要求认识线 厂子效益好不放假 电话

面试可以看车间 空调车间、不穿无尘服 综合工资 7000 左右 主营生产：汽车显示屏、智能系统电子、音响配件 男女不限，17-38岁，会26个字母， 岗位：普工、检验、仓储 20元/小时，接受两班倒 提供免费工作餐➕住宿 可当天安排住宿 电话

招聘：找快递出库入库人员 薪资：面议 负责快递出库入库负责细心有经验者优先

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

蜀山顺丰日结，可提供住宿 中班13.00-02.30170 晚班:18:00—06:00160 晚班:19:00-08:30170 晚班:20:50-09:50170 内容：装卸，小打包分拣 年龄：18-55周岁 18-53周岁 地址，蜀山区振兴路666号顺丰丰泰产业园 备注：工资下班结，穿的衣服不要带帽子不能穿短裤，拖鞋:凉鞋，无案底。明显染发

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

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负责货物的分拣，复核，工作要求认真

岗位职责： 1.客户关系维护： 作为客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而愉快的合作关系，成为客户可依赖的专业伙伴。 2.项目运营支持： 全面跟进项目的日常运作情况，监控仓储、配送等关键环节的绩效指标，及时识别并处理潜在风险，持续优化服务品质。 3.跨部门协作推进： 发挥内外沟通的纽带作用，联动仓储、运输、客服、技术等内部团队，确保客户需求得到迅速响应与高效执行。 4.成果展示与总结复盘： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化的方式传递服务成果与业务价值，增强客户合作信心。 5.商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合客户实际业务场景与发展目标，深入理解其需求痛点，发掘潜在合作空间。 6.促进业务拓展： 积极推动客户的续签、扩容及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务经验，了解仓配一体化服务流程。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力： 性格积极乐观，具备良好的人际敏感度，擅长与不同背景人员建立有效连接，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力： 思路清晰，反应灵活，能在复杂运营环境中快速判断问题本质，并推动跨团队协同解决。 3.扎实的服务意识： 乐于为客户解决问题并创造价值，工作认真负责，具有较强的自主驱动性。 4.初步的商业洞察力： 对业务发展有好奇心，能从客户交流中捕捉合作线索，支持业务机会转化。

岗位职责: 1.维护并拓展客户资源，保障服务品质符合客户期望； 2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业的物流服务方案； 3.定期参加专业培训，持续提升业务能力及团队协作水平； 4.跟踪物流运作流程，确保各环节高效运转与服务质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立应对并解决工作中的各类问题； 3.拥有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4.对物流领域具备一定认知和从业兴趣。 原标题：《物流经理》

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拣货扫描员7000+不体检+免费吃住，负责分拣打包小商品 招聘要求：男女不限，认识26字母，18-45周岁，身体健康，服从管理。 【薪资结构】：前7天保护期18元/小时计算，转正后底薪+计件工资，综合薪资6000~9000元左右（可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班14：00--01：00,早晚班轮班制（没有大夜班） 【福利待遇】：1）免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 福利待遇：公司免费提供食宿，米饭，面条，炒饭，炒面，你喜欢吃什么随便

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。