岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧，性格亲切、普通话流利； 2、形象端正气质佳，身高163及以上，经验不限； 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供优质的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动信息、价格政策，并向客户进行专业介绍； 3、配合完成酒店各项接待任务，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务，持续维护客户关系； 4、线上线下同步推广优惠活动内容； 5、介绍门店会员卡充值服务，达成售卡目标； 6、执行上级交办的其他工作任务； 福利待遇： 1、薪资6000+提成月休四天 2、员工生日、春节红包，节假日调休，待遇优氛围好； 3、岗位晋升，岗位专业培训；

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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岗位职责: 1.制定并落地高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.深入洞察目标客群特征，优化销售策略以精准匹配客户需求； 3.持续关注行业动向，及时调整销售方向以应对市场波动； 4.构建并维系稳定的客户关系，通过高效沟通挖掘并响应需求； 5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场意识和创新理念，能独立策划并推动新销售方案实施； 2.拥有出色的团队统筹能力与商务谈判经验； 3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速把握市场变化趋势； 4.具备优秀的表达能力和协作意识，可高效完成跨项目协调任务。

【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人 岗位工作职责: 1、开展公司产品推广与销售工作（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并完成销售渠道的调研与评估分析； 2、统筹所辖客户群体的日常关系维护与服务跟进； 3、协助客户识别并评估不同人生阶段可能面临的风险，提供针对性的风险防范建议； 4、协同客户共同审查与评估各类解决方案的可行性； 5、指导客户合理选定财产继承人选； 6、为客户制定个性化的投资规划方案，并提供养老社区、就医绿通等方面的系统化规划支持。 任职要求: 1、性别不限，专业不限，需具备大专或以上学历，毕业证书可在学信网查验； 2、年龄范围为30-50岁，具有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业从业经历者优先录用； 3、每周一至周五上午到岗半天，考勤时段为8:30-11:00，周末享受双休； 4、月收入区间为6000-40000元，另享业绩提成奖励； 5、具备强烈的创收意愿或事业追求，有团队管理经验者优先考虑。

一、工作内容： 通过电话先跟客户建立起联系，后续跟进已微信为主（40%电销+60%网销），售卖智能拓客、空号检测、短信营销、外呼系统、400电话、官网搭建等一体化软件。 二、薪资没问题： 无责底薪4000-5500+8-12%销售额提成+带薪休假=综合薪资10-15K，优秀者20-30K，上不封顶 三、工作时间： 日常9：00-18：00，午休1.5小时，法定节假日带薪休息如国庆8天假期 四、福利没问题： 1、法休，所有法定带薪休假，全部休息、不拖班不调休、 2、不定期的组织旅游、团建、茶话会等活动 3、满一年，额外享受带薪年假（1-5天) 4、孝心补贴：端午、中秋、过年公司均向员工家属发放500-1000节日津贴 5、婚丧嫁娶均享受公司慰问礼金1000元 6、满一年每月200工龄奖以此类推 五、晋升没问题： 1、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理（有业绩随时晋升）

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

金属结构、起闭机等销售经验，无经验勿扰

职位描述:薪资福利: 1.综合薪资：无责任底薪4400元+补贴+提成+奖金，月薪8000元起，上不封顶（根据个人业绩提成与奖励情况而定），工作表现优异者享有大幅加薪机会 2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超长带薪年假、节日福利礼品、定期健康体检、弹性办公机制、产假、婚假、丧假等全方位关怀政策 3.办公环境配备：多功能员工餐厅（配备免费微波炉、冷藏冰柜）、多功能会议空间，公司定期组织团队聚餐、生日庆祝、国内外团建旅游、体育竞技赛事、部门交流活动及优秀员工现金激励等丰富活动 4.提供标准化四人间宿舍，配置空调、热水器，独立卫浴，全天候供应热水，公司安排通勤专车 5.工作时间：每周工作六天，休息一天；早班时段为8:00-18:00，晚班时段为13:00-23:00 晋升机制：公司设有健全的人才培养体系，打造“多通道”职业发展路径，为每位员工提供广阔成长空间 纵向晋升：可逐级竞聘组长、主管、高级主管、经理、总监等职级，每月开放竞聘窗口 横向发展：支持跨部门轮岗至人事、行政、培训讲师、品质管控、运营管理等岗位方向

新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

岗位职责： 网购平台在线一对多回复客户，协助客户解决售前、售后相关问题 任职要求： 中专及以上学历（已毕业） 工作时间： 5天8小时，月休8天排休 薪资待遇： 4-6K 新项目储备人才中 岗位福利： 五险一金

合肥市肥西县招外架、架子工

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

前三个月有人带教，无业绩考核，月薪最高9000，提成另算

一、岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的营销方案，达成所负责区域的销售目标； 2、积极拓展混炼胶领域新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、完善客户信息台账，建立并更新客户档案资料； 4、持续关注区域内竞争态势及行业变化，及时向上级反馈相关信息； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄****以下； 2、具备3年以上市场营销相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，性格外向，工作主动，富有责任感，能承受一定工作压力； 4、适应区域内出差安排，拥有项目管理经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+激励奖金，具体细节面谈确定； 2、社保福利：依法缴纳五险一金； 3、员工培训：公司为每位员工量身定制成长支持计划与职业发展路径，提供全面的内部与外部培训机会； 4、其他福利：每周休息1.5天，享受节日慰问、工作餐补贴、话费补贴、工龄工资、年度职业健康体检等福利待遇

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入突破的机会！ 主要通过电话+微信与客户沟通（协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并对接银行放款流程） 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万 资深员工月薪2-3w、3-4w、4-5w，整体收入范围12k-60k，上不封顶 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖持续发放，奶茶咖啡随便喝~

要山要海要自由 一边工作一边旅行一边提升一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶奖励 综合收入8k-2w以上

重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全 1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励） 2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。 3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。 4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。 我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高 工作内容： 1.电话邀约客户上门，业务审核流程 2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补） 公司福利: 1、每周完成主管任务有三百左右现红包 老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶) 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发 3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、、每月不定期出去游玩 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴、国内外豪华游 （我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）

提供一个月保底工资5000元 我们不是中介，公司直招，不涉及催收，不销售保险。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所，依据银行统一话术标准，为客户提供专业服务，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑能否胜任，只需思考自己是否能顺利通过面试，是否有决心为实现目标持续努力！ 二、职位要求： 1.有相关从业经历者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2.年龄18-40岁，中专及以上学历（具备实际经验者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 三、薪资待遇： 带薪培训：为新员工统一安排岗前培训，为期4-5天，培训期间正常发放薪资！ 薪酬结构=底薪(2500元-4000元)+提成绩效单独计算，叠加多项奖金激励，平均收入7000起，综合月薪6K-15K，上不封顶。 四、工作时间 1.每日9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2.法定节假日按规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等人性化假期制度； 3.办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机、员工餐厅； 4.提供住宿：公司安排宿舍，2-4人间； 5.交通便捷，园区内免费停车，公交线路直达公司门口； 六、晋升空间： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗； 纵向发展：表现突出者可晋升为管理岗位，如业务主管、业务经理、区部经理等。 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

岗位职责 1、负责所辖区域市场开拓及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率； 2、落实区域销售计划，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程； 3、维护核心客户关系，推动长期合作，提高客户满意度与黏性； 4、策划并执行区域性市场推广方案，促进产品动销与品牌声量提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受外派出差（外派地点南京）； 2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历； 3、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通协调素质； 4、抗压性佳，适应频繁出差，具有优秀的团队管理与协作能力。

岗位名称：中信银行账单分期专员 岗位描述： •通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。 •建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。 •达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。 •持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。 岗位需求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）； 2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 作息时间： •早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。 薪资待遇： •试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元； •转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+加班补贴200+业绩提成 培训期：培训津贴基准80元/天，无其他任何补贴。如未通过岗前培训考核或中途放弃者，不享受培训补助，通关后正式上线满7天符合核发标准，。 公司福利： 1、社保福利：购买社保五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道： 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

有电力销售方面的经验

高级养老规划师（双休+高薪+旅游） 综合薪资(25K-50K) ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司方案提成+月度奖+年终奖+出勤津贴; ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30下午14:00-17:00 周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班; ●工作福利: 五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导愉悦工作，幸福生活！ 岗位职责: 1、组织泰康老客户参观泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，并落实体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商知识讲座等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，推进部门日常运营管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验， 公司配备完善培训机制， 实行资深带教制度。 2、年龄25-48周岁， 踏实肯干，具备进取精神， 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

公司成立20年，国内设有6家分公司，大平台实力保障，值得信赖 一、工作内容： 1、运用电话、微信、面对面沟通等多元方式，拓展跨境国际电商、外贸工厂类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化解决方案； 3、定期跟进老客户，维系良好关系，促进长期稳定合作； 二、福利待遇： 1、底薪4000-6000+货量奖励＋利润提成（10%，24%）+奖金（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪旅游+带薪年假+节假日福利。转正员工平均月收入1-3w；销售冠军月入约30w，年收入可达200w左右。 2、试用期三个月，表现优异者可提前转正 3、缴纳五险一金 4、工作时间早八点半至六点（含1.5小时午休），每周休息一天半 5、享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄25至34周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历条件 3、具备强烈销售意愿，渴望高收入，主动学习，保持归零心态 4、具有一年以上销售工作经验，熟练掌握基础办公软件操作

为水处理设备销售提供技术支持

合肥日月年信息科技有限公司专注于音视频及会议扩声系统领域，主营产品涵盖TCL会议互动大屏省级代理、MAXHUB会议平板、音频设备、强力巨彩LED拼接屏、ITC扩声系统；办公设备方面提供施乐复印机（含胶片）、打印机、一体机的销售、租赁及相关耗材配件服务。公司深耕本行业数十载，拥有专业的技术与销售团队以及完善的渠道资源。 工作职责：负责会议平板、LED大屏、音视频系统集成、会议室整体建设方案实施，以及办公设备的销售与租赁业务。 岗位要求：具备团队协作意识，工作态度积极，责任心强，能适应一定程度的工作压力。底薪4500元（不含提成），缴纳社保，综合月收入可达万元以上。

岗位优势 无责底薪+高提成+高收入 岗位要求 1、有广告/印刷行业从业经验者优先（无经验可享受带薪培训） 2、能辨识广告常用材料并理解其用途（不熟悉可接受培训） 3、适应电话销售与上门拜访相结合的工作模式（公司配备工作手机） 4、掌握基础办公软件操作 5、接受单休制度（周日固定休息，便于安排个人事务，支持调休） 6、持有C1驾照且具备驾驶能力，公司提供车辆（便于客户走访） 7、愿意承担出差及外勤任务 公司福利 1、拒绝一成不变的收入模式，能力决定回报！享高底薪、高提成，另有奖金、补贴、节日福利、团队旅游等； 2、你关注的薪酬构成：无责底薪+提成+开单奖励+老客户二次开发奖+月度奖金+工龄津贴+年终红包； 3、提供专业的一对一指导培训，配套全面的考核体系； 4、销售凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者均可破格晋升； 5、拥有健全的晋升通道，成熟的管理团队，清晰的职业发展规划，团队发展稳定； 6、欢迎渴望高薪、追求收入增长、有强烈赚钱动力的伙伴直接沟通。 核心工作职责 1、开拓长三角区域广告公司及印刷厂客户（共享行业客户数据库资源） 2、维护300+存量客户，促进持续复购 3、推广公司主营产品 4、参与行业展会，拓展新客户资源 我们承诺 资深销售人员一对一带教 自建仓储与物流体系（当日下单，当日发货） 20年行业积淀，累计服务超3800家广告公司，口碑保障

熟悉使用百业会消费补贴系统工具，拜访并沟通商家使用系统工具。