岗位职责: 1. 根据公司提供的优质媒体客户资源（客户通过推广渠道主动留言咨询的准意向客户），开展无人微超、无人新零售代理政策的合作洽谈； 2. 利用公司分配的精准客户资源，持续拓展新客户群体； 3. 对有加盟意向的客户进行前期电话沟通，并完成来访邀约； 4. 负责客户后续跟进，接待到访客户并完成商务谈判及签约流程； 5. 公司配备办公手机等必要设备。 任职资格: 1、年龄22-37岁，专业不限，具备1-3年销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的语言表达、沟通协调及商务谈判能力，富有亲和力； 3、目标意识强，市场敏感度高，具备积极进取的职业态度，勇于追求高薪与高额保底收入。 晋升空间: 招商经理→招商主管→招商总监→副总→项目负责人 工作时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每周日统一休息，特殊情况可申请调休。 薪资待遇: 综合薪资8k-15k 无责底薪4000+提成+奖金 公司福利：话费补贴+五险+高额提成+月度、季度、年终奖励+团队聚餐+员工旅游+生日福利，待遇优厚，保障齐全，缴纳五险。 工作环境: 茶水间配备齐全，设有微波炉、冰箱等设施，办公环境舒适宜人。 年轻的团队: 我们是一支充满活力与激情的年轻队伍，汇聚了怀揣梦想的年轻人，为每位成员提供充分挑战与成长的机会，只要你有能力，月入过2万并非难事！期待你的加入！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

高级养老规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，五险一金，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位职责： 1、负责组织并邀约泰康新老客户参访泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观泰康旗下医疗机构，为客户落实体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司策划的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、财商与法商知识培训等。 3、完成公司提供的系统化培训课程，涵盖基本制度规范、产品专业知识及团队运营等内容。 4、搭建并管理业务团队，指导新成员成长，推进部门日常事务有序开展。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； 工作福利： 五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）；倡导轻松高效的工作氛围，追求工作与生活的平衡； 提成方式： 总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； 薪资待遇： 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司配备完善培训机制，实行“老带新”帮扶制度。 2、年龄在25至50周岁之间，踏实肯干，具备进取意识和责任心。 3、个人征信记录良好，无犯罪史及不良嗜好。

本公司为财务公司，专注于为客户提供涵盖工商注册、银行对接及税务办理的全流程服务，助力中小微企业成长。服务内容包括营业执照申办、印章刻制、对公账户开设、税务登记、发票申领、账务处理与纳税申报、税务规划、商标注册、社保账户开通以及公司变更与注销等。 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，讲解公司服务内容并促进合作达成。 2. 制定并落实每日销售任务，确保完成既定业绩指标。 3. 登记客户资料并持续跟进销售进度，保持良好的客户联系。 4. 配合解决客户的疑问及反馈事项。 5. 参加团队例会和业务培训，提升专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识。 2. 学习能力强，能够迅速熟悉业务知识。 3. 有电销工作经验者优先考虑，能适应高效工作节奏。 4. 抗压能力强，工作积极主动。 工作时间 早9:00—晚18:00，每周双休，法定节假日正常休假。 薪资待遇 底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖金，总收入无上限。

房产租赁--储备经理招聘：无空降！实力为王，3个月冲刺管理岗！ 薪资无封顶：基层同样高收入，晋升后享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户提成，每单1500-2000元，高比例分成80%-90%，月入破万轻松实现； 管理激励：升任主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年收入可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于“普通职员”定位，期待以成绩证明价值，能接受前期专注业务成长（3个月内聚焦能力打磨）； 善于交流与资源对接：具备销售逻辑，可准确把握客户需求（租户/房东双向服务），拥有房产、金融、汽车等领域销售经历者优先； 具备“带队潜质”：有过带领小组达成任务的经验或潜力，乐于传授方法、助力新人成长（管理岗位核心评估维度）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 年轻化团队构成：扁平管理模式，摒弃层级僵化，氛围活跃且目标清晰。 系统支持增效：配备专业租赁管理系统与外部房源平台，集成电子签约等功能，提升作业效率。

1. 开展废气治理设施市场的调研工作，掌握市场需求动态与行业竞争格局，拟定针对性的市场拓展策略； 2. 负责全国范围内废气治理设备运维业务的市场推广及商务对接，推进合作落地； 3. 配合推进运维中心的筹建与团队组建，协调总部与运维中心之间的沟通衔接，确保运营工作高效推进； 4. 维护客户关系，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并处理问题，持续提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 市场营销、环境科学、工程类或管理类相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下优先，持有C1驾驶证者优先考虑。 2. 有1年以上环保领域（污水、大气、固废等）运维项目市场开发经验，具备成功落地的项目案例。 3. 熟悉运维类项目前期开发流程、项目管理规范、投标操作及相关业务知识。 三、薪资：6000-10000元/月+提成，能力突出者可面议 四、公司情况 1、成立于1996年，专注于工业废气净化处理领域；总部位于深圳，设有成都、重庆、济南、合肥、长沙分公司 2、拥有自主技术研发团队和生产制造基地 3、公司正处于快速发展阶段，计划进一步扩大业务版图，诚邀有志之士加入共创未来 4、提供入职后系统化专业培训 五、公司福利 1、底薪+高提成+年终奖+工龄奖+全勤奖；缴纳五险一金，享受带薪年假 2、免费提供工作午餐 3、工作时间 08:30-17:30，每日工作7小时，实行大小周工作制 4、组织员工旅游、生日会、下午茶、趣味运动会、节日礼品等丰富活动 欢迎加入我们~ 工作地点可选：深圳、合肥、重庆、济南、长沙

岗位职责: 1. 负责网络销售团队的搭建与日常管理，全程参与人员选拔及新人培训，保障团队专业水平和运作效率。 2. 制定清晰的销售目标与执行方案，带领团队达成既定业绩指标。 3. 组织产品知识与销售方法的培训，持续提升团队专业素养和成交能力。 4. 跟踪行业市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 5. 监督团队日常作业流程，规范工作行为，推动整体绩效稳步提升。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理经验与良好的沟通表达能力。 2. 有高度的责任意识和领导才能，能有效激励团队完成任务。 3. 对市场发展方向具有敏锐判断力，能快速响应并制定可行策略。 4. 拥有较强的统筹规划与协调推进能力，保障团队高效运转。 5. 熟悉汽车领域相关知识，善于发挥团队优势在竞争环境中脱颖而出。 我们希望你具备以下意愿 1 想赚钱 2 想实现自我价值 3 想换一份更具成长空间的工作 如果你符合，期待你的加入

招聘变压器装配工1名高压绕线工1名实验师傅1名工作在安徽合肥，包住，管中餐加班餐，有需要的联系我

撮镇要个铲车驾驶员。号码姓吴，工资自己谈

主要负责做宣传 给公司带来新客，接待一些vip客户 介绍酒水套餐

合肥市肥西县招建筑木工、木模，干厂房少了几个人，诚心想干活的联系我

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与管理，确保客户满意度与长期合作； 2、对接客户需求，提供解决方案并推动实施，达成客户业务目标； 3、分析客户使用数据，定期输出服务报告，并基于洞察优化服务策略； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识； 2、能够独立处理客户问题，具备较强的分析和解决问题能力； 3、有团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、对互联网传媒行业有基本了解，有相关经验者优先。

岗位职责 我们深耕大宗商品流通领域，依托成熟的市场渠道与稳健的运营体系，现诚邀具备敏锐市场洞察力的项目负责人 岗位职责 1. 负责市场数据整理、图表形态分析、技术指标研究整体方案落地。 2. 对历史数据进行复盘，优化分析模型与策略方案。 3. 搭建团队优化策略方案，推动业绩增长 任职要求 • 有管理经验，统筹能力强 • 做事果断、执行力强、稳定靠谱 • 有团队带领与业务拓展经验优先 薪资待遇 • 基本薪资 + 绩效 + 项目分红 • 平台稳定，发展空间大 • 长期合作，共谋发展 想做管理、带团队、拿高收入的，直接私信我。

维护现有客户， 拜访老客户， 寻求新客户合作契机！

红星佳美建材城 招聘 一、市场主管 岗位职责:收取物业费，与商户沟通，完成区域后台数据（照片、每月数据统计），正装上岗。 岗位薪资:2200+800+800+绩效 试用期三个月 社保: 工作年龄:35岁以上 有物业工作经历 二、保洁1名 要求:男女不限，50岁-60岁， 薪资待遇:工资2000 休息:月休4天 联系方式： 苏经理 工作地点:佳美建材城市场

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：面点师、服务员（面条、抄手、饺子、小吃等）；市场经理；门窗后勤喷枪手/生产焊工；绿化工；食堂帮厨；巡查员；书亦奶茶制作员（长期和短期）。 岗位要求：1. 面点师需要有相关岗位工作经验，熟悉各种面点制作；2. 市场经理需要有市场开发和维护经验，良好的沟通能力；3. 门窗后勤喷枪手/生产焊工需要有相关技能证书，熟悉相关设备操作。（注：岗位要求分号隔开且单行排列不要换行。）薪资待遇都在对应岗位后面注明。如面点师的薪资是3500-4000，市场经理的薪资是5000-8000等。

岗位职责： 1. 协助主管推进市场部日常工作，保障各项任务有序高效开展 2. 积极融入团队协作，与同事协同配合，共同提升整体工作效率 3. 向主管学习产品相关知识及客户沟通技巧，持续积累实战经验 4. 配合主管完成产品的销售与市场推广工作 5. 根据既定市场营销方案，达成部门分配的销售目标 【任职要求】： 1. 年龄18-26周岁，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力与感染力；优秀应届毕业生优先考虑；不限经验，入职后有专人一对一指导，全程带薪培训，直至独立上岗 2. 接受公司工作安排，具备良好的团队意识和组织纪律性 3. 具备吃苦耐劳精神，对市场拓展工作有浓厚兴趣 4. 工作态度端正，积极进取，保持持续学习的心态，能胜任协助性工作 5. 适应能力强，渴望收入增长，注重个人成长与职业发展 【福利待遇】 1. 底薪4500元+提成+奖金+提供住宿，综合薪资不低于6K-10K，收入上不封顶； 2. 工作时间：8:00-18:00，每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行，可灵活安排个人休息时间； 3. 入职即由公司免费提供配套齐全的小区公寓住宿，家电完备，住宿全包； 4. 公司定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外野营等团建活动，年度优秀员工可享2-4次国内外免费旅游机会，提升团队凝聚力； 5. 端午、中秋、国庆、七夕等节日均发放节日礼品并组织节庆聚餐； 6. 每周组织专业技能培训，培训期间提供丰盛午餐及下午茶点。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训，考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 40周岁以下，具有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，勇于面对挑战，能接受频繁出差安排。（熟悉政府招投标流程，具有一年以上政府或企事业单位销售工作经验者优先） 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助

早八晚五，周末双休，无责任底薪加提成，缴纳五险，团队定期组织聚餐活动，同事年轻有活力，工作氛围轻松融洽。年龄18-55岁均可报名，零经验也可加入，全程有人带教。选对平台，轻松实现月入过万，收入上不封顶。 年前冲刺好时机，努力一把，高高兴兴回家过大年。

利用电话或者微信等方式联系客户，邀约客户到店，不需要面见客户，有无经验均可。有电话销售经验优先

岗位职责: 1、负责建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 3、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续深化。 任职要求: 1、本科及以上学历，工科、农业、建筑类相关专业； 2、具备建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料领域销售经验者优先考虑； 3、思维灵敏，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，客户服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，能够适应较高强度的工作节奏。

一、高薪诚聘销售精英！ （1）无责任底薪：（按能力定岗定级） 无责任底薪范围：4500-9000元 （2）高额提成：个人提成比例10%-25%；团队管理者额外享受团队提成1%-5%或2%-10% （3）丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（约500-5000元） （4）月度业绩激励金：1000-5000元（依据业绩完成情况，限资深销售专业通道人员） 高福利待遇： 1）专属福利：每月提供约15个国内旅游名额，全程费用由公司承担！ 2）双休制度、法定节假日休假、带薪年假、带薪病假 3）五险一金齐全、工龄工资补贴（入职满一年后每月增加100元） 4）配备公司专用手机及电话卡（通话费用可报销） 5）生日礼遇、节日礼品、贺金888元、生育津贴666元、丧事慰问金500元 6）定期下午茶、团建活动经费等，更多贴心福利等你体验 二、关于我们？ 我们是安徽省科技类企业服务行业的领军企业（业务涵盖政府项目申报、知识产权服务、财税审计、资质认证、企业法律支持） （1）拥有企业服务领域最完整的产品体系（全部为自营业务） （2）以行业综合产品低价策略与高品质服务，持续引领安徽企业服务市场 （3）全省唯一一家所有产品线均可自主交付的企业（运营成本低、盈利能力强） 三、岗位核心职责 1、采用网格化模式，面向安徽省内B端企业开展客户拓展与服务工作； 四、我们需要你具备的条件？ 1、统招大专及以上学历，年龄在24至33周岁之间； 2、具有一年以上销售从业经历，能够适应通过电话方式与客户沟通对接。

合肥荣锋装饰 提成一次性全额发放，不扣留，签单完成后与当月薪资同步到账 2025全新启程，团队扩容，诚邀有强烈致富目标的你携手同行 不重学历只重品行，无需担忧经验缺失，我们已成功孵化众多零基础伙伴成长为核心成员 工作内容： 公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，成单环节由专业团队经理全程协助 提成归你，提成归你，提成归你！！！关键信息强调三遍 工作时间灵活，节日福利丰富！ 提成规则：按合同金额比例计提 社保类型：五险 工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-13:30

不要土建！！！ 岗位职责： 1、参与图纸会审，确保图纸准确度、可行度； 2、负责召开项目启动会议，确定关键时间节点，并跟踪各个节点执行情况； 3、负责编制施工组织设计、安全施工专项方案及应急预案等相关方案； 4、负责编制项目总体进度计划；跟踪管理设计图、施工前准备、施工、施工结束、工程竣工验收等各节点的项目进度； 5、负责施工资料及时归档与妥善保管； 6、负责施工后及时组织业主完工验收、竣工验收； 7、负责现场管理与业主沟通，编制施工前资料、现场施工技术指导等情况；推进实施现场项目管理的规范化； 8、负责现场的安全监管，执行安全生产日检日报制度； 9、负责项目的单体调试、系统调试工作。 任职要求： 1、环境工程、给排水有关专业，大学专业科以上学历，有纯水、废水处理等3年以上工作经验； 2、有二级建造师或者一级建造师（机电专业），安全员B证等相关证书优先考虑； 3、熟悉各种纯水、废水处理各种物化工艺流程以及常规生化流程； 4、能够指导纯水、废水安装指导和运行调试等工作；能够解决纯水、废水调试运行过程中的出现的问题； 5、熟悉CAD、WORD,EXCEL等办公软件操作，有沟通与分析问题的能力，协调能力强； 6、能适应长期出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金

行业背景：2023年12月29日国家出台（新公司法），明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴，该政策已于2024年7月1日起正式实施（信息真实可查），由此催生全新市场机遇，整体市场规模预计超六千亿元，全国范围内大量企业均需合规支持。 资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准需求企业。 一、【销售产品】向企业推荐以知识产权技术方式完成注册资本实缴服务；（符合国家政策规定） 二、【成交方式】（电销＋网销）通过公司分配的已在抖音或腾讯平台主动留资的企业名单，由你负责（电销）对接企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴的合规路径；（网销）持续跟进并转化意向客户，进行线上产品说明，促成签约电子合同（首单最快30分钟成交），完成服务费用收取。每周、每月设有阶梯式激励奖金，金额区间3000~5000元。 三、【工作模式】面向全国超六千万家企业，无需线下邀约，全程线上作业，无外出要求。（非贷款类业务） 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先录用； 2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与营销意识； 3．具备强烈责任心，有明确赚钱目标！！！ 五、【薪资待遇】 底薪4000元+提成6%-20% 新人在职开单率达90%，3天内开单占比80%，7天内开单率达60%，入职即配备精准客户数据。行业热度高，晋升通道广阔，福利体系完善！ 六、【行业优势】具备长期发展潜力。因所有企业均需履行实缴义务，每成交一位客户，往往可延伸其背后人脉资源，形成持续转介绍，客户池不断累积扩大，后期无需频繁外呼即可实现月入5万+的稳定收益

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务对接及合作落地； 2、拓展全国范围内的保险合作渠道，推动项目签约与实施； 3、基于公司服务优势及行业发展方向，积极研究并创新与保险领域的合作模式，实现客户价值与业务增长的双重目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经验； 2、掌握车险相关政策（重点为商用车领域），了解市场动态与行业趋势，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，能够在多变环境中主导方案设计与执行，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能适应全国范围内出差安排。

【2025年平安银行卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】全日制大专及以上 【名额】5人 【职责】在合肥、芜湖、阜阳地区开展平安银行信用卡的市场推广与销售服务工作。 【要求】年龄20至40周岁，具备团队协作意识，服从工作安排，沟通协调能力良好，自律性高。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+达标享周末双休+各类福利待遇

岗位职责 1、策划并落实酒店营销方案，增强品牌曝光度及市场宣传效果。 2、负责团队组织与绩效考评，完善营销流程，明确人员职责分工，保障营销目标顺利实现。 3、研究市场动态，为酒店活动策划与服务升级提供可行性战略建议。 4、拓展并维护媒体资源与合作渠道，提升品牌传播广度与影响力。 5、开展数据统计与分析，评估活动成效，输出营销分析报告，动态优化营销策略。 6、联动其他部门，配合运营推进项目执行，确保活动落地与服务品质达标。 职位要求 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、形象端正，气质良好，具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 3、具有扎实的酒店行业营销背景，有成功营销项目经验者优先。 4、具备较强的团队领导力及团队管理实践经验。 5、拥有敏锐的市场感知能力与创新思维，能够准确把握客户需求。 岗位福利 1、薪酬结构：底薪6k + 2k个人绩效 + 2k团队绩效 + 售卡及带客提成（提成比例1.5%至3%）。 2、福利待遇：月休四天，包吃住，享受带薪休假，节假日福利等。 3、职业发展：健全的培训机制，明确的晋升路径，定期开展团队建设活动。

1、市区和省内新客户开发和维护。 2、本公司品牌小吃车的招商加盟。 3、辅助经销商业务的进行。