岗位职责： 1、主导会计核算体系、财务内控体系、预算管理机制、资金运作机制、成本管控机制及税务筹划方案的优化与落地实施； 2、带领财务团队深度融入业务运营，与各业务单元紧密协作，构建科学高效的分析模型，输出专业建议并推动执行，全面支撑业务决策与过程管控； 3、组织制定和持续完善公司财务会计管理制度，按时编制财务月度、季度及年度报告； 4、协同各业务部门梳理流程制度，明确业务逻辑，提升流程规范性与运行效率； 5、搭建适配公司发展的财务内部管理流程，合理规划岗位职责与人员分工； 6、推进财务信息化建设，完成金蝶财务系统的部署与应用。 任职要求： 1、财会类相关专业大专及以上学历，具备中级职称，持有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验（熟练使用金蝶系统），具备电商行业或快消品品牌企业背景者优先； 3、精通国家财税政策、相关法律法规，熟悉税务系统操作流程及业务实操； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队合作意识。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业经验者优先 薪资待遇可面议

岗位职责： 1.负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。 2.牵头组织年度预算编制，协调各业务部门开展预算讨论与评审，保障预算方案科学合理，契合公司战略发展方向。 3.带队推进月度成本关账工作，严格落实结账检查机制，确保关账任务按时高质量完成。 4.精确执行中后台费用的内部摊销，按公司管理要求及时编制并提交对内管理报表及对外财务报告，保证数据报送的准确性与时效性。 5.负责团队日常运营管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展指导，持续提升团队专业水平与工作效率。 6.强化与采购、生产、销售等相关业务单元的协同联动，促进财务与业务深度结合，有效解决跨部门协作中的财务事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造行业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3.具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，推动团队目标达成。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推进跨职能项目实施。 5.参与过成本会计科目体系梳理项目，可独立主导科目优化工作，制定统一的入账规范与管控机制。 6.熟练操作用友财务软件，能熟练进行账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统操作经验者更佳。 7.工作责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务准时保质交付。

岗位职责： 1.会计基础管理提升：健全公司财务会计制度；推进会计工作标准化管理；承担会计核算、财务信息化系统建设及财务报告编制工作； 2.统筹资金结算与日常运营，按时提交各类管理报表和分析材料，为管理层决策提供有效支持； 3.牵头组织年度财务规划与预算编制并推动执行，负责财务数据输出及财务分析工作； 4.对审核无误的原始凭证及时完成记账处理，负责出纳收付款凭证的全面复核，定期与客户、供应商开展往来账项核对，确保资金收付准确及时； 5.负责各项税务申报工作的落实，合理筹划企业税负，防范税务风险，深入研究行业相关税收政策，并定期进行归纳与总结； 6.与工商、税务、银行等外部单位建立并维护良好的协作关系； 7.推进财务系统各项任务高效完成，提升工作效率，强化团队协作氛围； 8.完成上级领导交办的其他相关工作； 任职资格： 1.财会类专业本科及以上学历，具备中级及以上会计职称者优先，持有税务师或注册会计师资格者优先； 2.5年以上财务实操经验，其中至少2年担任企业财务负责人岗位，具备互联网软硬件或供应链行业背景者优先； 3.具备系统的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律法规及相关制度； 4.熟悉SaaS平台及各类财务软件操作，精通Excel应用，具备较强的逻辑分析能力及大数据处理分析能力； 5.熟知银行、税务、政府及工商等部门的办事规则与流程； 具备良好的沟通协调能力，学习主动性较强。

1、负责公司日常会计核算，编制会计凭证，及时入账； 2、负责编制财务报表和统计报表，配合资金管理工作； 3、负责公司资产核实，定期盘点库存、固定资产、核对往来账务、结算与开票、催收欠款等； 4、负责维护银行、税务部门的关系及申报国税、地税纳税； 5、负责公司费用报销审核工作； 6、负责合同管理工作； 7、负责集团公司与子公司财务业务往来相关工作； 8、负责融资等对外财务相关工作； 9、领导安排的其他工作内容。 职位要求：本科以上，中级会计师，熟悉用友ＥＲＰ系统。 工作时间：8小时制，双休

工作职责 -核算体系搭建与维护：构建企业总账核算框架，制定标准化的会计核算制度与账务操作规范；负责总账系统的日常运维，配置相关核算参数，及时响应并解决系统运行中出现的账务问题，确保核算流程高效稳定。 -账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 -复杂账务处理：主导各类特殊及复杂会计事项的账务处理，依据会计准则优化操作流程，准确识别潜在核算风险，确保财务信息的真实、完整与合规。 -报表与审计配合：汇总并审核各主体财务报表基础数据，为合并报表编制提供准确的单体数据支持及附注原始资料；系统整理账务档案并规范存档，积极配合内外部审计工作的开展。 -财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理总账核算关键流程，精准定位内控薄弱环节，提出切实可行的改进措施，提升整体内控执行效果。 -合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，优化编制流程，持续提高合并报表的效率与精确度；开展合并报表数据分析，发现异常变动，深入挖掘成因，并向管理层提供专业分析报告。 任职资格 -学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 -行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，深入了解该领域财务核算特点与运营模式。 -年龄要求：****以内，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 -专业能力：熟悉企业会计准则及相关财税法规，掌握总账体系搭建与合并报表编制全流程；具有扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险预判能力。 -系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 -综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队意识和责任意识，工作细致严谨，善于主动思考并推动问题解决。

本岗位为财务部负责人，目前财务团队共5人。 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部结算、税务筹划、资金运营等日常事务；组织制定并实施财务战略规划，有效控制财务风险；推动部门团队建设与能力提升，深度参与企业经营决策及管理优化。 岗位要求： 1.年龄30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2.本科及以上学历（财务、会计、经济类相关专业），持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.拥有5-8年财务全盘实操经验，其中至少2年以上团队管理经历，有餐饮或供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求，具备银行对接、税务实务操作经验 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和全局统筹思维 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作与应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持经营管理决策 8.沟通表达能力强，擅长跨部门协作；具备团队管理经验及员工培养指导能力 主要岗位职责： 1.财务规划与经营分析 2.日常财务运营管理 3.财务报表编制与报告 4.资金计划与调度管理 5.税务合规与筹划执行 6.财务风险识别与管控 7.团队建设与人员发展 8.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 1.财务核算与报告 -跟进单体公司账务处理、各类对外的申报、衔接。包含工商、税务、政府机关、审计对接。依据《会计制度》和《财务制度细则》完成凭证审核、账套的结转、报表、备份。保障账务处理的基础数据准确，凭证录入及时、符合要求。 -复核各个分子公司财务报表的准确性和及时性。 -复核各个分子公司各类合规申报与筹划。 -编制母公司合并报表抵消分录，完成合并报表及报表分析。 -定期向上级提供经营分析报告，揭示财务问题并提出解决方案。 2.成本控制与利润提升 -准确核算库存商品出入库，保障库存商品、发出商品账账相符和账实相符； -分析门店/业务线成本结构，监控采购、物流、运营等环节的成本支出。 -审核各类成本费用支出，制定降本增效方案，推动毛利率、净利润率等核心指标改善。 -主导库存盘点与价值评估，减少滞销和损耗。 3.风险管理与内控 -协助上级及经营管理部建立财务内控制度，防范资金、税务、舞弊等风险，完善优化各类工作流程及操作文档手册梳理。 -监督门店财务流程（如收银、存货管理），确保合规性。 -评估业务合作方（供应商、加盟商）的财务信用。 4.系统与数字化建设 -推动财务信息化（如ERP、伯俊、BI系统），提升数据自动化处理能力。U8C和OA部门，客商，人员，会计科目等基础档案维护。 -协同IT部门、经营管理部门优化财务相关系统（如收银模块、报表模块、应付对账模块等）。 5.团队管理 -协助上级领导财务团队，制定绩效考核与培训计划。 -跨部门协作，推动财务目标落地。 能力要求 专业技能：财务专业本科以上学历、中级会计师或注册会计师。 工作能力：5年以上财务全盘工作经验，3年以上团队管理经验。精通零售业财务特点（订单交易、季节性现金流、库存管理）。 分析能力：熟练使用财务分析工具（比率分析、敏感性分析）。 沟通能力：能向非财务人员清晰传达财务信息。 合规意识：熟悉零售业。

岗位职责 1、规划并落实企业财务发展战略，保障财务体系稳健运行。 2、组织编制年度预算、财务预测及中长期财务规划，并跟踪执行进度。 3、参与公司融资活动，保持与金融机构的良好合作关系。 4、统筹财务管理团队建设，开展人员培训与能力提升工作。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 3、具有全面的财务实操经验，精通财务制度与法规，能主导财务流程规范化建设。 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、独立负责公司整体财务核算及相关事务处理； 2、办理日常业务凭证录入，管理资产与低值易耗品并计提折旧，执行费用预提与摊销；完成收入、成本、费用的会计核算及月末结账工作； 3、按要求编制月度、年度财务报告及经营分析报表； 4、承担公司税务申报工作，对接税务、统计、财政、金融等相关部门的报表填报任务，并按时报送各类资料； 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、财会类相关专业本科毕业，持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先，年龄*******； 2、三年以上财务领域工作经验，其中至少一年独立负责全盘账务操作； 3、精通Excel办公软件，能熟练运用高级公式进行数据处理； 4、具备良好沟通协调能力，品行端正； 5、有互联网或IT行业从业经历者优先考虑

工作内容：负责社区，商区，生活区日用品，食品，百货小件，农产品配送 一小时订单配送时薪30-50左右，一天下来300-500不等 兼职的都是日结，没时间限制，自己安排时间就行 长期的都有住宿，月薪平均7-9千，各城区门店的待遇都有差异，具体到门店和店长细聊 任职要求：身体健康，无案底前科，18-54岁，会骑车，会看导航

工作内容：负责社区，商区，生活区日用品，食品，百货小件，农产品配送 一小时订单配送时薪30-50左右，一天下来300-500不等 兼职的都是日结，没时间限制，自己安排时间就行 长期的提供住宿，月薪平均7-9千，各城区门店的待遇都有差异，具体到门店和店长细聊 任职要求：身体健康，无案底前科，18-54岁，会骑车，会看导航 有意向的可以直接咨询Boss

仓管员 1、严格遵守公司有关物流管理的制度，认真履行职责，维护公司的利益；2、按照领料单配料；3、完成直接领导安排的其他工作任务。 招工人数:1名 工作地址:杭州市临安区/青山湖科技大道2466-2号

找个200挖机驾驶员，东站干活，

400一天三元食品招聘跟车装卸工9名，入职签合同，包食宿可预支工资 小件搬运工，0元入职不收押金，要求50岁以下

1:全面主持财务工作，确保本部门各项业务正常开展。 2:负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪执行。3:负责编制及组织实施财务预算报告月，季度财务报告。 4:融资相关经验。 任职要求: 1、40岁以内，会计，审计，财务管理等专业本科及以上学历。 2、5年以上财务管理工作经验。 3、了解企业会计，审计，税务，财务管理流 程。 4、熟练适用财务软件(用友，金蝶)和办公软件。 5、中级会计职称以上，注册会计师优先。 6、有制造业、高新企业工作经历优先考虑。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00，周末双休，其余节假日跟随国家法定。

工作内容： 1财务核算与报告：主导账务处理、报表编制，确保财务数据真实准确，按时出具资产负债表、利润表等核心报表。 2资金与预算管理：制定年度预算，统筹资金筹集与调配，优化资金使用效率，控制资金风险。 3财务管控与合规：建立健全财务制度，监督成本费用控制，对接税务、审计工作，确保财务合规。 4财务分析与决策支持：分析财务数据，提供盈利预测、成本控制等建议，为业务决策提供 5负责公司税收的整体筹划与管理：搭建税务合规体系，规范发票管理、账务税务衔接流程，规避税务风险;处理协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益。 数据支撑。 任职条件： 1学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师证。 2工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验，熟悉财务全流程。 3专业技能：精通会计准则、税法法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）与办公软件，具备扎实的财务分析能力。 4综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，严谨细致、抗压性强，有良好的职业操守。

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务方向与公司发展战略相协同； 2、全面监管日常财务运营，涵盖资金运作、成本管控及财务信息披露，优化财务管理流程； 3、深度参与重大经营决策，提供专业的财务评估与建议，助力业务持续增长； 4、维护与银行、税务部门及其他相关外部单位的合作关系，确保各项操作符合监管要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备8年以上财务领域从业经验，其中至少3年在高层管理岗位任职； 3、熟悉国家财经政策、税收法规及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备良好的领导才能和跨部门沟通能力，善于推动团队高效协作； 5、风险防控意识突出，能及时识别潜在风险并采取有效应对措施。

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营，涵盖成本核算、预算编制及执行管控； 2.组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.对接内外部审计事务，保障财务信息的真实性、完整性与合规性； 4.参与企业税务规划，落实税务申报工作，持续优化税务架构； 5.负责与银行、税务机关等外部单位的联络，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求： 1.会计或财务类专业统招全日制专科及以上学历，年龄36岁以下； 2.具备3-5年财务领域工作经验，拥有全面财务管理经验者优先考虑； 3.熟知国家财经政策、税收法规及相关会计准则； 4.具有较强的数据分析能力，能独立完成财务报告的撰写与深度分析； 5.沟通协调能力强，具备团队领导力，可有效推进财务流程改进与落地。 上班时间：大小周；9：00-12：0013：30-18：30

岗位职责： 1、依据国家税收法律法规，确保企业依法按时缴纳税款，并开展税务筹划相关工作； 2、定期组织实施财务成本分析，统筹税务规划与管理，掌握各类税收优惠政策并合理应用； 3、主持日常财务运营，全面负责账务处理（一般纳税人），包括收入、成本、费用核算及税务申报等工作； 4、依照国家税法要求，保障纳税合规性与及时性，持续推进税务优化安排； 5、配合总经理完成项目预算编制、资金调度、执行监控及财务核算分析； 6、编制对内对外各类财务报表，及时提供各部门所需的财务信息支持； 7、统筹子公司财务管理，按时完成合并报表的编制与上报； 8、负责往来款项的核对及回款进度跟踪； 9、完成上级领导交办的其他财务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业毕业（具备中级会计职称及以上者优先）； 2、具有2年及以上财务主管或主办会计工作经验，5年以上成本与生产核算岗位经历，3年以上总账会计经验，且具备制造业高新技术企业背景； 3、持有中级会计师资格，注册会计师资格者更佳（通过会计、财务管理、税法等相关科目）； 4、精通企业成本核算与费用分析，能基于财务数据提出有效的管理改进意见； 5、熟悉企业预算管理体系，具备预算编制、执行管控及监督的实际经验； 6、掌握合并报表编制原理，可独立编制适用于管理层决策的合并财务报表； 7、了解高新技术企业税收政策，熟练操作全盘账务处理及税务申报流程，能独立完成财务报表汇总与纳税申报； 8、熟悉高新技术企业认定及复审流程，掌握高企特有的财务核算规范； 9、工作细致严谨，数据敏感度高，执行力强，具备从管理层视角思考财务工作的能力。 岗位福利：餐补+全勤+节日福利

1.结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案，保障各岗位人才按时到位； 2.承担招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用跟进等全流程招聘工作； 3.拓展并管理多元化招聘渠道（包括线上平台、社交媒体、猎头机构、校企合作等），持续提升招聘效率与质量； 4.协助搭建并完善人才储备体系，开展人才地图绘制，助力公司中长期人才布局； 5.跟进新员工入职手续办理，协助推进背景核查等相关环节； 6.完成上级交办的其他人力资源支持性事务 要求： 1.全日制本科及以上学历，重点院校优先，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备2年以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道运作模式； 3.拥有良好的沟通协作能力、抗压能力及任务执行能力； 4.熟练操作办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据处理与分析能力； 5.对人才市场动态具有敏锐感知，具备较强的判断力与洞察力； 6.责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识； 7.有互联网、金融、汽车制造或大型外包企业从业经历者优先

26届，可全职实习至少三个月，每周出勤五天，周末双休，遇学校事务可请假，有招聘经验者优先 主要工作： 1、全程参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排、招聘信息的发布与维护、招聘渠道拓展及录用通知等环节 2、独立负责多个部门的招聘任务 3、完成各类招聘报表，并进行数据分析，持续优化招聘流程 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；其他专业但未来意向从事人力资源工作的亦可考虑 2、实习期间需保持与正式员工一致的工作时间，每周工作不少于五天，实习期不低于三个月 3、具备较强的学习能力与沟通能力，具有团队合作意识者优先 4、熟练使用WPS、OFFICE等常用办公软件

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责： 1、财务支持：深入理解业务运作，与业务团队高效协同，响应数据需求，预判业务趋势与潜在风险，提升财务信息的完整性与准确性； 2、预算编制：依据公司战略方向及业务发展计划，牵头业务单元预算编制，实施月度滚动预测与预警机制，输出月度经营分析报告，识别预算执行偏差并提出优化建议； 3、财务数据分析：具备独立的业务洞察力，搭建高效的分析框架，定期形成分析成果，为业务运营提供有力的财务建议并推动落地实施； 4、业务团队支持： 1）紧密联动业务部门，通过数据挖掘与信息整合，提供决策支持类财务方案，如评估费用投入产出比，分析重点项目效益，输出优化策略并追踪执行进展； 2）协助梳理与优化业务流程，保障运营效率与目标实现； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上财务分析相关工作经验，具备系统的财务专业知识，良好的跨部门协作能力与团队意识； 2、精通财务核算、预算管理、预测分析等核心财务职能，有新消费领域从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握各类办公软件工具； 4、具备优秀的数据解读能力与图文呈现功底，能快速把握业务实质，洞察数据背后的结构与逻辑，拥有财务建模经验。

1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休息。 【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:30午休1.5小时，时间比较自由，不加班，固定周末双休。 3.公司不定期团建、旅游活动。 4.不含销售性质、不需要外出，工作内容易学且容易上手。 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的 7.重要一点：新人前期有人带，不用担心不会的问题！！！

【工作内容】 -负责公司日常账务处理及财务报表的编制； -独立完成税务申报、发票管理和财务审计工作； -管理和维护财务数据，确保数据准确性和完整性； -配合部门完成资金管理及相关财务分析工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，2年以上相关工作经历，财务、会计相关专业，有初级证书。 -对财务工作有热情，具备良好的学习能力和责任心； -熟悉财务软件及办公软件操作； -具备良好的沟通能力与团队协作精神。 公司单休，9-17.30

工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休假 福利待遇：提供员工宿舍、食堂，应届生未取得毕业证前可签订三方协议。 工作职责： 1、负责日常现金事务处理：根据业务需要办理开户与销户，统一管理所属公司名义下的现金及备用金；审核各类付款申请，维护公司内部存贷款台账，编制资金类管理报表等相关工作； 2、承担现金预算编制、借贷安排及月度执行跟踪，开展资金使用分析，推进回款管理工作； 3、统筹公司层面的资金风险防控，组织实施资金管理核查； 4、拟定资金管理相关制度与操作指引，组织宣导培训并推动落地执行； 5、协助财务部门完成所辖业务主体的日常付款及其他配合工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、欢迎应届生投递，或具备1—3年财务相关工作经验，有银行、会计师事务所、中大型企业或上市公司背景者优先； 3、具备扎实的财务资金分析能力，良好的统筹规划与创新思维，逻辑清晰，数据敏感度高； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好学习能力与进取精神。

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习； 2、协助部门负责人推进人力资源专项工作的执行与落实； 3、负责项目初期的信息采集与材料整理，项目执行期间的统筹协调与进度跟进，以及项目收尾阶段的总结组织与效果反馈； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉数据分析与项目运作流程，文字表达能力较强，有HR实操经验者优先； 3、思维条理清晰，语言沟通顺畅，学习能力强，具有良好的团队合作意识与执行力。

职位描述 1）负责医疗大健康行业的中高端人才访寻相关工作；通过各种渠道寻访合适候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3）面试候选人，进行甄选、评估；通过电话&面试对候选人进行甄选、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1.统招本科学历有两年以上猎头经验，性别不限，专业不限； 2.适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展； 3.良好的沟通能力 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 5.优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 6.自我驱动，结果导向； 7.良好的团队意识，注重团队合作。

有辰是一家专注电商全链路服务的综合型代运营公司，核心业务覆盖天猫/拼多多/淘宝等传统电商平台代运营托管及抖音电商官方课程销售与服务商孵化两大板块。团队深耕电商行业7年，服务超1.8W家广告投放客户(含多个行业TOP品牌)，抖音业务线为官方认证服务商/课程合作伙伴，具备成熟的课程体系与商家赋能经验。现因业务高速发展，诚聘HRD(人力资源总监)，负责统筹公司人力资源体系，支撑战略落地与团队规模化增长。 一、岗位职责： 1.战略人力资源规划 根据公司年度业务目标（含电商代运营托管、抖音课程销售等业务线），制定匹配的人力资源战略规划，包括组织架构设计、人才梯队建设、人力成本预算等，确保人力资源配置与业务发展同频。 深度理解电商代运营（传统平台+抖音新渠道）及课程销售业务的团队特性（如运营、内容、销售等岗位能力模型），主导关键岗位的人才画像与胜任力标准制定。 2.组织与人才管理 组织发展：优化公司组织架构（覆盖运营、销售、抖音课程等业务部门），推动跨部门协作机制落地，提升组织效率；定期评估组织健康度，根据业务需求灵活调整团队结构。 人才招聘：统筹全公司人才招聘（重点解决电商运营、抖音课程销售、资深讲师等核心岗位的招聘难题），制定精准招聘策略（如渠道选择、雇主品牌建设、面试流程优化），确保关键岗位人才到岗率与留存率 人才发展：设计分层分类的人才培养体系（如新人融入计划、运营/销售岗位技能培训、管理层领导力提升），结合电商行业特性（快速迭代、数据驱动）定制学习路径；推动内部人才梯队建设（如储备干部培养、关键岗位继任计划）。 3.绩效与薪酬激励 设计并落地适配电商业务特点的绩效管理体系（如运营团队的GMV/ROI考核、销售团队的客户转化与续费指标、抖音课程销售的拓客与复购目标），确保目标分解清晰、激励有效。 制定有竞争力的薪酬福利体系（参考电商行业市场水平），结合业务线差异（如传统代运营与抖音新业务的激励重点不同）设计差异化激励方案（如项目奖金、销售提成、课程推广奖励），提升团队积极性。 4.企业文化与员工关系 梳理并传播公司企业文化（如“客户第一、数据驱动、拥抱变化”），通过日常活动（如团队分享会、电商行业案例复盘、员工成长表彰）增强团队凝聚力；针对年轻化团队（尤其是抖音业务线员工），设计更贴合需求的互动形式。 完善员工关系管理机制（如入职引导、离职面谈、员工关怀），及时解决团队矛盾与诉求，维持高满意度的工作氛围；关注电商行业人才动态（如竞对企业薪酬、福利、文化），保持公司雇主竞争力。 二、任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上HRD/HRVP岗位经验，有电商行业（代运营/平台运营/直播电商）或知识付费（课程销售/教育服务）领域HR管理经验者优先；熟悉电商业务模式（如天猫/抖音运营流程）者加分。 具备200人以上团队的人力资源全模块管理经验（招聘、绩效、薪酬、组织发展至少两项为强项），有从0到1搭建团队HR体系的成功案例更佳。 2.核心能力 战略思维：能深度理解业务战略，将人力资源工作与业务目标强绑定，提供前瞻性的人力解决方案（如电商大促期的人员弹性配置、抖音课程销售团队的快速扩张策略）。 招聘实战：精通中高端人才招聘（尤其是电商运营、销售类岗位），熟悉主流招聘渠道（//行业社群/内推），擅长通过雇主品牌建设吸引人才；有电商行业人才地图绘制与挖猎经验者优先。 组织敏感度：熟悉电商团队特性（如运营岗重数据结果、销售岗重激励、抖音岗重创新），能设计灵活的组织机制与激励方案，激发团队战斗力。 沟通影响力：具备优秀的跨部门协作与高层对话能力，能推动HR政策在业务端的落地；善于处理复杂员工关系问题，维护团队稳定性。 三、我们提供 有竞争力的薪酬：包含基本工资+绩效奖金+业务达成奖励； 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队建设（含电商行业交流活动）； 成长空间：参与电商行业前沿项目（如抖音服务商孵化、品牌全案代运营），与资深电商团队共同成长； 工作氛围：年轻化、结果导向的团队，尊重专业能力，鼓励创新与试错。