产研销一体全国零售品牌女装迪卡轩，供应链（生产+物流）园区招聘财务经理，工作地点：湖州市德清禹越镇星河路288号浙江宝加服饰 工作内容： 1.体系化建设：完善财务及业务相关制度与操作规范，优化财务核算流程，推动管理的制度化、标准化、精准化与合规化发展； 2.组织并推进月度结账及财务分析工作，编制财务报表及相关分析报告，定期向总经理进行汇报； 3.监控各项费用的收缴与使用情况，对收入目标执行进度实施预警，并提出切实可行的应对措施，保障企业运营稳定； 4.成本与预算管理：审核并管控各类支出，强化成本控制与预算执行监督； 5.负责税务规划与申报工作，积极落实税收优惠政策，合理降低税负，维护与税务、街道、财政等相关部门的良好关系，全面把控公司账务与税务风险； 6.具备良好的团队管理能力与沟通协调素养，完成其他属于财务经理职责范围内的各项工作。 任职资格： 1.45周岁以下，本科及以上学历，财务类专业背景，掌握系统的财务理论知识； 2.拥有5年以上制造型企业财务管理实操经验，精通制造业成本核算、财务核算、报表编制及费用分析，熟悉企业全流程财务管理； 3.具备较强的數據分析与统计能力，能从财务数据中识别关键问题并有效支持业务决策； 4.熟悉会计法、税法、审计法、新公司法及相关地方政策法规，具备扎实的职业判断力和丰富的财会项目处理经验； 5.熟练操作财务软件，具备信息化系统落地经验者优先； 6.品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，责任心强，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1.完善资产管理业务线的财务管理体系，协助财务负责人统筹管理资管板块的日常核算、年度预算与决算、资金调度等核心财务工作； 2.按期开展财务数据的分析与趋势预判，结合各业务单元实际运营状况进行深度剖析，为经营决策提供量化依据和专业建议； 3.依据业务运行情况，高效输出准确、合规的财务报表及相关资料； 4.深入掌握业务运作流程及项目进展，协同业务团队，提供全流程、多维度的财务支撑服务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财会、经济、金融或相关专业背景； 2.具备5年以上大型或中型企业财务管理实战经验，同时具有5年以上物业、商业管理、写字楼租赁等领域从业经历，拥有多项目运营管理经验者优先； 3.精通财务各模块专业知识，理论基础扎实； 4.具备出色的商业敏感度、战略视野、财务分析与判断能力，沟通协调能力强； 5.持有中级会计师、注册会计师等专业职称者优先考虑。

1.制定财务战略：根据企业业务实际制定财务发展规划，支撑公司长期发展目标的实现； 2.预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3.风险控制：完善财务风险预警体系，持续监控供应链相关成本（如采购、库存等），有效规避税务及审计相关风险； 4.决策支持：输出高质量财务分析报告，动态跟踪库存周转率、渠道回款等核心经营指标； 5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体把控； 6.业务协同：搭建跨部门数据协作模型，联合商品与零售团队开展每周经营复盘。 职位要求： 1.年龄35-45岁；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2.具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3.具备财务统筹能力：能构建统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营各类模式账务，并高效管理内部财务团队。

（一）岗位职责： 负责公司整体财务报表的编制工作，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。 确保各项账务处理遵循企业会计准则及相关合规规范，为融资活动（如VC/PE融资、银行授信）提供可靠的数据支撑。 协同完成年度审计任务，参与融资相关的尽职调查，及时准备并提交所需财务文件。 深入掌握并合理应用杭州余杭区、北京等地的财税扶持政策（如国家高新技术企业税收减免、研发费用加计扣除、软件产品增值税即征即退）。 按时申报政府各类补贴项目（如“雏鹰计划”、“专精特新”等），积极争取财政资金与政策资源。 主导纳税申报及退税操作，实施有效的税务筹划，优化企业税负结构。 搭建并持续优化适应科技型初创企业的财务管理体系与内控机制，防范财务风险。 统筹资金使用规划，审核日常费用支出与报销流程，保障资金运作安全。 参与预算制定及执行监控，开展差异分析并提出可行性改进方案。 跨部门协作，重点对接研发团队，协助办理软件著作权登记、研发项目归集及加计扣除专项报表编制。 定期向管理层提交财务分析报告，提供经营决策依据，揭示数据背后的业务动因。 维护与银行、税务、审计、统计等外部机构的良性合作关系。 （二）任职要求： 财务、会计、税务或相关专业本科及以上学历。 5年及以上财务领域工作经验，具备科技企业、制造行业或国家高新技术企业背景者优先考虑。 熟悉企业会计准则、财务管理制度与流程，精通财税法律法规。 能够独立完成财务报告编制、税务申报及财务数据分析工作。 具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，工作积极主动，适应初创企业高强度、多变动的工作节奏。 熟练操作财务软件（如用友T+1）及Office办公工具，尤其擅长使用Excel进行数据整理与深度分析。 （三）优先条件： 持有注册会计师（CPA）或税务师证书者优先。 具有IPO前期筹备、投融资对接或外部审计协作经验者优先。 熟悉研发费用归集、高新技术企业认定审计流程者优先。

任职要求：浙大硕士本硕浙大财务专业35岁以下伙伴2年及以上工作经验试用期底薪1W为期3个月 岗位职责：提升公司财务管理效率和内部控制领导财务团队管理现金流优化资金配置保障公司财务健康 岗位福利：朝九晚六包中餐晚餐带薪年假不定时下午茶备注双休每年一次旅游大团建

岗位职责： 1、负责日常对账、发票开具等财务相关事务； 2、管理银行账户的开立、注销、信息变更及日常运营维护； 3、登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目清晰无误； 4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制准备工作； 5、处理与银行之间的各项对接事宜，如对账、函证及贷款业务等。 任职要求： 1、了解国家财务政策、法律法规及相关会计准则； 2、熟练操作财务软件，精通Excel等常用办公工具； 3、工作认真负责，具备较强的细致度，能独立开展出纳工作； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效协调内外部工作； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

（有工程企业经历优先）1、财务往来账、会计核算、税务管理、薪酬绩效、社保等；2、财务分析、经营分析、成本预算管理、资金计划等；3、财务监督与管理、现金流管控、财务相关的经营管理等；4、财务对外关联对接、固资管理、合同管理等；5、投融资管理、风控管理、企业战略管理等。

工作内容： 1、掌握成本、往来、费用、税务等财务流程，全面负责企业财务核算工作，完善财务管理制度。 2、核对每月生产订单执行进度，确保产品入库数据真实准确。 3、确保云星空系统中BOM结构与实际生产领料相符，并审核其他出入库单据。 4、核对项目组提供的项目成本数据与云星空系统及生产部门原始记录的一致性。 5、检查系统内各项费用分摊的准确性。 6、监督仓库盘点过程，定期进行抽查，保障账面与实物一致。 7、开展成本数据的整理与分析工作。 8、按时完成月度各类财务报表的编制与提交。 9、承担财务核算相关管理职责。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称；年龄不超过40岁； 2、具有3年以上财务主管岗位经验，有制造业全盘账务处理经历者优先； 3、熟练操作财务软件及相关系统工具； 4、具备与政府部门或银行沟通协作经验者优先； 薪资范围：8000-15000，具体面议 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；单休

岗位职责 1、规划并落实企业财务发展战略，保障财务体系稳健运行。 2、组织编制年度预算、财务预测及中长期财务规划，并跟踪执行进度。 3、参与公司融资活动，保持与金融机构的良好合作关系。 4、统筹财务管理团队建设，开展人员培训与能力提升工作。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 3、具有全面的财务实操经验，精通财务制度与法规，能主导财务流程规范化建设。 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调能力和团队合作意识。

公司货招临时大烫一名，九乔葛家智造产业园，

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过年不回家，年龄50岁内，身高170以上，有保安证；门岗值守（坐岗）+小区巡逻； 无休制，5800/月/白班，5700/月/夜班，节假日+150，高温+100，，适合就近、吃住自理！

杭州市萧山区招指挥/司索工、塔吊司机，高层钢结构新工地工期两年

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主要职责： 1.财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的日常财务运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制及成本管控等核心职能。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务管理标准化、规范化。 监督各门店月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告： 定期开展门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定相应优化方案。 4.资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，强化现金流监控，提升资金使用效益。 全面负责税务事务管理，确保申报合规，并推进合理税务筹划工作。 5.内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别并管控潜在财务风险。 配合内外部审计工作，保障各项财务活动有序开展。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具有跨区域、多地点财务统筹经验，具备同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4.熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管理、成本控制及风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7.能接受根据工作需要在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

职位描述： 主要职责： 1.财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制与成本管控等工作内容。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与管理制度，确保各项财务操作规范运行、标准一致。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告： 定期开展各门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。 牵头公司整体预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异评估并提出可行性优化建议。 4.资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，动态监控现金流状况，提升资金使用效率。 全面负责税务事务管理，确保申报合规，并组织实施合理的税务筹划方案。 5.内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别关键财务风险点并制定应对措施。 配合内外部审计工作，保障相关流程顺畅推进。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具备多区域财务统筹经验，有同时管理两家及以上分支机构财务工作的实际经历者优先考虑。 4.熟悉国家财务、税务相关法律法规；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管控、成本控制和风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先。 7.能够接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

岗位描述： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神； 6、薪资可面谈。 职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，搭建精细化的财务分析与管控体系，构建持续有效的风险预警机制； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制绩效考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及调整，落实预算执行监督； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、晋升评定、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、银行、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，具备较强的数据处理能力，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达顺畅，抗压能力强，坚持原则，作风严谨，公正客观； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟悉国家及地方财务法规政策，掌握全流程财务运作，擅长总账管理； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自信心、规划意识、学习能力和情绪管理能力，能够清晰表达观点，具备较强的逻辑分析与沟通表达能力。

岗位职责 1.招聘实施与交付：独立承担公司中后台职能及孵化类项目在无HRBP支持场景下的全流程高端岗位招聘工作，确保核心招聘目标的达成。 2.招聘体系构建与迭代：牵头设计并持续优化公司级招聘流程、面试评估体系（如胜任力模型）及人才评价标准，并推动其在全组织范围内的应用与落地。 3.渠道管理与数据驱动：统筹规划招聘渠道策略，开展效果分析与成本管控；搭建招聘数据监测机制，定期输出深度分析报告，为招聘决策和效率提升提供有力的数据支撑与战略建议。 4.人才梯队基础建设：主导人才盘点、高潜识别、继任者计划等模块的框架设计、工具开发及实施推进，助力公司人才梯队体系的系统化构建。 岗位任职要求 1.学历与经验：统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域招聘相关工作经验，有互联网或科技创新型企业背景，且参与或主导过招聘或人才发展类项目者优先考虑。 2.核心能力： -出色的招聘执行能力：熟练掌握高端职位全周期招聘方法，具备优秀的候选人评估与薪酬谈判技巧。 -体系建设经验：拥有从零搭建或整体优化招聘流程、标准体系或实用工具的实际案例，并具备持续改进的主动性。 -数据分析与策略转化能力：可独立完成招聘数据的采集、分析与解读，提炼有效洞察并形成可落地的优化方案，推动问题解决与效能提升。 -影响力与推动力：具备良好的跨部门沟通协作能力，能够有效引导业务团队及HRBP接受并执行新流程与标准。 3.加分项：具备人才管理体系化思维，曾成功主导小型人才发展项目（如校园招聘、潜力人才计划等）者优先。

一、岗位职责 1、账务处理‌ 1）审核付款/收款凭证原始单据，确保合规性并录入财务系统；‌ 2）完成全盘账务处理，包括对账、结账及财务报表编制（资产负债表、利润表等）；‌ 3）核算进项税、销项税，管理发票申购、认证及税负分析。‌ 2、税务管理‌ 1）负责增值税、企业所得税等税种申报及缴纳，配合税务稽查；‌ 2）跟进税收政策变化，协助税务筹划与风险控制。‌ 3、成本与资金管理‌ 1）统计成本项目明细，分摊数据并确保准确性；‌ 2）监督资金使用，编制资金日报并初审。‌ 4、档案与协作‌ 1）凭证打印、装订及归档，管理会计档案；‌ 2）对接审计、银行等外部机构，协调部门间财务流程。 5、行政管理‌ 1）办公用品采购、固定资产管理及后勤保障（如会议室安排、访客接待）‌ 2）文件收发、公章管理及证照年审等外联事务‌ 6、人事管理‌ 1）负责招聘流程（信息发布、简历筛选、面试安排）及员工入离职手续办理‌ 2）员工档案管理、劳动合同更新、考勤统计及异常处理‌ 3）协助培训体系搭建、绩效考核及薪酬福利核算‌‌ 二、任职要求 1、学历与证书‌：本科及以上学历（会计/财务管理专业优先），需持有初级会计职称，中级或CPA证书更优；‌ 2、经验与技能‌：5年以上全盘账务或税务工作经验，熟悉财务软件（用友、金蝶）及Excel，在软件公司从事过人事管理经验者优先；‌‌ 3、软性要求‌：细致严谨，具备沟通协调能力及团队协作精神。

工作职责 1、参与项目访谈的辅助工作，配合项目经理完成税务或咨询类报告的编写。 任职资格 1、本科及以上学历，会计、税务、财政等相关专业优先考虑； 2、具备较强的学习主动性，熟悉财税相关政策与法律法规； 3、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 该岗位为实习岗位，需尽快到岗，不提供住宿。

岗位职责： 1、依据会计准则及企业内部制度完成日常账务操作（如费用报销审核、收入成本核算等），保障处理过程合规且数据准确； 2、负责应收账款与应付账款的登记、核对及日常管理； 3、准确计算各项税费，编制统计类报表，完成高新技术企业年度及季度申报，按时进行纳税申报与税款缴纳，并配合应对税务稽查工作； 4、参与年度预算编制，跟踪执行情况，分析实际与预算差异并提出优化建议； 5、负责固定资产与无形资产的账务管理，组织定期盘点，确保账面与实物一致； 6、妥善整理和保管财务资料档案，持续关注财税政策变化并提出相应应对措施； 7、处理关联企业及下属公司相关账务事项，统筹其税务申报工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备3年以上财务相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、拥有实际会计岗位经验，工作细致严谨，熟悉财务核算流程及相关会计准则； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门保持高效协作。 注：本岗位为长期稳定岗位！！！

岗位职责： 1、深入理解公司业务方向与岗位需求，结合组织编制及业务发展规划，精准分析人才缺口，制定招聘目标并落地执行招聘方案； 2、全面开展招聘流程，包括职位发布、简历甄选、候选人评估，输出初面反馈及招聘成效分析报告； 3、负责日常招聘数据的汇总、统计与分析，按时向管理层汇报每日招聘进展与关键指标； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、理工类相关专业优先； 2、具备3-5年产研类岗位招聘经验，熟练掌握多元化招聘渠道，有中高端人才寻访成功案例； 3、具备较强的數據分析能力与人际洞察力； 4、精通岗位需求解读、人才标准构建、招聘渠道拓展与效能评估、人才库建设及面试官体系运营； 5、逻辑清晰，性格积极，抗压能力良好； 6、具备强烈的进取意识与目标导向，拥有出色的人际感知力、沟通协作能力与推动力，善于调动资源保障目标实现。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

工作职责 1.负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常核算，确保流程合规、数据无误。统筹审计资料准备与提供，协同内外部审计机构开展工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2.组织并带领团队完成月度成本结账，严格执行关账前核查程序，确保结账时效与质量。准确实施中后台费用内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保证数据输出的精确性与时效性。 3.基于业务实际，系统梳理主要财务科目数据，发现并纠正异常情况，统一入账规则与操作流程。建立并持续完善预防性与检查类控制机制，强化财务数据质量管控体系，保障财务信息的真实、准确与完整。 4.牵头组织年度预算编制，协调相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学可行，契合公司战略方向。定期开展中后台条线月度预算与实际执行对比分析，深入剖析差异成因，形成专业分析报告，为管理层成本管控和经营决策提供有力支持。 5.负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。积极对接采购、生产、销售等相关职能团队，促进业财协同，推动解决跨部门协作中的财务议题。 任职资格 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算流程、分析方法及关键控制环节。 3.具备良好的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激发成员潜力，提升整体绩效表现。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，可高效推动多部门协同项目的落地执行。 5.参与过成本会计科目梳理项目，能独立主导科目清理工作，制定标准化入账规范与管理控制措施。 6.熟练操作用友财务系统，能熟练完成账务处理、报表出具及数据分析工作，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7.工作责任心强，作风细致严谨，具备较强的抗压能力，能在快节奏环境中按时保质完成各项任务。

岗位职责 1.配合商务团队参与客户现场接洽，提供专业的财税咨询支持，推动项目顺利签约； 2.主动预约客户开展入企调研或线上沟通，全面掌握客户的经营模式、税务合规现状及亟待解决的财税痛点； 3.明确服务推进的时间安排及客户需配合的事项，保持常态化联络，跟踪企业经营动态，适时优化税务筹划方案； 4.日常核心服务执行内容 1）基于调研成果，结合客户实际需求，研讨并制定年度税务筹划方案或全流程税务合规解决方案； 2）依据年度规划中的任务清单，逐项推进落实，统筹协调各环节执行进度； 3）核查新签约客户过往账务记录，完成初次账目审查反馈或出具审账报告； 4）定期组织线下或线上会议，向客户汇报季度/年度税务顾问工作成果； 5.承担客户日常财税疑问解答，涵盖月度税负预判及申报前的税费核对沟通； 6.指导税务会计与助理开展工作，协助处理复杂业务难题； 7.学习与提升：归纳整理稽查类客户资料，并转化为培训素材供顾问团队学习共享。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上税务相关工作经验； 2.持有中级会计师、税务师或注册会计师资格证书者优先； 3.具备扎实的账务处理能力，有独立负责企业全盘账务的实际操作经历； 4.熟悉多种行业运营模式，了解不同行业的业务链条及上下游关联情况者更佳； 5.具备财务统筹思维，能从企业整体视角出发系统分析财税问题； 6.对公司法规范、税务机关监管要求、资金管理、劳动用工等相关领域有一定认知。

工作职责: 1、承接所负责业务模块的招聘目标，高效推进并达成人才引进任务； 2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理、薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地实施，开展组织诊断，助力业务可持续发展； 3、积极与各级管理者、业务负责人及员工开展多形式互动与沟通，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程； 4、策划并组织部门级员工活动，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围； 5、推动团队文化建设与氛围优化，践行公司核心价值观，正向引导员工行为与思想；搭建有效沟通机制，支持业务管理者进行团队融合与环境改善，增强团队凝聚力，提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪复盘与优化； 6、在业务单元内落地公司级组织变革举措，持续完善人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先； 2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解人力资源三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知和实践经验； 3、具备业务敏感度，能理解业务逻辑并建立HR与业务的联动机制，具备与业务团队协同作战经验者更佳； 4、思维严谨，乐于探索新知，具备较强的系统性思考、逻辑分析、沟通协调及自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、拥有良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，具备出色的表达能力和人际沟通技巧，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，编制记账凭证，确保收款、收入、成本及费用等项目准确入账； 2、执行各类资产核查工作，定期组织固定资产盘点，核对往来账款，保障账实一致； 3、熟练操作金蝶云星空系统，掌握报表合并模块的应用； 4、编制财务报表、税务申报表、统计报表等各类财务报告，完成会计凭证及相关资料的归集与装订； 5、审核开票流程，确保合规性与准确性； 6、熟练运用办公软件进行数据处理与文档编制； 7、牵头开展业财流程的梳理、优化与建设，协同业务部门推进降本增效；推动业财系统数字化升级，搭建多样化财务分析模型，提升数据准确性与可用性； 8、掌握财务核算规范，能结合业务实际提出核算规则优化方案并推动落地。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称者优先； 2、5年以上全盘会计工作经验，有广告、新媒体等行业背景者优先，熟悉合并报表编制； 3、具备良好的沟通协调能力，能与采购、业务等职能部门高效协作，解决财务相关问题； 4、熟悉国家财经法规及会计准则，熟练使用金蝶、用友等主流财务系统，精通Excel函数及数据透视表，可高效处理复杂财务数据； 5、责任心强，具备较强的保密意识，品行端正、诚实守信，工作积极主动，作风细致严谨，具有团队合作精神。

岗位职责​​ 1、全盘账务管理： •负责日常会计核算、凭证编制及财务报表（资产负债表/利润表/现金流量表）的编制； •执行成本核算与分析，包括原材料、生产成本、库存管理等环节的数据归集与优化建议； 2、税务与合规： 完成增值税、所得税等纳税申报，研发费用加计扣除等专项税务工作； 精通制造业成本核算及税务申报流程，熟悉《企业会计准则》及财税法规； 审核合同及费用报销的合规性，监督财务制度执行情况； 3、财务分析与管理： •编制预算执行报告，参与年度预算编制及经营指标分析； •配合内外部审计，提供财务数据支持及改进建议； 4、系统与流程优化： •熟练操作金蝶/用友等ERP系统，推动并优化财务信息化建设； •完善财务管理制度，优化成本控制流程。 ​​ 任职要求​​ 1、全日制本科及以上学历，会计、经济类相关专业，持有中级会计职称加分； 2、8年以上制造业财务工作经验，3年以上总账会计或全盘账务经验； 3、熟悉ERP系统(如SAP、0racle、用友、金蝶)操作，熟练掌握Excel(数据透视表、函数等) 递要求 简历需包含：主导的ERP项目案例、成本节约量化成果； 附1份制造业财务分析报告（脱敏处理）。