急招一个管理人员，对餐饮服务有管理经验！男女不限！年龄在30岁到50岁之间！工资面谈！电话号码

岗位名称：酒店餐厅经理；咖啡厅领班；酒店大堂经理。 岗位要求：1. 执行餐饮部经营管理指令；2. 负责制定业务计划并组织协调部门工作；3. 激发员工士气，提升管理及业务素养。 薪资待遇：薪资6K-7K，五险一金，大小休，节日福利，包吃住。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

有一定的管理经验，从事中餐大店工作经验

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

有过管理经验能操心会管理

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

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包吃住，底薪两千多+提成，能者多劳多得，上班积极认真，不摸鱼混日子。认真做事的来。上班时间早上九点至下午七点，加班的话，对半分，也可以不加班，不强迫加班。

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求职沈阳市浑南区鸣记脆皮烤鱼奥体万达店 招聘主管薪资4500-4800 绩效奖金500-1000 月休4天 岗位任务：月休4天（转正2个月红卡90分上）供吃供住 任职要求: 下去顶岗位，会行政、乐才系统、报销单、人员管理排班，工作布置，制定目标（有人带）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

沈阳市浑南区鸣记脆皮烤鱼奥体万达店 招聘主管薪资4500-4800 绩效奖金500-1000 月休4天 岗位任务：月休4天（转正2个月红卡90分上）供吃供住 任职要求: 下去顶岗位，会行政、乐才系统、报销单、人员管理排班，工作布置，制定目标（有人带） 联系电话：

恒旺食府诚招储备主管！ ✅ 经验：2-3年工作经历 ✅ 技能：会做账、会做报表，会订餐、会接待 薪资：首月3500，面议面议！ 地址：恒旺食府 电话： 招贤纳士，生意长红，有意者速联！

招聘：楼层主管 薪资：4000-5000 中专毕业学历或同等文化程度；有一定的组织能力及协 调能力；熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

店长 有餐饮门店管理经验，懂运营、控成本、带团队，熟悉西餐业态优先 薪资福利:薪资10000元起 招工人数:1名 请备注应聘岗位+ 工作地址:新鸿港路6号（市场对面）

餐饮领班 良好的口头及书面沟通能力，始终保持良好和专业的形象。负责餐厅及宴会服务管理，为客人提供优质的对客服务，培训人才并在既定指导方针下开展工作。 薪资福利:3500 - 4500 招工人数:1名 有意向者，可添加客服投递简历（备注姓名+公司名称+岗位）；注：添加其中一位客服即可，请勿重复添加 工作地址:海口市美兰区新埠岛海口新埠岛诺富特酒店

秀英向荣村大排档招聘，领班1名4500/月，3天休假，服务员2名3300/月，3天休假，电话，

红聪头农庄招聘以下精英: 楼面部长:5000-5500 收银员:4500-5000 欢迎您的加盟 联系电话:130****9816黄店长 上班地址：红聪头农庄（长隆店）：东环街榄塘路

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招聘岗位：粉面店领班/门店领班 所属行业： 餐饮连锁 / 线下门店 工作地点： 海口（及周边岛内巡店需求） 汇报对象： 门店店长 有意向请联系： 岗位职责 1. 现场管理：负责门店日常营业流程的把控，协调前厅服务与后厨出品，确保高峰期服务质量。 2. 团队带教：协助店长进行员工排班、考勤及日常培训，监督员工仪容仪表与服务标准。 3. 品质把控：监督菜品出品规格、口感及摆盘，确保符合连锁品牌统一标准。 4. 客诉处理：高效解决顾客投诉，维护顾客满意度，并及时反馈至店长。 5. 行政事务：负责门店台账登记、物资盘点及营业数据的初步整理。 任职要求 1. 经验要求：1年以上餐饮行业相关工作经验，有连锁餐饮领班/主管经验者优先。 2. 管理能力：具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，执行力强。 3. 抗压能力：能适应餐饮行业作息，接受轮班制，有较强的抗压能力和应急处理能力。 4. 出差要求：能接受岛内出差/区域巡店者优先考虑。 我们提供 • 完善的连锁体系培训，清晰的晋升通道（领班→店长→区域督导）。 • 薪资结构：底薪 + 绩效 + 工龄奖（具体面议）。

招聘楼面主管，工作地点海南海口，薪资范围3500-4500元，男女不限，有餐饮行业经验者优先。

招聘启事 工作地点：海口龙华区滨海大道 联系人： ✨ 海口高端私房菜期待有热情、有经验的你加入我们。 ✅ 烧鸟学徒 3-5K（炭烤/凉菜经验，可学徒） ✅ 餐饮主管/领班 4-5K（有餐饮服务经验优先）✅ 服务员 3-4K（热情主动，包吃住+全勤奖） 欢迎推荐或自荐！

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈