岗位工作职责（非必须仓库经验、给专业成长空间）： 1.根据流程标准管好仓管员及临时工，将厂长管理理念和流程落实到位； 2.维护及管理仓库日常运作，负责原料仓、中间品仓、成品仓等全部仓库工作正常进行及物控管理执行工作； 3.参照建筑、物流团队强势管理模式，强化仓库管理规范，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4.做好手工账，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的合理使用； 5.厂长仓库管理工作的有效配合响应、执行落地、异常反馈。 任职技能要求： 1.23-42岁，大专及以上学历，专业不限； 2.有建筑、物流行业管理经验优先，管理过一线体力活工人，擅长团队分工与现场问题解决； 3.将建筑、物流团队的强势管理思维运用在仓库作业流程中，管好人管好仓对好账，事事上传下达，先管好仓库，之后监管物流、物控，有一定数据统计及分析能力； 4.具备极强的规则意识、强势，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5.有问题第一时间和直属上级同频，具有良好的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神，高抗压能力； 6.具备较强的责任心和团队精神，擅长上传下达，能承受一定工作压力。 薪酬福利：月薪12k-15k，入职即购买五险一金，上班时间固定每周日单休、午休2小时晚餐1小时，包工作晚餐，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）。 工作时间:面议

工作内容 1.负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2.监督注塑生产流程，及时处理异常问题，保障生产进度与产品品质稳定； 3.组织团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求 1.熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用与常见工程塑料调机技术，年龄不超过50岁； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门协作事项； 3.有较强的问题分析与处理能力，责任心强，能快速识别并解决生产中出现的技术或流程问题。

岗位职责：（*****） 1、依据品牌调性与产品规划，主导面辅料的研发及开发进度的全程跟踪； 2、拓展并维护面料供应渠道，制定标准化交付流程，整合优质供应链资源； 3、组织实施供应商准入审核、绩效评估与动态优化，具备基础风险预判能力； 4、对面料性能、品质、成本具备专业判断力，能高效处理质量问题并主导商务洽谈； 5、管控面料综合成本，监督大货生产质量与交期执行，确保按时保质交付； 6、具备敏锐的时尚洞察力，系统掌握每季流行趋势与面料动向，精准提炼关键信息并应用于实际开发； 7、建立并维护面料样品库，完成分类归档与日常管理，保障样品高效检索，为团队提供专业技术支持； 8、高效完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：（*****） 1、全日制大专及以上学历，服装或纺织相关专业，具备5-10年女装行业经验，需有团队管理经历，熟练运用KPI进行团队考核； 2、精通女装各类面料工艺，掌握针织与梭织专业知识，熟知面料质量标准及材质特性； 3、熟悉女装面辅料开发与采购体系，拥有广泛的供应商合作资源； 4、了解FOB电商快反运作模式，具备丰富的面料品质控制与交期管理实操经验； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备出色的沟通协调与谈判能力； 6、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，具有良好的协作意识与团队精神。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

该岗位需前往清远办公！ 岗位职责 1、制定并落实车间作业计划，确保生产任务按时保质保量完成； 2、统筹调度人力与物力资源，优化车间生产布局，提升整体生产效率； 3、严格执行公司各项安全管理制度，推进6S管理落地实施； 4、快速响应生产异常情况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、掌握GMPC规范要求及化妆品相关法律法规； 6、负责生产团队的日常管理、培训与发展工作。 任职资格 1、大专及以上学历，主修精细化工、化妆品、药学等相关专业； 2、具备三年以上化妆品企业现场管理经验； 3、了解化妆品OEM运作模式与生产流程，擅长生产管控与现场管理，熟悉制造各环节操作； 4、具有较强的品质管控、流程优化、组织协调能力，善于分析和解决实际问题； 5、拥有良好的组织、沟通与规划能力。

岗位工作职责： 1. 负责仓库日常运营的维护与管理，统筹原料仓、中间品仓、成品仓等各环节运作，确保物控管理工作有序执行； 2. 持续优化仓库管理制度，落实并完善各项规章流程，规范作业标准，提升作业效率，控制运营成本； 3. 合理规划货品存放库位，结合实际运作提出优化建议，提升仓储空间利用率； 4. 负责信息系统中的数据录入、信息填报，以及相关报表的编制、整理与归档工作； 5. 高效配合厂长在仓储管理方面的各项工作安排，推动任务落地执行，及时反馈异常情况。 任职技能要求： 1. 年龄23-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 能够准确管理库存、核对账目，确保信息上传下达顺畅，初期聚焦仓库管理，后续可延伸至物流与物控监管，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 具备强烈的制度意识和执行力，性格果断，善于沟通与问题解决，熟练操作常用办公软件； 4. 有管理一线作业人员经验，遇问题能迅速与直属上级保持同步，具备良好的组织协调、计划推进、谈判沟通及团队协作能力，抗压性强； 5. 责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）

1、高中或中专及以上学历 2、具备5年以上帽厂管理经验 3、熟悉帽子制作工艺与生产流程，能够灵活指导并合理安排生产任务，了解周边帽厂运作情况，可统筹帽子定制及采购相关工作 4、具有小批量快速反应生产经验者优先，持有C1驾驶证者优先考虑

岗位职责： 1、 负责统筹制定生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、 管理生产部门日常运作，监督装配、调试等全流程执行，持续优化生产效率与现场管理； 3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析，制定纠正预防措施，严格落实工序质量控制，保障产品品质稳定； 4、 负责生产成本监控与物料损耗控制，贯彻安全生产制度，定期排查隐患，确保合规生产； 5、 定期组织生产数据分析，推动工艺优化、设备升级与生产流程改进； 6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核，提升整体协作效能； 7、 落实公司各项制度与决策，加强员工沟通，保障生产政策有效执行；协同各部门确保生产全链路高效运转。 任职要求: 1、 统招大专及以上学历，机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业； 2、 3年以上生产管理经验，有精密装备、电子制造等相关行业经验，熟悉精密机械生产现场管理流程者优先； 3、 能够读懂机械图纸，了解机械加工工艺及基本编程逻辑；具备20人以上精密加工团队管理经验者优先； 4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备； 5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力; 6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法，能建立并执行质量控制体系，确保各生产环节符合标准。 7、 具备生产风险识别与成本控制意识，拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力; 8、 了解供应链管理基础知识，具备出色的跨部门沟通协调能力，能协同多方推动问题高效解决。 福利1.工作节奏：双休，告别996，平衡工作与生活； 2.保障齐全：社保+公积金（按规定足额缴纳），筑牢职业后盾； 3.弹性打卡：8小时上班制弹性打卡自由选择（9:00-10:00，下班18：00-19:00），适配不同作息需求

诚聘服装厂尾部主管，性别不限，需具备责任心及相关工作经验，年龄要求30至50岁。 主要职责：负责尾部团队人员招聘，包括烫工、质检、查货、包装等岗位的统筹管理；熟悉服装质量检验流程，具备团队协调与现场管理能力。 有在卓天商务、希音等企业从事过尾部管理工作经历者优先考虑。 工作地点：土华 薪资待遇可电话或面谈详议：徐***********

招烫工叠烫短袖 地址永兴恒丰工业区：电话

明天招熟手电脑车1名（会调模），270/天，点对点，地址罗岗小学附近，电话

广州市天河区招装修木工、做白天的，要会做的，不要三天晒网的那个，要老师傅，不会做的，不专心的，不要打电话来，做到年28，过完年初三开干，400一天吃自己，做好这几天就给钱，中途可以预支要6个人

那位师傅有时间修冰拒加禾。

广州市番禺区招工地力工、工地小工/杂工

招聘：弥河祥龙包装招聘生产操作工，待遇优！ 薪资：面议 招聘生产厂长一名，维修电工一名，生产操作工2名，喷漆工一名 统计：人数1人.岗位职责:熟练掌握电脑。要求：性别：*。年龄：18周岁以上。学历:大专以上。其他要求：热爱工作，无不良嗜好。工资福利：试用期3个月，转正后工资面议，每月26号之前发放，缴纳五险，提供食宿，节日福利，定期体检。联系电话：199****6079

（生产主管：谭主管，） 二、办公室人员 1. 日语跟单：3名，双休 2. 财务会计：1名，双休 3. 财务出纳：1名，双休 4. 娃娃服装设计师：若干名（可接受兼职） 5. 娃娃服装生产主管：1名 6. 娃娃服装打版师：1名 7. 应届实习生：5名 8. PMC跟单：3名 9. 采购助理：1名 10. 保洁员：若干名，年龄要求45至55周岁 办公室岗位：

公司招聘:1.生产厂长，年龄45岁以下（擅长质量）。 2.招造型工夫妻工（自己浇水）两对， 3.做铸星水平机机头和线上浇水及混砂工； 4.杂工若干人。 5.车床工二名。 工厂地址:浙江宁波；工资每月发放；有食堂有住宿； 联系电话:（）。 生产厂长简历发

【招聘岗位】：生产厂长 【招聘要求】：有生产厂长相关工作经验者优先， 1.统筹水溶肥、液体肥生产线日常运营，把控生产、质量、安全、成本全流程； ​2.优化生产工艺，协调各部门衔接，保障订单交付，解决生产现场问题； ​3.管理生产团队，落实安全及环保规范，完成生产目标。 任职要求 1.农资/化工相关专业优先； ​2.3年及以上水溶肥、液体肥生产管理经验，熟悉生产工艺与设备操作； ​3.具备团队管理、成本控制能力，懂农资生产安全及环保要求，执行力强。 【上班时间】：具体情况打电话咨询 【福利待遇】：五险+节日福利+提供食宿 欢迎各位求职者预约面谈！

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

普工：24-25元/时120工时前24元/小时，满后25元/小时新员工入职享2000元奖励（不包含：已领取奖励的返厂员工）奖励：入职满1月奖1000元、满2月奖500元、满3月奖500元（需第二次发薪日在职、请假≤3天、服从安排无负面记录）食宿交通：包1餐工作餐+住宿（4人间，住宿水电费10元/天），宿舍距厂区3-4公里，配自行车工作内容：1、根据生产安排岗位作业标准，进行汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等工作；2、完成上级交办的其他事项。每月15号发上月工资，，周四到账。上班时间：早/中班工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城。

【勤智人力】2026年 一一一一一一一一一一一一一 【增城表带厂】：友情价20元 ①【工资发放】：统一按18元／时，可代扣借支 ②【需求数量】：补跨年员工10人 ③【生产产品】：机台10人 全检10人 ④【上班模式】：风扇车间，两班倒走动式站班 ⑤【工作岗位】：CNC（水油混合） ⑥【吃住情况】：餐补450/月，先吃后补，水电平摊，包住，住宿环境公寓式，水电平摊（吃住都在本工业区） ⑦【面试要求】：18岁至45岁，工人，全检工人，，纹身不查，花臂要带袖套，面试通过后要体检，可自带体检表 ⑧【面试必备】：需本人身份证，身份证复印件2张 ⑨【面试时间】：上午8点到下午18点 ⑩【重点提示】：车间不让带手机、、打火机。离职提前七天申请，，，急辞56小时，工期要求打卡满30天，， ————————————— 安置：李琛

日结260一天！16-45岁 长白班，包吃，下班就发钱！ 临时工待遇： 16-45岁，男女不限 长‮要期‬人 空调车间，凉爽舒适，穿工衣 工作岗位：打包、贴标、折盒子,等等 工作时间：8:00~12:00 13:30~18:00 18:30~21-:00 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时！！

后窖西大街永荣华创业园。 明天 招查货零工2名。 计时27元。（要求会量尺寸，）可做到年底 招剪线零工2名。计时22元 （必须熟手），可做到年底 电话

需具备设备相关工作经验，无经验者请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.负责化妆品生产设备的日常维护与检修工作。 2.承担设备的常规调试任务。 3.监测设备运行状态，及时发现潜在问题并处理上报。 4.依规范执行操作，监督操作人员的安全作业行为，防止违规操作发生。 5.协同推进公司各项安全管理制度及本部门安全管理措施的落实。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，机电维修相关专业优先（经验丰富者学历可适当放宽）。 2.能够熟练使用基础办公软件。 3.熟悉机械设备操作原理，掌握机电设备结构及工作机理。 4.了解面膜机、灌装机等生产设备者优先。

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）流程、标准、制度建设（梳理供应链台账清单，涵盖设备与仓储管理），以生产作业流程为核心推进标准化 2）生产作业规范管理（含MES系统应用、工艺执行规范（岗前培训/动作控制卡/SOP等）、执行监督与核查） 3）后勤支持保障（食堂、宿舍、外部环境等日常管理） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人均效能、出品率、损耗率） 1）推进降本增效工作：明确并达成出品率、损耗率、人员定编、人效（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核目标 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）现场管理与5S推行：制定标准、宣导落实、执行落地及检查评估 2）EHS管理体系建立与监督检查 3）实施目视化管理，推动标杆车间与标杆工厂建设 4、优化工厂运营与工序管理，推进精益生产（聚焦质量改进） 1）产线系统梳理：①以产线/产品为单位，对比分析人工投入、出品率、达产率的理论值与实际值，识别关键改善点，制定优化方案；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，超出部分需列出真实原因清单提交技术中心专项攻关 2）组织推动降本技改项目及质量提升项目落地实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门组织架构，开展岗位职责盘点，明确岗位设置与编制标准 2）基层管理能力提升：对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等分层级开展能力建设培训 3）构建绩效管理体系（含考核机制、奖惩制度）及KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管控体系，并全面纳入基层绩效考核，建立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理变革） 4）定期组织对工厂在质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等方面进行管理评审，提出整改提升要求，重建规范化运营体系 6、完成其他临时交办工作任务

南村海信中国邮政空调厂内招聘仓库物流，搬运机工，齐套员，物流工。 长期工：综合工资5000—7000元，。 短期工：160元/天，干满30天额外补贴600元。 要求最少能干2个月。 公司免费提供住宿。。

产品包装 站岗 月休4天 综合4500～5500

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1. ，18-55岁，，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症；2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力；3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排；4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教；5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先。

小时工：26-30/小时300/天（周结）（日·结）包吃包住，公寓式宿舍 正式工：责底薪4200+绩效+岗位补贴+等（保底7500），即可人走账清。每月五号发放工资 工作内容：简单普工和质检员和组装工和包装工等一些简单工作，轻松易上手。 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00（加班自由） 工作要求：16-45岁，男女不限。 工作环境：独立岗位，恒温车间。 厂区食堂，三菜一汤。公寓式宿舍，独立卫生间，洗衣机，空调，WIFI宿舍设备齐全。

岗位职责： 1、依据开发部门需求，收集面辅料相关资讯，掌握面辅料流行趋势，提供匹配的面辅料选型建议； 2、把控面辅料开发过程中的质量标准，对异常情况及时预警，完成面辅料议价与成本评估，并针对供应资源不足的情况拓展新供应商； 3、持续跟踪原材料市场价格波动及品质动态，有效提升产品品质并优化采购成本； 4、对现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量及交货周期进行评估，确保其具备稳定供货能力； 5、熟悉采购作业流程，能独立开展采购任务，并与供应商及相关职能部门保持良好沟通与协作，保障团队高效配合； 6、具备问题识别能力，可主导面辅料开发重点项目并推动落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、国际贸易、纺织类专业优先；具备5年以上服装采购工作经验，了解服装面辅料特性及成衣制作工艺，熟知采购流程； 2、具备较强的应变能力、沟通技巧、敏锐的洞察力、数据分析能力和高效的执行力； 3、熟悉互联网环境，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 4、掌握面料成本控制方法、风险预判机制及商务谈判策略； 5、了解面辅料生产制造流程及相关验收规范； 6、性格自信，沟通顺畅，具备自主学习意识和持续提升意愿，拥有一定团队管理实践经验。