岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等各项指标的落实情况； 3. 配合生产主管完成日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效率； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 管理产线人员考勤，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实生产安全管理工作，排查并消除现场安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的安全与品质意识，有改善创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景优先），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话表达清晰标准； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨认真。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产后返回泉州基地工作。

休息时间:单休工作制，有加班，加班跟随订单量 性别要求:不限制 不包吃住!不包吃住!介意请勿投递~ 一、岗位概述 全面统筹班组日常生产运作，确保在安全合规、品质达标的基础上，高效达成各项生产目标，持续推动效率优化与团队发展。 二、工作职责 生产管理：安排每日工作任务，执行5S现场规范，及时处理生产异常，保障产线稳定运行。 质量控制：监督作业标准化执行，落实首件检验与巡回检查，分析不良原因并推进改善，推行可视化流程管控。 流程改善：汇总生产相关数据，组织召开每日例会及周期性复盘，制定并落地优化措施。 团队管理：开展人员培训与绩效考核，调动员工积极性，负责考勤记录及绩效初评工作。 三、任职要求 学历及经验：高中及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 技能：掌握质量管理工具（如8D）和现场管理方法（5S、目视化），具有基础数据分析能力，熟练操作Excel，具备良好的沟通协调与带教能力。 素质：工作认真负责，坚持原则，善于应对和解决实际问题，拥有团队合作精神与持续改进意识。

1、负责生产车间计划的实施，安排和控制生产作业进度； 2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 3、保证按质、按时、按量交货。 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 6、负责健全设备维护保养管理制度，保障生产设备正常运行，如喷码机等； 7、员工的管理、培训和培养； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，服从安排； 2、3年以上生产现场管理经验，有牙膏灌包装组长经验者优先。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3. 组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备2年以上车灯，灯饰行业生产组长工作经验，熟悉现场管理流程 2. 具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 能适应加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 熟悉焊锡，产品调试工作流程

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位 岗位职责： 深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力； 3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、主动性强，富有行动力。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。

岗位职责： 1. 制定生产排程，保障产能与订单需求相匹配，跟踪生产执行进度及交付周期；优化生产工艺流程（如乳化、灌装、包装等环节），提高作业效率与设备运行效能 2. 管控车间现场运作，减少原材料损耗与能源消耗，控制生产成本 3. 指导技术员掌握设备操作与维护技能，制定人员成长路径；组织一线临时工开展标准化作业培训 4. 落实质量管理机制，确保产品在外观、安全性、微生物指标、稳定性等方面达标 5. 严格执行安全管理制度，预防和消除各类生产安全隐患，杜绝安全事故 6. 协同相关部门推进工艺优化，例如联动研发团队参与新品试产及工艺参数验证，协同仓储了解原料库存状况与来料品质以制定合理生产计划 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备3年以上化妆品、食品、医疗器械或设备制造类工厂工作经验者优先；熟悉生产设备运行，具备扎实的技术能力，能快速应对停机、设备异常等突发情况并及时恢复生产 3. 主动意识强，能够主动巡查生产现场、识别潜在问题，并持续学习新技能 4. 具备全局思维，不局限于本部门工作，需兼顾仓储、品质、计划等多方面需求；关注工厂整体运营与发展；具备良好沟通协调能力，可高效对接多个部门，及时反馈难题并推动跨部门问题解决 5. 责任心强，注重生产过程中的细节管控，坚持精细化管理，对标签错误等“细小缺陷”持零容忍态度，确保无瑕疵品流出 6. 具备团队管理能力，了解员工与技术员的工作状态与效率，合理配置人力；同时注重技术员综合能力提升，培育基层管理后备力量 8. 能适应高强度工作，深入一线参与实际操作，保持对设备运作的热情；对生产任务坚决执行、落地到位；具备较强心理韧性 9. 逻辑清晰，对数据敏感度高；学习能力强，可在短时间内掌握新知识；具备创新思维，善于突破传统模式寻找解决方案；抗压能力突出，面对挑战敢于迎难而上

一、核心任职要求 1、现场管理能力：具有3年以上化工合成领域（油酯类相关经验优先）生产现场管理背景，曾全面负责生产现场的日常运作，能够高效应对各类生产异常情况（包括设备故障、工艺波动、物料问题等），保障生产流程顺畅、合规、高效推进。 2、实践操作经验：精通化工合成各环节操作流程（如投料、反应、分离、提纯、干燥、包装等），具备较强的实操功底，可对一线作业人员进行规范指导，及时解决实际操作中的技术难题，杜绝违章作业，确保产品品质持续稳定。 二、专业与学历要求 1、学历要求：需具备大专及以上学历，专业方向为化工、制药、生物工程、食品科学与工程等相关领域；有脂类辅料或医药辅料生产背景者，学历可放宽至中专。 2、专业知识：理解化工合成工艺基本原理，熟悉质量管控体系（如GMP、药典标准），掌握常用生产设备（如反应釜、离心机、干燥设备等）的操作要点及日常维护常识，了解所属行业相关法规与安全管理制度。 三、工作经验要求 1、从业经历：须具备至少3年在脂类辅料或相近化工、医药辅料领域的生产管理实践经验，有标准化车间现场管理经历者更受青睐。 2、成果体现：曾参与并实现生产效率提升、成本优化、质量改善或现场管理体系建立等工作，具备可量化的工作成效（如产能增长、不良品率降低等）者优先考虑。

1. 年龄要求25至53岁，需适应两班倒工作制 2. 熟悉注塑生产流程及相关设备操作 3. 具备良好职业素养，有带班经验，团队协作意识强 4. 了解常用塑料材料特性，精通注塑工艺技术 5. 熟练操作机械手设备

岗位职责: 1.负责罐装生产流程的监督与管理工作 2.保障生产效率稳定，确保产品品质达标 3.及时协调并解决生产环节中的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能有效指导团队并激发工作积极性 2.拥有良好的协作意识，善于与团队成员密切配合 3.具备多任务处理能力，能够维护工作现场的有序与安全

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25元/小时，长白班叉车司机枝山村日通汽配仓库（下午试车）、18-45岁，有相关工作经验，持叉车证两年以上不包吃住，每天8-10小时，周末休息月收入:5000-6000元地址：黄埔枝山村号:

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职位备注: 1、有电子行业工作履历 2、担任过班组长、线长等基层管理岗位 目标公司: 电子、集成电路、半导体行业 必问问题: 离职原因，选择武汉的原因， 接触过什么产品，负责哪些工段，管理幅度是多少，管理多少人 电子厂、无尘车间工作经历 UPH、UPPH是什么意思 项目手册: JD基本信息 岗位职责 1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据pc排产保质保量完成出货交付 2.生产现场的7s管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题,并能反馈工程单位追踪解决 4.运用pdca管理方法总结生产过程存在的不符合事项,提出并监督执行整改措施 5.服从配合上级工作安排,并对安排任务有反馈报告机制. 任职要求 1.大专,管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先 2.两年以上同行业工作经验 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神 4.能适应工厂生产加班 所属行业: 计算机硬件、半导体/芯片/集成电路 工作城市: 武汉，详细地址：武汉市东西湖区革新大道668号 职位要求 学历要求: 不限 工作年限: 3-5年 技能证书: 薪资福利 职位年薪9-10万*12薪

七星区全新投产的厂，招聘第一批骨干员工！ 交社保，月收入5000左右！+奖金！ 年龄在25-40岁之间！ 要求积极向上品格端正。 新公司高速发展，晋升空间很大！！ 有意向的安排初试，通过后开启正式面试！ 在厂里做过组长、线长的优先！主要是品格端正，能够陪伴公司高速发展！

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位： 储备班组长：要求：18-43周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右） [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班

岗位职责： 1、执行车间生产计划，合理安排班组工作，保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度，及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率，规范作业流程，配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理，排查现场隐患，保障班组安全稳定生产。 任职要求： 1、2年以上塑胶行业生产组长经验，熟悉改性、注塑生产流程，大厂经验优先。 2、熟悉现场管理与5S管控，可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 薪资福利： 月薪7500-8500元，具体面议，26天制，入职缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假。公司包吃包住，宿舍配套齐全。晋升途径明确，上升空间大。

岗位职责： 1、按照装配计划进行员工的工作安排； 2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象； 3、监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能； 4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈； 5、保证所在组的 7S 符合标准，生产计划达标； 6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工； 7、对设备通电进行 I/O 测试，并排除故障； 8、服从配合领导安排的其它工作。 任职要求： 1、中技及以上学历，机械类专业； 2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先； 3、能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线 7S 管理； 4、能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，尺寸公差要求，能够分解装配图纸做装配顺序分析； 5、精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装，精通各种工量具的使用，会使用行车进行装配工作，会打孔攻丝； 6、能看懂工艺部门的作业标准，并输出传达到给组内成员； 7、性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力； 8、具备 10 人以上人员管理经验。

17元/小时日结！包吃。龙归化妆品厂招聘临时工兼职 工作要求：年龄18-48岁，男女不限 工作薪酬：日结17元/小时，包吃 工作内容：打包，贴标，叠盒子 工作时间：8:00-12:0013:00-17:3018:00-22；00 用工时长：每天要人 工作地点：白云区 报名方式：姓名+电话+年龄+化妆品厂

1、年龄：18-45，男女不限，不用体检，身体健康，不查案底 2、做小时工、临时工、也可以做正式工，综合工资6500+加班越多工资越高，不强制加班 3、每个月15号准时发工资，每周可以预支500，离职提前3天申请，人走账清 4、工作内容：主要是电子产品的打包装、扫码、贴标签、品质质检、QC检测、零部件组装、配件生产等工作；岗位可自由挑选，均为独立操作岗位，无需穿防尘服，不是流水线，工作轻松 5、工作时间：每天有效工时10+，做六休一，每月休四天休息合理，休息也可以申请加班! 6、食宿保障：免费空调宿舍，4-6人标准间，住宿环境舒适，食堂菜品丰富多样，伙食管够吃到饱，吃住全包不用操心。 7、工作环境：全空调恒温车间，四季舒适宜人；车间配套饮水机、专属休息室、吸烟区，厂区管理人性化，氛围宽松。 8、公司福利：高温补贴齐全、节日发放礼品，厂区内配套篮球场、生活超市、医务室等设施，生活娱乐一应俱全，福利丰厚。

直接到厂面试，加微信优先安排入职～ 主要负责：折盒、贴标、套膜、包装、扫码、产品检查 时薪：15-21元/小时 上班时间： 08:00-12:00 13:00-17:30 18:30-21:00 核心福利： 包吃包住，三餐全包（早中晚都管） 长白班，全空调车间，全程坐班，用钱不发愁 环境干净轻松，管理人性化 想来的直接私信，在线秒回，当天安排入职！

男女不限，19－39岁（含 39 岁），半个月倒一次班，夜班综合补60元/班，每月15号发上月工资！ 薪资方面：底薪2700元/月+加班费：周一至周五：23.28/小时；周末：31.04/小时；节假日46.56/小时。 生产贡献激励 150 元/月+绩效400-800元/月+夜班综合补60元/班,个别岗位6-10月享高温补贴300元/月+年功奖400-1000元/月+试用期后奖金标准约1100元/月(入职半年后奖金约1800元/月) 全年节日费2000元(元旦/春节/中秋/国庆)，季度奖、优秀作业员奖、年度奖、旅游、免费年度体检等福利多多。 食宿方面：免费包吃三餐及夜班包宵夜/早餐提供宿舍(4人/间，空调、热水器 ; 水电费分摊) 普通工衣，主要负责机器操作等。每月15号发工资，任何银行卡均可

一、岗位职责 1、主导商品设计，确保产品契合品牌调性与市场需要，参与企业订货会议。 2、趋势研判：追踪时尚风向与行业变化，研究消费偏好与购买习惯，预判未来季度流行元素。 3、企划与配置：规划季度商品结构及采买方案，保障品类丰富度与搭配统一性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，服装类相关专业背景。 2、具备3-5年服装设计工作经验。 3、具有良好的审美素养、时尚洞察力及商务沟通能力。

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

任职条件： 1、大专及以上学历，机械、电气、食品工程等相关专业。 2、掌握生产计划制定、物耗控制、现场运营及团队管理相关工作。 3、具备5-10年大型食品饮料工厂现场管理岗位实战经历。 4、熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES其中一种品牌设备，具有旋转吹瓶机维保背景。 5、具备无菌灌装生产线维护实操经验。 6、具备热灌装生产线维护实操经验。 7、具备含气饮料灌装设备及配套产线维护经验。 8、具备利乐生产线运行维护经验。 9、拥有5年以上PET两步法吹瓶设备调试与维修经历，熟悉华研等型号注胚机操作。 10、了解乳制品加工工艺，掌握配料、前处理及投料流程，具有5年以上前处理工段工作履历。 11、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行能力。 请注意：上述第4至第10项，满足任意一项即可。

吃苦耐劳，身体健康，心态好，良好的沟通能力

十三行设计师，t恤卫衣外套

广州南沙超级网红食品厂 企业优势： 豪华住宿+环境好 免费三餐+ 全新厂区+离职结清 每周可预支300-500元 主营业务： 主要从事：仓库包装、前处理、热加工岗位 招聘要求：男女不限，年龄18-50岁，吃苦耐劳、细心负责任有，无案底征信良好，没有高血压，办理健康证入职 薪资待遇： 工价：20/小时≈220/天 综合薪资6000-6500/月，每个月20号发薪。 工作时间：两班倒8点-20点。 吃住情况： 包吃工作餐包住，水电平摊 每周可预支300-500元 面试合格办理健康证入职 ，离职提前申请