在抖音，b站，小红书等网络上推广ai教育课程，建立学校渠道，100元/点，可以在家办公

网站推广运营｜兼职远程合作｜5000k底薪｜+佣金提成 项目说明 AI工具箱是一个面向职场人、大学生、自媒体从业者、副业人群的 AI 工具资源站，内容包含 AI 工具、效率软件、自媒体工具、实用资料等，会员永久使用。 拿到你的专属推广链接 → 发到你擅长的地方（小红书/抖音/朋友圈/社群都行） → 有人通过你的链接 → 你拿佣金 合作职责 1. 负责将AI工具箱推荐给有 AI 工具、效率软件、资料资源需求的人群； 2. 可通过朋友圈、社群、小红书、抖音、公众号、B站、私域等方式进行内容推荐； 3. 引导用户通过你的专属链接注册/开通会员，后台可统计订单与佣金。 任职要求 - 有社群、朋友圈、小红书、抖音、公众号、B站等任一渠道资源优先； - 对 AI 工具、职场效率、自媒体工具、副业项目感兴趣； - 执行力稳定，愿意长期做内容分发或私域转化。 加分项 - 有兼职推广、社群运营、私域转化、内容发布经验； - 有职场、大学生、自媒体、副业、资料资源类人群资源； - 能自己写推荐文案、做简单短视频或图文内容更佳。 合作方式 - 兼职远程合作，时间自由； - 专属推广链接，订单后台可查； - 长期合作优先，表现优秀可单独沟通更深度合作

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建议 5. 处理日常运营事务，包括文档管理、会议支持及流程梳理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1. 根据品牌调性和运营策略，独立完成短视频脚本策划、拍摄执行及后期剪辑 2. 负责主流平台（如抖音、小红书、视频号等）的内容发布、数据监测与效果复盘 3. 结合热点与用户反馈，持续优化内容形式与选题方向，提升互动率与粉丝粘性 4. 协同市场、产品等部门，输出符合传播目标的创意内容，支持营销活动落地 5. 维护账号日常运营，包括评论互动、私信响应及基础舆情管理 任职要求： 1. 热爱内容创作，具备短视频全流程实操经验，有成功案例者优先 2. 熟悉主流平台算法规则与内容生态，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底、视觉审美及基础剪辑技能（如剪映、Premiere等） 4. 思维活跃，学习能力强，能快速适应行业变化与业务需求 5. 学历不限，有内容运营、新媒体或影视相关经验者优先

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

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工作职责 1. 战略规划制定与落地 1.1 战略解码：协助将公司3-5年战略目标分解为制造领域的关键绩效指标OKR/KPI，制定部门级执行路径图 1.2 执行跟踪：跟踪战略项目关键节点，建立红黄绿灯预警体系，推动滞后任务整改闭环 1.3 闭环管理：组织季度战略回顾会议，输出偏差分析报告及优化建议 2. 经营分析会全流程运营 2.1 会议体系设计：构建周/月/年度经营分析会议结构（含议程模板、数据仪表盘、决策流程），编制运营操作手册 2.2 数据驱动决策：整合财务与业务数据，制作经营分析资料包（核心指标走势、根因剖析、行动项清单） 2.3 决策追踪：固化会议决议事项（责任人/任务/时间节点），督办落实并反馈至后续会议 3. 财务数据分析与经营支持： 搭建运营活动与财务成果的联动分析模型，准确衡量运营改进对利润率、现金流等财务表现的影响。 监控制造成本、效率偏差、物料使用等关键成本因素，为工厂降本提效提供基于数据的决策依据。 深度参与年度预算及滚动预测工作，负责提供运营端的关键假设与专业分析。 4. 重点战略专项推进： 作为工厂级战略项目的负责人，主导数字化工厂升级、新生产线建设、卓越运营体系导入等工作。 负责项目全周期管理，确保项目在范围、进度、成本和质量目标内顺利交付。 5. 业务流程梳理与标准化： 牵头端到端核心流程（如集成产品开发、集成供应链流程）的诊断、优化与重构。 推动精益生产理念落地，运用价值流图、标准作业程序等工具系统性减少浪费、提升运作效率。 建立流程标准化机制，确保优秀实践被有效沉淀、文档化并在组织内部复制推广。 6. 组织及团队建设： 6.1 能力建设：参与评估运营团队能力现状，协助设计并实施培训发展计划，强化团队在数据分析、流程优化和项目管理方面的专业能力 6.2 绩效管理支持：协助打通个人绩效与组织目标的连接，为管理层绩效评审提供数据和流程支撑 6.3 文化建设：积极倡导以数据说话、持续改善、协同合作为核心的运营文化，策划相关活动增强团队凝聚力与执行力 7. 知识管理： 搭建运营知识管理体系，实现项目经验、流程文件与最佳实践的有效积累、共享与复用 任职资格 1、硕士及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）、工业工程或相关专业背景 2、3年以上高端制造业运营管理、战略规划、管理咨询或卓越运营领域工作经验 3、具备出色的商业洞察力与系统化思维，能深入理解战略、运营、财务与组织间的联动关系 4、熟悉MES系统（如西门子/Camstar）生产模块运行逻辑，掌握工艺流程图（PFMEA/CP）绘制与风险评估方法 5、具备现场问题诊断能力，杜绝脱离实际的“办公室式管理” 6、了解EHS相关法规（如OSHA/GB 18597）及制造业核心业务流程 7、扎实的数据分析功底，熟练使用Excel、Power BI/Tableau等工具，掌握SQL或Python者优先考虑 8、优秀的项目管理与跨职能协作能力，能够主导复杂项目并影响中高层决策者 9、良好的沟通表达与团队发展意识，具备培训赋能和推动组织变革的潜力 10、深刻理解半导体装备制造业的高精度、严规范特点，具有高度责任感与抗压能力 11、条件特别优异者可适当放宽要求

一、岗位职责： 1.商户服务对接，处理客户支付相关的问题和投诉，提供优质的客户服务； 2.监督管理支付业务日常运营，保障交易稳定性、安全性和健壮性； 3.业务系统操作，有效管理支付流程、处理订单及支付异常解决； 4.数据统计分析，基于支付数据进行统计分析，提炼有效信息支撑业务决策； 5.负责客户支付结算流程，包括监督资金结算、对账等关键环节； 6.业务上下游部门的工作配合及沟通，持续迭代支付流程以提升运营效率； 二、 岗位要求： 1、本科学历、3年以上经验，熟练使用Word、Excel、Ppt、Visio等办公软件。 2、良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效地沟通和合作 3、目标导向明确，有较强的执行力。 4、擅长数据分析，具有较强的沟通学习能力。 5、具备成本意识和数据风险的识别能力，为业务团队提供决策依据； 6、关注行业发展动向，持续学习；持续提升专业能力，尽职尽责、敬业投入 7、具备跨境支付领域从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

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岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.运营微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台，策划优质内容并定期发布 3. 管理SEM/SEO投放，优化关键词排名及广告ROI，监控数据效果并持续迭代 4. 分析竞品及行业动态，结合市场趋势调整推广方案 5. 协同销售与产品团队，推动线上引流与线索转化闭环 任职要求： 1.熟悉主流网络推广渠道及工具，具备实操经验 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及基础统计工具 3. 文案功底扎实，具备创意策划与内容编辑能力 4.学习能力强，关注互联网营销新玩法，适应快速变化环境 5.沟通协作良好，责任心强，结果导向

薪资详情 薪资范围：10000-14000元／月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成； 职位详情 教育线上合伙人招募，成功推荐身边1位学员体验真人外教一对一免费试听课即可获取50元佣金奖励，学员购课即可获得2000元﹣6000元＋高额提成奖励！平均3个学员体验即可稳定成交一单！ 【我们是谁？】 专注少儿真人外教一对一高端英语辅导，主打纯母语外教、沉浸式口语教学，覆盖3-12岁少儿英语启蒙、口语提升、应试培优。 深耕线上外教教育多年，口碑实力双在线： 全国累计服务80万+少儿家庭 严选全球英美澳加母语持证外教 线上一对一沉浸式教学标杆品牌 2025年度线上素质教育口碑品牌 少儿英语口语家长优选放心品牌 所有外教持证上岗、双审筛选、全程备案，教学稳定、口碑极佳，家长复购转介绍率行业领先！ 【工作内容】 2026线上外教教育合伙人全新政策： 1、全程线上居家兼职，不限时间、不限地点、不用坐班、不耽误带娃 2、面向3-12岁学生家长，分享真人外教一对一课程、邀约免费试听体验 3、CPA+CPS双重佣金模式，最高提成30%！推荐试听即赚50元/人，学员正式购课单，出单即结、上不封顶 4、只做前端轻分享、轻引流，学员对接、外教排课、售后转化全部由专业团队全权负责 5、官方全套扶持：免费提供推广海报、文案、短视频、家长话术、运营指导，零基础也能快速上手 【我们希望你】 1、全职宝妈、副业刚需、时间自由从业者、教培从业者、独立老师、教育创业者均可 2、身边有3-12岁学生

岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容策划、编辑与发布，提升账号曝光量与互动率 2. 分析目标用户画像及平台流量逻辑，优化推广策略与内容形式 3. 跟踪推广数据（阅读量、点赞、转发、转化等），定期输出效果分析报告 4. 配合品牌调性制作优质原创图文，保持内容更新频率与质量 5. 探索新兴推广玩法，提升粉丝增长与私域引流效率 任职要求： 1. 对抖音平台生态及图文传播逻辑有基本了解，有实操经验者优先 2. 具备基础文案撰写与图片排版能力，审美在线 3. 时间管理能力强，能自主安排工作节奏，适应灵活办公模式 4. 学习意愿强，关注新媒体趋势，具备数据分析意识 5. 学历不限，热爱互联网营销，责任心强

1.视觉内容创作：负责各新媒体平台（如公众号、抖音、小红书）的海报、Banner、信息长图、推文配图、活动专题页等设计，推广公司设备 2.产品与页面优化：处理产品图片、设计产品详情页、优化公司官网，以提升转化率和用户体验 3.跨部门协作：与文案、运营、市场等团队紧密配合，将抽象的需求转化为符合传播策略的视觉方案 4.学历与专业：通常要求大专或本科学历，美术、设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先

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待遇：底薪提成， 工资试用期大概在4800左右提成 转正后6000提成，上不封顶 老板性格随性，主要看人品和业绩 领导关怀员工，同事之间没有勾心斗角，00后氛围浓厚 工作时间：中午12.00-20.00，实现大家早上睡懒觉的梦想，找不到工作的应届毕业大学生赶快加入我们吧

岗位职责 1. 负责区域内各高校校长、招生就业处、二级学院负责人的对接、公关与关系维护，建立长期稳定的校企合作渠道； 2. 独立开展高校市场开拓工作，挖掘校企就业合作需求，洽谈实习基地建设、专场校园招聘、毕业生定向输送，完成合作签约； 3. 深入了解高校就业政策、毕业生专业结构、就业工作考核要求，结合公司业务，制定针对性的校企合作方案； 4. 统筹推进校企合作项目落地执行，协调解决合作过程中的各类问题，保障就业对接工作顺利开展； 5. 定期拜访高校核心负责人，做好日常关系维护、节日关怀及合作复盘，提升高校合作满意度与续约率； 6. 收集整理高校毕业生资源、就业市场信息，及时反馈市场动态，配合公司优化就业对接服务体系； 7. 完成公司制定的高校拓展、合作签约等业绩指标，按时提交工作汇报与业务数据。 任职要求 1. 年龄24---35岁 2. 本科及以上学历，（有多年高校推广经验可适当放宽学历）市场营销、公共关系、人力资源管理、教育学等相关专业优先，有高校资源、校企合作相关工作经验者优先； 3. 熟悉高校行政体系与工作流程，了解高校就业工作政策、校企合作模式，具备与校领导、招生就业处负责人沟通的商务礼仪与谈判技巧； 4. 具备优秀的公关沟通、商务洽谈及人际维护能力，情商高、谈吐得体、思维缜密，能快速建立并维护高校高端人脉关系； 5. 具备较强的方案撰写能力，可独立完成校企合作方案、项目汇报、工作总结等文书撰写； 6. 执行力强，具备良好的抗压能力、问题解决能力，能接受省内 / 区域内出差，适应高校对接工作节奏； 7. 具备合规意识与保密意识，严格遵守教育系统及公司廉洁纪律，妥善保管高校合作信息、学生数据； 8. 形象气质佳，性格开朗稳重，责任心强、有团队协作精神，热爱大学生就业服务行业。

【岗位职责】 1. 负责公司K12在线教育产品市场推广策略的规划与执行，统筹全渠道市场运营，实现品牌曝光、用户增长、转化留存等核心目标，对市场业绩结果负责。 2. 主导市场活动的策划与落地，涵盖线上线下招生活动、品牌宣传、家校互动、渠道联合推广等，结合K12阶段学生及家长的实际需求，设计高吸引力、高转化率的活动方案，并全程把控流程推进、效果评估与持续优化。 3. 深入研究K12教育行业，把握行业发展趋势、竞争格局及目标人群（学生、家长）行为特征，持续优化推广策略，挖掘新增长机会，提升品牌在K12领域的认知度与口碑影响力。 统筹管理市场团队（主管岗），承担团队日常运作、任务分配、能力培养与绩效考核，打造高效协同的作战单元，保障各项工作有序推进；若为经理岗，则需独立承担关键市场任务，协同团队达成整体目标。 4. 与销售、教学等业务部门紧密协作，推动市场与业务深度融合，提供有效市场支持，助力产品转化与用户体验升级。 5. 跟踪分析市场投放数据，开展定期复盘，依据数据反馈及时调整推广方向与活动策略，提升资源利用效率与投入产出比。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上K12教育领域市场相关工作经验，在在线教育行业有实践经历者优先，拥有成熟市场经验者优先考虑。 2. 具备出色的活动策划与落地执行能力，能够独立完成从创意构思、方案设计到实施落地及复盘总结的全流程工作。 3. 拥有成功操盘K12招生项目或品牌推广案例者优先，能输出可量化的成果证明。 4. 熟悉K12教育市场运行逻辑，精准理解小学、初中、高中各阶段学生及家长的核心诉求，掌握竞品动态，具备敏锐的市场感知力和创新意识。 5. 目标导向强，执行力突出，能在压力下高效推进工作，达成各项市场指标；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力（主管岗）及问题应对能力。 6. 熟知主流线上推广渠道（如短视频、社群、信息流、教育类平台等），具备渠道拓展与合作谈判经验者更佳；具备基础文案撰写与数据分析复盘能力。认同企业教育理念，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力，愿意与组织共同成长。 【薪资待遇】 薪酬福利：8K-25K（底薪+绩效+提成），五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检，让你无后顾之忧。 职业发展：清晰晋升通道（市场专员→市场主管→市场总监），提供定期专业培训与行业交流机会，助力个人能力快速进阶。 工作氛围：年轻活力团队，扁平化管理模式，轻松融洽的工作环境，杜绝内耗，专注实干，尊重每位员工的价值贡献。 额外福利：员工子女可免费享受公司优质课程资源，定期组织团建活动、下午茶、加班补贴等人性化关怀。

丰台附近银行招聘临时工，工资160一天，要求55岁以下，干净利落，月休6天。早七点半到下午四点。工作2个月左右。电话，

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