岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

1、全面负责企业内部管理工作，涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面，强化管理体系构建，助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。 3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。

本职位工作，退伍军人优先 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹行政团队的运作，推动工作效率及服务质量提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

1、负责企业内部运营管理，涵盖战略规划、组织体系搭建、执行过程管控、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及文档规范化管理，全面提升企业管理水平，助力公司高效运转与持续成长。 2、本科及以上学历，专业方向为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理从业经历，其中担任人力资源主管职务满3年，拥有较强的团队领导力、决策判断力、沟通协调能力、人际互动能力、影响力以及计划组织实施能力。

1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤工作； 2、办理员工岗位变动、晋升等涉及的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及日常行政接待事务； 5、参与组织员工培训活动，制定和完善公司管理制度，具备扎实的文字表达能力及多年相关工作经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压能力；有机关单位或大型企业工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及住宿设施。

岗位职责： 1、行政管理制度建设：组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程，确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待：策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案，展示企业形象，助力业务合作。、 3、内外关系协调：对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位，处理突发事件和投诉，维护良好公共关系。 4、会议组织：统筹公司级例会、专题会、年会等，负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理：负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理：制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案，定期分析数据，推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传：主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新，挖掘亮点，塑造品牌文化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验，熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求： 出色的交际与内外部协调能力，能高效整合各方资源； 优秀的制度编写与执行推动力，落地性强； 较强的成本控制与数据分析能力，熟练运用办公软件； 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强，作风干练，认同企业文化，能够快速响应、落实公司要求。

岗位职责：1商务接待商务应酬2公章管理3公司车辆管理4人员管理5财务管理

本岗位工作，退伍军人优先考虑 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹管理行政团队工作，推动服务质量和运作效率提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保证工作效率； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

物流公司 招聘人事主管 负责电话沟通及面试安排 薪资3000-6000元 工作内容简单轻松 年龄要求25至40岁 性别不限

薪资待遇面议 寻找具备运营及人事经验者，可独立组建并带领团队成长，确保每日工作任务按时完成

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工作内容1；标准化管理方案流程制度编制、执行、完善。2；项目跟进，制度落实、巡查、督查。3；资料收集归档。4；人事档案建立管理。5；劳动关系调解。 任职要求：1；从事过制造类企业人事行政管理。2；负责或参与了解iso验厂。3；35周岁以上。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

招聘专员是企业人才引进的重要执行者，需具备以下任职资格： 教育背景与专业储备 -学历要求：本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；部分岗位对实践经验丰富的候选人可放宽至大专学历。 -专业认知：掌握人力资源管理基础理论，重点熟悉招聘全流程操作，包括人才甄选、简历评估、面试组织实施等；熟知劳动法及相关法规，在发布招聘信息、开展背景核查、发放录用通知等环节确保合规性。 技能能力要求 -渠道运营能力：熟练运用各类招聘平台及线下资源，如线上直聘系统、行业招聘网站，以及校园双选会、人才交流中心等渠道；能根据岗位特性科学配置资源，提升招聘达成效率。 -简历甄别与面试实施：具备高效筛选简历的能力，快速捕捉核心信息；掌握多种面试方法（如行为面试、结构化面谈），合理设计问题，有效掌控流程，综合判断候选人能力素质与岗位适配度。 -沟通协调能力：能清晰向候选人传递职位详情与组织文化；与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求并同步招聘进度；跨部门协作顺畅，如协同法务把控合规风险，配合财务落实招聘成本管控。 -数据处理能力：具备招聘数据分析意识，可统计分析招聘周期、渠道转化率、到岗流失率等指标，为策略优化提供支持；例如通过数据发现某渠道转化效果不佳，及时调整投入方向。 职业素养要求 -责任心强、耐心细致：招聘流程环节多、周期长，需全程跟进各节点，认真对待候选人咨询与反馈。 -协作意识良好：能与人力资源团队及其他职能部门协同推进工作，如联合培训部门制定新员工融入方案。 -应变能力强：面对突发招聘任务或候选人临时变动等情况，能够迅速响应并调整执行计划。 -保密原则严守：严格保护候选人个人信息及公司内部敏感内容（如薪酬结构、招聘规划）不外泄。 工作经验要求3至5年，具备本行业人才识别经验，熟悉相关岗位人才分布特征与流动规律。

岗位职责: 1.负责日常办公文书相关事务，如报价制作、文件处理及资料归档整理等； 2.协助团队成员完成项目协调及相关支持工作； 3.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.工作细致，责任心强，具备较强的执行力。 态度积极，做事认真，熟练使用电脑。入职后有人指导，提供饭补，待遇可面议（有相关经验者优先）月薪3500+饭补 工作时间8:00-12:0013:00-17:30

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有想做全屋保洁，敢紧联系，到了11月底开始，光接擦玻璃活了

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及内勤支持，保障内部运营高效有序。 2.熟练运用各类办公软件，完成文档处理及相关事务操作。 3.配合团队应对突发或紧急任务，确保工作流程顺畅与执行质量。 4.负责办公物资的采购、发放及库存管理，优化资源配置与使用效率。 待遇—待遇面议 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.精通常用办公软件操作，能迅速融入新的工作节奏与环境。 3.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出。 4.擅于时间规划，能统筹安排工作任务并按时高效完成。 5.持有驾照且驾驶技术熟练，可适应occasional出行需求。

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