岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常维修工作，包括但不限于暖通、给排水、建筑电器、智能化设备、消防等专业维修。 2. 对物业内的设备和设施进行定期检查，及时发现并处理维修问题，确保设备和设施的正常运行。 3. 参与紧急维修工作，快速响应并处理突发性维修事宜，最小化对物业运营的影响。 4. 与物业管理团队密切合作，确保维修工作顺利进行，并提供专业建议。 任职要求： 1. 40周岁及以下，高中及以上学历，五官端正。 2. 须持有高低压双证（高压证优先） 3. 具备相关的物业工程维修经验，熟悉暖通、给排水、建筑电器、消防、智能化设备等专业维修。 4. 具备较强的工作执行力及学习能力。

###**物业综合维修工岗位职责** 物业综合维修工主要负责物业区域内各类设施设备的日常维护、检修、保养及应急维修工作，确保业主/住户的正常生活秩序和物业设施的正常运行。具体职责如下： --- ###**1.公共设施维护与检修** -负责小区/楼宇内公共区域的水、电、气、暖等基础设施的日常检查与维修。 -维护楼道照明、电梯、消防设施、监控系统、门禁系统等设备的正常运行。 -检查并维修公共区域的门窗、扶手、围栏、地面、墙面等设施。 ###**2.业主报修服务** -及时响应业主报修，处理室内水电故障（如跳闸、漏水、下水道堵塞等）。 -维修或更换灯具、开关、插座、水龙头、马桶等常见家居设施。 -协助业主处理门窗、锁具、家具等简单维修问题。 ###**3.设备巡检与保养** -定期巡查配电室、水泵房、电梯机房、消防泵房等关键设备房，确保设备正常运行。 -记录设备运行数据，发现异常及时上报并处理。 -按照维保计划对设备进行润滑、清洁、调试等日常保养工作。 ###**4.应急抢修与安全管理** -处理突发性停水、停电、管道爆裂、电梯困人等紧急事件，确保快速恢复。 -参与消防、防汛、防冻等安全防范工作，确保设施设备安全运行。 -遵守安全操作规程，正确使用维修工具，防止安全事故发生。 ###**5.其他工作** -协助物业其他部门完成绿化维护、垃圾分类、装修巡查等任务。 -管理维修工具和材料，做好领用登记，避免浪费。 -参与物业工程改造、节能降耗等项目的实施。 --- ###**关键能力要求** **技术能力**：熟悉水电维修、土建小修、设备维护等技能。 **持证要求**：电工证、高空作业证、消防设施操作员证等（视岗位需求）。 **服务意识**：耐心细致，具备良好的沟通能力和应急处理能力。 --- ###**工作特点** -**工作强度**：需体力劳动，可能涉及高空、地下、狭窄空间作业。 -**工作时间**：部分岗位需轮班或24小时待命，应对突发情况。 -**职业发展**：可向维修主管、工程部经理或专业技术方向（如电梯维保、智能化设备维护）发展。 物业综合维修工是物业管理的核心岗位之一，既要具备扎实的技术能力，也要有较强的服务意识，确保物业设施安全、高效运行。

岗位职责: 1. 负责物业区域内公共设施、设备的日常检查与维护，确保其正常运行。 2. 及时响应业主报修请求，迅速解决问题，提升客户满意度。 3. 定期进行物业设施巡检，记录并跟踪处理各类设施故障，预防潜在问题。 岗位要求： 1.年龄55周岁以内，有低压证，有小区维修经验； 2.月休4天，8：30-17：30，税前5500元/月（能力突出者可谈），入职即缴纳六险一金，另有高温费、过节费、年终奖、节假日加班3倍工资等。

物业公司维修工，工作时间8:00-16:30，做6休1，持低压电工证，有年休，年底奖金，提供工作时间中午一餐工作餐

有类似物业从业经验

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及新装项目，完成管线敷设、设备安装与调试支持工作 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，年龄50周岁以内。 2. 有综合维修相关工作经验者优先。 3.持有电工证优先 4.熟悉常用工具及仪表使用，具备基础识图与动手能力 5.责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排

薪资：5000-6000元/月 发薪日：每月5号 社保类型：五险一金 员工福利补贴：餐补，节日福利，高温补贴，定期体检，年终奖，带薪年假 工作内容： 1，负责物业维修工作，确保设施设备的正常运行。 2，响应并处理业主报修，提供专业的维修服务。 3，定期对物业设施设备进行巡查和维护，预防故障发生。 工作时间：9：00-17：30 单休 年龄40岁以下

无经验者可提供带薪培训，此岗位不要求通过法考，无销售性质岗位要求: 1、根据公司提供信息与当事人进行沟通，运用情，理，法，相结合的方式做好诉前调解工作; 2、根据公司流程，做好非诉讼调解阶段进度并记录工作; 3、根据沟通情况，做好函件发放。 4、函件发放完成以后的及时沟通跟进工作时间: 夏令时:周一到周五，上午8:45-12:00，下午14:00-18:00; 冬令时:周一到周五，上午8:45-12:00，下午13:30-17:30。福利待遇: 1、缴纳社保，保障基础福利; 2、底薪+提成+奖金，综合薪资4k-10k 3、大小周，法定节假日，带薪年假、不定期团建、外出旅游、节日福利....

日常维修客房设备，维保风柜，空调，电，电箱

衢州本土大型正规物业公司（悦诚物业）现扩招工作人员，衢州多个地区有项目，岗位就近分配。 招聘岗位包括项目经理、消控员（持证优先）、综合维修技工、保安、保洁、绿化工、杂工。 任职要求：身体健康，品行端正，无违法记录；消控、电工需持证上岗，零基础岗位有人带；做事勤快服从管理，年龄符合用工要求。 薪资福利：岗位不同薪资不一样，待遇优厚，当面谈。工资按月准时发放，管理人性化，节日有福利。 工作地址：兴华苑。

焊兼职焊工会二保焊或氩弧焊，能看懂简单图纸，能独立完成铁管、钣金焊接。白班为主，时间可协商薪资福利:薪资日结工作地址:慈溪龙山工业区龙镇大道

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物业管家30-40岁，供午餐，负责与商户沟通，有相关工作经验。负责与商户沟通薪资福利:3500元，单休招工人数:1名联系我。工作地址:创新路288号(潮尚生活荟物业中心)

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物业项目经理1、年龄45周岁及以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；持有物业经理证、消防相关证书优先。2、3年及以上完整住宅小区物业项目经理全盘管理经验，熟悉住宅物业全流程运作，有慈溪/宁波本地住宅项目、业委会对接经验优先。3、熟悉物业管理条例及相关法规，具备较强的沟通协调、矛盾调解能力，能够处理复杂业主诉求。4、具备团队管理能力，能够带领多岗位团队开展工作，有成本意识、目标结果导向。5、抗压能力强，能够适应物业项目应急加班，有良好职业操守。1、全面负责住宅小区物业服务项目整体运营管理，对项目品质、客户满意度、团队管理、成本管控、经营指标负总责。2、负责项目人员团队搭建、岗位排班、日常培训、绩效考核，统筹秩序、保洁、客服、工程各条线工作，保障现场服务标准落地。3、负责与业委会、社区、街道及相关主管部门沟通对接，妥善处理业主投诉、重大纠纷，组织召开沟通联席会议，协调解决小区各类物业服务矛盾。4、统筹园区设施设备日常维保管理，监督工程维修、设施巡检工作；跟进小区历史遗留问题协调对接，做好资料归集与多方沟通。5、管控项目各项成本开支，做好公共收益管理、物资采购管控，完成公司下达的经营、收费、品质考核指标。6、落实安全生产、消防安全管理，组织开展隐患排查、应急演练，处置园区突发事件；组织开展社区文化、便民服务活动，提升业主满意度。7、执行公司各项管理制度，落实品质检查整改，定期向分公司汇报项目运行情况，完成上级交办的其他工作薪资福利:综合年薪10?15万，基本工资+绩效奖金+项目考核奖励；（根据个人能力、项目规模核定）；缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；节日福利、岗位培训、内部晋升通道；公司新项目拓展多，个人发展空间充足招工人数:数名工作地址:慈溪地区、前湾新区、余姚等地

工程维修工|达蓬山旅游|慈溪市龙山镇达蓬山旅游度假区||面议|

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慈溪科技西路学校，招聘夜间值班工程1名，需要有电工证或者高配证，值班时间:22:00-8:00,有地方睡觉，夜间有紧急事情需要处理，工资3000左右，有意向者电话联系，何女士

慈溪科技西路学校，招聘夜间值班工程1名，值班时间:22:00-8:00,有地方睡觉，夜间有紧急事情需要处理，工资3000左右，有意向者电话联系，何女士

物业项目经理1、年龄45周岁及以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；持有物业经理证、消防相关证书优先。2、3年及以上完整住宅小区物业项目经理全盘管理经验，熟悉住宅物业全流程运作，有慈溪/宁波本地住宅项目、业委会对接经验优先。3、熟悉物业管理条例及相关法规，具备较强的沟通协调、矛盾调解能力，能够处理复杂业主诉求。4、具备团队管理能力，能够带领多岗位团队开展工作，有成本意识、目标结果导向。5、抗压能力强，能够适应物业项目应急加班，有良好职业操守。1、全面负责住宅小区物业服务项目整体运营管理，对项目品质、客户满意度、团队管理、成本管控、经营指标负总责。2、负责项目人员团队搭建、岗位排班、日常培训、绩效考核，统筹秩序、保洁、客服、工程各条线工作，保障现场服务标准落地。3、负责与业委会、社区、街道及相关主管部门沟通对接，妥善处理业主投诉、重大纠纷，组织召开沟通联席会议，协调解决小区各类物业服务矛盾。4、统筹园区设施设备日常维保管理，监督工程维修、设施巡检工作；跟进小区历史遗留问题协调对接，做好资料归集与多方沟通。5、管控项目各项成本开支，做好公共收益管理、物资采购管控，完成公司下达的经营、收费、品质考核指标。6、落实安全生产、消防安全管理，组织开展隐患排查、应急演练，处置园区突发事件；组织开展社区文化、便民服务活动，提升业主满意度。7、执行公司各项管理制度，落实品质检查整改，定期向分公司汇报项目运行情况，完成上级交办的其他工作。薪资福利:[交通补助][话费补助][住房补助][年底双薪][五险一金]1、综合年薪10?15万，基本工资+绩效奖金+项目考核奖励；（根据个人能力、项目规模核定）2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；节日福利、岗位培训、内部晋升通道；3、公司新项目拓展多，个人发展空间充足。招工人数:数名工作地址:慈溪地区、前湾新区、余姚等地。

1.杭州湾招高配电工兼维修一名，40-55周岁，7000/月，工作时间：8：00-17：00，隔天夜间需值班（10点后宿舍睡觉），月休6天，交社保，有物业相关工作经验。

1. 按要求完成项目日常工程维修工作，保障公共区域设施设备正常运行。 2.熟悉园区供水、供电等控制位置，能按要求完成水电抄表工作。 3. 协助主管做好工程类工具、材料的管理。 要求： 持电工证

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修。 2.月底水电表抄写。 3.园区综合水电维修报修。 4.配合园区安委会消防安全、消控的正常作业。 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理方法 2.持有电 工证等至少一项有效特种作业操作证。

（一）工作职责 1. 配合非住职能平台，落实集团运营管理制度，统筹医院项目整体运营管理工作； 2. 负责在管医院项目日常运营统筹，规范保洁、安保、后勤配套等服务标准。 3. 对接医院甲方科室，处理服务诉求、整改问题，维护甲方合作关系； 4. 统筹事业部经营管理，跟进项目营收、成本管控，提升项目整体盈利水平； 5. 定期开展运营数据复盘、品质巡检，输出整改方案，优化服务与经营效能； 6. 协助新项目投拓工作，配合开展医院项目前期调研、现场踏勘与资料筹备； 7. 协助新项目进场筹备，制定进场运营方案，保障项目顺利接管落地； 8. 统筹存量项目提质增效，优化运营流程，落地标准化、常态化运营体系； 9. 协助项目续约、复盘复盘工作，排查运营及经营风险，保障项目稳定运营。 （二）任职资格 1. 统招本科学历； 2. 持有项目经理证书； 3. 具备5年以上三甲医院项目管理从业经验； 4. 在新的医院项目进场前期能充当项目经理角色，进行统筹管理； 5. 具备医院业态的运营管理和经营管理视角。