
行政主管
1.5-2.4万元/月
行政经理经验不限本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化管理10人以上团队
行政主管:
上班时间:9:30-18:00,周末大小休福利待遇:五险一金,员工食堂,14新,带薪年假
核心需求:
1、外形得体大方,心理素质强;
2、具备出色的人际沟通与事务协调能力;
3、需同时承担副总裁助理相关职责。
【岗位职责
1.负责下属部门的数据整合,日常事务对接及各
类数据的统计与分析;
2.有管理经验者优先考虑
3.统筹安排行政助理的常规工作任务;
4.完成上级交办的其他日常事务性工作。
任职要求:
1.1、学历本科及以上,管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧,能高效对接团队成员与外部客户;
2.具备较强的组织规划能力,可同时推进多项任务并保障工作质量与效率;
3.适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
4、责任心强,具有良好的职业操守和保密意
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先企业文化建设文字功底扎实
急聘扩招|办公室主任寻找全能行政骨干,共筑高效团队!
【岗位核心亮点】
️统筹办公室日常行政事务,搭建高效行政运作体系
️负责人力资源全流程管理(招聘/培训/考核/员工关系)
️主导招投标全流程工作,保障项目合规高效推进
️负责公司公文写作与审核,把控公文规范与质量
【我们要这样的你】
本科及以上学历,行政管理/人力资源/中文等相关专业优先
具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先
熟悉行政办公流程,具备较强的统筹协调与沟通能力
细心严谨、责任心强,能高效完成多任务并行工作
熟练使用办公软件,有相关行业资格证书者优先
️【心动福利暗示】
优质团队氛围|清晰晋升路径|行业前沿赛道|阶梯薪资多劳多得|可成为合伙人
工资待遇:正常做4K+|认真做6K+|努力做8k+|使点劲1W+
工作地点:成都市武候区蓝海OFFICE
擅长人力、招投标、公文写作的行政精英,速来加入我们!
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责
1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调,带领团队高效完成各项日常管理工作。
2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范,并对执行情况进行监督、检查与考核评估。
3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导并督促各部门提升行政管理水平,构建高效有序的行政运作体系。
4、完善公司各类保障机制,制定并推行综合行政检查标准与考核方案,严格督导员工行为规范与工作纪律的执行,并组织相关培训。
5、监督检查公司安全管理工作的落实情况,健全安全责任体系,建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。
6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织,跟进会议决议的执行进度,检查和指导各部门会议安排与落实情况。
7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。
8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力与企业认同感。
9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持,确保各项工作有序开展。
10、完成上级领导交办的其他任务,协同相关部门推进跨部门协作事项。
任职资格:
统招大专及以上学历;
形象气质佳,具备良好亲和力;
3年以上行政主管或以上岗位管理经验;
抗压能力强,响应及时高效;
此岗位单休,介意者勿投
综合行政主管
5000-8000元/月
行政经理5-10年本科及以上5年以上相关经验
一岗位职责:
1、公司办公室的日常秩序管理;
2、公司商品和服务的报价和收款;
3、部分财务工作,开发票,交社保;
4、费用缴纳,物资采购,物资管理。
5、协助进行人力资源管理。
二任职条件;
1、本科以上学历,33岁以下。
2、五年以上工作经历,计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先;
3、身体健康,沟通顺畅,性格开朗,责任心强;
4、孝顺父母,懂得感恩,执行力强,团队精神强。
三上下班时间:
朝九晚六
四职位福利:
五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助
职位亮点:工作自主性强
行政招商经理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
招聘计划
一、招聘岗位
医贸园区行政及招商经理
二、岗位主要职责
负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作,协助园区经理完成其它方面的工作。
三、具体工作内容
1、负责园区行政工作:文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。
2、负责园区招商工作:客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。
3、负责园区客户服务工作:客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。
4、配合完成园区经理交办的其它工作。
四、招聘条件
1、年龄在30-45岁之间,男女不限。
2、具有5年以上相关工作经验。
3、具有较强的文字功底和公文写作能力;熟悉文件、档案管理工作,确保文件、档案管理完整有序。
4、需具备全日制国家统招大专以上学历(本科优先)。
5、能够熟练使用各种办公软件,另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。
6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力;具有较强的交际能力和沟通能力,擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。
五、工作地点
成都市·新都区·大丰镇
六、薪资待遇
月薪6-8K,13薪,,有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴;根据能力确定具体标准。
七、作息时间
每周双休,每天8小时工作制,有带薪年假,法定假日依法放假,加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。
综合行政主管(汽车领域+环境佳)
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹;
2、承担文件的归档、起草与修订,组织制度类培训并推动落实;
3、管理员工入离职流程及相关手续办理,负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作;
4、策划并执行员工福利项目及营销类活动;
5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护;
6、处理12315平台及现场客户投诉事项;
7、完成各类数据收集、整理分析,并输出标准化报表。
任职要求:
1、现处待业状态,具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历,统招大专及以上学历,身高160CM以上,形象良好,年龄在30-40岁之间;
2、具备较强抗压能力,理解力佳,积极进取,做事细致严谨,学习能力突出,具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏,人际感知敏锐,沟通协调能力强,应变灵活,有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑;
3、具有人力或行政团队管理背景,熟练使用Excel及其他办公软件(包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等),具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力;
4、工作时间为9:00-18:00,实行固定单双休制,法定节假日按国家规定休假,不安排补班;
5、当前定薪为6000元,特别优秀者可酌情上调;
6、本着对个人与企业双向负责的原则,面试通过后设有5-7天带薪试岗期。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责
1、统筹公司行政、服务等支持性工作的规划、指导与协调,带领团队高效完成各项日常管理工作。
2、落实集团及公司颁布的各项行政制度与管理规范,并监督执行过程,开展检查与考核工作。
3、持续优化公司行政管理制度体系,推动制度落地实施,指导并监督各部门行政事务运作,构建高效有序的管理体系。
4、设计并完善公司各类保障机制,制定综合行政检查标准与考核方案,严格执行员工行为规范与工作纪律的培训、督导与检查。
5、监督公司安全管理工作的执行情况,健全安全责任机制,建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防范体系。
6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议,跟踪会议决议落地进展,检查并指导各部门会务安排与执行成效。
7、对接政府及相关行业主管部门,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。
8、推进企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力与归属感。
9、负责公司行政管理团队的工作分配与绩效管理,确保部门协作顺畅、任务高效达成。
10、完成上级交办的其他工作任务,并积极协同相关部门开展跨职能协作。
任职资格:
统招大专及以上学历;形象气质佳,具备良好亲和力;3年以上行政部门主管或以上管理经验;抗压能力强,响应及时高效;
公司单休+法定节假日,介意者慎投!
人事主管经理
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
人事行政总监岗位职责
1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案,统筹制定岗位编制计划,协同各部门优化人力配置,开展人力资源数据分析,提升组织人效与人才管理水平。
2、主导构建并优化人力资源管理体系,健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范,并推动落地实施,确保各项机制高效运行。
3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系,组织实施员工绩效评估,负责绩效结果与薪资调整的审核工作,监督各项制度在各岗位的执行情况。
4、统筹日常人事事务管理,包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理,负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。
5、确保公司用工合规,妥善处理劳动争议与纠纷,维护良好的劳动关系。
6、全面管理行政事务,组织协调各类公司会议,撰写相关文件材料,策划执行培训活动,承担部分对外联络工作。
7、组织开展团队建设活动,传播企业文化理念,落实员工关怀举措,增强团队凝聚力与员工稳定性。
8、加强跨部门协作沟通,支持配合其他职能部门工作,保障公司整体运营顺畅。
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理10年以上大专及以上
岗位要求:
1.年龄30-45岁。
2.熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。
3.会驾驶,能接受出差。
4.沟通能力强,形象气质佳。
工作内容:
1.办公室行政管理,及领导安排的其他事项。
行政经理兼总助-底薪1w-朝九晚六
1-1.3万元/月
行政经理3-5年本科及以上
行政经理兼总助
岗位职责
1. 搭建并优化公司行政管理制度与流程,统筹固定资产、费用管控及档案台账管理,推动行政工作标准化。
2. 负责总经理日程、会议及出差规划,协助处理文件、报告与决议督办,保障核心工作高效推进。
3. 统筹公司重要会议、商务接待与团建活动,配合总经理完成商务应酬,维护良好合作关系。
4. 作为跨部门沟通枢纽,传递决策指令、协调需求,保障部门协作顺畅。
5. 负责办公环境、员工福利、公务用车等后勤保障,接受云南/成都两地派驻,协助处理出差事务。
岗位要求
1. 具备强烈责任感与事业心,3年以上行政/办公室管理经验,石油化工行业经验优先。
2. 具备较强沟通表达、组织协调与应急应变能力,能适应弹性工作节奏与高频出差。
3. 性格外向干练,形象端正,具备优秀商务礼仪素养与保密意识。
4. 具备良好职业道德与职业操守,擅于沟通协调,有大局意识与团队协作精神。
薪酬福利
1. 薪资结构:无责底薪10000元+年终绩效奖金,每月15号发薪。
2. 工作时间:朝九晚六,午休1.5h,每月4天调休,节假日正常休息。
3. 福利保障:五险一金、生日及节假日福利、带薪年假。
A2货运司机箱车趟结
招聘:招聘A2带班司机跑成都-浙江开厢式货车
薪资:1600-1600
明天招A2带班驾驶员2名成都上车,成都~浙江,210方厢车,1600一趟,。
保姆
武侯区 双休 午饭钟点 立马上户
【服务类型】午饭钟点 10点-1点左右
【服务地址】润富国际花园
交子大道 金融城 市一医院 石羊 锦城湖 高新 火车南站 顺风 环球中心 庆安 神仙树 附近可接)
【薪资待遇】2200 双休+法定
【服务内容】做4个人饭 简单卫生
【工作要求】54岁以内 做饭好吃
【联系人】
服装导购
龙泉杉杉雪中飞旺季店
招聘特卖场员工
-热爱销售 有较强的沟通力和抗压能力
-以挣钱为目的 有服装销售经验者优先
☎联系电话:()
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理
建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心,承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。
主要工作职责包括以下几个方面:
一、行政事务管理与统筹
1.制度流程建设:建立健全并监督执行公司各项行政管理制度(如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等),优化工作流程。
2.公文与印章管理:负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档;严格管理公司公章、法人章、合同章等,确保用印规范与安全。
3.会议与活动组织:统筹安排公司级会议(如总经理办公会、年度会议等),做好会前准备、会中记录、会后督办;策划组织公司重大活动、接待及庆典。
4.档案信息管理:建立科学的档案管理体系,重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等,确保资料的完整、安全与便捷查询。
5.后勤保障支持:负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍(如有)、车辆调度等后勤工作的管理与协调,保障公司日常运营。
二、内部协调与对外联络
1.部门协调:协调各部门之间的关系,促进信息上传下达与横向沟通,确保政令畅通和工作协同。
2.对外联络:作为公司对外的窗口之一,负责与政府主管部门(如建设局、安监站等)、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。
3.证照与资质管理:牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。
三、文秘与综合服务
1.文稿撰写:负责公司重要文稿的撰写,包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。
2.信息报送:收集、整理公司经营与管理信息,编制内部简报,向上级单位或相关部门报送所需材料。
3.决策支持:为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。
四、后勤与成本控制
1.采购与资产管理:负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理;对公司固定资产进行登记、盘点与管理。
2.预算与费用控制:编制和执行办公室年度行政费用预算,控制成本支出。
3.项目后勤支持:为各项目部提供必要的行政后勤支持(如文件传递、物资调配协调等)。
五、团队建设与内部文化
1.团队管理:负责办公室团队(可能包括文秘、行政、前台、司机等)的建设、培训、考核与日常管理。
2.企业文化推动:协助推动企业文化建设,营造良好的工作氛围,组织员工文化活动,提升凝聚力。
3.制度建设:参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。
六、法律、风险与安全管理
1.合同审核辅助:从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。
2.风险防范:识别行政管理中的潜在风险(如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等),并制定防范措施。
3.安全与应急:负责办公区域的治安、消防等安全管理,制定和执行应急预案。
核心能力与素质要求
·综合素质:极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。
·行业知识:熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规(如建筑法、安全生产法、档案法等)。
·公文写作:优秀的文字功底和公文写作能力。
·保密意识:高度的责任心和保密意识。
·公关能力:良好的对外公关与接待能力。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上五险,双休,法定假日,公司福利行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
招聘前台1名
公司名称:达派信息技术(贵州)有限公司
公司地址:云岩区中建大厦
招聘:办公室主任1名
形象端正,身高165㎝及以上,三年以上工作经验
年龄:25-30岁
薪资待遇:4—6000,实习期过交五险。
学历:本科,专科
技能:能独立处理各类行政事务
实习期2个月,表现好可提前转正
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政管理周末双休
6000-7000元/月
行政经理本科及以上
【薪酬待遇】
1、平均月薪6K-7K!底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
【任职要求】
1、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。
【工作时间】
8:45-12:0013:30-18:15(双休、节假日正常放假)
综合助理岗
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责协调组织面试,进行面试处理和后期跟进;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3、参与公司内部会议,培训,协助准备会议资料和记录会议要点。
4、负责公司系统客户资料整改,信息收集以及保单整理。
5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作,维护和跟进客户,处理业务上相关问题。
任职要求:
1.25-55周岁,专科以上学历;(优秀者可放宽至中专)
2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先;
3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力;
4.会基础的办公软件应用;
5.普通话标准,形象气质佳。
休假及福利待遇
1、上班时间9:00-17:00,工作时间每天6-8小时左右,原则上无加班,周末双休,节假日正常休息;
2、固定工作制度,无出差;
3、公开透明的晋升渠道;
4、节假日公司发放节福利,带薪休假;
5、条件优秀者可优先提拔
(早10晚8)(无责底薪330-3900)司
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限上六休一
无责底薪3300-3900加案件提成
工作时间:早10晚8
1.具备优秀的沟通能力,能高效执行并完成上级交办的各项任务
2.具有良好的团队协作意识,可快速适应跨部门协同工作模式
3.拥有持续学习与自我提升的能力,能灵活应对动态变化的工作要求
政务业务办理员/朝九晚六+双休
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
任职要求:
1.具备全日制本科或以上学历
2.有一年及以上政务服务领域相关工作经历
3.熟练掌握打字技能,熟悉各类办公软件操作
4.工作踏实认真,具备良好的责任意识和抗压能力
薪酬福利
1.综合月薪4-5K
2.缴纳社会保险
3.定期组织团队建设活动及提供下午茶
4.行政班制,每周双休
3500无责招聘岗位专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
现面向社会诚聘多名人事专员加入我们的团队,期待你的加入!
我们希望你:
1、具备半年以上相关人事工作经验,性格开朗、善于沟通!
2、能独立完成招聘工作,独立开展面试(前期有专人带教)
3、关心已入职员工,积极给予人文关怀与支持
晋升路径:人事专员—人事组长—人事主管—人事经理—人事总监,晋升机制公开透明。
本岗位急招,有意者可直接投递简历,简历通过初筛后将第一时间安排面试
业务助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专及以上
一、岗位基本信息
岗位名称:行政专员/行政助理
所属部门:综合办公室
直接上级:行政主管/公司负责人/项目经理
岗位性质:后勤支持、内务管理、人事辅助
二、核心职责
1.日常行政事务
办公环境维护(工地办公室与总部办公点)、用品采购与管理。
文件收发、登记、归档(重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等)。
会议组织与记录(如项目例会、安全培训会)。
基础接待与对外联络(对接监管部门、合作单位等)。
2.人事辅助工作
员工入职/离职手续办理(建筑工人流动性高,需高效处理)。
员工考勤统计与核对(适应工地考勤与坐班考勤并行的模式)。
协助薪酬核算(收集工时记录、加班单等)。
员工档案管理(确保身份证、技能证书、等齐全合规)。
3.资质与合规管理
协助维护公司资质证照(如劳务资质、安全生产许可证)。
管理特种作业人员证书(如电工、焊工等),确保时效性。
配合准备监管检查材料(如劳动监察、住建部门检查)。
4.后勤与安全保障
安排工地办公区的后勤保障(水电、食宿协调等)。
协助安全员整理安全培训记录、。
管理公司车辆使用记录(如有)、差旅安排。
5.财务辅助工作
整理报销单据、发票管理。
协助核对供应商账单(如物资采购、劳务外包费用)。
三、关键能力要求
行业适应性
了解建筑劳务行业特点(人员流动大、项目制管理、合规性强)。
熟悉建筑行业基本术语及流程(如劳务分包、工时计量、项目节点)。
多任务处理能力
能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。
适应不定期加班或灵活工作时间(如项目开工/竣工期)。
沟通协调能力
能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。
妥善处理外部联络(政府部门、供应商等)。
细致与合规意识
严格管理合同与证件,避免因遗漏引发用工或合规风险。
数据统计准确(考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放)。
基础软件技能
熟练使用Office(尤其Excel处理考勤、工资表)。
可选:简单使用项目管理或人事软件(如钉钉、建筑行业管理APP)。
四、典型工作场景
上午:核对前日工地考勤,更新人员变动表;处理办公邮件;安排当日会议。
下午:整理新入职工人资料,提交保险增员;采购办公物资;对接项目经理准备安全培训材料。
不定期:跑政务大厅办理证件;协助处理工人劳资咨询;配合项目突击检查。
五、胜任特质
务实灵活:能适应工地环境,解决突发琐事(如临时住宿安排、证书急用)。
抗压性强:旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。
原则性与亲和力并重:坚持合规底线,同时能安抚工人情绪。
六、发展路径
纵向发展:行政主管→综合办公室主任→公司管理层。
横向拓展:转岗人力资源(专攻建筑行业薪酬绩效)、合规管理、项目助理。
七、岗位挑战
平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。
在成本控制下优化后勤支持效率。
应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。
八、其他要求
学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。
经验优先:有建筑、工程、劳务行业背景者优先,无经验需具备强学习能力。
性格匹配:偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。
人事专员含社保+朝九晚六+近地铁
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限全勤奖不接受居家办公工龄奖劳动关系办理快消/零售销
岗位要求:
1.具备半年以上人事相关工作经验,可独立完成面试流程
2.具有较强的沟通能力,性格亲和,富有责任心,乐于与人交流
工作时间:
9:00-18:00,午休1.5小时
工作薪资:
3500+提成
工作福利:
带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节假日祝福及礼品
工作内容:
1.负责岗位信息的发布,简历筛选及面试安排
2.跟进候选人入职进度,解答入职相关问题,保障顺利到岗
3.维护良好的员工关系
建筑猎头顾问+周末双休+无责底薪
8000-15000元/月
猎头顾问经验不限学历不限
1、与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;
2、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。
3、领导交办的其他工作。
4、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为企业通过线上方式推荐人才;
5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;
6、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;
7、维护人选与企业的良好关系;
8、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
任职资格:
1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;
2、有责任心,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力;
3、语言能力强,思维敏捷;
4、男女不限,年龄在20-35岁之间。
薪酬福利:
1、无责底薪+高额提成+奖金,月薪1W以上,不封顶~
2、周末双休,上班生活两不误,国家法定节假日正常休息,还有节日礼品发放!
3、上班时间:(冬)上午9:00-12:00,下午13:30-17:30
(夏)上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
4、转正制度完善,你强你就上,不做糊涂账;
5、多种福利关怀,每月团建、生日会、团队拓展,工作努力也要玩得开心;
6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围,最重要的是领导“耐思”!!!
比老板铮得多的活先保底个5k
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限上六休一
早10晚八
1.具备优秀的沟通技巧,能高效执行并完成上级交办的各项工作任务
2.具有积极的团队协作意识,可快速适应跨部门协同的工作模式
3.拥有持续学习与自我提升的能力,能够应对动态变化的工作要求
人事经理本科及以上
岗位职责
1. 搭建连锁扩张人才储备与招聘体系;
2. 制定人事行政标准化制度并落地;
3. 统筹门店员工培训与绩效激励;
4. 保障跨区域门店行政后勤支持;
5. 合规管控员工关系与用工风险。
任职要求
1. 5年以上连锁企业人事行政管理经验;
2. 精通人力全模块与快速扩张人才策略;
3. 具备标准化制度搭建能力;
4. 极强跨区域协调与抗压力;
5. 熟悉养老/零售O2O行业优先;
6. 本科以上学历,持人力管理师证;
7. 优秀沟通与执行力。
薪酬绩效+双休+五险
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控
1.负责与客户单位签订合同(包含外包合同、分包合同、派遣合同、安全合同等),及合同的时效性管理,建立电子版、纸质版档案,并移交档案室;
2.负责客户单位员工(包含派遣、外包、分包)的劳动(务)合同的签订、续订,劳动(务)关系的解除及相关手续的办理,并存档移交档案室(含入职管理,完善纸质版档案,工资和社保的建立,台账更新);
3.每月按时办理客户单位费用结算,发票的开具、资料送达、账款催收、及时请款、及时支付相关工作;
4.每月按时与客户单位确认员工工资、考勤、工时,并制作报表、扫描、邮寄等工作,及时发放工资;
5.负责社保台账的建立(包括生育报账、工伤、医疗报账、退休手续办理等)、社保的核对和请款,员工社保的增加、减少申报及跟进;公积金的购买以及增减情况的跟进工作,收入证明、社保转移和等相关手续的办理;负责社保相关问题的查询、答疑工作;
6.负责客户单位员工(包含派遣、外包、分包)劳动(务)关系的維护以及劳动纠纷、工伤的处理;
7负责客户单位服务工作,加强协调沟通,随时掌握动态,解决存在的各种问题;同时及时将客户单位员工(包含派遣、外包、分包)需求、异动等情况收集以书面形式向总经理报告;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,1-2年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,麦任心强
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