
行政主管
8000-12000元/月
行政经理5-10年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验互联网行政经验
Responsibilities工作职责:
1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化,提升行政工作运营效率;
2、负责编制年度行政费用预算,并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制;
3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护;主导办公室搬迁、装修等项目;
4、负责公司对外公共关系的部分工作,包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护;
5、负责制定公司会议管理工作,统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。
Capabilities任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上行政工作经验;
2、熟悉企业行政管理体系与制度建设,具备供应商管理、预算管理和项目管理经验;
3、工作积极主动、细致认真,执行力强,具备良好的沟通和服务意识。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责
1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调,组织并管理团队高效完成各项日常职能。
2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求,监督执行过程,开展检查、评估与考核工作。
3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导各部门提升行政管理水平,构建规范高效的管理体系。
4、设计并完善公司综合保障体系,建立行政检查标准与考核机制,严格督导员工行为规范与工作秩序。
5、监督公司安全管理工作的执行情况,健全安全责任制度,重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。
6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作,跟踪会议决议执行进度,检查和指导各部门会务组织与落实。
7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。
8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会,增强团队凝聚力。
9、协助上级完成交办的其他任务,积极配合相关部门协同推进各项工作。
任职资格:
统招大专及以上学历;
形象气质佳,具备良好亲和力;
3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验;
抗压能力强,响应及时高效;
此岗位单休,介意者请勿投递
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理企业文化建设行政费用预算/控制
负责公司行政制度体系的建设与执行,全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作,推进跨部门协作,持续优化行政流程并有效控制成本。
需具备3年以上行政管理工作经验(其中至少2年团队管理经历),精通行政各环节运作,拥有出色的沟通协调与应急处理能力,本科及以上学历,熟练操作各类办公软件,具有大型企业从业背景者优先考虑。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
岗位职责:1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。
2、会议安排:场地布置、物料安排
3、资产管理:登记、盘点公司固定资产
4、日常报销及其他领导安排事务
5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。
岗位要求:1、学历大专及以上,年龄25岁-32岁,形象气质佳。
2、沟通能力强,能合理处理团队内的工作安排及问题。
3、熟悉固定资产盘点、登记流程
4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一放。
行政案件主管
6000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1.熟练使用电脑,wps\word及excel办公软件,会计专业、审计、财务、大数据、计算机、软件专业优先;
2.认真负责,细心,擅长学习,具备管理能力服从工作安排;
3.工作内容:律所案件管理(所有工作前期均会教代,包括文件扫描分类摆放,资料梳理与法院电话查询沟通案件进展),询问部分调查结果等;不要求法律背景,无任何销售性质,要求和团队共同成长
4.不限年龄,不限工作经验;
5.办公地点一环路西一段130号索尔国际(地铁5号线省骨科医院地铁站C口50米)上班时间09:00-18:00,午休1-1.5小时,单双休+法定节假日正常休+年假,针对每周超过40小时工作,会安排轮休或支付加班工资;正常购买社保;待遇构成:2400无责底薪+600绩效考核+400全勤+前期提成(目前基本是工作中所有流程均覆盖了前期提供,每月大概1000-2000)+加班工资+福利(交通补贴+餐补合计每出勤一天15)+后期提成(根据为客户回款情况确定,梯度提成比例,回款速度越快或金额越多,提成比例越高,一般每年1-3万,上不封顶),综合年收入8-14万,有上升空间。
行政大管家
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理
我们是谁
我们是一家专注于“社区营造与社会治理”领域的视觉工作室。我们用镜头讲述社区、公益与政府的温暖故事,致力于成为连接创意与社会的翻译官。
我们不是一个庞大的公司,而是一个追求专业、高效、有温度的精品团队。现在,我们寻找的不仅仅是一位员工,更是工作室不可或缺的“运营基石”。
这个职位的核心价值
您将成为创始人的“右臂”和工作室的“大管家”。您的到来,将让创意者专注于他们最擅长的“创作与连接”,而您,则为我们构建一个稳定、可靠、一切井井有条的“大后方”。
您不需要天马行空的创意,但您是我们这里最关键的“定盘星
您的核心职责
1.财务与合规中枢:
负责项目合同的准备、管理与归档。
管理项目收款、对外付款、开票及日常报销。
与代记账公司对接,确保财务流程清晰合规。
2.资源库与知识管家:
建立并动态维护我们的核心资产库:导演库、摄影师库、剪辑师库、供应商库。
管理项目档案与案例库,确保所有资料井然有序,随用随取。
3.项目运营支持:
协助进行项目内的行政协调,如场地联络、物资准备等。
跟踪项目关键节点,提醒团队重要事项,确保流程顺畅。
4.内部行政保障:
管理办公资产、器材等。
处理其他必要的日常行政事务。
我们希望您有:
极致靠谱与细心:您信奉“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
强大的条理性:天生喜欢让杂乱的事务变得井井有条,享受建立和维护秩序的过程。
沉稳耐心:能沉稳处理繁琐事务,情绪稳定,是团队的“稳定器”。
出色的沟通能力:能与客户、同事顺畅交流。
等重要特质
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理10年以上大专及以上
岗位要求:
1.年龄30-45岁。
2.熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。
3.会驾驶,能接受出差。
4.沟通能力强,形象气质佳。
工作内容:
1.办公室行政管理,及领导安排的其他事项。
办公室副主任
1.4-2.2万元/月
行政经理经验不限本科及以上留学生优先国内院校优先3年以上管理岗位经验
办公室主管岗位职责
核心需求:
班时间:9:30-18:00,周末大小休福利待遇:五险一金,员工食堂,14新,带薪年假
1,沟通内外部关系,维护单位形象,处理对外联络与公关事务。
2.有一定文字功底及了解相关法务,能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。
3.协助招聘、培训、考核等人事工作,推动员工发展
任职要求:
1、学历本科及以上,管理相关专业者优先考虑;
2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景:
3、责任心强,具有良好的职业操守和保密意
负责公司日常行政事务的统筹管理
3000-4000元/月
行政经理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作
2.组织协调各类会议及重要活动,做好会务安排与后勤保障
3.优化行政管理制度和流程,提升内部运营效率和服务质量
4.协调各部门之间的行政支持需求,确保工作高效有序推进
5.处理突发事件和临时交办任务,提供及时有效的解决方案
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通协调能力和组织策划能力
2.具备较强的服务意识和责任心,工作细致有条理
3.熟练使用办公软件,能独立处理多任务工作场景
4.有行政管理工作经验者优先考虑,适应快节奏工作环境
行政经理兼总助-底薪1w-朝九晚六
1-1.3万元/月
行政经理3-5年本科及以上
行政经理兼总助
岗位职责
1. 搭建并优化公司行政管理制度与流程,统筹固定资产、费用管控及档案台账管理,推动行政工作标准化。
2. 负责总经理日程、会议及出差规划,协助处理文件、报告与决议督办,保障核心工作高效推进。
3. 统筹公司重要会议、商务接待与团建活动,配合总经理完成商务应酬,维护良好合作关系。
4. 作为跨部门沟通枢纽,传递决策指令、协调需求,保障部门协作顺畅。
5. 负责办公环境、员工福利、公务用车等后勤保障,接受云南/成都两地派驻,协助处理出差事务。
岗位要求
1. 具备强烈责任感与事业心,3年以上行政/办公室管理经验,石油化工行业经验优先。
2. 具备较强沟通表达、组织协调与应急应变能力,能适应弹性工作节奏与高频出差。
3. 性格外向干练,形象端正,具备优秀商务礼仪素养与保密意识。
4. 具备良好职业道德与职业操守,擅于沟通协调,有大局意识与团队协作精神。
薪酬福利
1. 薪资结构:无责底薪10000元+年终绩效奖金,每月15号发薪。
2. 工作时间:朝九晚六,午休1.5h,每月4天调休,节假日正常休息。
3. 福利保障:五险一金、生日及节假日福利、带薪年假。
站点直招【外卖骑手】0元入职提供车住吃
7000-13000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人周结
承诺为站点自招,直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈,任何套路,一切手续都在站点办理!
友情提示!!!切勿相信中介公司(写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部)夸大薪资,引诱分期买车或等套路;
岗位要求:
1、会骑电动车,会用手机导航;
2、年龄要求年满18—50岁;
(车员工入公司可以提供车子),需经验,有师父带。
全职薪资:
(1)底薪(5500-6100)【含车补300+含全勤奖200】+每单提成(6-8元)+各项奖金+各项补贴=6000-12000元;当前平均工资在7000-8000元;
(2)全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴
摸鱼干5000---6000元/月;
正常干7500---8500元/月;
努力干8500---9500元/月;
使劲干10000元/月以上;
(3)面试当天可安排宿舍,第二天入职上班;
(4)工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21:00临时有事临时调;
(5)月休四天,自行安排,可申请连休或者请假。
上班地址:可就近安排
晋升路线:新人-组长-副站长-站长-区域经理
PS:成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。
临沂众畅人力资源招聘普工/操作工
9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
原标题:《成都新厂月9000保底仓管+小件搬运+包吃住+岗位自由可带手机+人走账清》
四川成都发动机维修工18-50岁,中专及以上学历,3-5年相关工作经验。负责按要求完成工程
6000-12000元/月
机械维修工维修工程车1-2人月结
发动机维修工
18 - 50岁,中专及以上学历,3 - 5年相关工作经验。负责按要求完成工程机械发动机的维修保养工作,须熟练使用各类检测仪
薪资福利:6000 - 12000元/月,五险、免费工作餐、提供住宿
招工人数:1名
工作地址:成都市温江区金马街道新华大道一段255号瑞岩产业园
清洗油烟机
1、九点,郫都区,唐昌镇建丰小区,4小时深度十擦玻璃,到手160
2.,武候区,双楠谊苑二期,油烟机气拆十燃气清洗,到手140.
好评加5元
熟手师傅
熟手阿姨接单,工具齐全。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上五险,双休,法定假日,公司福利行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
招聘前台1名
公司名称:达派信息技术(贵州)有限公司
公司地址:云岩区中建大厦
招聘:办公室主任1名
形象端正,身高165㎝及以上,三年以上工作经验
年龄:25-30岁
薪资待遇:4—6000,实习期过交五险。
学历:本科,专科
技能:能独立处理各类行政事务
实习期2个月,表现好可提前转正
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政管理周末双休
6000-7000元/月
行政经理本科及以上
【薪酬待遇】
1、平均月薪6K-7K!底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
【任职要求】
1、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。
【工作时间】
8:45-12:0013:30-18:15(双休、节假日正常放假)
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
招聘专员
3000-6000元/月
招聘经验不限大专及以上人力外包公司IT
岗位职责:
1.根据公司项目实际用人需求,制定招聘目标并规划实施招聘方案;
2.依据岗位要求进行简历筛选,精准匹配候选人,安排面试并跟进面试反馈;
3.跟踪招聘进展与人员留存情况,开展数据分析,评估招聘工作成效;
4.与候选人沟通薪酬待遇,发放录用通知,并跟进入职流程;
5.协助总部及各业务部门完成相关人力资源支持工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,学信网可查;
2.熟悉各类招聘渠道及沟通方法,具备IT软件外包行业招聘经验者优先;
3.具备高度责任心和自我推动力,能够快速主动学习新知识、掌握新技能;
4.性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力、分析判断力及抗压能力。
薪资待遇:
五险一金(15号之前入职缴纳当月,15号之后入职缴纳次月),节假日、生日礼品,朝九晚六,周末双休
综合事务专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上行政前台接待财务综合专员
岗位职责:
行政工作:
1、负责前台咨询与来访接待相关事宜。
2、承担办公用品的采购及登记管理工作。
3、按时缴纳物业费、电费、网络费等日常运营费用。
4、协助推进招聘工作的具体执行。
5、完成公司交办的其他临时性任务。
财务工作:
1、准确登记学员课时使用情况,及时办理结课与转课手续,并处理转课涉及的财务事项,包括差额核算与费用收取。
2、开展月度数据统计、分析工作,进行预算执行情况对比,为管理层及相关职能部门提供财务支持信息。
3、审核原始凭证及日常报销单据,规范完成各类会计账务处理操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历。
2、沟通能力良好,执行力强,性格积极乐观。
3、熟练使用常用办公软件及办公设备。
4、具有相关工作经验者优先考虑。
(早10晚8)(无加班)文员
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限司法
无责3300
1.具备良好的沟通技巧,能高效落实上级交办的各项工作任务
2.有较强的团队意识,可快速适应跨部门协同的工作模式
3.拥有主动学习与自我提升的能力,能灵活应对工作中的变化要求
人力资源主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
一:岗位职责
1、全面统筹公司人力资源管理及支撑事务,主导人力资源部门整体运作,构建并持续优化人力资源管理体系,依据公司发展战略与经营目标,制定人力资源战略规划及部门年度工作计划;
2、带领人力资源团队高效开展管理工作,为公司业务发展提供有力的人力资源保障,推动人才结构优化与合理配置;
3、组织相关部门及人员汇总编制年度、月度人力需求计划,开展岗位调研与工作分析,编制岗位说明书,优化招聘流程,强化招聘过程管控,结合公司实际用人需求,甄选适配的招聘渠道与工具,拓展多元化招聘途径,持续改进招聘策略;
4、健全员工培训体系,主导内部讲师的选拔与培养,推进培训管理制度完善,确保培训计划有效落地,推动培训成果评估与转化,提升培训工作的制度化、流程化与标准化水平,定期维护和更新培训资料库;
5、设计符合企业发展的多维度薪酬体系,组织实施岗位定岗定级,拟定各职位薪酬标准,经董事长审批后执行,并牵头完成薪酬核算及相关管理工作;
6、制定绩效管理制度与操作流程,主导年度绩效考核方案设计,指导各级管理者开展绩效管理培训与实施工作,组织落实绩效面谈与反馈;
7、整合分析人事数据,开展人力资源现状诊断,提出优化建议,持续完善相关政策制度;
8、提炼并传播董事长经营管理思想,保障企业文化理念的宣导与贯彻执行;
9、妥善预防和处理劳动争议及其他突发性人事事件。
二、任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、拥有10年以上人力资源管理工作经历,其中至少5年在大型企业担任同等级管理岗位;
3、精通人力资源六大模块运作流程,熟悉国家及地方劳动法律法规与政策规定;
4、具备较强的书面与口头表达能力、人际协调能力、应变能力和解决复杂问题的能力;
5、工作认真负责,富有敬业精神,责任心强,性格亲和,易于沟通协作;
6、熟练掌握常用办公软件及互联网应用工具。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
包吃包住电梯公寓
月休4天每月组织团建,办室公上班。奖金福利丰厚。
晋升空间:专员一组长一经理一主管一总监。
岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变。
要求18到30岁男女不限
人事专员+底薪4000+包食宿
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
1.工作内容
负责人员招聘与岗位调配,组织复试流程及网站日常维护。
2.任职资格
熟练使用办公软件,性格积极乐观,工作认真负责,具备进取意识。
3.福利待遇
底薪4000+100满勤+招聘奖金
试用期一个月,底薪3500+100满勤
录用后提供住宿,享受免费培训,团队成员主要为90、00后。
人事专员+无责5000(沟通达人优先!)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限休闲办公不打电话市场/传媒/公关月入过万不是梦招聘与配置
有什么神仙工作能比得过这个呀?早上9:30上班,6点准时下班!无责5000,不卡到面!!
岗位职责:
1、负责公司人员招聘及相关执行工作,与各部门保持良好协作,及时跟进招聘进度与流程反馈,确保招聘目标高效达成
2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升
待遇:
试用期3700+300全勤+绩效1000
转正4700+300全勤+绩效1000+提成
多劳多得,收入上不封顶,月入过万不是梦
上班时间:朝9.30晚六,准时下班不加班,午休12:00-13:30,一个半小时休息时间
晋升通道明确:专员-组长-主管-经理
办公环境优越,地处高端写字楼,团队年轻有活力,氛围轻松融洽
不限性别,经验不限,只要态度积极、愿意学习即可。入职初期由资深员工一对一指导,前期主要负责邀约候选人,熟悉流程后逐步独立开展面试工作
人事行政专员(招聘方向)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责
1.依据公司发展战略,制定年度人力资源规划及招聘计划,并组织实施社会招聘与校园招聘工作;
2.分解招聘任务目标并推动落实,确保招聘指标按时达成;
3.持续推进招聘体系的优化与搭建,组织拓展并完善各类招聘渠道,结合公司实际需求动态调整招聘策略;
4.统筹公司培训与发展工作,拟定并执行员工培训计划,提供多元化的学习成长机会,支持员工职业能力提升;
5.负责员工关系日常管理,妥善处理劳动争议与员工反馈事项,维护和谐稳定的用工环境;
6.推动企业文化建设与宣导,打造积极进取的组织氛围,增强员工归属感与团队凝聚力;
7.具备扎实的人力资源管理理论基础与实践经验;
8.定期开展招聘数据的统计分析与报告整理,构建并持续更新人才储备库;
9.完成上级领导安排的其他相关工作任务。
二、职位要求
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2.具备3年以上独立开展社会招聘工作的经历;
3.熟悉各类招聘工具与操作方法,拥有丰富的招聘实战经验与技巧;
4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能适应高强度工作节奏;
5.有制造业从业背景者优先录用。
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
初创公司招几个办公室文员,
有责底薪6000,一个月招两个主岗的任务(),可以招副岗抵消!!!
包晚饭,提供住宿。
一天工作6小时,下午1点~晚上7点。月休4天;
1、要有上进心
2、要有事业心
3、工作认真,态度积极
4、年龄要求18~28岁
5、摸鱼的不要来
进行网约招聘,负责招聘客户经理,推销服务员。整理数据记录,录入等;
要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。
栏目概述
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