周五，大量录取 碧利医疗 长白班为主，男女不限 1、操机岗：22-38岁，工人，白夜倒班，站班有空调，一人四机，超产奖励幅度大； 2、羊毛轮抛光：22-40岁，男女不限，坐班有空调，需戴口罩和防护眼镜，不穿无尘服 3、产线检验：22-40岁，男女不限，坐班有空调，不穿无尘服，需看投屏式显微镜； 4、砂轮抛光：25-40岁，工人，坐班有空调，不需要穿无尘服； 5、组装岗位：20-40岁，男女不限，有空调，需要穿无尘服； 6、精密钳工：25-40岁，男女不限，坐班有空调，显微镜下组装产品，技术工种，长期工资高； 7、仓库管理员：25-40岁，工人，有3年以上库管经验，会系统做账； 8:30-20:30，上六休一， 长白班包餐250元/天， 个别岗位夜班280元/天， 只招长期工，有转正式工名额，，享年假、年终奖等福利待遇。 厂址：科技城青城山路300号日本工业村3号楼； 面试时间：13:00 有人发名单+电话。

拉链厂诚聘 1、检验包装员（5名），计件资，4000-7000元。 2、普工（数名）年龄不限，工资4000-8000元。 3、生产跟单员（2名），能简单使用电脑，工资4000-6000元。 4、车间杂工（1名），55岁左右，无近视眼，能吃苦耐劳，工资面议。 5、搬运工（2名），年龄55岁以下，初中文化，能开叉车优先，工资面议。 6、开机工人（2名）年龄20-45岁，技术型工种，工资4500-8500元，能长期工作。 7、织带工人（2名）年龄20-45岁，专业技术工种，工资6000-10000元，能长期工作。 8、库管（1名）50岁以下，男女不限，工资5000-6500元，初中 以上文化，两年以上相关工作经历，熟手优先。 9、成品库房发货员（1名）初中以上文化，48岁以下，男女均可，不用电脑，工作时间上午8点至下午6点，工资面议。 备注：公司有食堂，包吃包住，生活环境好。 电话：

职位名称：库管员 岗位职责： 1 负责库房的入库、出库、制单等工作 2 负责库房的临时性工作 任职条件： 1 年满18周岁 50周岁以下 2 有1年以上库管员工作经验 懂出入库的各种事项 3 身体健康 符合工厂安全生产规范 上班时间： 月休四天 上午8：30-11:30 下午13：00-17：30 有工作餐 有住宿 工资统一发银行卡上

家具厂招聘 库房管理员（1名） 工资4500元/月，主要协助装车、卸货、搬运等，负责库房货物整理，清点，管理库存，及时掌握库存情况。 地址：双流彭镇鲢鱼寺 电话：

岗位职责： 1.负责到厂物料的接收，包括：物料外包装、型号、批号检验及数量核对，组织装卸及摆放合理位置，填写物料标识及货物卡； 2.负责办理接收物料的检验申请及物料出、入、退库等系统单据审核；与采购、财务等部门联动，确保单据传递准确； 3.负责仓库一切物料和产品的系统录入及审核，保障仓库系统数据数量准确性、及时性、质量安全性； 4.负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、安全储存，做到：安全、合理、整洁； 5.负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，坚持“先进先出”原则，及时审核系统出库单据，变更物料卡记录； 6.实施日清月结制度，负责定期盘点仓库库存物料，确保账实相符，监控库存状态，及时提交异常及呆滞物料情况给相关部门； 7.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉电子物料，具有丰富的物料管理经验、懂得不同物料的管理方法； 2、熟练使用计算机办公软件，熟练使用各种搬运工具； 3、诚实肯干，具有较强的责任感； 4、能接受出差。

招聘仓管文员，，工作环境工厂车间，需要会电脑操作，能适应加班，加班费另算。双休底薪3000，加班费基数按底薪基数核算 地点：万春

本厂招库管一名，需要熟手。负责日常材料入库和材料统计，及时报给专门的采购下单，男女不限。。

物资收发、维护、搬运工，普工 1、2人年龄45岁以内身体健康，高中文化以上。普工1人年龄55岁以内。2、需长期工作，库房有住房，入住更好。租赁库房搞收发物资、维护、搬运的工作，库房（含搬运），库房管理、机具及维护工作 薪资福利:试用期6个月，工资面议 招工人数:3人 工作地址:连界镇租赁库房

招聘：仓库管理员，主要负责，每天揽货，卸货，腾仓库及卫生，平均每天工作时长3-5个小时，男女不限，年领65以下，需要认识字，地址：新都区双龙村10组103号，联系电话:.前期待遇：2200/月

蛟龙港网单招底部库房一名，认真负责，有经验者优先，工资面议，

布线电工 工作地址:红光港北六路85号 8:30-17：30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二 6-8K/月+社保 社保 会看图纸和布线 45岁以下

二保焊 工作地址:红光港北六路85号 8:30-17：30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二 6-10K/月 社保 焊接 45岁以下，有焊工证、会看机械图纸

氩弧焊 工作地址:红光港北六路85号 8:30-17：30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二 6-10K/月 社保 焊接 45岁以下

有没有离麓湖近的拆除师傅。

凌顶一手单 新津怡宝 ！井号叉车涨价！！ 井号大量要！！全天面试！ 长白班、入职0、免费健康证、当天安排住宿 政策： 装卸：打卡20天在职30天500 叉车：打卡20天在职30天1000 井号装卸岗位： 要求：30—59岁，。身高1.6以上。满了60不行。 薪资：6000--13000元/月，计件工资，多劳多得。可以个人，可以小组 时间：早8晚5，做完下班，根据现场情况会提前安排下班 吃住：吃自费，门口有快餐。住宿150/月，水电平摊 井号叉车工 叉车工（大量长白班） 20—45岁，需要有叉车证，平叉高叉电叉 试用期5000/月—6000元/月，转正6000—6500元/月。 8点-20点，月休4天，月薪制 吃住：包住宿，四人间，有空调、有热水器。餐补10元/天 其他： 面试时间：9:00-11:00,13:00-16:00 接待老师：刘老师

招仓管一名，工资5000-7000月休两天，每月生活补助300，要熟悉太阳能户外灯产品及配件能协调车间日常生产，联系电话谢总

3.23广东清远银盏汽配厂 包吃包住+不用体检 带行李+直接安排宿舍 住宿环境舒适+绩效/高额奖励 标准4人间【上床下柜】配有空调、电视、热水器！ 一、招聘要求：男女不限20-48岁，需带身份证原件，一张身份证复印件，一支笔，面试不能穿短裤和拖鞋。 二、工作内容：主要生产汽车配件，招仓库员工：物流备货,倒箱,叉车工、车间工等；工作简单轻松，无气味，无尘。 三、薪资待遇： 员工工价： 1⃣白班：200元/天 2⃣夜班：210元/天 ⭕工期30天-长期。 四、工作时间： 两班倒8点-20点，20点-8点 咨询电话☎：李主管（）

《宾科精密》 2⃣5⃣/小时 12点30厂门口集合面试（面试需带一只黑色笔） 招仓管数名（需要有叉车证） 另招1名无需叉车证的仓管（需要做体力活） 长期无套路 免费包吃，夜班津贴40元每晚。 满月直发每小时25元，不满月按同工同酬计算！！ 白夜班报11个小时 白班2⃣7⃣5⃣/天 夜班3⃣1⃣5⃣/天 每月10号发工资，如遇特殊情况顺延 综合工资8000—9000元每月 ⚠手臂上有纹身，的暂不安排 要穿劳保鞋 戴耳塞 井号优势：优惠政策、紧跟市场最高价有高必跟 井号《》店面位置茗景苑B区南大门口、美芝园大药房紧隔壁、美康口腔一楼办公地 工作安排报名:娟

朝阳市鑫泽食品商贸有限公司诚聘 招库房库管一名 岗位职责：负责产品出库入库，库存盘点确保库存的准确性，备货，及时整理返回货物，保持库房干净卫生。 有相关工作经验优先，诚实守信！吃苦耐劳！有责任心！有团队精神！ 地址：朝阳市仁济药业院内 电话

招普工，健身器材组装工，库管数名 电话： 地址：相衙镇西首

【正式工】 青白江京东瀚溥分拣—正式工-五险一金 岗位：分拣员，装卸员 工作内容：负责现场快递分拣，装车，卸车工作 年龄要求：20—38岁 【福利待遇】 1、试岗通过后入职，、全勤奖、防暑补贴等，综合到手薪资：分拣：6000-8000，装卸：7000-9000; 2、工作时间：16:00-04:00不倒班，不加班，月休4天，法定节假日正常休息/3倍工资； 3、免费提供住宿+餐补（餐补360/月） 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会员等。 面试要求：携带身份证原件或者身份证照片，不穿裙子短裤高跟鞋拖鞋，带帽子的衣服，不带首饰。 吃住：包住，吃饭自费。园区有食堂

会电脑，会做表格，爱动脑筋，服从安排

龙泉国企汽车厂 要求：18-45岁男女不限，无大面积纹身。能适应两班倒和站岗。无传染性疾病，听力正常。 打磨/压铸岗位：5天8小时保底4500+加班费。工资6000以上 叉车：3900+加班工资（有叉铝水经验优先）。工资6000以上 机加：3700+加班工资。工资6000以上 库管岗位：1-2年库管经验，会操作电脑系统，要倒班，会开叉车最好，5天8小时4000~4500+加班费，工资5000以上 工作内容：汽车零配件生产，组装。简单易学。 上班时间：8:30~20:30；20:30~8:30 吃住：两餐免费提供，入职前三天自行安排住宿。三天后入住寝室。（水电费平摊，） 面试时间：下午1点半 名单报备：罗老师

【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体战略方向，制定并执行整车物流业务的年度发展规划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”一体化服务模式，提升综合服务能力与市场竞争优势。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可管控的承运商体系与车队网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：积极拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，推动平台优质货主客户的引导与转化，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运方提供增值支持，增强客户粘性，挖掘新增盈利空间； 5、全面负责整车物流业务的运营全流程管理，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并巩固与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌形象。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控机制，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保所有业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台相关规范要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关行业工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经历。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗物资的运输特点、运作流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的实际经验，并必须具备可快速转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，具备运费融资、供应链金融等项目成功落地经验者优先考虑。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应渠道（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉和客户网络，能够迅速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织能力、调度协调能力及成本管控意识； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效联动内部资源形成协同效应； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

岗位名称：库管；物流管理员；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄28-48岁，初中及以上学历；2. 能熟练操作办公软件，有2年及以上库房管理经验；3. 持有C1驾驶证，工作细心严谨，认真负责。 薪资待遇：面议；提供工作餐。

岗位职责: 1.负责超市仓库商品的上架、分拣、出库、装袋； 2.确保所有出库商品的准确性； 3.对货架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理。 上班时间：17：00-22：00

库房配货？午餐免费、住宿免费、礼拜天休息

库管 薪资福利:工资发放准时，工资面议 招工人数:1名 工作地址:听江工业园

松达物流招聘 专线搬运4-5名 叉车工2名 办公室文员2名 有相关经验者优先，有责任心，服从管理安排，工资面议。 工作地址：传化智慧物流园B区物流园K9栋30号至40号 联系人：