招聘：销售|客服|人力|行政 » 库管，普工，门窗穿条、下料、组扇师傅，销售 1、铝合金门窗穿条师傅综合薪资：5000-7000元每月，五险，免费工作餐。工作内容：工作内容：每天按照接单办公室开单穿条，保证生产需求，生产任务完成的情况下穿备用。上班时间：早8：00--12:00；下午13:00--17:30。（夏季  下午13:30--18:00） 2、门窗厂库管1名综合薪资：6000元/月，工作餐，五险，免费工作餐。岗位要求：     1、有门窗厂库管工作经验2年以上；2、有建立库存库管能力，清晰库管数据。建立出入库及库存数据。每月盘点。3、熟悉门窗厂生产所需各种型材，能够熟练找到相对应的库位。4、熟悉门窗五金配件，角码，胶条等产品；3、熟练使用管家婆系统；熟悉铝材型材。    .3.门窗厂普工2名综合薪资：3500-5000元/月，工作餐，长期稳定。年龄要求：25-52岁；男女不限；工作内容：负责加门窗厂扇、框打包。协助压胶条等工作 4.门窗厂组扇师傅 综合薪资：工资计件，月收入6000-10000，包吃。 1、组扇承包组： 自己组建团队，也可以公司负责招聘，自己管理。。每组大概4-6人。 2、单独组扇岗位： 开锁、压孔、压胶条、装锁、调试。  全工序计件工资。 3、工艺已经简化，纱扇、玻扇、转换全无缝。工作效率更高，挣钱更容易。 5.销售经理3-5名 工作内容：铝材销售，及铝材门窗的销售；进行成都及成都周边市场的客户开发，跟客户进行深度合作，   引进客户资源，完成销售，对接客户售后服务。 职位要求：45岁以下，有上进心，认真负责，能接受出差，有驾照优先。 薪资：保底5000（由本行业从业经验的薪资面议），高额提成；综合薪资在8000以上。       差旅费按照公司标准报销，出差有伙食及住宿补贴。       6.招聘岗位：下料师傅 薪资待遇：8000-10000，工作餐，长期稳定，老板耿直 岗位要求：45岁以下，有1年以下工作经验，工作认真，踏实，吃苦耐劳

库管 薪资福利:3000 - 5000元/月，包吃住 招工人数:1名 工作地址:淮口街道聚合高分子7车间(康力电梯对面)

库管 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:斑竹园顺江村13组

不锈钢钢板仓库盘点及出货清点

库房日常管理

招聘四川成都市温江区永科社区七组904号仓库管理员岗位，要求具备驾驶4.2m箱货经验，不接受新手，主要工作职责包括仓库安全秩序管理、打包区管理、配货登记以及进出港安排。

蛟龙港招上案库房一名，联系电话

诚聘 成都市蓉祥泡沫制品有限公司,于成立，专业从事聚苯乙烯泡沫塑料泡沫制品研发、生产和营销。现 因扩大生产，诚聘以下岗位: 1.机电维修人员:28-50岁，初中及以上学历，10小时工作制，薪资:第一个月4500元，第二个月5000元， 第三个月开始底薪+计件，月均工资6000左右； 2.包装员 :28-58岁,20人，学历不限，身体健康,吃苦耐劳。负责货物的包装工作，8小时工作制,三班倒,底 薪+计件，综合工资4000-6500之间； 3.仓管: 20-38岁,2人，高中及以上文化有文字功底，会使用电脑,耐心细致，吃苦耐劳，薪资: 3500-4500之间; 4.B2照驾驶员（1名）：要有货运资格证，吃苦耐劳，35-45岁之间，3年以上驾龄，有泡沫厂驾驶经验优先； 以上岗位均，提供工作餐及住宿； 联系人:任主管 联系电话:

大井村米田 真皮网单 招下案管理 库房各一名

招聘：招聘 成都家具厂招聘：库房管理员（1名），工资4500元/月，主要协助装车、卸货、搬运等

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄21-60岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

配送范围:方圆半径3公里,距离近单量大商家集中。 配送要求:服务态度认真,会骑电动车,会使用手机导航软件。 职位要求：18-50周岁单价5块-9块一单+各种补贴,综合单价8块左右,每天40-80单,日工资在200-400左右。每月正常2-4天休息。 工资平平常常:6000-7000元/月 稍加努力:7000-9000元/月 使劲干:9000月以上(不封顶) 上个月咱这三分之二的配送员薪资过万 工作时间：午高峰10:00-14：00,晚高峰17:00-21:00 高峰期保证在岗,其他时间可自由安排。 【工作地点】 咱们站点全市覆盖,根据求职者意愿就近安排或者到我们优质站点。 【其他福利】 1公司配车,提供住宿,伙食便宜。3-4人单间,洗澡卫生间齐全。 2节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3迅速晋升机会:骑手站长区域负责人-城市负责人。

成都市武侯区招消防安装

叉车工 工作地址:新津怡宝 8点-20点，月休4天，月薪制 20—45岁，需要有叉车证，平叉高叉电叉

负责备货出货，责任心强，有团队精神

招聘：仓库主管 薪资：7K~9K 职位详情： 管理仓库所有的工作事宜

本公司生产中、高档不锈钢表壳，因生产需要，现需招聘仓管1名；，有工作经验优先，无工作经验可培训，主要负责仓库收发工作。 包装一名，主要装表带（表带接壳）男女不限。以上职位一经录用，包吃包住，环境好，出粮准时。有意者请携带本人身份证本公司面试 手机：

正常班的好工作，工作轻松环境好，3天公休。 诚聘仓库管理员2名，年龄18~45周岁，8小时/天，月工资2600～3500元。主要负责出货。要求踏实有责任心。 电话☎: 地址: 黄骅市开发区太行道东侧药店库房

招聘：仓库保管员 薪资：4K~5K 职位详情： 仓库保管员

1.根据公司的标准和要求，对蔬菜进行仔细挑选，去除不符合要求的蔬菜，如破损、腐烂、虫咬等。 2.将挑选后的蔬菜进行分类，按照品种、大小、质量等标准进行分类，确保分类准确无误。 3.对蔬菜进行必要的清洁工作，确保蔬菜表面干净无污物。 4.协助仓库管理员进行蔬菜的入库、出库和库存管理工作，确保库存数据的准确性。 5.维护分拣区域的卫生和整洁，遵守公司的安全规定和操作流程 6.年龄20～50岁 7.上班时间22点到早上6点

库管 工作地址:蒲江县寿安街道 - 工业园区 白班，单休 综合薪资4000-5000（白班，包吃住，宿舍独立卫浴，单休，） 会基本电脑操作 50岁以下，会开叉车者（有叉车证）优先录用

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

岗位职责： 1. 线上对接客户和供应商，并通过邮件完成单票租赁订单签订； 2.收放箱单据传达，协助客户完成提箱起租、还箱退租； 3.协调解决提还箱异常问题，如司机投诉、单据延期、对箱况有异议、还箱预约信息更改等； 4.提还箱数据统计与动态更新，跟进超期未还箱直至还箱或确认全损； 5.租箱账单核对，开票、回款； 6.运用Excel报表进行数据分析，提供运营决策支持。 任职要求： 1.工作经验不限，熟悉国际运输、电商物流场景者优先； 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解物流系统操作逻辑； 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作及供应商管理经验； 4.学历不限，物流、供应链等相关专业背景更佳； 5.责任心强，抗压能力好，适应阶段性加班。 6.英语四级以上读写能力。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

核心职责包括： 1.负责运营团队的搭建、培训与管理，提升团队执行力与专业水平； 2.统筹公司所有项目的运营与客户关系维护，保障运力池稳定与客户需求高效响应； 3.主导市场开拓与物流项目拓展，完成公司设定的业绩与运营指标； 4.贯彻执行公司运营政策与SOP，确保流程标准化与执行落地； 5.熟悉全国各区域线路及各车型市场价格； 6.具备项目管理能力，优化运力成本与效率，能通过数据分析与过程管理实现结果可控。 任职要求： 7.大专及以上学历，供应链、物流管理相关专业优先； 8.5年以上物流行业工作经验，3年以上团队管理经验； 9.具备物流运营、车辆调度、项目管理等实操经验； 10.熟悉物流SOP流程，执行力强，工作细致，具备结构化分析与问题解决能力； 11.具备良好的服务意识、团队感染力与沟通协调能力； 12.有自有车辆运营与管理经验者优先考虑。

皇玛千禧（天府丽都）沙发厂招聘 财务1名 打包2名 装车2名 绷工5名 打底4名 面料库管2名 销售经理4名 电话：张工

1.熟悉或参与过网络货运平台（无车承运）运营相关工作； 2.拥有可实现线上化管理的物流渠道资源（如大宗货物、运输线路等）； 3.了解平台合规运营规范，能结合客户实际需求设计可行落地的解决方案。 任职要求 1.具备网络货运行业经验，或在物流公司、物流平台岗位工作过的候选人优先录用！ 2.拥有煤炭、砂石料等运输领域资源者将重点考虑。 注意：本岗位不适合无资源人员，公司实行灵活管理模式，工作自主性强，能力决定回报，提成比例上不封顶，收入无上限。 携手共进，合作共赢，详情面议。 无相关业务资源者请勿咨询，感谢理解！

零食仓库长期招打包员，稳定活多，收入有保障！ - 薪资待遇：日结220-280元/天，月综合收入6500-8500元，多劳多得； - 工作内容：分拣、打包薯片、坚果、果干等零食，纯手上活，无需搬运； - 食宿福利：包吃包住，4-6人间宿舍有空调、WiFi，包两顿饭，入职送被子八件套； - 晋升空间：表现优秀者可晋升为组长，薪资待遇更高，适合长期发展

招聘：普工 薪资：3000-5000/月 搬运工 具体薪资待遇面议

【本岗位需具备三方调车经验，熟悉运满满平台调车操作】 【岗位职责】 1、核对计划订单：核实订单具体信息，确认装货及卸货地点是否存在限行情况，车辆是否满足进场要求，评估同线路拼车可行性（与客服协同完成） 2、安排车辆调度：收集并确认车辆资料（证件齐全性、车型匹配度、报价、油卡配置、运输模式、结算方式、预计到场时间，并告知司机进厂注意事项） 3、确保上述信息准确传递至下一工作环节 4、建立并录入调度台账（初始台账须涵盖全部调度相关信息） 5、实施成本控制与多方协调（围绕项目既定毛利目标实现正向提升） 6、承运资源管理（持续优化运力合作方结构） 7、月度项目账单审核（配合客服共同完成核对） 8、处理运输过程中的突发异常情况 9、落实上级交办的各项任务指标及日常事务 【岗位任职资格】 1、有全国范围4.2米、6.8米、9.6米、13米（厢车或高栏车）、17.5米平板或厢式车调度经验，日均调度量不低于8台； 2、具备较强的与司机议价及高效调车能力； 3、掌握各区域主要线路不同车型的常规市场价格； 4、具有一年以上合同物流调度相关工作经验； 5、执行力突出，服务意识强，能在团队中发挥积极带动作用