（一）职位概述 作为潮汐财税业务的创始负责人，您将从0到1主导财税代理业务的全面搭建与运营。前期需躬身处理后端账务、跑通商业闭环并搭建团队；核心优势在于无缝承接万相地产的精准客户流量，以数据驱动服务转化，夯实公司“AI全生命周期企服生态”的关键一环。本职位是公司百日攻坚计划的攻坚核心，目标快速实现业务落地、跨线协同及模式扩张，未来将晋升为业务线总监，主导财税板块的集团化发展。有代理记账公司全职工作经验者优先。 （二）工作地点 双办公区可选：武侯吾悦广场（成熟商圈）、天府新区兴隆湖（科创核心区） （三）工作内容 （1）业务攻坚与闭环验证： 全面负责代理记账、税务申报、财务咨询等业务落地，前期亲自主导后端账务处理，3个月内跑通“地产客户→财税服务”转化模型 通过集团AI工具（智能分类引擎、焦虑唤醒模块）实现服务精准推送，确保客户需求响应时效≤6小时 建立业务SOP，为团队规模化复制奠定基础 （2）团队搭建与文化植入： 180天内组建10人以上专业团队，严格践行“日销夜结”“48小时问题闭环”等管理铁律 设计团队绩效体系，通过数据复盘驱动迭代 （3）流量变现与生态协同： 深度对接万相地产客户池，将租售需求转化为高黏性财税服务，实现“选址-财税-支付”数据闭环 联动AI潮汐团队开发财税需求预测模型，反哺地产客户分级运营 （四）风控合规与战略卡位 建立财税服务合规框架，严格遵循L3财务数据授权规则 可自愿参与对赌协议，对业务自负盈亏及跨板块协同效果直接负责 （五）职位要求 （1）硬性门槛： 财会相关专业本科及以上学历，持有CPA/税务师等证书 5年以上财税从业经验，至少2年团队管理经历，有0-1业务搭建经验者优先 （2）核心能力: 精通小微企业财税全流程，能独立设计代理记账风控体系 具备流量转化思维，能快速将地产客户资源转化为财税订单 熟悉AI工具应用场景（如RPA审单、预测模型），善于用数据驱动决策 （3）创业特质: 适应高强度攻坚文化，能在目标颗粒化、现金流优先原则下高效推进 具备生态协同意识，主动突破部门墙实现资源整合 （六）我们提供 战略级入口：万相地产持续输送精准客户，告别冷启动期 成长加速度：初创期核心岗位，1年内达标者可晋升总监并参与股权激励 技术赋能：AI中枢直接赋能，降低80%基础作业负荷 对赌激励：超额完成目标时触发对赌奖金，上限可达年薪200% 双区覆盖：武侯区成熟商业生态+天府新区政策红利双选择 （如果您坚信AI将重构企业服务逻辑，并渴望在商业场中验证商业直觉，我们已为您备好战场——学历与资历从来不是这里的唯一通行证。）

岗位职责： 1、完善企业各项财务管理制度、内部控制管理制度，组织编制各项财务收支及资金计划，落实检查计划的执行情况、定期分析并提出改进建议； 2、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地进行记账、算账、报账工作，及时提供各种真实的会计核算资料。组织进行会计核算和账务处理，编制汇总企业财务报表并及时上报有关单位； 3、负责研发费用的归集和核算，做好研发费用辅助账； 4、定期或不定期对公司固定资产、项目部物资进行盘点核对； 5、定期或不定期地进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经管决策提供依据； 6、参与企业重大财务的决策，并提出意见或建议； 7、依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行； 8、根据公司对日常资金的需求，寻找、疏通融资渠道并做好资金筹集、供应和使用管理工作； 9、进行税收整体筹划与管理费用，按时完成纳税申报； 10、负责建立与维护同工商、税务、银行、政府等机构的良好关系。 任职资格： 1、本科以上学历，40岁以下，财务、会计、经济或金融相关专业，10年以上财务管理工作经验，5年以上软件企业、高新技术企业同岗位管理工作经验； 2、精通国家会计准则，熟悉企业财务制度与流程，精通软件企业、高新技术企业相关财务、税务、审计政策及法律法规； 3、优秀的沟通协调能力，心理素质良好，思维清晰敏锐。诚信廉洁，作风严谨，有良好的的职业素养。

财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹及日常运营管理工作，配合相关部门健全管理制度体系； 2、优化医疗机构财务制度与业务流程，提升财务管理规范性； 3、建立健全全面预算管理机制，组织编制年度、季度、月度预算，并监督执行情况； 4、按时编制各类会计及统计报表，开展经营成果财务分析，提出改进建议，辅助管理层科学决策； 5、完善成本与费用核算体系，指导各科室合理控制支出，推动降本增效； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核与制定； 7、统筹医院年度审计、税务审查、专项审计及相关统计工作的实施； 8、配合相关部门开展存货及资产盘点工作，进行结构化数据分析； 9、复核原始单据内容与金额的准确性、完整性，定期与供应商核对往来账项； 10、掌握最新财税政策法规及内部控制流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA系统操作，熟练使用U8、T3财务软件，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析各项指标及计算方法； 6、具备优秀的沟通协作能力、团队意识、学习适应力和抗压能力，具有内控与风险管理意识，目标导向强； 三、薪资待遇： 1、试用期薪酬固定（面试确定），转正后底薪待定+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪，综合薪资10000+ 2、其他福利：购社保，提供免费食堂就餐及其他节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号附近 上班时间：8:30-18:00/8:30-17:30。周一到周日单休一天，其它假与法定节假日相同。

工作内容： 1、全面预算管理 1）依据公司预算编制方针及相关要求，协同营销中心完成年度预算的编制及下达工作； 2）根据审定后的预算数据，对经济指标进行细化分解，与营销中心负责人共同落实预算考核绩效指标的层级划分，并组织执行，确保责任明确； 3）结合实际经营状况，对各业务单元的预算执行过程实施监督与管控，推进动态化管理，保障年度考核目标的实现； 4）汇总并编制营销中心滚动预测报告，确保预测数据的真实性和准确性。 2、参与经营决策，提供财务分析 1）协助营销负责人制定销售业务发展计划，涵盖年度计划、销运规划以及月度、季度规划等； 2）编制收入、费用及利润的汇总分析材料； 3）参与经营管理决策，开展财务分析工作，通过对销售额、增长驱动因素、利润率、投资回报率等核心经营指标的深入剖析，对各区域、各渠道进行整体性与对比性分析，挖掘业务机会与增长潜力，为销售团队提供切实可行的经营建议； 4）为新产品或创新项目提供财务评估与决策支持； 5）指导营业中心相关职能人员开展决策辅助工作； 6）统筹管理与营销中心相关的各类财务报表； 7）响应营销业务部门提出的其他财务分析需求。 3、流程优化与过程管控 1）参与销售体系内控机制与风险防控建设，实施风险管理，针对销售运营中的潜在风险提出预警及应对方案； 2）建立存货管理预警机制，持续跟踪进销存数据变化并开展有效期分析； 3）参与合同谈判过程，提供财务专业意见，并审核涉及财务条款的合同内容及相关政策； 4）负责客户准入与退出、信用额度核定及评级审核，出具专业判断并持续跟踪评价； 5）配合营销负责人组织召开经营类会议，参与营销各业务单元的月度经营会、半年度总结会等； 6）对市场费用从提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销到付款/入账的全流程进行管控；强化费用使用分析，提升投入产出效率； 7）参与营销中心相关财务管理制度和流程文件的起草与落地执行； 4、信息化建设 1）参与业务与财务信息系统建设，并推动系统功能的迭代优化。 团队管理职责： 1）识别并培育团队人才，为直属下属设计职业发展路径、继任者计划及培养措施； 2）评估直属人员的工作表现与能力水平，针对短板提出改进建议，并推动内部流程优化。 预算职责： 参与本部门费用预算的编制工作，并依据批准的预算目标组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、在快消行业从事财务工作满2年及以上，具备账务处理和税务操作经验； 4、掌握扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、风险控制及财务分析等工作内容。

工作职责： 1.负责公司日常财务核算工作 2.参与公司预算编制、执行和控制，进行财务分析，为公司决策提供数据支持 3.协助建立健全公司财务管理制度和流程，并监督执行 4.参与公司融资相关工作（包括但不仅限于尽职调查、风险评估和投资决策） 5.完成领导交办的其他财务相关工作 任职要求： 1.学历要求： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.工作经验： 5年以上财务工作经验，具备全盘账务处理能力，有航空航天、电子信息、卫星互联网等行业经验者优先 3.专业技能：具备良好的财务分析能力和风险评估能力 工作时间：每周须到公司工作[1]天，具体时间面议

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制； 2、参与制定公司财务政策，优化财务流程，确保财务数据的准确性； 3、协助进行成本控制与分析，为业务决策提供财务支持； 4、处理税务申报及合规事宜，维护良好的税务关系； 任职要求： 1、需要有美国旅游行业或相关工作经验，无经验慎投； 2、具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的财务分析能力； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

需要有大宗商品贸易或供应链行业的财务管理经验，不符合勿投！ 一、岗位职责： （一）负责管理会计核算、财报编制、财务分析、资金收付等工作： 1.依照国家会计法规和公司财务制度，组织对本公司的经济业务活动进行会计核算，实行会计监督；保证会计数据和会计报表的真实性； 2.负责编制公司（月度、季度、年度）财务报表、财务分析报告；定期向公司领导报告公司财务状况、经营业绩和异常情况；为公司经营决策提供专业的财务支撑。 3.负责公司财产物资和资金收支的监督、控制和管理，对财产和资金的安全负责；牵头执行公司资金的财务预决算工作；统筹资金计划，监控业务现金流，优化资金使用效率。 4.负责审核请款单、结算单、报销单等与资金收付相关单据，对单据（包括但不限于：金额、财务会计专业术语表述等）、往来业务合同中涉及应由财务审核的部分等的准确性负审核责任。 5.负责对接银行等外部渠道，拓宽投融资渠道，确保资金链安全。 （二）负责拟定各项财务制度，包括财务管理基本制度和细分制度： 1.根据国家会计法规组织制定本公司财务管理制度，保证公司各项经济业务活动的合法性、合规性、合理性； 2.定期评估制度的执行情况,修订和完善目前的制度体系和制度条文，补充新的更适用于日常管理工作的框架和内容，删除或者修正不适用的条款。 （三）负责公司各项税务管理及税务筹划工作 1.制定和管理公司税收管理方案及程序，做到依法纳税； 2.评估新增业务的涉税风险，提前做好税务筹划工作； 3.关注各项政策，积极与街道办，投促局等部门对接争取各项财税优惠。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计职称（中级/CPA优先）。 2.工作经验：具有大宗贸易行业会计或财务相关工作经验的优先考虑。3年以上企业会计工作经验，熟悉会计准则与税法；熟练使用用友/金蝶等财务软件，精通Excel（数据透视表、函数）。 3.专业技能：熟悉AI财务工具，能使用BI工具（Tableau/PowerBI）进行财务数据可视化者优先；掌握项目制财务核算，了解股权激励会计处理者优先。 4.能力素质：逻辑清晰，具备独立解决问题能力；沟通能力强，能与业务部门协作。工作细致，责任感强，适应快节奏环境。 5.其他要求：具有良好的职业操守和道德品质，遵守公司的各项规章制度。身体健康，能够适应正常的工作节奏和压力。 （三）薪资福利 薪资结构：基本+绩效，年底根据经营情况核发年终奖金。 福利体系： 1.双休、五险一金、带薪年假、节日福利； 2.专业培训与晋升通道，管理层优先从内部选拔； 3.弹性工作制度、团队团建活动。

1、公司月度账务凭证核算，全盘做账、复核、记账及月度总账结账； 2、根据会计准则编制财务报表（资产负债表、利润表及现金流量表）； 3、负责公司的税务报表与报告:编制报表，定期编制税务相关报表，如进项税、销项税明细等;撰写税务分析报告，为管理层提供决策依据。 纳税申报： 1、、负责税务申报与缴纳:按时申报公司各类税务申报如增值税、企业所得税、个人所得税等;确保税款计算无误，按时缴纳，避免滞纳金或罚款。 2、负责税务筹划:合理避税，通过合规、合法手式优化税务负担，降低税负;及时掌握并应用税收优惠政。 3、负责税务合规:遵守法规，确保公司税务操作符合国家税法要求:协助应对税务机关的检查与审计，提供所需资料。 4、负责公司所有纳税申报工作； 纳税管理： 1、负责税务风险管理，识别并评估税务风险，制定应对措施;完善税务相关内部控制，防范税务风险。 2、负责税务政策研究:跟踪政策，及时了解并解读最新税收政策，评估对公司的影响:进行内部培训，向相关部门传达最新税务政策，确保合规操作。 3、负责部门协作:与财务其他模块合作，确保账务与税务数据一致;为业务部门提供税务咨询，协助处理税务问题。 4、负责其他职责:维护税务管理系统，确保数据准确妥善保管税务档案，确保完整可查;协助财务经理完成其他财务相关工作。 研发专项台账管理： 1、公司研发R&D项目立项、过程及结项跟进，项目立项及结项目所有资料收集； 2、根据税务要求对公司研发费用辅助账进行登记管理及的更新维护，以备税务随时抽查； 3、负责公司高企年报及各项系统统计报表的及时申报工作； 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有会计任职资格 2、具有扎实的会计基础知识熟悉税局的办事流程。五年以上工作经验。熟悉一般纳税人外帐处理经验，熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税、网上办理涉税事务、购买发票等业务。 3、熟悉税局的办事流程，需外勤。 4、财务会计专业大专以上学历，熟悉税务机关相关办理流程，熟悉财务税务相关法律法规。 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动: 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

公路施工项目招聘：施工员2名（桥梁1名、路面1名） 任职资格： 1.公路、建筑、道桥等相关专业大专及以上学历； 2.5年及以上公路、道路施工管理经验，至少参与过2个完整路桥工程项目; 3.熟悉混泥土路面与土方现场施工技术、安全生产管理等; 4.熟练掌握施工现场质量标准，具有较强责任心和执行力，能吃苦耐劳； 5.有相关执业资格证书优先。 四川成都、南充地区优先。欢迎推荐或自荐，薪资面议，电话：（江老师）

天府新区 【订单类型】晚饭钟点工 【薪资待遇】3000元/月（单休加法定假日） 【客户地址】天府新区天府锦绣二期（19号线红莲地铁站附近，兴隆湖附近） 【服务时间】18：00-18：30吃饭（不卡时间） 【服务内容】2大1小晚饭饭，分区域打扫卫生（房屋面积180平），机洗衣服，收好衣服折叠放到柜子指定地方。 【接单要求】58岁以下，耐心好，好相处，体检报告合格。 【联系方式】刘老师

140/天，白班双流邮政，男女不限，18-60岁，有身份证照片都可以 工作内容，快递分拣装卸等 上班时间，8：00-20：00 集合时间，5点50 发车时间，6点00 联系电话：

【急 聘 】 本司主营外贸订单，以针织时装款为主，现直招以下岗位： 车版工 数名（长工） ✅ 熟手优先 ✅ 薪资：底薪 + 计件 + 社保 联系电话： 李生

招聘A2驾驶员车型东风天龙3年CNG燃气车14档13.75米3米宽，简阳一巴中一重庆一成都（川内倒短）保底9000元要有大板经验的师傅，月工资大概11000一15000左右，电话

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作时间：早9晚18点，午休2小时，双休，节假日正常休。 薪资待遇：3000+提成，非销售，提成服务一单1-100元。 接受长期稳定的人员，如果有兴趣可等待面试邀请，收到邀请即代表获得面试资格，恕不逐一回复，感谢理解！ 要求英语4级以上 岗位核心职责 (一)财务相关（占比约60%） ·负责日常收支的登记与核对，整理并归档财务凭证、发票等相关资料。 ·协助开展月度、季度报销审核工作，确保报销单据符合规范、金额无误。 ·对接银行及税务等外部单位，办理基础银行业务，配合准备税务申报所需的原始材料。 ·使用Excel编制基础财务报表（如收支明细表），定期提交财务数据汇总报告。 (二)客服相关（占比约40%） ·通过电话、微信、邮件等渠道，及时响应客户咨询（如订单状态、售后问题），细致解答疑问。 ·记录客户意见与需求，传递至对应部门，跟踪处理进展，并向客户反馈最终结果。 ·维护客户档案信息，定期整理客户需求，协助推动客户满意度提升工作。

我们的工作时间：13:30-22:00，可以尽情享受懒觉时光！ 真实可靠，员工福利优厚，奖金机制清晰透明，所有流程均有标准化管理 薪资待遇： 1、试用期无责底薪4000+1%提成+人头奖励（不低于500元/人），只要有推荐录用即可获得； 2、入职即缴纳五险； 3、转正后无责底薪5000+1%提成+人头奖励（不低于500元/人），推荐成功即享奖励； 岗位职责： 1.主动开展公司所需岗位的招聘工作，主播类岗位要求宽松（试用期每月仅需招到1名，转正后每月仅需2名），但奖励按实际招募人数累计发放，多招多得！ 2.熟悉私域渠道运作，精通小红书、抖音等社交平台的人才挖掘方式； 3.负责面试安排与参与，确保候选人符合岗位及团队发展需求； 4.维护候选人关系，提供必要的信息支持与流程指导； 5.与团队高效协作，共同推进招聘目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各类人群顺畅交流； 2.拥有良好的计划与统筹能力，能独立推进招聘各环节顺利进行； 3.熟悉主流社交平台及线上招聘工具，善于利用网络资源寻访人才； 4.具备一定的市场敏感度，能结合行业动态调整招聘策略； 5.工作积极投入，目标导向强，能在挑战中保持稳定心态与热情。

【岗位职责】： 1.负责部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理 4.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护 【岗位要求】： 1.形象气质佳，年龄25-50岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下午14:00-17:00 3.综合薪资4K-7K 4.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 5.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

有3-5年工作经验，薪资待遇面议，买社保。工作时间短。老板团队年轻，一切皆可谈

1对1带教，6个月可提供转岗机会（需通过专业考试） 【工作内容】 1、依托公司提供的客户资源平台，掌握客户财务配置现状，梳理其在财税、工商方面的实际需求，并完成信息登记。 2、通过工作微信添加客户，向其介绍公司品牌优势、定制化方案及服务亮点，协助邀约客户参与线下沟通。 3、前期主要负责客户需求的收集与记录，后续对接转化由公司专业财税顾问团队全程跟进。重点！该岗位无销售任务！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），欢迎应届生及实习生投递。 2、有意愿在财税工商领域长期发展（提供清晰晋升路径） 3、具备良好的亲和力与沟通技巧，表达清晰，服务意识强，善于学习与归纳总结。 4、目标明确，性格积极乐观，富有进取心。 5、公司愿意为无经验者提供系统培训与成长支持。 【薪资结构以及工作时间】 无责任底薪+提成+六险+奖金，综合月收入约5000-8000元 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 【福利及其他】 节日福利、生日会及生日礼品、定期聚餐、团队建设活动，多样化的员工文娱项目，营造家一般的工作氛围；团队年轻有活力，工作环境轻松，人际关系简单融洽！ 非销售岗，非销售岗，无业绩考核压力！期待你的加入

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、面试时间安排及候选人与面试官之间的信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：负责行政与市场类文件的整理、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：做事认真细致，具备较强的责任意识与执行能力，能够高效处理多项任务； 沟通表达：具有良好的语言表达与书面沟通能力，善于倾听并理解需求，能有效支持跨部门协作。 工作时间： 9:00-18:00（可弹性半小时）上五休二 薪资： 100-130/天（面议）

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岗位职责 1.负责全盘账务处理，确保凭证、记账、结账准确及时，编制各类财务报表并进行数据分析。 2.统筹税务筹划与申报，管理往来账款及费用审核，保障税务与支出合规。 3.负责固定资产核算、财务档案保管，协助预算编制与执行监控。 岗位要求 1.有1年以上主办/总账会计经验，相关行业经验者优先。 2.持有初级会计及以上证书优先。 3.熟悉财务会计法规、税收政策及核算流程，精通会计准则。 4.工作严谨细致，责任心强。 5.拥有良好沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责: 1.业务支持：深入对接各业务单元实际需求，提供个性化人力资源支持方案，助力业务战略目标达成； 2.组织发展：配合业务团队开展组织诊断工作，优化组织结构与岗位设置；推进组织效能提升项目实施，并定期跟踪评估优化成效； 3.绩效管理：协助搭建并完善绩效管理体系，设计契合业务特性的考核指标与评价机制；持续分析绩效数据，提出有效改进措施； 4.人才招聘：精准识别业务部门用人需求，制定高效招聘策略，全过程把控招聘质量与进度，保障核心岗位及时补位； 5.政策落地：推动公司人力资源制度与流程在业务端的有效执行，确保操作规范与合规运行。 任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上HR工作经验（年龄33岁以内），熟练掌握组织发展、绩效管理、人才招聘等模块，具备独立主导相关项目经历，熟悉人力资源全模块运作； 3.能力要求：熟练使用Office办公软件，擅长人力资源数据分析，具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.核心素质：具备强烈的责任意识与自我驱动力，抗压能力强，适应快节奏、高成长的工作环境。 薪资待遇:6-8K 加分项: 1.有金融或互联网行业体系化企业人事从业经历者优先； 2.曾主导公司级绩效体系改革项目，熟练掌握主流绩效管理工具的应用。

辅助业务相关内部财务对账流程，业务台账等

岗位内容： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，统招大专及以上学历，具备中级会计师证书。 2.食品/酒水制造行业经验优先，在建项目财务工作经验优先。 3.熟悉主流ERP软件 4.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识，具备较高的职业道德

能够独立带领团队完成对企业中小型项目的审计或税务业务的现场工作，根据计划分配现场工作、对参与现场工作的人员进行指导，并对工作成果进行审核，确保项目工作质量；过程中发现的问题与客户进行沟通和确认，向上级领导汇报现场工作。 任职要求： 1、有3年以上企业财务主管工作经历或2-3年以上会计师事务所审计经验。 2、能够独立带队项目审计经验或咨询经验，有独立负责或指导队员撰写审计、财税咨询报告与方案的能力。 3、熟悉财务会计、审计、税法等相关专业知识。 ​如有通过注册会计师资格考试3门以上，或是中级职称优先考虑。 如有初级职称，审计工作经验丰富也可。 4、25周岁以上，男女不限！ 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神能承受一定工作压力，能适应偶尔出差。（几乎95%时间都是在成都区域做企业审计哈） 6.团队业务稳定，很多时候缺人手不缺业务，希望能长期稳定者，有意向者来。​ 待遇：8000-12000