一、工作内容与职责详述 1.财务战略与体系搭建 财务体系建设： 建立并统一三家公司的财务管理制度、会计核算标准和流程，确保财务数据的准确性、及时性和一致性。 预算管理： 主导公司年度全面预算的编制、执行监控、分析调整和决算评价。有过咨询业务的项目制和投融资业务的资金流特点预算模型制定经历优先考虑。 经营分析： 定期（月/季/年度）对企业整体及各业务板块进行财务分析，编制经营分析报告，反馈经营问题、潜在风险和核心利润驱动点，提供决策支持。 2咨询板块财务管控 项目核算与盈利分析： 建立咨询/培训项目的全流程财务核算体系，准确核算每个项目的收入、成本和利润，分析项目盈利能力。 应收账款管理： 制定信用政策，严格管理客户应收账款，加速资金回笼，减少坏账风险。 成本控制： 对咨询板块的运营成本（讲师费、差旅费、市场费用等）进行精细化管理和控制。 4.合规、风控与税筹 税务筹划： 负责公司整体及个人税务筹划工作，合理避税，降低税负，并确保各公司及时、合规完成纳税申报。 审计与关系维护： 负责对接外部审计师、银行、券商、税务等机构，配合完成年度审计等工作。 法定报表： 确保三家子公司所有法定财务报表的准确性和按时报送。 第二部分：岗位要求 硬性要求 1.学历与资质： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。持有注册会计师或中级会计师及以上职称 2.经验： 8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗（经理/总监）经验。 必须有集团化公司或多子公司财务管理的经验， 具备咨询行业财务经验者优先 3.知识技能： 精通企业会计准则及相关财经法规。 精通财务分析、预算管理、成本控制和资金管理。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和办公软件

工作内容 1、识别并评估财务及经营过程中的各类风险，提出切实可行的解决方案并推动落地执行；建立健全公司财务管理制度、规范流程及相关实施细则，并持续优化完善； 2、主导采购成本管控及采购业务流程梳理；全面负责账务审核工作，统筹资金管理、报表编制、费用控制及预算执行监督； 3、组织开展税务筹划工作，协调处理与税务机关的各项对接事务，确保税务合规并优化税负； 4、审核原始凭证，处理日常会计核算事项，包括记账凭证编制、财务报表出具；按月开展经营数据分析，提供决策支持依据； 5、负责财务团队内部人员的组织管理、培训指导及绩效考核；统筹部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类或财务管理相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上综合性酒店或餐饮业态财务岗位工作经验，熟悉一般纳税人企业财务管理，具备实际税务筹划操作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德；思路清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 4、熟练掌握财务软件及Office办公工具，能熟练使用金蝶、用友等主流财务系统者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，持有会计从业资格证书。

·财务核算与报告：承担日常会计核算工作，完成凭证录入与账务处理，审核经济业务的合规性，编制月度、季度及年度财务报表，并开展深度财务分析，为管理决策提供数据支持。 ·预算与成本管理：组织制定年度财务预算并推动执行，持续跟踪预算执行进度，提出改进措施。实施成本核算、控制与分析，定期输出成本分析报告，审查各项成本开支的合理性。 ·资金与往来账款管理：开展资金流动分析，监督应收应付账款，实施账龄分析，加强应收账款管理，保障资金及时回笼，减少坏账风险。负责往来款项结算及对外付款的审核工作。 ·税务管理：牵头开展税务筹划与申报，科学规划纳税方案，有效控制税务成本，确保企业税务操作合法合规。 ·内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。优化内控机制，建立标准化流程与制度，参与业务合同的财务审核。 ·团队管理（视岗位级别）：推进财务团队人才梯队搭建，组建并培育专业高效的财务队伍，指导团队成员工作，提升团队凝聚力与稳定性。 任职要求： 须具备本科及以上学历，财会、财务管理、审计等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专学历。 需持有初级以上会计职称，具备中级会计职称、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先。 要求5年以上财务或会计岗位工作经验，且必须拥有快消品行业从业经历，具备1年以上部门筹建或集团化财务管理经验者更佳。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规。 具备出色的逻辑思维、问题解决、沟通协调能力及抗压能力，工作作风细致严谨，责任心强，职业操守良好。 需具备3年以上团队管理经验，具有领导力，能够带领团队高效完成复杂财务任务。

我们正在寻找一位积极进取、追求成长的财务经理，加入正处于稳步发展阶段的团队。如果你不甘于平庸，不愿在职业道路上“躺平”，而希望在实战中不断突破自我，这里将是你理想的舞台。公司老板高度重视财务工作，视其为经营管理的核心支柱之一，愿意与有潜力的你共同学习、共同进步。 即使你的专业知识尚有提升空间，但只要你具备良好的沟通能力、政府事务协调能力以及基础财务管理能力，我们都愿意为你提供成长机会。拥有硕士学位？那太好了！老板格外尊重知识与学历。如果你还曾在一线城市积累过工作经验，那就更不能错过这个落地成都的发展良机——欢迎你大胆加入，无需迟疑！ 岗位职责： 1、负责税务事项的整理、核对与分析，处理日常财务报销及涉税业务，严格按照财务制度和核算规范，审核各类经济业务原始单据，确保业务数据的真实性、准确性和完整性； 2、完成上级交办的其他临时工作任务； 3、全面负责公司整体账务管理工作； 4、审核并归集会计原始凭证，编制记账凭证，登记各类会计账簿，并按时出具财务报表； 5、负责增值税专用发票与普通发票的保管及开具工作； 6、统筹各部门费用报销的审核、统计及后续跟踪管理； 7、熟练操作各类财务系统软件； 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，不符合学历条件者请勿投递； 2、具备3年以上会计岗位经验，其中至少2年独立操作全盘账务经历，熟悉各项财务流程； 3、熟练掌握计算机操作及财务软件使用，能够灵活运用EXCEL函数进行数据处理； 4、年龄：******之间； 5、具备一定的市场活动组织与策划能力，执行能力强，能高效推进任务落地； 6、性格外向，擅长人际沟通与关系协调，形象良好，具有较强的团队协作精神和服务意识； 7、有出纳、会计等相关岗位实践经验者优先，持有会计资格证书者优先，具备综合职能经验者优先

岗位职责： 1.全面主持财务部门日常运作：根据公司实际运营情况及行业特点，建立健全财务管理制度，搭建科学、系统的财务核算与监控体系，实施有效的内部财务管理。 2.组织编制财务报表，开展财务数据深度分析，为公司经营管理提供决策支持，保障公司合法权益。 3.负责财务团队的组织管理，合理划分岗位职责与权限，制定并执行财务各岗位绩效考核方案；定期或不定期检查财务制度落实情况，并提出改进建议。 4.统筹管理公司融资渠道的拓展与维护。 5.对接银行、税务、审计等相关机构，统筹税收筹划工作，指导完成各项税务申报任务。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1.财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具备7年以上财务会计工作经验，其中至少3年财务全面管理工作经历。 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，沟通表达顺畅有效。 3.坚持原则，作风正派，办事公正透明，无任何不良职业记录。 4.持有中级或以上会计师职称。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

岗位职责: 1.负责企业财务管理，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.办理日常现金及银行收付业务，确保账务记录清晰可查。 3.参与财务资料的整理与归档，落实文件的安全保管措施。 4.对公司应收应付账款进行及时跟进与协调处理。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，提升财务事务处理效率。 2.了解税务基础知识，能配合完成税务申报相关工作。 3.具备较强的统筹与执行能力，可独立推进财务工作任务。

岗位职责： 1、 账务处理与核算：负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产等科目的会计核算；定期完成结账工作，确保账实、账账、账证相符。 2、 税务管理：负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）。合理进行税务筹划，确保公司税务合规，并有效控制税务风险。 3、 财务报告与分析：独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）；编制管理所需的内部报表，并进行基本的财务分析，如费用分析、盈亏分析等，为管理层决策提供数据参考。 4、 资金与资产管理：负责日常资金管理，包括银行账户管理、资金收付安排、核对银行流水等。协助进行现金流预测，确保公司资金链安全；参与固定资产盘点与管理。 5、 合规与内控：协助完善和优化财务流程与内部控制制度。确保财务工作符合国家法律法规和公司政策。 岗位要求： 1、 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、 具备5年及以上中型企业全盘账务处理经验，能独立完成纳税申报和财务报表编制。 3、 精通中国企业会计准则、财税法规及操作流程；熟练操作：主流财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel，需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理）。 4、 具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。 5、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 6、 学习能力强，能积极适应新的政策和法规变化。

有工作经验优先考虑

（一）职位概述 作为潮汐财税业务的创始负责人，您将从0到1主导财税代理业务的全面搭建与运营。前期需躬身处理后端账务、跑通商业闭环并搭建团队；核心优势在于无缝承接万相地产的精准客户流量，以数据驱动服务转化，夯实公司“AI全生命周期企服生态”的关键一环。本职位是公司百日攻坚计划的攻坚核心，目标快速实现业务落地、跨线协同及模式扩张，未来将晋升为业务线总监，主导财税板块的集团化发展。有代理记账公司全职工作经验者优先。 （二）工作地点 双办公区可选：武侯吾悦广场（成熟商圈）、天府新区兴隆湖（科创核心区） （三）工作内容 （1）业务攻坚与闭环验证： 全面负责代理记账、税务申报、财务咨询等业务落地，前期亲自主导后端账务处理，3个月内跑通“地产客户→财税服务”转化模型 通过集团AI工具（智能分类引擎、焦虑唤醒模块）实现服务精准推送，确保客户需求响应时效≤6小时 建立业务SOP，为团队规模化复制奠定基础 （2）团队搭建与文化植入： 180天内组建10人以上专业团队，严格践行“日销夜结”“48小时问题闭环”等管理铁律 设计团队绩效体系，通过数据复盘驱动迭代 （3）流量变现与生态协同： 深度对接万相地产客户池，将租售需求转化为高黏性财税服务，实现“选址-财税-支付”数据闭环 联动AI潮汐团队开发财税需求预测模型，反哺地产客户分级运营 （四）风控合规与战略卡位 建立财税服务合规框架，严格遵循L3财务数据授权规则 可自愿参与对赌协议，对业务自负盈亏及跨板块协同效果直接负责 （五）职位要求 （1）硬性门槛： 财会相关专业本科及以上学历，持有CPA/税务师等证书 5年以上财税从业经验，至少2年团队管理经历，有0-1业务搭建经验者优先 （2）核心能力: 精通小微企业财税全流程，能独立设计代理记账风控体系 具备流量转化思维，能快速将地产客户资源转化为财税订单 熟悉AI工具应用场景（如RPA审单、预测模型），善于用数据驱动决策 （3）创业特质: 适应高强度攻坚文化，能在目标颗粒化、现金流优先原则下高效推进 具备生态协同意识，主动突破部门墙实现资源整合 （六）我们提供 战略级入口：万相地产持续输送精准客户，告别冷启动期 成长加速度：初创期核心岗位，1年内达标者可晋升总监并参与股权激励 技术赋能：AI中枢直接赋能，降低80%基础作业负荷 对赌激励：超额完成目标时触发对赌奖金，上限可达年薪200% 双区覆盖：武侯区成熟商业生态+天府新区政策红利双选择 （如果您坚信AI将重构企业服务逻辑，并渴望在商业场中验证商业直觉，我们已为您备好战场——学历与资历从来不是这里的唯一通行证。）

小玻招聘11.15~6:招聘: 一:切割师傅 二:磨边师傅 三:钢化上下片 四:中空师傅 五:干夹师傅 六:机修一名 七:水刀师傅 八:CD绘图一名 九:钢化师傅 厂址:四川成都鸿耀鑫盛玻璃有限公司

麓山大道两餐钟点 周末双休，只做饭，打扫卫生 【类型】两餐钟点 【时间】12点，6点 【地址】东林春天（麓山大道，万安，麓山国际） 【内容】130平，4个人吃饭 【工资】4000＋双休＋法假 【要求】55以内，做饭好吃，不计较，好相处，爱干净 【联系】高老师

薪资结构底薪3000元+提成5-7元单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴 月均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，通班月薪资1万以上。 注：站点可免费提供住宿、吃饭等。 面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 系统同方向多单派送（新员工首月30—50单天，老员工50—80单天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均900—1200单，熟悉后月均1500单以上 工作区域成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点 配送范围：站点附近3公里以内（小区域范围配送） 上班时间 白班10:00-14:0017:00-21:00 夜班21:00-24:00（自由选择） 深夜班00:00-04:00（自由选择） 分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。 职业问答: Q:入职有什么费用吗吗？ A:入职是不收取任何费用的 Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？ A:我们工作内容是比较简单的，前期会有组长会带我们熟悉路线以及商家的具体位置，也会安排老员工带你适应工作流程，我们没有要求工作经验，都可以做！ Q:有年龄限制吗？ A:18-49周岁，办理入职需要本人身份证（有照片也可入职） Q：站点提供吃住吗？ A:站点提供员工宿舍4人间，吃饭可以在站点领餐券，到站点合作商家就餐！ Q:没有电瓶车怎么办 A:站点免费提供车辆无费用入职 工作无贵贱，在这座城市里，即使我们一无所有，也不能缺少从头再来的勇气！ 站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。完全无任何费用入职！ 以上是大部分求职者的问题，希望能解决您的困惑。如需详细了解请直接联系我。

招聘绿化工2名 1，要求：男女不限，65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2，上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30 3，薪资：3000元/月，月休四天，有节假日休息 4，地址：温江区人居江岸林语（地铁凤凰北大街） 5，电话：

招聘 1、搬运工（数名） 工资5000一个月，没有住宿，，都有工作餐 工作时间：4点到下午3点左右 2、叉车工（数名） 3、收银员（2名） 地址：彭州蒙阳 电话：

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 1.通过招聘渠道及社交平台发布岗位信息。 2.每周六、日休息，法定节假日正常休假。 3.每日工作八小时，期间安排适当休息。 4.无需加班，按时下班。 5.在写字楼内办公，配备独立工位。 6.试岗阶段为五天。 工作要求： 1.熟悉抖音平台的流行趋势。 2.了解主播经纪人相关工作内容。 3.具备认真负责的工作态度。 4.性格开朗，思维活跃，有个人见解。 5.积极主动，具有较强执行力。

此岗位不接受寒暑假实习生，仅能参与寒暑假实习者请勿投递 工作内容： 1、受客户委托前往各地税务局办理相关税务事项，包括登记报到、税务异常处理、取票开票、资料领取等工作；负责至国税、地税服务大厅完成申报任务，按月开展进项发票认证； 2、学习不同行业的财务流程，参与账务处理，协助会计人员完成日常事务； （应届毕业生亦欢迎投递） 任职要求： 1、财会类专业背景，持有初级会计职称者优先录用（无证书但能力突出者可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通表达能力，心理素质佳，能适应一定工作压力 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，享有国家规定各项法定节假日，标准行政班作息 公司地处1、6号线人民北路地铁站附近，地理位置优越，出行便捷

主要负责给公司招聘人才

保底三千，包吃住，月休四天，每天工作7小时，没绩效考核，工作轻松

成都夜阑听风文化传媒有限公司
【岗位职责】 -负责日常接待与沟通协调工作 -协助团队完成基础事务性任务 【职位要求】 -有良好沟通能力和团队合作精神 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-7000元/月 -包吃包住

岗位职责： 1、在财务部经理的指导下，规范开展记账与收款工作，真实反映并有效监督企业各类经济活动及财务收支状况，确保各项业务合规、合理、合法； 2、按期编制月度、季度及年度会计报表，做到数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、上报准时； 3、依据会计制度规定，定期归集整理会计凭证，并与明细分类账进行核对，确保账证相符； 4、负责公司各项费用支付的审核任务，严格审查收支原始单据，确保账务处理符合制度要求，账目清晰、数据无误、结算高效； 5、对企业会计凭证、账簿、报表、财务计划及重要经济合同等会计资料进行定期整理、审核、装订归档，登记编号，依照《会计档案管理办法》妥善保管，并按规定履行销毁审批程序； 6、定期牵头开展企业固定资产与流动资产的盘点与核查，保障资产数据准确，强化资产管理，提升资金使用效率； 7、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核工作，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供可信的经营决策支持； 8、持续学习国家财政政策、法律法规、财经纪律及相关会计制度，结合公司实际业务发展，不断提升专业素养与综合履职能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备4年以上总账会计岗位工作经验； 2、熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具； 3、具有较强的原则性与保密意识，品行端正，责任心强，思维条理清晰，对数据具备敏锐洞察力； 4、拥有科技类企业从业经历者优先考虑； 5、加分项：熟悉总分公司合并报表操作流程者优先。

端艾堂是以金方宗艾灸为核心的亚健康调理全国连锁品牌，秉承“端乎于心艾及于人”的经营理念，布局全国。 门店覆盖成都、重庆、上海、杭州、贵阳等城市，致力于打造现代人工作与生活之外的“都市桃花源身心栖息处”， 成为高端人群调理身体、追求健康的首选之所。 岗位工作内容： 负责会计全盘账务操作，统筹集团成都区域各门店的数据统计与核对， 管理会员系统，组织库存盘点，完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计证书，具备2年相同岗位工作经验， 服务意识良好，责任心强，能适应高强度工作。 有连锁直营门店从业经验者优先考虑。 上班时间： 9:00-18:00，大小周休息

工作时间：早上9:00-下午6:00，午休一个半小时。 工作内容： 1.统筹人事团队运作，全面负责招聘流程及日常人事基础管理工作。 2.具备团队管理经验及人力资源全模块操作能力。 3.配合完成上级安排的其他人事相关任务。 福利待遇：节假日福利，工龄奖，带薪年假

【工作内容】 1. 全面负责公司人员招聘工作，制定招聘计划并落地执行； 2. 规划、开发、维护及拓展各类招聘渠道，保障招聘资源充足； 3. 搜集、分类、筛选简历，组织聘前测试，确定面试名单并通知应聘者，完成初步考核后出具综合评价意见； 4. 负责线上招聘邀约工作，通过线上渠道与候选人沟通，推进招聘流程。 【工作时间】 实行早9:30上班，下午18:00下班的作息制度，中午享有1.5小时超长休息时间，一天仅需工作7小时；全程不加班，到点即可准时下班，完美平衡工作与生活，告别职场内卷。 【薪资结构：试用期+转正双档，提成长期拿】 1. 试用期（1个月）：无责底薪3500元，试用期内完成基础招聘任务即可顺利转正，新手也能轻松达标； ​ 2. 转正后：无责底薪5000元+绩效奖500元、800元、1000元+高额招聘提成； 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力和文字理解能力，能精准把握岗位需求与候选人情况的匹配度； ​ 2. 熟悉各类线上招聘平台的操作流程，有人事招聘相关经验者优先，无经验者公司提供岗前培训； ​ 3. 工作态度积极主动，有责任心，能高效完成招聘任务，具备一定的抗压能力（非销售类高压）； ​ 4. 时间观念强，能严格遵守公司的作息制度，配合团队完成招聘指标。

岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源整体方案。 2.搭建招聘与培训管理体系，推进人才梯队建设，保障组织发展的人才储备。 3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计具备激励性的管理机制与流程，激发组织活力，提升运营效率。 4.推进企业文化的培育与落地实施。 任职资格： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.3年以上人力资源相关经验，具备1年及以上人力资源管理经验，有完整的体系搭建经历，尤其在招聘管理、薪酬管理、绩效管理模块有突出能力； 3.责任心强，具备出色的组织协调、沟通能力和团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文撰写能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责： 1.承担公司日常财务核算相关事务 2.参与预算的制定、实施与管控，开展财务数据分析，为管理决策提供依据 3.协助完善财务管理体系及操作流程，并推动落实执行 4.参与融资相关事项（包括但不限于尽职调查、风险研判及投资评估） 5.完成上级安排的其他财务相关任务 任职要求： 1.学历要求：全日制本科及以上 2.工作经验：5年以上财务岗位经历，具备独立处理全流程账务能力，有航空航天、电子信息、卫星互联网等领域背景者优先 3.专业技能：具备扎实的财务分析与风险识别能力 4.具备海外财务从业经历者优先 工作时间：每周需在工作日到岗1天，具体安排可协商