岗位职责： 1、独立负责设计公司全套账务处理、税务申报、税收筹划及日常各项财务工作。 2、掌握各类税收政策与法规，确保合规操作。 3、在规定周期内完成各项财务核算任务，按时编制财务报表并办理纳税申报。 4、及时提供公司经营管理所需的各类财务数据和报告。 5、独立开展成本核算工作，确保数据准确。 6、对接税务、工商等相关职能部门，妥善处理年审、发票管理等事务。 7、按月、季、年度准时完成税务申报，依法计提并缴纳各项税费。 8、涉及税种包括：增值税、企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、车船税。 9、能独立完成所得税年度汇算清缴，以及总公司、分公司（含异地分支机构）的纳税申报工作。 10、负责增值税发票的开具，以及专用发票的抵扣与认证操作。 11、具备审核小规模纳税人和一般纳税人全盘账务的能力。 任职要求： 1、财会类专业背景，精通国家财税法律法规。 2、具有3年以上建筑施工行业会计工作经验。 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统实操经验。 4、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种相关政策。 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能跨部门协作推动业务发展。

【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、统筹公司财务日常运作，涵盖账务核算、报表编制及税务申报工作。 3、深度融入业务流程，开展财务数据挖掘与分析，支撑管理层经营决策。 4、主导现金流预测与运营资金安排，强化资金运作、成本管控及预算落地，提升现金使用效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并管控财务相关业务风险（如供应商付款周期等）。 6、负责团队建设与管理，带领财务团队高效完成账务、税务及出纳等各项日常工作。 7、协同其他部门开展工作，提供财务评估意见及业务运营支持。 【岗位要求】 1、教育背景：财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业任职。 （2）熟练掌握财务核算方法与数据分析技能，具备较强的沟通协调能力。 （3）熟知国家财经法规与税收政策，能够健全企业内部财务控制机制。

岗位职责 1.全面统筹零售财务总账管理及团队运营，保障各项任务高效有序完成。 2.协同开展公司经营目标的预算编制、成本核算、经营状况分析及财务数据解读。 3.根据管理需求进行数据整理与深度挖掘，输出支持决策的内部分析材料。 4.精通总账核算流程，包括账务处理、凭证复核、报表编制、月度对账及差异排查等结账事项。 5.负责会计科目的规范设置与优化调整，持续跟踪科目使用问题并推动改进措施落地。 6.参与财务系统搭建与流程再造，设计标准化、高效率的财务管理流程，提升核算质量与时效，助力财务数字化转型及相关系统运维。 7.主导零售板块财务审计工作，统筹推进内部控制与风险管理机制建设。 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级职称或以上者优先考虑。 2.具备5-8年同类岗位工作经验，有零售连锁领域背景者优先。 3.逻辑思维清晰，沟通表达流畅，擅长跨部门协作，认同以结果为导向的企业文化。 4.具备全局化经营管理视野，掌握业财融合的体系化方法，能够从财务角度驱动业务分析与管理提升。 5.特别优秀者可酌情放宽录用条件。 6.大小周休息制度

1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务专业角度为各项经营决策提供支持，保障公司整体战略目标的顺利达成； 2、编制公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期出具数据报表及相关财务分析报告； 3、主导财务预算与决算工作，跟踪预算执行情况，实施有效控制与管理； 4、开展财务预测及风险评估，组织资金筹措与调配，强化资金使用效率，确保企业运营资金的稳定运行； 5、科学筹划企业税务负担，防范和控制税务相关风险； 6、监督资金、费用支出及资产管理工作，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝舞弊与浪费现象，定期抽查现金、支票等库存状况，保障资金安全； 7、与税务、工商、银行等外部机构保持良好沟通与协作关系； 8、指导并监督下属分子公司财务日常运作。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家财税法规政策，具有较强的财务管理实操经验； 3.具备良好的独立分析能力、沟通协调能力及执行力； 4.品行端正，工作认真负责，细致严谨，责任心强，坚持原则； 5.有带领5人以上团队工作经验者优先考虑； 6.综合条件特别优异者，薪资待遇可面谈。 另：本岗位实行单休制，介意者请勿投递！

工作时间8点半-5点半每周单休 岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等账务的处理； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等，确保合规性； 4、管理公司的财务档案，整理归档财务相关资料； 5、参与制定公司财务政策及流程，优化财务管理。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务法规和税收政策； 2、熟练使用财务软件和办公软件，具有高效的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心、责任心强，具有较强的风险意识和保密意识； 5、有食品行业财务工作经验者优先考虑。 试用期工资4000/月转正后4500/月购买社保

有10年左右工作经验，管理沟通能力较强，工作态度积极主动，

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1、深入了解业务需求，整理和标准化业务流程，提高事务效率； 2、协助业务部门建立可量化的关键绩效指标（KPI），跟踪成果，并根 据执行情况优化KPI，提高财政效益； 3、负责业务部门的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务 的执行情况提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理层提供及时 有效的财务状况及运营状况分析； 4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部门及 公司决策提供有力支撑； 5、改善报告体系，提高财务报告体系的整体有效性，细化核算单元， 为业务部门的管理提高数字可视度，为决策提供有力支撑和分析； 6、通过审批合同从财务角度把控业务的运营风险，同时有效控制财务 风险及相关营业费用； 7、对业务部门的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目的顺利 完成提供即时有效的财务信息； 8、协助财务总监，负责公司财务管理，税务管理，会计管理，预算管 理，内外账管理； 9、辅助企业财务共享中心对业务进行精准核算，加强预算管理，确保 业务流程与财务部门账务处理间的对应关系，进而确保财务信息足够及 时、准确； 10、财务岗位从业5年以上，年龄35岁左右，金融学、会计学、经济 学本科及以上学历，985、211学校优先，具有相关职业资格证书，具备 中级会计师及以上证书，尤其是CPA、CFA证书者优先考虑。

1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整； 2.处理往来款项核对，按月与供应商完成对账，并跟进付款流程的相关申请事宜； 3.承担税务申报及税款缴纳任务，负责发票的开具与日常管理，及时完成各项统计资料的报送； 4.开展财务数据的整理、汇总与分析，为管理决策提供支持依据； 5.对财务凭证及客户资料进行归档，包括装订、分类、登记和妥善保管； 6.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业，具备2年以上财务岗位工作经验，有餐饮连锁或美容行业多门店账务处理经验者优先； 2.掌握扎实的财务基础知识，熟悉收入成本核算、凭证与报表编制、税务常规操作等流程，具备良好的沟通与协调能力； 3.熟练使用常用办公软件，能运用Excel基本函数，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

岗位职责： 1.负责财务体系的搭建及财务部门的整体战略规划 2.统筹财务室日常运作，指导并管理财务团队的工作执行 3.制定公司全面预算方案，推动预算落地与管控 4.独立开展财务数据分析并编制相关报告，优化报表结构，为经营决策提供支持建议 5.响应业务端财务需求，及时识别并沟通关键财务事项与潜在风险 6.持续优化财务工作流程，提升财务运营效率 7.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.大专或本科及以上学历，会计、财务类相关专业 2.具备三年以上同等岗位工作经验，具备扎实的财务分析能力 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，逻辑性强，具备全局视野 4.熟练操作常用办公软件 5.持有初级会计职称及以上资格证书 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定节假日休息； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围；配备优质的软硬件设施； 3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪假期； 4、奖金福利----月度个人绩效奖金、父母养老金（直接发放至父母账户）等； 5、专业培训----提供丰富的晋升空间，健全的培训机制，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家规定的各类法定假期，标准行政班工作制。

招聘：护工、护工，照顾一个骨折老人，不能，工资4000元，不休假4500元，联系电话：陈妹

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成都到拉萨顺丰快递。需要一个驾驶员。沃尔沃。460的马力，有没有人需要去的4500一趟？

招聘：1-3号协助 薪资：180元/天 看好地址在报名**1-3号需要个打杂*1号时间：12-20 1人 150（不包餐）/人*2-3号时间：9-20 3人 180（不包餐）/人*要求：，20-45岁，做事靠谱，机灵*内容：预组装，现场协助打杂*地址：成都市双流区国玻三路148号*⚠备注：1-3要连做一个人，2-3号要连做2人

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新疆农发集团彩印包装有限公司招聘财务经理1名 岗位职责: 负责事业部年度全面预算管理及执行。负责年度财务决算工作，确保决算报告准确、完整、及时，审核财务报表。主导成本核算工作，统筹公司资金计划、融资活动、事项及资金安全管理，提高资金使用效率。审核税务申报，主导纳税筹划方案，管理和控制重大税务风险。负责部门团队建设、人员分工、绩效考核与专业能力提升。协调与银行、税务、审计、投资等外部机构的关系。参与公司绩效考核，审核相关财务数据的真实性与合理性。 任职要求: 1.本科及以上学历(学信网可查),财务相关专业优先。 2.5年以上财务工作经验，熟练掌握会计核算及财务管理知识及税法的相关规定。 3.能熟练运用财务软件，熟悉账务体系及新会计准则要求。 4.中级会计师及以上职称。 5.善于沟通表达，富有耐心；具有一定的灵活应变能力。                  6.年龄35周岁以下。 7.特别优秀的可适当放宽要求。            联系人:刘女士                              

【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

公司环境好，待遇好，期待你的加入

岗位职责： 1.深入参与大区业务相关的会议、项目等实际工作，全面掌握区域经营动态，确保资源投入的真实性，并对资源使用效果进行评估；同步总结一线优秀案例并推动复制推广。 2.配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，保障业务操作真实合规，定期向总部提交执行进展报告。 3.结合大区业务发展目标，协助拟定相应的资源分配策略；支持区域开展年度、季度及月度预算编制工作，审核活动计划并跟踪落地执行情况。 4.通过精准高效的财务核算，分析核心经营数据，并与业务端保持及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。 5.推动公司财务政策与合规制度在区域的宣导与执行，提供财务合规支持；协助应对政府监管部门的各类检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6.对业务端费用报销进行财务审查，确保支出真实且符合规定。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等相关专业背景； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或医药行业知识者更佳； 3.拥有8年以上财务领域工作经验，具备2年以上医疗行业从业经历者优先； 4.有2年以上财务管理工作经验者优先考虑； 5.理解业务运营逻辑，能系统诊断组织运行状况，擅长分析业务增长驱动因素； 6.具备良好的组织协调能力与专业影响力，能够有效推动团队实现高绩效目标； 7.具备敏锐的问题识别能力，可准确判断业务真实性并及时提出改进建议； 8.外向主动型工作风格：积极参与各类业务会议与活动，持续了解行业趋势与公司业务发展

岗位要求： 1.认真贯彻、执行公司的各项财务制度，负责数据报表的核算，从业务视角分析报告。 2、审核工资表；核发提成、奖金等。 3、 负责公司往来账目的定期检查，按时与往来应付、应收核对明细账目。 4、编制、分析、监控各项费用预算。 5、制作各项报表。 6、完成领导安排的其他工作。 7、负责公司各项费用报销审核。 8、负责公司部分采购，提交采购计划，跟进下单及付款。 任职要求： 1、财务、会计或税务相关专业大专以上学历，有初级会计证书。 2、熟悉Word、Excel及金蝶系统等办公软件操作 3、 熟悉国家、地方的财税政策及法律法规。 4、 具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力。 5、做事认真仔细，听从领导安排。 6、每周上六天休一天，薪资待遇基本工资+绩效管理，购买社保；综合薪资4500-5500 上班地址：锦江区三圣乡东城花汇R17-2栋A单元613-614 面试地址：四川省成都市龙泉驿区界牌振中路工业园区（全鑫实业有限公司）

岗位招聘： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，安排面试邀约； 2、办理员工入职手续，为主播提供日常运营支持与问题解答； 3、对直播行业具备一定认知，且有浓厚兴趣和长期发展意愿； 4、人事、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪相关从业经历者优先考虑； 5、具备良好的语言表达能力与学习适应能力，面对突发情况能灵活应对。 福利待遇： 1.薪资构成： ·试用期7天100/天 ·转正无责底薪4000元+主播流水提成0.5%+入职奖励（开播满月男主播700/人女主播1500/人） ·月均收入综合最低6K起步 ·专业线：职级晋升透明，专业考核，完整的晋升路线。 ·额外收入：提成制度，多劳多得，上不封顶，有能力者可面谈。 2.工作时间:13:00-21:00

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度管理 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）工作成果产出情况 4、协助推进人力资源其他模块工作，如员工关系等相关事务 待遇： 底薪4000+提成公司买社保 能者多得！ 上班时间：12：00-21：00每天准时下班，不强制加班 18：00-19：00休息一个小时 每月休息4天 晋升空间大发展路径：经纪人—组长—主管 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，定期组织团建聚餐、下午茶等活动 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 需具备相关工作经验！！

员工关系专员（偏内部客服） •对接在职员工，解答劳动合同、考勤休假、薪酬福利、社保公积金等基础咨询； •处理员工投诉、劳动关系纠纷，协调部门间人事相关沟通； •组织员工关怀活动，维护内部人事服务流程。 2.招聘支持专员（偏候选人客服） •对接应聘候选人，回复简历投递咨询、面试安排通知、录用流程解释； •整理招聘渠道信息，协助候选人办理入职前材料准备、流程指引； •反馈候选人面试结果，维护招聘沟通群，提升候选人体验。 3.人力资源服务热线专员 •负责公司HR服务热线/线上咨询渠道（企业微信、邮箱）的日常响应； •解答员工/候选人关于人事政策、流程、系统操作的疑问，无法即时解决的转介对应HR模块处理； •记录咨询问题与处理结果，优化服务话术和知识库。

有初级会计证优先

1、负责招聘流程推进，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护 2、给公司内部招聘 3、可坐班可居家 4、工作简单，小白无经验都可

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1．负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2．参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 3．协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作 2．能够迅速适应变化，处理多任务并保持工作质量3对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长