任职要求： 1、年龄25-35岁，油气储运、集输、石油工程、化工或相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、具有3年以上油气管道、地面集输相关设计工作经验； 3、掌握长输管道项目工程技术要点，熟悉长输工艺、管道站场及阀室的工艺流程与工作内容； 4、了解本专业相关设计标准规范，清楚各设计阶段的专业任务，熟练操作CAD制图软件及常用办公软件，具备良好的书面表达能力； 5、能配合项目安排，接受中短期出差任务。 岗位职责： 1、承担长输管道项目从方案、可研、初步设计到施工图等各阶段的设计任务； 2、能够独立完成小型项目线路设计，在项目负责人指导下参与大中型项目线路设计工作； 3、负责现场踏勘与选线、对接政府部门、办理线路报批手续、开展项目交底及施工配合等工作； 4、完成项目相关的其他工作任务。 薪酬福利： 1、作息时间为朝九晚五，享受法定节假日及带薪年休假； 2、提供岗位工资、月度绩效奖金、节日福利，并配套餐饮、通讯、交通及出差补贴； 3、按国家规定缴纳五险一金，另享补充医疗保险保障； 4、项目奖金不在常规薪酬内核算，单独核定并发放。

1、负责天然气处理撬装设备的管道工艺流程图绘制、设备布局规划及工艺管道设计工作 2、熟练掌握AUTOCAD、PDMS、PDS等三维设计软件的操作与应用 3、具备一定的问题分析与实际解决能力，能独立完成技术任务 4、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验

岗位职责: 1. 负责压缩机管道系统的设计工作； 2. 承担管道应力分析相关技术任务； 3. 参与管道及配套设备的材料选型工作； 4. 负责阀门、管件及管道组件的设计与选型； 5. 提供现场技术支持，开展客户技术交流； 任职要求: 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、油气储运等相关专业；掌握金属材料、化工原理、材料力学等基础知识； 2. 具备良好心理素质，抗压能力佳，沟通协调能力强； 3. 有2年及以上相关领域工作经验者优先； 4. 英语听说能力突出者优先考虑； 5. 熟练操作三维建模软件及力学分析软件者优先。

一、岗位职责1、负责项目工艺管道材料的统计工作，编制施工方案、工艺流程及质量标准，统筹现场施工组织与工序衔接，确保施工进度符合要求并满足规范规定。 2、承担施工图深化设计与优化任务，开展技术交底，完成材料清单编制、采购计划制定及进场材料的质量审核与过程控制。 3、对现场管道配管、支架安装、氩弧焊接、PVC粘接、试压检测、验收等关键环节进行监督管理，严格把控施工质量、洁净环境要求及作业安全。 4、与甲方及相关协作单位保持有效沟通，协调推进施工进度，解决现场技术与质量问题，协助完成竣工验收、系统调试、移交交付及技术文档归档工作。 5、完成上级交办的其他工程相关事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、化工、暖通、给排水等相关专业背景均可，年龄28岁以上。 2、具备3年以上工艺管道及设备施工工作经验，有洁净室施工经验者优先考虑。 3、能够熟练识读并深化施工图纸，熟练操作CAD及常用办公软件，掌握管道焊接、安装、试压等全流程施工工艺。 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，能适应项目驻场安排及施工现场工作节奏；成都本地人员优先录用。

岗位职责： 1. 管道系统及非标零件设计：承担工艺配管方案设计、设备布局图绘制、三维建模以及ISO图、平面布置图等图纸编制工作，需满足API、ASME等相关行业规范要求。能主动完成主管交办的除管道设计外的非标零部件设计任务，并配合开展项目技术监管工作； 2. 项目协调与技术支持：按主管安排参与项目对接、现场勘查、技术方案编制及问题处理，与生产部门及供应商沟通技术细节，协助解决安装与调试过程中的技术障碍； 3. 规范应用与标准执行：熟悉管道焊接、安装及检测相关标准，掌握国际规范（如API、ASME）和国内技术要求，保障设计方案符合安全与环保规定。 任职要求： 专业背景：给排水工程、油气储运、化学工程、暖通空调、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业专科及以上学历，具有扎实的管道设计与工程力学理论基础，具备大学英语四级（本科）或六级（研究生）水平者优先考虑。 工作经验：具有1年以上管道深化设计经历；1年以上非标零部件设计经历；有环保工程、海洋工程、石化、水处理等化工类项目经验者优先。 技能要求：熟练操作AutoCAD、Office等办公软件，掌握至少一种三维建模软件（熟练使用SolidWorks者更优），具备较强的实践应用能力与学习进取心。 福利： 1. 包食宿，缴纳五险一金； 2. 提供生日、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，周末双休。

岗位职责： 1. 承担天然气长输管道线路的设计工作，涵盖方案编制、可行性研究报告、项目申请报告、初步设计（含专项篇章）及施工图设计。 2. 参与项目现场实地勘察，统筹协调各专业间的协作配合。 3. 解决站场运行过程中出现的相关技术问题。 4. 需根据项目需要赴外地驻场工作。 岗位要求： 1. 工作经验：具备石油天然气领域设计院相关工作经历。 2. 学历要求：本科或以上学历。 3. 专业背景：油气储运工程专业毕业。

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.需到陕西榆林定边工作，包吃住 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

岗位职责： 1、开展诊断试剂的研发工作，包括实验方案设计及产品实现； 2、承担产品开发任务，进行产品性能测试与评估； 3、参与产品从研发到生产的转化过程，解决转化中的技术难题； 4、编写产品研发及注册所需的技术文件，配合完成产品注册支持工作； 5、协助企业对供应商进行技术能力评审； 6、负责研发技术人员的指导与培训，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、学历专业：分析化学、生物化学、医学检验、高分子材料等相关领域，本科及以上学位； 2、经验要求：具备3年以上电化学项目（如血糖、血气、丝网印刷等产品）独立研发经历，有成功上市产品者优先考虑； 3、核心技能： 熟练掌握酶固定化技术：能够实现多种工具酶在电极表面的稳定固化，具备体系稳定性开发与优化能力； 熟悉电子介体应用：精通铁氰化钾、二茂铁、导电聚合物在反应体系中的电子传递原理及配方优化； 掌握试剂条性能评价方法（包括但不限于检出限、线性范围、抗干扰性、批内/批间差控制）

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

此岗位须参加过以下至少一类电子 / 自动化 / 机器人类竞赛并取得相关成果（硬性条件，不满足请勿申请）： a. 全国大学生电子设计竞赛（National Undergraduate Electronics Design Contest） b. 中国机器人大赛暨 RoboCup 公开赛（China Robot Competition & RoboCup Open） c. 全国大学生机器人竞赛（RoboMaster/RoboCon） d. 全国大学生自动化专业挑战赛 一、岗位职责： 1. 参与电子产品的方案规划、电路仿真、样机搭建及测试验证，主导或参与新型技术与元器件的应用研究； 2. 负责嵌入式系统开发，推进软硬件协同设计与实现； 3. 与工艺、生产、测试等团队协作，共同攻克产品研发中的关键技术难题； 4. 归纳项目研发经验，撰写技术文档与专利建议书，积极参与内部技术交流，推动团队技术水平提升。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化、嵌入式系统、通信工程等相关专业； 2. 掌握电路基本原理，具备模拟与数字电路设计能力，能熟练运用仿真与EDA工具进行电路开发； 3. 熟悉嵌入式开发流程，掌握51单片机、STM32、ARM等主流控制器，精通C/C++编程语言，具备驱动程序开发及串口、以太网、CAN总线通信开发经验者优先；了解传感器、电机控制、功放等技术，有智能硬件或工业控制设备开发背景者更佳； 4. 具备基本硬件调试技能，可使用示波器、万用表、逻辑分析仪等设备定位并处理硬件问题； 5. 拥有较强的创新意识和实践能力，乐于探索新技术与新方案，能够独立分析并解决复杂技术问题； 6. 具备良好的沟通协作能力与团队精神，能适应研发工作压力，接受快速迭代的开发节奏。

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会无畏契约 三角洲 pubg等端游就可以~环境好包住 抽成全四川最低 每周都会叫所有员工聚餐 每月业绩最好有外设奖励可以折现 每个月也会组织周边一到两日游

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岗位职责： 负责蒸汽管道、循环水管道安装焊接全过程技术管理，重点管控合金管道焊接施工； 编制焊接专项方案、焊接工艺评定（PQR）、焊接作业指导书（WPS）、焊接收底方案；组织工艺交底、焊工岗前技术交底； 管理焊工准入，核查焊工合格证，监督焊工严格按照WPS施焊，杜绝无证施焊、超资质焊接； 现场巡检管控坡口加工、组对、预热、层间温度、后热、热处理、防风防潮等焊接工艺执行； 统筹管道焊接报检工作：对接监理、第三方无损检测、特检机构，组织外观检查、无损检测（RT/UT/MT/PT）、热处理报验，整理焊接报验资料，跟进缺陷返修及复检闭环； 跟踪合金管道焊口光谱复检、硬度检测等专项检测工作； 统计焊口台账、焊接一次合格率，分析焊接缺陷，制定整改及预防措施； 负责焊接竣工资料收集、整理、组卷，满足压力管道竣工验收及特种设备监检要求。 任职要求： 大专及以上学历，焊接技术及自动化、材料成型、热能动力、管道工程等相关专业； 具备热力工程、电厂、化工厂蒸汽管道、压力管道现场焊接管理经验，有合金钢管（15CrMo等）焊接管理实操经历； 熟悉压力管道规范：GB 50235、GB 50236、DL/T 868、特种设备焊接相关标准，掌握合金管道预热、热处理、硬度检测、光谱复核管控要点； 熟悉特种设备焊接报检流程，能够独立对接监理、第三方检测、特检院完成焊口报验、监检取证工作； 能识懂管道图纸、单线图，熟练编制WPS/PQR、焊接施工方案、焊接台账、报验资料； 了解常用无损检测要求，能够识别焊接常见缺陷，指导现场返修； 持有焊接工程师证书/特种设备焊接管理人员相关证书优先；有监理、特检院对接经验优先； 服从项目驻场安排，适应施工现场，责任心强，沟通协调能力良好，严谨细致； 熟悉压力管道特种设备监检全过程资料要求，能够独立完成焊接竣工资料汇编。 优先条件 有电厂热力管网、集中供热蒸汽管道项目从业经历； 独立负责过≥Φ219以上合金高温蒸汽管道焊接管理；

招聘专业：焊接、设备、工艺 项目地点：全国各地 招聘要求：年龄50周岁以下，中级及以上职称，拥有5年以上大型石油化工项目或长输管道项目相关经验，专业能力强，熟练使用电脑办公软件，具有一定的沟通写作能力 简历合适安排周五专场面试，面试通过立即上岗

博迈科管工 年龄52以内 懂安装会看图纸 工作时长8小时 加班1：1 月薪10000-13000 工资月结每月按时发放

技术部 管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 管焊队 非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-50岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先

熟悉压力管道设计

市政护栏厂招聘生产组长，需具备2年以上金属行业或市政生产企业相关生产管理经验，熟悉生产流程组织与协调工作，具备较强的现场管理能力。熟练掌握CAD软件操作，能够识图、绘图及进行图纸分解，确保生产订单按时保质完成。工作期间需入住厂区，能适应加班安排以保障生产进度。应聘者须高中及以上学历。

招聘兼职人员，工作地点在成都市武侯区火车南站。工作时间为9:00至8:30，内容为寄东西、打包大货，无需处理大货。薪资为220元。

需全面负责生产规划、过程控制、效率改进、成本管控及团队建设等各项工作，确保制造中心高效、稳定、合规运转。（统筹管理制造部、包装、材料、设备等部门） 学历要求：本科及以上，机械制造、工业工程、电气自动化、材料科学与工程等相关理工科专业背景，硕士优先。 年龄要求：35-48岁，具备扎实的管理积淀与行业理解力，能适应制造业快节奏工作环境。 职业品质：责任心强，富有事业心与成本管控意识，具备出色的抗压能力、判断力及问题应对能力；坚持质量为本、安全第一的管理理念，恪守职业道德，具备良好的协作精神与领导力。 具有10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年担任制造中心/生产部总监、厂长等同等级岗位，有新能源、汽车零部件、电子制造、高端装备等行业经验者优先，熟悉流水线作业与定制化生产等多元生产模式的运作体系。 具备完整的生产全流程管理实践，精通生产计划编制、现场作业管理、设备运维、供应链联动、品质监控、成本分析等关键环节，曾主导产能扩展、效率提升或降本增效项目并实现明显成效（如产能增长、生产效率提高、单件成本下降等）。 具备新厂建设、产线规划设计、设备选型调试、团队组建及投产运行全过程管理经验者优先。 需具备生产运营整体把控能力、质量与安全管理能力、成本控制与团队带教能力、跨职能协同与持续改进能力； 具备出色的跨部门协作水平，可高效联动研发、销售、采购、品质、物流等职能部门，协调处理生产中的技术瓶颈、供应保障、订单调整等事项，保障生产体系平稳运行。

岗位职责： 1、制定并落实企业生产运营规划，确保生产运作与公司发展战略相一致。 2、统筹生产团队管理，涵盖人员选拔、技能培训及绩效考核工作。 3、持续推进生产流程的优化升级，提升作业效率与产品品质水平。 4、实施生产成本管控措施，推动降本增效目标达成。 5、组织生产设备的日常管理与维护保养，保障设备稳定运转。 6、协调跨部门协作关系，确保生产环节高效衔接与顺利推进。 7、定期汇总并分析生产相关数据，为经营管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、生产管理等相关专业者优先考虑。 2、具备10年以上生产管理领域工作经验，拥有扎实的项目实战积累。 3、精通混凝土、陶瓷等行业生产工艺及设备应用，掌握行业最新发展趋势。 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏。 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可有效应对复杂生产状况。 6、责任心强，工作态度严谨，恪守职业操守。 注：该岗位需经常出差，涉及省内及省外区域，请根据个人情况谨慎投递！！！

任职要求 • 学历与经验： ◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先； ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力： ◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进； ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先； ◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养： ◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏； ◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能； ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%； ◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上； ◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力； ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故； ◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励； • 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励； • 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持； • 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。

岗位职责： 一、产品性能提升专项工作 主导性能优化实验的方案规划与设计，实施变量控制（如材料配比调整、极片工艺参数改进、电芯结构升级等），组织实验落地、数据收集与深度分析，验证技术改进成效，并输出标准化技术文档； 二、成本优化管理工作 牵头开展锂电池产品全链条成本评估，涵盖原材料、制造流程、能源消耗等方面，挖掘降本潜力点（如低成本替代材料应用、工艺流程精简、良率改善等），设定降本目标并制定可执行方案； 主导降本措施的技术可行性验证，包括新型低预算正极/负极/电解液材料的适配性测试、生产工艺参数调优，确保在成本下降的同时保障产品性能与安全可靠性； 三、生产工艺优化工作 负责锂电池生产各环节工艺流程的规范化与持续优化，识别现有工艺中的关键瓶颈（如生产效率偏低、产品良率不稳定、一致性欠佳等）；监控量产中工艺参数的实际执行情况，快速响应并解决现场工艺异常，提升产线运行效率与产品质量稳定性；推进工艺革新与自动化装备的协同匹配，参与新设备引入过程中的工艺适配与验证，减少人工依赖与生产损耗； 四、项目统筹与目标达成 承担锂电池相关项目的全流程管理，包括项目启动、计划制定、执行推进与总结复盘，明确项目范围、进度、预算及质量要求，编制详细实施路径；整合项目所需资源，推动跨部门协作，及时识别和化解项目风险，保障项目按节点高质量交付；定期向管理层反馈项目动态、阶段性成果及待解决问题，提出优化建议与资源申请；负责对项目团队提供专业技术支持与协同指导，提升团队整体技术水平与执行效能。 任职要求： 男女不限，25－35岁，本科及以上学历，具备3年以上锂电池技术领域工作经验，电化学、新能源、化工等相关专业优先。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1. 负责汉服/礼服的现场展示、试穿引导及形象搭配建议 2. 参与门店日常陈列布置与服饰整理，保持展陈美观整洁 3. 协助拍摄宣传素材，配合完成短视频、图文等内容创作 4. 向顾客介绍服饰文化背景及穿搭要点，提升体验感与传播力 5. 收集用户反馈，协助优化展示方案与服务流程 任职要求： 1. 对汉服、传统礼仪或时尚文化有热情，接受0基础培养 2. 形象气质佳，具备良好沟通表达与亲和力 3. 学习能力强，能快速掌握服饰知识与展示技巧 4. 学历不限，中专及以上优先，有相关兴趣或经验者加分 5. 工作认真细致，具备团队协作意识与服务精神

岗位职责： 1、制定并执行钣金厂的生产计划，确保生产任务高效完成； 2、建立和完善质量管理体系，保证产品质量稳定； 3、负责生产设备的管理与维护，提升设备使用效率，降低成本； 4、领导团队进行员工培训，提升团队技能和工作效率； 5、监督安全生产，确保生产环境符合安全标准，预防事故发生； 6、根据市场需求调整生产计划，优化产品结构和生产流程。 任职要求： 1、具备丰富的钣金行业管理经验，熟悉生产流程和技术； 2、具有较强的团队领导能力和人员管理能力； 3、能高效协调各部门工作，建立良好内部沟通机制； 4、拥有优秀的问题解决能力，能够应对生产过程中的各种挑战； 5、关注市场动态，能够根据市场变化灵活调整生产策略。 ps：招厂长，不是车间主任，涉及经营，没有统筹经营过的勿扰！！！

220KV及以下电力系统设计。工资面议。