工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实战经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，善于识别与解决复杂财务问题。

岗位职责： 1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析； 3、开展月度经营情况分析并形成报告，及时识别并预警异常财务数据； 4、合理安排下属财务人员的工作任务，提供业务指导，落实轮岗替补机制；组织内部培训，实施绩效考核； 5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对（包括系统记录与实物盘点）； 6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料（农调队）报送；对接经济运营中心并做好沟通汇报； 7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨踏实，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及管控规范

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的会计核算工作，确保各项核算符合现行会计准则及相关制度规定； 2、依照财务管理制度，对各类费用报销及付款支出进行合规性审核； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归集、整理与装订保管工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备相关工作经验者，学历条件可适度放宽； 3、工作细致严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握扎实的会计理论基础，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

岗位职责： 1、主导业务线年度预算及滚动预测的编制，推动预算执行落地，结合实际经营情况开展预实对比分析，助力业务优化成本结构、提升运营效率； 2、开展月度、季度及年度经营复盘，梳理核心财务与业务指标，输出多视角经营分析报告，深入剖析业务动因，提供可落地的改进建议； 3、深度融入业务运作，与业务团队紧密协同，动态跟踪项目进展，及时响应各类财务支持需求，为决策制定和过程管控提供有力支撑； 4、依据业务特性设计并完善财务测算模型，为重大经营事项的评估与决策提供数据支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济类、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务分析、财务BP或经营分析相关工作经验； 3、有金属材料制造行业财务实践经历，或熟悉工业智能制造、工业互联网领域者优先； 4、擅长从市场、客户、产品、人效等多角度搭建经营分析框架，具备系统性分析能力； 6、逻辑清晰，掌握复杂业务问题的分析方法，学习能力强，以结果为导向，持续追求工作高水准。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核工作。 3、全面负责并指导公司财务事务，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审查合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析资料，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计检查、库存管理等相关工作。 6、具备五年以上相关工作经验

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责公司日常经济业务的会计核算，确保各项账务处理符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行合规性审核； 3、审核原始单据，准确编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、负责会计档案的归集、整理、装订与保管，包括凭证、账册及报表等资料的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有2年以上财务或会计岗位工作经验者优先； 3、工作细致严谨，作风正派，具备较强的责任心和抗压能力； 4、掌握扎实的财会基础知识，熟练操作常用办公软件及财务系统工具。

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务运作流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，具备较强的逻辑思维与问题处理能力。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估工作。 3、主导并监督公司整体财务运作，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作。 6、具备五年以上相关工作经验

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

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招聘 长期工：10-13.30 17-次日2点 节假日有三薪，夏天‬，冬天有高温、低温补贴，工资发放及时，生日有生日礼物。 要求：干活麻利有责任心.服从安排。 年龄：18周岁－45周岁 地址：黄河六路渤海七路华莱士大润发店 联电系‬话：（）

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岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。 4.汇总并研究人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规性建议。 5.策划并支持员工活动开展，增强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练使用相关办公软件及系统工具。 3.拥有良好的组织协调能力，能在复杂多任务场景下保持高效工作节奏。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力强，执行力高。 5.掌握人事领域相关法律法规知识，可为公司提供有效的法律实务支持。

财务会计、汇总每天收入支出、会做账、会报税

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员配置需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，及时处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责: 1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播 2、沟通、表达能力良好，具备基础销售谈判技能; 3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。 4、可接受小白，公司有人会带 5、年轻化的团队，氛围轻松; 6、良好的写字楼办公环境，位于核心商业体，年轻扁平化工作团队。 晋升空间： 1、经纪人底薪5000+提成 2、经纪人主管底薪8000+提成 3、经纪人总监底薪10000+提成

岗位职责： 人力方面： 1.依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域人力配置达标。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据； 2.落实员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，统筹人事档案管理。妥善处理劳动关系中的争议或纠纷； 3.指导并跟进区域人事管理工作，协同区域负责人开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4.策划并组织团队建设、评优评先、员工生日会等活动，负责活动执行及宣传推广； 5.推动绩效考核落地实施，监督区域绩效评估流程，落实激励机制，并组织开展考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工月度薪酬福利、考勤统计；办理社保及公积金相关核算工作； 7.倾听员工诉求，提供有效指导与支持，及时回应员工关切问题； 行政管理类： （1）统筹安排各类会议，确保会务执行到位，完成会议记录整理； （2）协助业务流程运转，配合完成客户资料维护、新客户注册与绑定等工作； （3）监督办公室日常事务运行，保障后勤服务有序开展； （4）负责文件、档案等行政资料的归集与管理支持； （5）完成上级交办的其他临时性工作。 业务方面： 1.办理客户注册及系统绑定等相关操作； 2.与销售团队保持沟通，及时跟进客户信息更新； 3.处理业务异常单据，整理完整材料后提交至国网，完成用户注册流程； 4.承担数据汇总与分析任务； 5.协同公司各职能部门，高效响应商户售后需求，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘及员工关系实务操作； 2.掌握劳动法律法规，具备良好的沟通表达、计划执行、组织协调能力； 3.擅长人际关系维护，具备一定影响力，能助力塑造正面部门与企业形象； 4.为人正直，性格开朗，具备较强的对外交往能力； 5.能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求； 6.熟练操作各类办公软件，文字表达能力强，有企业文化项目参与经验者优先。 上班时间：9-18点

粮油店开单，接电话。 应届毕业生，优先。

1.财务管理：主导公司财务战略的规划与执行，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2.预算管理：参与拟定年度及季度预算方案，收集并审查各部门预算申报，牵头召开月度预算执行分析会议。 3.财务报告：复核各类财务报表，定期向管理层反馈企业财务动态与经营成效，提供数据支持与决策建议。 4.内部控制：完善财务内控及审计机制，推动实施财务监督流程，保障各项业务在规范可控环境下开展。 5.风险管理：定期开展经营风险评估与审查，制定切实可行的风险应对策略与防控方案。 6.外部协调：对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理相关事务，维护公司合法权益。 7.团队管理：带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与执行效率，保障财务任务有序推进。 8.合规性：严格执行国家财经法规，保护股东利益，确保企业依法合规运营。 9.具备主导或参与公司上市运作经验者优先录用

工业园区上班，负责公司进出账，收发货记账，工作轻松环境舒适，工资面议。

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制，出具成本分析相关报告； 3、协助处理成本类财务事项，如成本发票的整理与归档。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作； 2、了解财务操作流程，可高效执行成本预算及控制任务； 3、具备良好沟通协调能力，能与团队配合确保财务信息准确无误。

熟悉电脑操作。统计车辆往来流水账。业务统计双休+节假日