招聘：保险合同解析师 职位核心：运用专业法律与保险知识，解析保险合同条款，识别潜在风险与保障漏洞，为 家庭与企业提供客观、专业的保险保障评估。 岗位职责 •深度解析各类保险合同条款，明确保障范围、责任免除、理赔条件等核心内容。 •识别合同中存在的潜在风险点与保障缺口，出具专业解析报告。 •为客户（家庭/企业）提供清晰、准确、易懂的保险合同条款解读。 •基于专业分析，协助客户优化保险配置方案，完善风险保障体系。 任职要求 •应往届毕业生，本科学历、专业不限。 •法律专业背景或具备法律知识者优先。 •具备较强的逻辑分析能力、阅读理解能力及文字表达能力。 •细心严谨，责任心强，对法律条款及风险识别有敏锐度。 •良好的沟通能力和服务意识。 薪酬福利 •首月带薪系统培训：补贴100元/天。 •正式薪酬结构：底薪3000元+绩效提成+现金奖励。 •综合月薪可达万元以上，基于能力与绩效。 •弹性工作制，专注核心职责（无取件、带咖啡等额外杂务）。 •简单、协作、高效的工作氛围。 培训机制 •提供为期一个月的系统化岗前培训，涵盖保险核心知识、合同解析方法论、法律应用及案例实操。 •采用“学练结合”模式，包含理论授课、案例研讨与模拟解析。 加入我们，以专业能力守护家庭与企业保障。

无销售性质，无需外呼，用户主动咨询，按标准流程处理售后问题 薪资待遇：综合收入5-8k，入职首月即缴纳6险一金 支持半年内申请季度调薪，可参与公司组织的晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 工资当月发放，不压薪 配备员工休息区，每月安排8天休息，提供带薪岗前培训，入职第一天起即计薪 关于晋升：能力突出、综合素质达标者，可参与管理层晋升选拔，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 如对文职类岗位如行政、人事等感兴趣，且符合转岗条件，可申请岗位调整，公司提供免费带薪技能培训

负责处理公司相关工作竣工报告，结算报告， 公司其他相关事宜

18-44岁 可兼职，可日结 轻松上手 小白可接受

1.协助推进案件进展，开展案件整理工作，完成日常基础性表格与文书处理。 2.负责简易案件的起诉材料撰写及诉讼资料归集整理。 3.处理上级安排的常规法律相关事务。 任职要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），具备扎实的文字表达能力。 薪资：底薪3500+提成10/诉状 上班时间：9:30-18:30单休

1、负责文档撰写与编辑工作，包括但不限于项目内部的工作报告，用户业务的分析报告、工作总结报告、工作计划等，确保文档内容准确、逻辑清晰、语言流畅、格式规范。 2、负责计算机网络、终端及外设软硬件的简单故障处理，配合开展业务系统后台管理和服务支持等基础技术工作。 3、关注数据分析技术动态、行业法规政策等相关信息，及时收集整理相关信息，并形成文字报告，为用户业务决策提供参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机、自动化、人工智能、大数据、数据分析等相关专业优先。 2、具备较强的文字功底，能根据用户业务需求相关文档精准快速提炼要点，撰写相关文字报告。 3、具备计算机网络、终端及外设软硬件基础故障处置能力。 4、有党政公文写作经验的优先。 5、有数据分析能力或相关从业经验的优先。 福利待遇: 1、待遇:月薪+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+餐补等。 2、福利:五险一金+商业保险+周末双休+各项法定假日+旅游+生日关怀+节日福利等。 3、公司规模：公司已有二十多年行业经验，有丰富的行业资源，业务遍布全省20多个城市。 4、上班时间：早九晚五点半（周末双休）。 5、工作地点：成华区委某单位。

【任职资格】 1.学历不限，年龄25—45岁，具备2年以上制造业生产跟单经验，有建材板材类生产跟单背景者优先考虑； 2.具备较强的计划执行、沟通协调能力，善于分析问题，能承受工作压力，具备良好的应变与问题解决能力； 3.熟悉各类常用办公软件的操作与应用。

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略规划、经营方针与策略，持续跟踪并研究公司所涉行业领域的国家宏观政策、产业政策及发展规划等相关动态。 2、负责人事招聘实施及日常人力资源管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营管理计划的编制、推进与执行监督工作。 4、负责公司日常行政运营事务，包括办公环境维护、办公秩序及纪律管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决议与任务安排，并跟进督办执行情况。 6、主导公司制度体系与流程架构的建设，统一组织制度文件的编制、修订及发布管理。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质申报与维护工作；管理员工证书及公司证照；组织实施员工培训与考核。 9、贯彻落实印章、证照、档案管理相关政策法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、日常维保、年检、保险及调度安排；办理员工出差期间的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府部门、重要客户及合作伙伴，并承担接待职责。 13、工作认真敬业，具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑思维、文字撰写和信息处理能力。 3、服务意识强，执行力高，思维敏捷、条理清晰，兼具原则性与应变能力。 4、恪守职业道德，自律廉洁，坚持公平公正、合规合法履职。 福利待遇： 1、公司建立完善的薪酬激励机制与晋升通道，提供广阔的职业发展平台。 2、员工入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系健全，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及各类节庆福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建

此岗位可接收少量实习生！ 1、负责接听移动用户来电咨询，通过后台系统协助用户解决问题，工作内容简单轻松，压力小。每天工作8小时，无需加班。 2、薪资参考范围：5000—9000元，日常设有多种奖励与激励机制，实际到手收入更具竞争力。 3、公司提供多项福利待遇，涵盖带薪年假、工龄工资、产假、婚假、丧假等，保障员工权益。 4、管理方式人性化，具备良好的晋升通道。若你渴望突破，追求个人成长与发展，欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

梓潼县城找个150带班驾驶员，钱好拿 任

绵阳市涪城区蔬菜批发市场， 蔬菜分拣打包搬运，小工2名 工作时间12小时左右， 工作时间按实际情况进行 年龄25到50岁 能吃苦，能熬夜，能准确认识电子称定量，能骑电动三轮车 工资月结 长期稳定

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招工：育肥场招夫妻工。 要求:马上能到岗，有团队意识，为人踏实、做事认真、仔细、有责任心、懂简单的水电。接受封闭式管理，有2年以上育肥场工作经验，年龄60岁以下，不带小孩。 待遇:工资4500+绩效 地址：四川绵阳2个人养2600头猪，全自动料线，半漏粪，想去的电话联系。。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、全面负责医养中心的后勤支持与保障工作； 2、监督保洁团队日常作业，确保公共区域环境卫生符合标准； 3、严格落实安全管理制度，对安保人员开展培训、指导与监督，保障住养长者的安全； 4、统筹养老中心消防管理工作，定期组织消防培训、应急演练及日常巡查，完善巡检记录与安全台账，杜绝消防安全隐患； 5、负责医养中心物资采购及设施设备的维护维修管理； 6、妥善处理养老中心突发事件，如长者紧急就医等情况； 7、负责员工宿舍的全流程管理，包括租赁、费用缴纳、人员分配、安全管理及与房东的沟通协调； 8、负责中心车辆的调度与日常运营管理； 9、协助办理住养长者委托的相关事务； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件 学历要求：高中及以上学历，经济、管理、酒店管理等相关专业或具备同等学力； 工作经历：具有2年以上中型养老机构后勤主管或相近领域后勤管理经验； 知识技能要求：掌握消防安全管理专业知识，具备基础水电维修能力及团队管理经验； 其他要求：持有有效驾驶证； 性格要求：品行良好、富有同理心、诚实守信，工作认真细致，具备高度的责任感与敬业精神。

我不是正经HR哦，欢迎各位小伙伴投递简历来玩 负责日常业务查询，处理一些基础且轻松的工作任务，团队氛围超轻松，上手后有机会申请远程办公 工作时间：每日工作8小时，可选朝九晚六、朝九晚五或13-22点三班制，每天仅需上一个班次，每月固定休息8天，支持双休或单休自由安排 薪资：多数同事月综合收入在5000-10000元之间 福利：享受年假、生日惊喜、节日礼品、日常奶茶咖啡供应、工龄奖金等各类贴心福利不断 晋升通道：组员→组长→班长→支撑老师→培训师→行政→人事→项目经理，多路径发展机会！表现优异者最快3个月即可获得晋升

车险行业的算价，内勤，录入数据，转发资料。工作负责，积极主动。长期稳定地做。 欢迎应届毕业生。

在电销总监的统筹安排下，制定季度、月度工作计划，并细化至每周每日执行节点，定期开展工作复盘与成效评估； 2、建立并持续优化电话销售相关管理制度及服务流程标准； 3、组织实施对电话营销人员的业务培训、日常指导与过程监督； 4、统筹安排并核查电话销售人员的日常工作进度与执行情况； 5、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、执行力强，具备良好的分析判断、沟通表达、组织协调及团队管理能力； 3、性格坚定果敢，责任心强，能承受高强度工作压力，具备领导潜质与积极进取意识； 4、拥有1年以上销售团队管理经验，能够有效掌控团队运作节奏； 5、具备强烈的团队协作意识和主人翁精神，擅长带动团队积极性，构建正向工作氛围。

招聘：风险法律顾问 一、岗位职责 依托深厚的法律功底与专业的保险知识，为家庭及企业提供合同审核、风险预判与保障方案设计等专业咨询服务。 二、任职要求 1.专科及以上学历应往届毕业生（条件优秀或有突出特长者可适当放宽），专业不限。具备法律背景或掌握法律相关知识者优先考虑。 2.具备出色的逻辑思维能力、文本理解能力以及清晰准确的书面表达能力。 3.工作细致认真，富有责任感，对法律条文及潜在风险具有较强洞察力。 4.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，认同以专业知识赋能他人价值的理念。 5.希望塑造专业化职业形象，愿意将理论知识转化为实际问题解决的专业服务力。 三、福利待遇 1.首月专业培训津贴：100元/天，确保学习期间无后顾之忧。 2.正式顾问薪酬结构：基础保障（3000元）+专业服务价值奖励+专项激励。 依据专业能力与贡献实现综合回报：专注专业服务，能力越强，收益越高（上不封顶）。 3.弹性工作制度：聚焦核心专业任务，减少非必要事务干扰。

上二休二，包吃住。工资面议

招聘：带货主播/中控助播/视频剪辑拍摄 带货主播/中控助播/视频剪辑拍摄行政人事文员-其他相关职位带货主播要求：形象气质佳，普通话标准；工作内容：讲解衣服等商品的材质等内容，工作时间五小时，小白也可以 中控助播：负责设备调试和上链接，小白也可以 视频剪辑拍摄：拍直播前的预热视频，需要熟手

负责日常档案管理与库房管理工作 ·协助完成接待、外联及沟通协调事务 ·处理基础客服工作，保障团队高效运转 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 ·具备执行力强、沟通能力佳、团队合作意识强等综合素质会开车 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合月薪2500-5000元每月休4天

1：统招本科及以上学历，985、211院校优先； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 4：有志于在制造领域长期发展。 5：英语水平需达四级及以上。 6：应届或往届毕业生均可报名。 集团中层管理人才储备计划

朝九晚六周末双休节假日按法定休假 综合薪资5000以上 岗位主要负责公司现有客户相关问题的对接与处理 可选方向包括：财税顾问、招商专员、经理助理