【岗位职责】 1. 负责家电PCBA的硬件规划、方案评审及核心电路的开发，主导解决研发过程中的关键技术难题； 2. 带领并指导小组成员开展日常工作，包括方案评审、流程梳理、技能培训和绩效辅导等； 3. 负责推动产品的全流程落地，疏通跨部门协作堵点，快速响应并解决生产及客诉的异常问题； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子类、自动化理工科相关专业； 2. 5年以上家电类、电机类控制器硬件研发经验，具备2年以上带领硬件小组（5人以上）开展研发工作的经验，或有作为核心骨干主导项目群并承担带教职责的经验； 3.精通模拟电路、数字电路、电源电路（如AC-DC、DC-DC、LDO）及电机驱动电路设计； 4. 具备扎实的信号完整性、EMC/EMI整改能力，有成功通过各项安规认证的经验； 5. 具备优秀的系统性思维能力，能有效进行跨部门沟通与资源协调；具备良好的职业道德和责任心，抗压能力强。

【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供每年至少一次的调薪机会，坚持“以贡献定回报”，让员工的努力获得应有的认可与激励。 2. 五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 学习成长：为每位新人配备专属导师，提供系统入职培训与技能指导；公司持续采购专业课程与学习资源，助力团队能力提升。 4. 文化氛围：秉持开放包容、积极向上的文化，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。 5. 日常关怀：每周提供精致下午茶，咖啡、点心与零食日常持续供应，为工作注入活力与温暖。 6. 节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻，精心准备节日礼物，传递关怀与祝福。 7. 办公工具：全面使用飞书作为协同办公平台，打造高效、便捷的数字化办公体验。 8. 党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事办理组织关系转入，并不定期组织党员学习与主题活动。 【岗位职责】 1. 市场分析能力：通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等，选出具有潜力的商品。 2. 产品甄别能力：具备敏锐的产品甄别能力，能够识别出有特色且具有竞争力的产品。深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面，并能预估其在目标市场的接受程度。 3. 自我驱动能力：具备乐意探索新事物的能力，工作积极，勇于承担责任。 【岗位要求】 1. 拥有大专及以上学历，以及2年以上亚马逊精品开发经验，能独立负责产品开发。若深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类，优先录用。 2. 擅长数据调研，能用清晰的逻辑分析市场，并对创造好产品始终怀有激情，能扛起责任与压力。 3. 具备良好的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。懂得感恩、品行端正。 期待您的加入，感恩同行！前来面试可以获得精美礼品一份！

【岗位职责】 1. 负责开发半导体激光器（外延结构设计、流片工艺设计等）。 2. 优化半导体激光芯片的性能及可靠性。 3. 协调激光芯片产品的外延、流片、封测。 4. 分析并反馈器件的测试及老化数据。 5. 发现、解决产品问题并及时总结汇报。 6. 有团队管理经验可考虑为管理者/总监。 【岗位要求】 1. 物理、光学相关专业，博士研究生以上学历。 2. 1年以上半导体激光芯片（EEL/VCSEL）开发设计经验；优秀的应届博士也可以考虑。 3. 深入了解GaAs或InP半导体激光器的原理及各个环节。 4. 熟悉半导体激光器的外延、流片及测试。 5. 具备良好的沟通及协作能力；具有较好书面写作能力；有良好的逻辑思维能力，做事周密。 6. 积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。 7. 有产品生产经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责编写结构清晰、可维护的脚本代码，支持生产自动化流程； 2. 深入理解PCB工程及生产加工流程，涵盖报价、MI、CAM、内审等核心环节数据流转逻辑； 3. 主动分析生产、工程、市场部门的痛点，通过开发自动化程序或提出解决方案，与团队协助共同落地； 4. 与团队成员协作，优化现有工作流程； 5. 负责MI系统的防呆机制、CAM脚本健全、人员培训等工作，为实现工厂智能化建设提供有效支持。 【岗位要求】 1. 本...

一、职位描述 1、负责制程品质管控能力的评估及品质异常改善工作的推进； 2、制定并推动进料、半成品与成品的检验标准与流程执行； 3、实施物料及外协加工产品的质量监管与辅导支持； 4、分析生产过程中出现的产品异常，提出优化对策并拟定解决方案； 5、针对产品设计缺陷进行识别、优化建议输出及相关推动工作； 6、开展品质异常问题的调查处理，监督改善措施落地并验证效果； 7、组织实施品管相关知识培训及基层质检人员技能提升工作； 8、主导返修品和客户投诉问题的原因分析，并编制改善报告； 9、负责替代物料的认证确认以及产品BOM的建立与日常维护 二、职位要求 1. 掌握电路设计、电路原理、数字电路、模拟电路及信号处理等相关知识； 2. 能熟练使用常用电子元器件，理解元器件间的工作配合关系，熟知各类电子材料规范； 3. 熟悉常用硬件工具与仪器设备的操作方法（如示波器等测试工具）； 4. 了解各类电子元器件在电路中的功能与应用； 5. 具备独立完成电路分析、优化改进及提出有效改善方案的能力； 6. 工科类、电子、自动化仪表等相关专业背景者优先考虑； 7. 具备扎实的专业基础，良好的学习能力及较强的口头与书面表达能力； 8. 具有良好的沟通协调能力和组织推动能力 工作时间：5天8小时工作制 工资发放日：每月10号（遇节假日顺延或提前） 地址：广东/深圳/龙华区 金雄达科技园B栋4楼

【岗位职责】 1. 负责消费电子产品从需求定义到量产交付的全生命周期项目管理，制定清晰的项目计划与里程碑节点。 2. 跟进并推动项目进度，协调研发、供应链、生产等跨部门资源，推动关键任务落地，及时解决项目中的阻塞问题。 3. 建立项目风险预警机制，定期输出进度报告并汇报，确保项目按时、按质达成目标。 4. 能良好协调公司内部协助配合工作，处理好与客户之间的关系并且能够迅速响应客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以...

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、营养及出品标准统一 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合餐厅运营需求，按时保质完成备餐、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料，及时反馈设备使用及耗材需求 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式烹调技艺，能独立完成常见菜系制作 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

龙华东二市场门店明天需要一名油漆工，工作时间为三天。薪资结算方式为人走账清。技术不熟练者请勿联系。

线上娃娃机客服，负责回复客户信息，解决客户需求，月到手5500+，8小时工作制，4班倒每2个月有半个月通宵班

深圳市宝安区招油漆工、腻子/大白/墙漆

18－32，不用太惊艳，但也别太邋遢啦。性格慢热也可以，别太腼腆，这样和客人、同事交流都更愉快。无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！团队氛围超轻松，同事热情友好，没有勾心斗角！每天开开心心上班，快快乐乐下班，工作幸福感拉满！闲的时候可以一块玩耍。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

实时跟进货物完工进度，需要一定的主观能动性，有自己的想法做事 必要时要会驾驶机动车送货，收货

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

岗位职责： 1. 在空调车间内从事新能源产品（不间断电源、充电桩、太阳能设备、电脑主板等）的生产装配与操作工作 2. 按照工艺要求完成指定工序，确保产品质量与生产进度 3. 遵守两班倒排班制度，服从坐班/站班随机安排，严格执行车间安全与操作规范 4. 协助完成日常生产记录、简单表单填写及物料基础管理 5. 配合团队完成阶段性生产任务，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 年龄16～42周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能识别26个英文字母，具备基本读写能力，可独立填写入职及生产相关表格 3. 无纹身、不染黄发，非左撇子，面试及入职着装规范（禁止拖鞋、短裤、裙子、高跟鞋） 4. 持本人有效身份证（无磁、未过期），能提供复印件两张及黑色签字笔 5. 适应集体住宿（6～7人间，配空调、热水器、独立卫生间），接受水电费平摊及统一管理

岗位要求： 1、机械或相关专业； 2、具备机械设计基础理论知识，可独立开展工程设计工作，了解生产制造流程，熟悉板金与塑胶工艺者优先； 3、掌握塑胶、五金材料特性，能规范整理图纸及相关技术文件，跟进零部件加工过程中的变更与标准化管理； 4、熟练操作办公软件及CAD\\PROE等三维设计软件； 5、具备较强的自主学习能力、问题分析与解决能力，富有团队协作意识； 6、具有锂电池PACK领域三年及以上工作经验； 7、具备移动电源或储能类产品开发经历者优先考虑！

【岗位职责】 1. 负责外观建模； 2. 参与外观手板的检讨，并针对检讨结果和客户需求进行调整建模； 3. 独立完成项目详细的结构设计工作； 4. 主持召开相关项目的内部结构评审会议； 5. 全面参与客户召开的相关评审会议； 6. 全力执行相关项目的修改内容和变更内容； 7. 及时输出投模文件； 8. 配合客户进行改模文件的输出和生产问题点的检讨。 【岗位要求】 1. 机械设计相关专业专科以上学历，一年以上产品设计经验； 2. 熟悉塑胶五金模具及其材料的应用和表面处理工艺、熟悉工业产品的开发流程； 3. 熟练使用PROE、CAD等设计软件； 4. 有智能硬件结构设计经验的优先考虑。

岗位职责 1、负责机器人关节模组（减速器、电机、编码器）的装配工艺设计与持续优化； 2、制定工艺流程、SOP作业指导文件、工艺BOM及配套工装夹具开发； 3、处理生产过程中出现的工艺技术难题（如精度控制、噪音、温升、效率等）； 4、主导从试产到量产阶段的工艺验证工作，提升产品良率并降低制造成本； 5、参与供应商端工艺审核，建立来料检验规范及关键尺寸管控机制。 任职要求 1、学历：本科及以上，机械、材料、工业工程等相关专业； 2、经验：具备3年以上精密传动部件（减速器/电机）或机器人关节模块量产工艺背景； 3、技能： 1）掌握机加工艺（车削、铣削、磨削、齿轮加工）以及热处理与表面处理知识； 2）精通精密装配技术（轴承压装、同轴度校调、预紧力控制、润滑管理）； 3）可独立完成工装夹具设计，熟悉气动/伺服压装设备的调试与应用； 4）熟练操作AutoCAD/SolidWorks软件，了解ISO9001/IATF16949质量管理体系； 5）具备谐波减速器、无框力矩电机或人形机器人关节量产导入经验者优先。

1、承担滑板车、电动自行车等智能出行产品的结构设计任务； 2、跟进模具与生产环节，分析并解决结构可靠性测试中的问题； 3、编制BOM清单、完成2D图纸设计、样品核验及相关结构技术文档； 4、提供与结构设计相关的技术支持工作；

【岗位职责】 1. 负责风扇、加湿器、香薰机、洗地机、暖风机、台灯、落地灯、Led灯、空气净化器、吹风机、直发器、卷发器、美容脱毛仪、美容蒸汽机、熨斗、果汁机、榨汁机、车载加湿器、车载净化器等智能小家电产品线的整体研发战略规划，制定中长期技术发展路线，端到端负责产品需求挖掘、研发落地至量产。 2. 牵头跨部门协作（研发、设计、供应链），推动产品从概念原型到市场落地的高效执行。统筹新产品从概念设计、开发验证到量产落地的全生命周期管理，严格把控项目周期、成本、品质与风险，确保满足客户及市场需求。 3. 负责产品研发过程中的技术难点攻关，确保产品性能、成本与交付周期的平衡。 4. 负责客户需求沟通与项目范围确认，制定项目里程碑清单，开展成本预算、进度管控、风险识别与应对。 5. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，持续优化产品功能与用户体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业背景。 2. 具备5年以上小家电产品研发经验，熟悉产品从0到1的完整流程。有团队负责人经验优先。 3. 掌握硬件开发、嵌入式系统或智能控制相关技术，能独立评估技术方案可行性。 4. 具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能推动复杂项目落地。 5. 有大客户企业对接经验，有三星，LG等客户研发地接经验的优先。

【岗位职责】 1. 负责IC类/非IC类物料选型、认证与管理工作，并对新器件/替代料的可靠性进行认证，确保器件满足产品质量要求，并进行品质风险分析和管理，支持研发项目的高效选型和项目量产的质量稳定性； 2. 参与并主导公司级电子元器件布局及优选库的优化； 3. 负责分析器件在研发、生产及客户端发生的失效问题，找到根因，以及保证措施的落地闭环，并提炼失效的问题，推动公司硬件设计规范优化点、器件验证测试优化点、供应商端的测试等优化点的落地； 4. 支持建立统一的半导体供应商认证管理流程，配合供应链、质量部门，负责器件半导体厂商的审核、认证及管理； 5. 掌握国内外电子元器件的供应商资源、产品规划、技术迭代，引进优质供应商物料、技术，优化公司原材料的成本。 【岗位要求】 1. 通信、电子等工科相关专业，本科及以上学历； 2. 具有5年以上器件选型、替代、开发认证、失效分析等经验；物料方向：连接器、液晶、线材、光模块及光连接器、电源模块、主板&通信模块等模组类；IC类； 3. 熟悉常见芯片类产品特性、选型标准、应用规范、导入验证标准等；

【岗位职责】 1. 根据排程计划按照先后顺序生产，定时定量完成生产任务； 2. 主持每天的早会，宣导公司规章制度与生产注意事项以及当天的工作安排； 3. 根据产能达成状态和制程品质分析改善，向上级汇报工作情况和异常反馈； 4. 统计各制程相关数据，及时制作产能报表上交； 5. 负责所辖区域的5S整理整顿与保持； 6. 掌握各种机械设备保养知识，熟悉装、封箱设备工艺流程； 7. 能做到对设备日常维护。

工作职责: 1.按照产品开发的要求完成户外照明产品/手电/头灯/自行车/露营灯等产品的结构设计； 2.进行产品设计问题的分析和改良，确保产品的结构符合设计要求。 任职资格: 1.本科以上学历，机电一体化、机械设计类专业； 2.三年以上独立产品开发设计经验（材料与结构的配合运用），同时具备产品开发全过程跟进经验； 3.具备丰富的塑胶五金类相关专业知识（模具、机加工）； 4.熟练解决相关产品的防水及散热问题，有防水7级以上产品设计经验者优先； 5.熟悉户外运动照明产品的要求，了解行业动态者优先； 6.精通PROE相关设计及办公软件。 相关信息： 1.上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休； 2.入职即买五险一金； 3.试用期三个月。 相关福利： 1.员工食堂3元/餐； 2.相应节假日礼品、季度团建经费、下午茶、生日会礼物等； 3.员工图书角，上千本图书随时借阅，包含全类型图书，设置季度图书增补预算，可申请购买想看的书籍； 4.每年1月份年度调薪年度晋升，完善的调薪制度和晋升通道，管理、专业双通道开放； 5.公司主打运动文化，有跑步、越野、羽毛球队、篮球队、乒乓球、骑行等运动团队，每年经费定期组织活动； 6.享受年度免费健康体检、带薪年假等； 7.享受忠诚奉献奖、产品创新奖、产品贡献奖、年底奖金等。 欢迎加入我们！ 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休、公司食堂、年终奖、绩效奖金

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【薪资待遇】 1. 底薪5000-8000 + 绩效提成。 2. 公司绩效提成15%~30%及分红奖金。 3. 入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系。 4. 入职包住宿，家电齐全，路程5分钟。 5. 晋升快，没有人情世故，无先来后到之分。 6. 团队都是95后、00后，年轻活力。 【岗位职责】 1. 经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。 2. 掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。 3. 参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上。 2. 年龄：21~30岁（男女不限）。 3. 有过创业经历者优先，退伍军人优先。 4. 能吃苦耐劳。 5. 有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。 6. 有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望。 7. 需要有六个月及以上工作经验。 【岗位优势】 1. 环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑。 2. 同事：90后、00后、年轻无代沟。 3. 晋升：不论资排辈，发展空间大。 4. 学习：定期提供系统化一对一、一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力。 5. 休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。 【工作地点】 深圳龙岗区五和大楼8楼整层 【乘车路线】 地铁5号线、10号线五和站G口

岗位说明： 1. 对接业务与客户，梳理项目需求，输出项目计划，统筹项目全生命周期管理（立项、样机测试、交付、验收、结项）。 2. 对内协调研发、测试、采购、生产等团队，推动项目节点落地，定期输出项目周报，同步进度、风险与问题。 3. 跟进样机调试、整机功能测试、现场问题定位，协调各方解决技术异常、交付异常；主导项目变更评估与变更流程管控。 4. 管控项目成本、交付周期，提前识别供应链、技术、进度风险，制定应对方案；组织项目复盘，沉淀项目经验。 【岗位要求】 1. 从整体视角看待Q、C、T平衡，平衡三个维度； 2. 具备风险管理及问题解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，在研发与客户意见不一致时，有能力拉通两端达成一致，快速推进项目的落地； 4. 大专以上学历，具有消费类电子行业背景。 【福利待遇】 日常零食+周四下午茶，每年省内旅游+定期体检+不定期聚餐，年终奖+节日福利/带薪年假/正常放休。（每个月首周六需出勤，其他周末双休） 加分项有以下行业经验：物联网·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子