岗位职责： 1.负责缝纫相关工作，依据要求完成各类缝纫任务。 任职要求： 1.优先考虑有缝纫工作经验者。 2.需为熟练缝纫工，具备精湛的缝纫技能。 福利待遇： 1.提供五险，保障员工权益。 2.有工作餐，解决员工用餐之忧。 3.给予节日福利，增添节日氛围。 4.工资8000-13000，计件上不封顶，多劳多得。 5.拥有良好的晋升空间，工作轻松。

日结缝纫工28元/小时 338元/天 生产毛巾等，简单好做 有点基础都行 26元/小时，日结 干一天，结一天 26*13=338元/天 可以做到12号 下班结工资 包吃包住。 ​地址：宁波江北

急招几名缝纫工，长白班，月入12000，包吃住，常年有活儿，薪资稳定 职位要求:20-50岁

负责针织、梭织或家居布艺，家纺套件，凉席等产品的缝纫工作 -配合流水线作业，完成计件任务 【职位要求】 -不限学历，不限工作经验 -熟悉缝纫操作，适应流水线工作节奏 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-10000元 -缴纳五险 -提供住宿 -加班有补助

有经验的缝纫工

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏缝 3.配合班组长完成产前样确认、产中巡检及尾期整理，及时反馈工艺或物料异常问题 4. 保持工位整洁有序，规范使用和日常保养缝纫设备及辅助工具 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组质量与效率改进活动 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，责任心强，能适应流水线节奏，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力良好，具备基本识图能力和简单测量技能 3.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定在岗 4. 初中及以上学历，年龄18-48周岁，男女不限 5.服从管理，团队意识强，遵守企业规章制度

服装厂缝纫工，主要做羽绒服，棉衣

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，确保生产流程顺利进行 2.按照标准作业流程完成产品组装、包装或加工任务 3.配合班组长完成日常生产目标，及时汇报异常情况 4.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 3.有制造业一线工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.能够识字并理解基本操作指令，具备基础沟通能力 5

招套口熟练长期工5名，16针，套裤腰

招工 建德春鑫手套有限公司淳安分公司 招文员一个，招仓库管理员一个，学历本科，男女不限，试用期三个月，，单休 地址在千岛湖高速路口，交通很方便 招缝纫工，拉蚕丝被工:25-45岁，记件多劳多得，每月10号发工资，有住房补贴，有工作餐 ，有需要的联系我

1、财务会计1名 要求：有会计证，有外贸退税工作经验，具体面谈! 2、普工/装配工50名 男女不限,25-45岁 3、油泵工5名 4、点焊/焊锡工各5名 5、小冲床工5名 6、检验员 1名 7、电线、插线板技术人员2名 以上岗位有相关工作经验者优先，包吃不包住 ，工资面谈 慈溪市杭湾电线电缆有限公司

招聘B2货运司机3名：带班长期 岗位要求； 1、年龄45周岁以下; 2、驾龄3年以上; 3.身体健康、无不良记录; 4.有良好的职业道德操守，具吃苦耐劳，工作责任心强，有较强的服务意识，能接受不定时工作制安排，有快递经验者，能熟练操作顺丰快递APP优先; 工作地点：慈溪

过完年3月份。宁波市慈溪市招二次结构浇混凝土的工人，大工小工2-3人，年龄不超年。进场要体检报告，合格办理考勤上班。工资公司按考勤打卡，完工结算。有想法的可以联系

监控安装工，弱电安装工，短期都可以，！明年年初八开始干活！ 宁波市慈溪市招弱电/安防

夜班货架上货员 寒假工也可应聘 薪资福利:20 - 21元/时，过年有奖励 宁波区域就近分配 工作地址:宁波大市区就近安排（慈溪，象山，宁海，余姚）

找熟练裁剪或拉布一名30/26 外贸活 东郭庄地铁站附近

许家湖镇沂蒙中学附近箱包厂.订单稳定.上下班时间自由.常年招聘： 1.缝纫班长1名. （负责订单投活.） 2.打样品1名. （负责打样.制版） 3.缝纫机工数名. （可干妈妈班.灵活上下班） 4.生产线辅工数名. 5.电脑花样机工数名. 6.剪线头人员数名. 7.裁断下料工1名. 8.检品人员数名. 薪资待遇面议. 有意向请联系： （）

  蟠龙天地附近下周一（）需要招1名样衣裁剪工，早九晚八，休息1小时，午餐自备，一天370元，可以做5天左右，要思路清楚的人，下机结账，有意者请联系电话：，谢谢！

明天找烫熨1人，童装马山附近

君牧服饰招：包装 剪线头。义南工业区剡溪路601号

找3个大烫帮忙，做到9号，包吃包住包来去车费（车子接送） 地址：宁波市慈溪市观海卫镇工业园东区大塘路12号 联系电话：

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料及辅料的选配与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年带领团队经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心； 4、可独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘，根据能力定薪定岗。 设计薪资结构是：税后底薪+提成

样衣工男女不限，30-40岁，三年以上相关工作经验薪资福利:7K-10K/月，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:2名工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休 此岗位薪资结构为底薪+提成奖金（每年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

缝纫工学徒男女不限，18-35岁，工作踏实，吃苦耐劳薪资福利:首月保底4500，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:若干工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上童装（男童或女童）设计及团队管理经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休； 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金提成发放）； 经理底薪：20-35K

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K