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缝纫工 工作地址:上海闵行区，松江区，奉贤区，昆山，安徽芜湖 长白班，两班倒，坐班，站班不要流水线的要物流的要睡下铺的要夫妻房的 19✔27元/小时，根据年龄区别安排 16—55岁以下，个别大的60岁以下

招聘长期工: 由于业务扩大，招聘以下岗位，我司初八上班，有兴趣可以现场具体详聊： 生产文员 1名 烧饭阿姨 1名 后道 2名 车位 数名 质检 1名 地址:上海市闵行区纪鹤路839弄59号1号楼3层出电梯左转 联系电话:

【正式工】 炸弹 炸弹 炸弹 普工，检验员，二保焊，缝纫工，叉车工，16-65岁以下，男女不限，普工价19-27元/小时，计件收入约11000左右，长白班/两班倒/坐班/站班，物流岗位，提供夫妻房，工作地点：上海闵行区、松江区、奉贤区、昆山、安徽芜湖等地

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橡胶板加工小工，打卷上料

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） 【工作类型】钟点工 【工作时间】14:00-19:00 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市闵行区浦锦街道上海桃花源 【年龄要求】不限 【工资预算】4950元/月 做五休二 时薪45 【工作内容】主要工作做饭家务，吃饭2口人需要会面食，家里别墅800平 可以分区域打扫 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// (陈海阳老师) (电话

【工作类型】住家 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市闵行区颛桥镇都市路312号复地·北桥城 【年龄要求】45岁以内 【工资预算】10000元/月，六休一 【工作内容】会开车，做饭保洁。4人餐两大两小，男主人偏好面食，北方菜,江浙菜，，需要开车陪同去医院，200平别墅卫生自行安排分区打扫。 阿姨要做过高端家庭有素质服务态度端正，会自己安排搭配营养餐，喜欢烧菜研究新菜式，能听取雇主家建议做事。需要开车陪同主人去医院化疗（非传染性疾病），平时家里只有女主人和阿姨，男主人经常出差，两个孩子上学周末回家吃饭，阿姨安排在工作日休息。 井号:/// 加梅老师：

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岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据品牌年度研发规划，推进灵感构思、款式创作，掌控当季整体产品调性、主题方向、系列划分及波段安排，统筹面料选择、流行色彩应用与工艺设计等要素； 3、按照既定的产品开发节奏，在规定周期内高效完成高质量的设计图稿任务； 4、落实公司每月设计目标，完成产品设计输出、工艺单编制，跟进样衣制作流程，确保设计理念通过样衣准确呈现，协同版师完成打版、审版及样衣修正，保障样板精准落地； 5、负责全品类产品的搭配设计，并参与Lookbook拍摄相关工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上品牌女装设计岗位工作经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服饰设计与开发全流程，拥有较强的版型把控经验及面辅料应用能力； 4、持续关注时尚动态，了解市场需求变化； 5、具有出色的创意表现力与设计执行能力，工作认真负责，善于团队协作，能适应高强度工作节奏。

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工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

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