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财务经理
4000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理中级会计师制造业房地产/建筑团队搭建经验
岗位职责: 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调外部审计、银行及税务机构关系,维护良好的外部财务环境 任职要求: 1.财务、会计相关专业,具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称,注册会计师(CPA)资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上财务管理工作经验,要求有工程施工企业财务经验 4.熟悉国家财税法规政策,精通财务软件及办公软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、统筹集团股权结构设计与优化,开展整体税务筹划工作; 2、完善内部控制制度与财务管理体系,构建精细化的财务分析与管控机制,搭建可持续的风险预警系统; 3、实施财务管理中心垂直化管理,制定部门组织架构,明确岗位职责并编制KPI考核指标; 4、组织召开公司预算会议,依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整,监督预算执行情况; 5、审核合并财务报表及相关分析数据,编制财务分析报告并提交至总经理; 6、牵头开展集团财务团队培训工作,提升各岗位专业能力,推动人才梯队建设; 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项; 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业背景,具备财务管理团队经验;年龄不超过40岁; 2、熟练操作财务软件,数据处理能力突出,持有中级会计师或以上职称; 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力,沟通表达能力强,抗压性好,坚持原则,作风严谨,客观公正; 4、精通财务、会计、税法领域知识,熟知国家及地方财务法规政策,掌握财务全流程管理,擅长总账核算; 5、具备良好的职业道德,责任心强,执行力高,富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力,善于清晰表达观点并进行有效沟通。
负责厂区财务方面的工作
5000-6000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理
长白班八点到6点一日三餐2人间宿舍5000-6000
双休5K+会计主管
8000-13000元/月
会计主管高中及以上
负责协调组内工作,沟通处理客户问题 要求25-40岁,销售经验足,或者会计能力强 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚,综合工资5K+,只要努力可以更多 地址:红旗区大桥悦时代南边
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务!!! 职位核心:负责公司成本控制与数据分析,为降本增效提供决策依据。 主要职责: 成本核算:精准计算每日/月食材成本及毛利率,出具成本相关报表。 库存管理:监督食材的采购、验收、存储与盘点,保障账实一致。 数据分析:跟踪成本变化趋势,识别差异来源,提出改进措施。 流程监督:审查门店运营环节,防止浪费,把控成本关键节点。 SOP制定:参与建立和优化成本管理标准及操作流程。 任职要求: 经验:3年以上财务岗位经历,具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。 技能:熟练操作Excel等办公工具,具有较强的数据洞察与分析能力。 特质:工作踏实,注重细节,拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。 学历:财务、会计或相关专业大专及以上学位。
财务经理,财务主管
7000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
做过大型建筑工程公司财务管理的,经验要丰富,工作认真,有责任心,人品好的。
财务总监
2-2.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责集团整体税务规划工作,制定并落地执行优化策略,合理管控税务风险,有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规,及时研判政策变动对业务的潜在影响,并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通,妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新,搭建并完善财务分析体系,深入剖析公司财务状况与经营成果,定期输出管理报表和经营分析报告,为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程,保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点,推动财务流程改进与自动化建设,提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作,深入理解业务逻辑,为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队,协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求: 1.具备8年以上中大型企业工作经验(前任职单位人员规模须达500人以上),有上市公司财务管理实操经历,必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规,具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验,能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业背景,持有注册会计师(CPA)资格证书。 4.熟练掌握Excel(包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等),具备大型ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等)实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力,能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。
财务总监
2000-3000元/月
财务经理大专及以上兼职财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司财务核算、预算管理及资金统筹,确保财务工作合规高效运行 2.组织编制月度、年度财务报表,进行财务分析并提供决策支持建议 3.主导税务筹划与申报工作,协调内外部审计,控制税务风险 4.建立健全财务内部控制体系,优化财务流程,提升财务管理效能 5.指导和监督下属团队完成日常财务工作,推动团队专业能力建设 任职要求: 1.具备本科及以上学历,财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业或服务业财务运作模式者优先 3.熟悉国家财税法规政策,具备中级会计师职称,持有CPA证书者优先 4.精通Excel及主流财务软件操作,具备较强的数据分析与系统应用能力 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,责任心强,能承受一定工作压力
会计主管
6000-10000元/月
会计主管3-5年中专及以上
!!高薪招!!会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调; 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通,维持客户关系; 任职资格: 1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己; 3、2年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制); 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点: 沁阳市建设南路 每月15号发工资,不拖欠薪资
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
岗位职责: 1. 全面参与企业战略制定过程,将财务管理思维深度嵌入业务决策体系,保障财务方向与业务发展目标一致。运用业财融合方法,为公司重大投融资事项提供系统性财务测算与风险研判,支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制,贴合实际业务进展,持续改进预算管理流程,提升预算方案的可操作性与合理性。借助预算管控工具,促进财务与业务条线高效联动,保障预算执行落地精准高效。 3. 以业财协同为导向,梳理并优化财务核算机制,实现财务信息与业务数据的实时互通。推动财务系统与业务系统的对接整合,达成财务数据自动生成,提升账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析运营流程,定位成本管控核心环节,依托业财一体化方式设计切实可行的成本优化策略。联合业务单元推进降本增效举措,改善成本架构,增强企业盈利水平。 5. 根据业务发展节奏,制定匹配的资金运作计划,合理调配资金资源,保障资金链安全稳定。通过资金管理系统与业务系统的联动,动态跟踪资金流动情况,提升资金使用效益。 6. 持续跟踪国家财税政策变化,结合企业实际经营状况,设计合规且高效的税务筹划方案。确保纳税申报准确及时,有效控制税务合规风险。搭建税务预警体系,定期开展风险排查,提前识别潜在涉税问题。 7. 主导财务团队建设工作,负责人员选拔、培养、绩效评估与激励机制设计,打造具备业财协同能力的专业化财务队伍。通过系统培训和实战锻炼,提升团队综合业务素养,保障财务职能有力支撑企业发展。建立清晰的岗位职责体系与绩效目标,利用管理工具推动财务与业务深度协作,全面提升团队执行力。 要求: 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历,其中至少3年担任财务总监或同类岗位,拥有业财融合落地经验及项目实践,能够推动流程优化并提升盈利能力。 2. 精通财务、税务、审计、金融等相关法律法规,掌握国内外会计准则;熟练操作各类财务软件及办公工具,具备较强的数据分析与报告输出能力;熟悉电商行业财务运作模式,有业财一体化项目实操经验,能助力业务升级。 3. 具备团队领导力,能有效激励成员高效履职,擅长主动沟通与跨部门协调,建立良好合作关系,推动任务顺利实施;具备优良的职业道德与操守,为人诚信、作风严谨、责任心强、敬业奉献,具有团队意识,能适应高强度工作压力。 底薪10-15k+管理达成奖金
分拣装卸工
分拣员 工作地址:洛阳-洛龙区 19:00-7:00(中间休息1-2小时) 薪资160-209/天!装卸薪资:按月发放19/时 装卸薪资:年前结清18/时 分拣薪资:按月发放17/时 分拣薪资:年前结清16/时,年前15天左右短期工 工期到,工期结束,人走账清 中小件快递分拣扫描集包等 18-50岁
洛阳 洛龙区
2月6日 02:49拨打电话
分拣装卸工
工作地址:洛阳 白班:04.00—14.00 中班:16.30—02.00 分拣12/时 ,人工扫描13/时,装卸16/时,全勤奖200早班补助300中班补助150工龄补助!月工资3000-4500左右,月休2天,每月15号发工资 负责快递分检,扫描、挂包,装卸 25-55岁
洛阳
2月6日 02:49拨打电话
打包
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 焦作市鹏耀网络技科有限司公招聘: ●招快递打包工数名!!! ◆活儿常年不停,工作轻松易上手,1小时10元,每天保证工作8-9小时,年龄20-40岁 ◆任职要求:吃苦耐劳,细心勤快,认真负责! 工作地址:武陟县圪垱店乡岗头村西北角麦甜烘焙旁路口向里100米,第一个十字路口向左转。(第8个电线杆左转) 电话/:
焦作 武陟县
2月6日 02:48拨打电话
叉车工社保3-5人
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 河南金广文纸业招聘 ①业务跟单,3-5名,20-45岁,大专以上学历 普工10-15名,20-45岁 ③普工3-5名,20-50岁 ◆工资待遇:3000-6000+不封顶 ◆工作时间:8:00-6:00有工作餐、社保、全勤奖、绩效奖等,各种福利 压纸工人2名,25-55岁,工资3500-6000+ ⑤叉车工2-3名,30-50岁,有叉车证有工作经验优先 联系电话:顾
焦作
2月6日 02:48拨打电话
代驾司机
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 神州代驾因业务量增加急招: ●代驾司机,可兼职、可全职 ◆工作时间自由,没有要求,工资一单一结 ◆兼职一月4000左右(保底3000) ◆全职一月4000-7000左右(保底3000) ◆男女不限,年龄22-55周岁,有驾驶证C1及以上证件,手动、自动档车辆操作熟练 联系电话:
焦作
2月6日 02:48拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表,出具财务分析报告,为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督,协助优化财务流程与内控机制 任职要求: 1. 学历不限,持有初级会计职称,具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限,有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规,无不良执业记录
人力专员/助理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
4000-5000无责任底薪(含考核 到面 试播 入职奖励) 月休4-6天 节假日正常休假 提成阶梯500 600 700 单价逐级上浮100 上不封顶 多劳多得 传媒企业招聘岗位 以主播招募为主 其他岗位空缺时协助支持 工作时段:午班制 14:00-22:00 薪酬结构:4000元无责底薪+不限额提成 我相信你有能力 所以不妨来交流看看~
综合HRBP+五险
7000-12000元/月
HRBP1-3年大专及以上组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 1.承担综合性人力资源业务支持工作,协同各职能部门,输出专业的人力资源解决方案。 2.参与各类人力资源专项及活动,推动人力资源策略与公司业务目标有效对齐。 3.负责人力资源流程的维护与优化,持续提升团队运作效率与工作成果质量。 上班时间:9.30-12.3014.00-18.30 薪资:无责底薪+全勤+团队提成 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,适应高效工作节奏。 2.能够应对复杂人力资源事务,具备独立推进项目的能力。 3.拥有持续优化意识,善于通过反馈信息和数据洞察改进流程。
成本会计
3000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS制造业初级会计师
岗位要求 1. 具备初级会计职称,大专及以上学历,三年相关工作经验 2. 熟练操作各类财务软件系统 3. 具有良好的职业素养与道德操守 4. 愿意长期稳定发展者优先考虑 岗位职责 1. 全面负责工厂日常财务核算工作。 2. 审核各类原始单据并完成入账处理,定期组织盘点工作。 3. 负责收入、成本及费用的确认与账务处理,编制完整记账凭证,出具各项财务报表并完成纳税申报。 4. 对接工商、税务等相关职能部门事务
8K电商人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.制定并优化企业人力资源管理体系,保障人才资源的合理配置与高效运作 3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队归属感与组织向心力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流 2.拥有较强的管理能力与应变能力,可在多变环境中迅速作出有效判断 3.具备主动学习意识和自我驱动能力,持续改进工作方法并提升执行效率
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一长白班厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保免体检包进
招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计,现场技术指导,根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验
资深审计专员
8000-13000元/月
审计3-5年本科及以上注册税务师CPA高级会计师
1. 具备本科或更高学历; 2. 熟悉中国会计准则,持有中国注册会计师资格者优先; 3. 拥有3年以上在大、中型会计师事务所的工作经历; 4. 具有较强的工作责任感和良好的团队合作意识; 5. 能够承受工作压力,适应出差安排; 6. 具备优秀的书面表达与人际沟通能力; 7. 熟练操作各类常用办公软件。
财务咨询专员+双休
6000-11000元/月
财务顾问经验不限学历不限税务筹划
岗位职责: 1.为客户提供专业化的财务与税务咨询支持,确保其财税需求得到有效响应与解决。 2.深入分析客户的财务及税务现状,制定合理优化方案,协助客户实现税负合理化。 3.协助客户推进税务规划及财务管理流程落地,保障服务的专业性与执行质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与实际问题处理能力,能精准把握客户核心诉求。 2.熟悉财务、税务相关法律法规,可独立提供合规且高效的税务筹划与财务指导。 3.工作积极主动,有较强的责任意识,能独立承担财税项目的策划与执行工作。 4.具备团队协作精神,善于与同事交流配合,协同达成工作目标。 上班时间及福利: 8:30-122-6单双休法休 我们提供无责底薪3000元+500-1000元绩效+高比例提成 社保、带薪培训、年假、团建活动、生日福利等一应俱全! 诚邀有志之士加入我们!
财务助理
3000-5000元/月
财务助理大专及以上有会计证应收应付结算资金管理收入账财务分析线下零售
负责开票,票据汇总整理,数据整理等工作
三门峡湖滨区财务顾问
3000-5000元/月
财务顾问1-3年大专及以上逻辑拆解能力,综合分析能力资金核算资金管理/调配财务分析投后管理客户关系维护擅长数据分析
财务顾问
人事
2000-3000元/月
人事专员1-3年大专及以上
负责企业招聘
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