餐饮主管
小渔村烧烤店招聘管理人员1名,,年龄20–45岁,有烧烤夜宵经验者优先,工资待遇好,有意者电话联系:,不诚勿扰!
餐饮主管
1、辅助厨师长完成各项工作2、每日经营过程中毛利把控、各档口标准化出品3、检查设备安全使用与保养4、日常工作规范检查5、辅助厨师长完成原料采购、保存、管理6、各档口备货,高峰期补位工作1、安全检查:水、电正常2、严控厨房各档口各项毛利及食品安全标准3、开收档检查:各档口卫生、后厨储存达标4、设备检查:冰箱正常运转5、保证员工餐质量6、做好早会准备、早会布置明确的工作内容、各岗位工作内容培训、出库、入库7、尝料、产品保质期8、辅助开档、卫生工作、菜品备量9、检查、确认开档结果10、后厨出品品质及备量达到开档标准11、把控出餐品质、协调出餐速度、辅助员工备餐12、针对主推菜品、玫瑰酸奶、鲜花饼等作好把关工作13、每日各档口订货汇总审核
餐厅领班
招聘鱼火锅前厅领班,迎宾,具有一定的管理仪式,五官端正,积极阳光,具有不怕吃苦,敢于挑战和担当的精神,负责协助前厅经理和店长,接待客人,安排卫生,处理客诉等
餐厅领班服务员配菜
招聘,招聘,招聘金牛万达广场餐饮部招聘前厅主管1名5000+满+提成(要求有大型团队经营优先2把刀勿扰)服务员6名综合薪4000-4500左右,配菜2名(4500-6000)要求刀工过关,会腌制,冰箱管理,责任心强。打杂1名(大叔阿姨都行)以上福利包吃住,月休息4天,节假日补贴,每月团餐,有意向请联系(同步)@
服务员餐饮主管
烤肉店招聘服务员:多名薪资:4200加300餐饮主管:1人:薪资:5200➕300以上人员有休息,有提成,要求勤劳肯干,必须长期,能适应早晚班住所:提供食宿联系电话:苗店长(同步)地址:哈尔滨市道里区爱建路
服务员餐饮主管
诚 聘老城一酒店餐饮部诚聘:餐饮主管两名,餐饮部服务员4名,待遇面议。要求从事过酒店餐饮工作三年以上。吃苦耐劳!联系电话:号:酒店地址:兴庆区民族南街与长城东路交叉口
餐饮主管
蛙喔店助4600-5000月休四天法定节假日补休一天节假日都有福利协助店助日常楼面运营管理能带头干活主动管理机灵处理客诉不会都可以去教前提是肯学人品好
餐饮主管
慈溪市区森林公园旁边诚聘,餐厅经理1名。底薪1w+要求有丰富的工作经验,并附有一定的客源。服务员3名底6000+要求吃苦耐劳。过年不回家。联系电话张。平台。也请各帮忙介绍
餐饮店长
公司:小兰卤菜岗位:店长待遇:保底2500+提成+年终奖,月休3天要求:勤劳踏实,手脚麻利,熟手,会拌会切会卖工作地点:邦泰4期邻里中心小兰卤菜联系电话:
自贡招聘楼面经理
4000-5000元/月
楼面经理月结
招聘:楼层服务部长:【4k-5k】要求:年龄22-40岁,有餐饮服务经验优先。福利:月休四天,全年11天法定假,年休假,年终奖,生日,节日礼物,团建,旅游等。公司地址:自贡南湖逸都B区13号联系电话:
厨师长月结
厨师长底薪4500+绩效薪资福利:底薪4500+绩效招工人数:1个一个月休息三天,上班时间,:9:30到13:30,16点到22点下班工作地址:四川省自贡市自流井华商
自贡大安区招餐饮店长
3000-4000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上(卤菜店)管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。5、年龄不超过45岁。
餐饮店店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作,确保日常运营顺利开展;2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作,营造良好的用餐环境;3.负责处理一些重大、特殊事件,确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程,QSC流程,维护品牌形象,妥善处理顾客投诉;5.负责促销活动的策划与实施;6.员工培训及团队管理,负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理;8.监督各项管理制度的制定及推行,完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上,有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历,熟悉餐厅营销和内部管理;3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识;4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式;5.熟悉办公软件的使用,能够独立制作和分析餐厅报表;6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才,打造餐厅营运管理团队;7.熟悉自贡餐饮市场,并结合本餐厅经营情况开拓创新;8.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的应变能力和抗压能力;
餐饮主管
岗位内容:1.管理餐厅大堂日常运营,确保服务质量、客户满意度和厨房工作对接。2.带领员工工作开展、提高员工工作积极性和满意度。3.负责开餐期间餐中巡台、服务跟踪、客户维护、宴会接待等工作。4.管理餐桌供应和库存管理,保证餐厅物资流转正常。任职要求:1.具有中高端餐饮或高星级酒店3年以上相关管理经验。2.熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧。3.具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。4.拥有相关青年管理培训经历或者BA/BS学位优先。5.工资7000-10000,基本工资+提成+奖金
火锅店领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
1.管理和服务:负责餐厅前厅的服务团队,确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现,提供必要的培训和指导,处理顾客投诉,确保顾客满意度。2.人员安排:根据餐厅的营业情况,合理安排服务员的工作班次和休息时间,确保人手充足,高效运作。3.餐厅运营:负责餐厅前厅的日常运营工作,包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁,餐具和设备完好。4.食品安全:监督餐厅前厅的食品安全管理工作,确保食品卫生、新鲜,符合相关法规要求。5.营销推广:协助餐厅进行营销推广活动,提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理:协助餐厅进行财务管理工作,包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通:与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调,确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验:具备一定的餐厅前厅管理工作经验,熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力:具备一定的领导能力,能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力:具备较强的应变能力,能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能:了解餐饮行业的基本知识和技能,包括食品安全、服务技巧等。
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