岗位工作内容： 1.负责制定、完善公司财务制度，并推动落实与持续优化； 2.组织开展公司成本管理相关工作，实施成本预测、控制、核算、分析及考核，保障利润目标达成； 3.根据公司财务状况、经营成果及资金变动情况，编制管理层所需的各类内部管理报表与财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 4.主导预算编制工作，监控预算执行情况，定期评估现金流指标，确保资金流稳健运行与高效使用； 5.审核公司各项费用支出，确保合规性与合理性； 6.负责税务申报、工商年检、审计等相关事务，熟悉纳税流程，按时完成各类税款缴纳，规范发票及税务管理； 7.搭建新产品的账务体系，满足财务核算与税务合规要求； 8.监督业务流程运行，识别并防范经营风险，为业务发展提供财务支撑； 9.指导并培训下属员工，提升团队专业能力。 岗位要求：40岁以下，形象良好、亲和力强、服务意识佳、思维灵活开放。 工作时间：早九晚六，单双休，节假日不按公务员标准休假，根据实际工作安排调休。 特别说明：因公司处于快速发展阶段，工作内容较为繁杂，主管初期需兼顾多家门店的全套账务处理，介意者慎投！ 有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 一、预算管理 协助财务团队制定敬老院的年度预算方案。结合敬老院业务发展规划及各部门实际运营需求，科学规划各项费用支出。在预算编制中注重收支平衡，保障预算方案的可行性与合理性。 跟踪预算执行进度，定期开展各部门预算执行情况的分析与评估工作。针对出现的超支现象，及时查明原因并提出调整建议。例如，若某部门物资采购超出预算，需判断是源于采购计划偏差还是市场价格变动，并据此采取有效控制措施。 二、财务报销审核 负责各部门提交的财务报销凭证审核工作。重点核查报销资料的真实性、合规性及完整性。严格执行单位财务管理制度，确保报销流程规范有序。 三、财务数据统计与分析 配合财务部门完成财务数据的归集与整理，为后续分析提供准确的数据支持。参与财务分析过程，结合财务表现与业务运行情况，评估敬老院整体财务健康状况，识别潜在问题并提出改进建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业； 2、具备会计中级及以上职称者优先考虑； 3、具有五年以上财务经理岗位工作经验； 4、精通财务核算体系及内部控制体系的搭建与优化； 5、形象良好，年龄在45岁以下。 注意：偶尔需出差，单次出差时间通常不超过一周，介意者请慎投

精通财务及管理，有多年建筑企业管理经验，严格执行政策法规，执行力强，有迫力，身体健康，会驾驶，能出差。

1.项目全周期成本与核算管理 成本核算与控制：搭建并优化工程项目的成本核算机制，精准归集直接成本（如人工、材料、税费等）及间接费用，按月与总部开展对账工作。 2.按月与王力总部财务团队进行往来款项核对，确认双方应收、应付账款余额一致，及时发现并处理差异项，保障账务清晰准确 3.全面预算编制：主导公司项目预算编制工作，涵盖成本、费用、现金流及盈利预测等维度，提升预算的科学性与指导性 4.项目资金与税务管理 资金计划与调度：制定项目资金使用计划，动态监控现金流状况，确保工程款、采购款等支付需求满足，同时提升资金运作效率 5.税务筹划与合规：统筹公司各项税务事项，完成增值税、印花税、企业所得税等税种的计算、申报及缴纳工作，确保税务操作合法合规 6.财务分析与决策支持 项目经营分析：定期输出项目财务分析报告（如月度、季度），深入剖析项目盈利水平、成本构成、资金流动及运营效率情况 任职要求：具备5年以上连续财务工作经验 熟练操作财务软件及Excel，可高效处理大批量数据 具备良好沟通能力，细致耐心，善于协调解决账务差异问题

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估） 5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

岗位职责 1.财务管理与账务处理：完善财务核算机制，精准完成各项账务操作，编制高质量的财务报表，及时完成月度、季度及年度财务报告，确保财务信息真实、准确、完整，为公司经营决策提供可靠的数据支持。 2.融资与资金管理：规划融资方案，开拓多元融资路径，与银行及投资机构保持良好协作，推进融资项目落地，有效控制融资成本；科学调配资金资源，动态监控现金流，保障企业资金运转安全高效。 3.战略支持与忠诚履职：积极参与公司战略制定，从财务维度提供专业分析与建议，助力重大经营决策；始终坚守对公司的高度忠诚，严格保守商业秘密，全面落实公司战略部署，切实维护企业核心利益。 任职要求 1.专业素养：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA等资质者优先；熟练掌握财务核算、预算管理、成本管控、税务筹划等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策。 2.工作经验：具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任CFO或财务总监职务；具有实际融资成功经验，熟悉各类融资模式与操作流程，能够应对复杂财务挑战。 3.个人品质：为人正直诚信，责任心强，具备优良的职业道德；抗压能力突出，能在高负荷环境下持续高效工作；作风严谨细致，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。 4.沟通协作：具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接内外部相关方；具有团队领导经验，善于组织与培养财务团队，推动整体业务能力提升。 薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，具体面议。 2.完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.广阔的职业发展空间，深度参与公司核心决策，与公司共同成长。

简介：科骏工作室是由上海的2位搭档小伙来渝创业成立，希望能在这里找到志同道合的人，有理想有理念的人，期待你的加入！ 【招聘职位：财务人事行政主管】 [岗位要求]： 1.熟练普通话，日常工作必须说普通话。 2.有会计证，大专以上学历。 3.年龄：24-45岁。 4.有财务报税办税开票经验者优先，对于小公司需兼任财务，人事，行政协同上有理解的人优先。 5.对于管理下属或员工有自己的理解，有一定的人事经验或“理解”。 [薪资待遇]： 1.底薪3000元+全勤奖+个人能力奖(可谈) 2.缴纳重庆当地社保 3.带薪休假/年 4.生日半日休假+老板红包 5.试岗期5天，试用期1-2个月(看能力可提前转正) 其他相关: 1.办公室为科骏工作室固定资产，非租赁，稳定性有保证。 2.科骏工作室都是年轻人，适合不喜欢内卷和按步就章的人。 3.由于本工作室刚刚成立，许多事务还在处理进度当中，希望你能主动参与融合进来，而不是被动型的。 任职内容： 1.负责日常财务事务，包括但不限于账目管理和财务报表的编制，以及报税和开票。 2.参与人事行政工作，包括员工关系和行政日常事务的处理。 3.协助完成工作室的行政管理工作，确保办公环境和行政流程的顺畅运行。 工作位置：重庆3号线八公里站步行400米。

岗位职责： 1、全面预算与财务管控：牵头组织公司年度预算编制，统筹财务收支及成本费用计划的实施，持续跟踪执行情况，开展定期财务分析，为经营决策提供有力数据支撑。 2、核算体系与合规监督：全面负责财务核算、年终决算及会计监督工作，保障财务制度落地执行，确保各项操作符合法规与内部规范要求。 3、成本控制与风险防范：强化成本核算与分析机制，对核心业务环节进行审核与过程监控，及时识别并预警潜在经营风险，落实防控措施。 4、财务报告与业务支持：组织编制和复核各类财务报表，确保信息准确及时；向管理层输出高质量财务分析，并对重点门店或品牌实施专项财务管理工作。 5、团队领导与效能提升：带领财务团队运作，通过统一核算标准、优化工作流程及开展专业培训，不断提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称； 2、年龄在32至40周岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 3、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管职务，有零售业或制造业背景者优先考虑。

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

招聘财务经理1名 要求：1、本科学历，医药行业5年以上工作经验，同岗位2年以上工作经验 2、具备中级以上职称优先 工作地点：茶园，双休 工资面议 电话：

招聘保洁 工作地址：体育公园 工作时间：9：00—7：00 月休：2天 待遇：2300+100车补+100全勤=2500 罗老师：

杨家坪印象汇活动协助 | 110元/天 工作内容：抽福签，接好运，活动协助 人员要求：18-35岁，做事踏实，认真听话，工作积极，有活动经验优先，1名1名 工作时间：-，10：00-20：00 工作地点：杨家坪印象汇商场 薪资待遇：110元/天，活动结束5个工作日内发工资 联系方式：

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

招聘：墩子/帮厨 薪资：2.5千-3千 1、有团队合作精神切配菜熟练； 2、有后厨墩子工作经验； 3、负责灶台的卫生清理、正常使用； 4、为厨师配好所需食材、保证食材的新鲜、卫生； 岗位要求： 1、勤奋努力，身体健康。 2、对餐饮工作有较高的热情。 3具备责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。 上班时间：早班：6:30-14:30(8 小时) 晚班：8:00-14:30，中途休息 16:00-19:00(9.5 小时)

公园有没有发美缝的。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

职位描述：优势：临轻轨站、有微波炉、冰箱可带饭、公司都是小姐姐、环境氛围很好、小姐姐都很好相处的。主打节假日超级多、带薪休假。也不用加班。准点下班 一、工作时间：9:00-18:00午休2小时可五点下班周末双休节假日全休！带薪休假 二、工作内容：主要是负责在平台发布招聘信息、筛选合适的销售人才、跟进面试通过人员、无需自己面试 三、要求： 1、24-35岁，学历不限、、(无经验有温柔主管亲自带的无需担心） 2、积极负责，听从安排 3、会基本的电脑操作， 4、性格开朗大方，具有一定的亲和力、思想灵活 四、薪资福利 无责底薪+提成，综合月薪5000-10000左右 周末双休，节假日正常休假+下午茶，团建等。 有兴趣的宝子私聊我哟

福利： 1.周末双休＋五险 2.免费带薪培训，资深员工一对一指导 3.利润分红 4.公平透明的晋升机制 岗位职责： 1.负责小规模及一般纳税人企业的发票开具工作 2.负责与工商、银行、税务等相关部门的外部对接 3.为客户提供税务咨询，协助解决企业涉税事项 4.跟进现有客户合作费用的催收，推动老客户转介绍新客户并完成签约 5.处理公司交办的其他事务，并及时反馈工作进展 任职要求： 1.年龄要求：25岁及以上 2.学历要求：大专统招及以上 3.经验要求：具备良好的沟通能力及促成合作的经验 4.工作认真细致，有责任心，具有较强的团队协作意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历筛选及面试安排； 2.统筹员工入职、培训、考核与离职等相关手续办理； 3.开展员工关系维护工作，涵盖日常交流与问题协调处理； 4.管理员工人事档案，保障信息真实、完整、及时更新； 5.协助策划并组织团队活动，提升团队协作氛围； 6.完成日常行政支持工作，如办公物资采购、费用报销等事务。 任职要求： 1.热爱招聘岗位，具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.熟悉各类招聘渠道与操作方式，能高效推进招聘任务； 3.工作踏实负责，抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力； 4.主动性强，拥有良好的计划性与事务协调能力； 5.学历要求：大专及以上学历，本科优先考虑； 6.经验要求：具有一年以上金融类行业催收岗位招聘经验！！ 薪资福利： 1.底薪3~5k+绩效奖金，综合月收入4-6K，表现优异者可享更高薪酬，依法缴纳五险一金； 2.提供国内外定期旅游机会，定期开展团建及下午茶活动； 3.实行朝九晚六工作制，享受周末双休待遇。

岗位名称：人事专员/招聘专员 考勤管理 人力资源/管理类相关专业 薪资待遇：底薪3000元＋绩效＋提成＋500全勤奖 （晋升空间大，办公室办公，团队年轻有活力 工作氛围融洽，环境舒适） 岗位职责：负责公司各职位的人才引进与招聘工作，工作态度积极主动，具备责任心和团队协作意识 岗位要求：有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备自信心，抗压能力佳，沟通表达能力强，擅长人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00—下午7:00，月休4天 公司直招：流程透明，无任何隐性环节 优联传媒期待优秀伙伴的加入！！！

职责： 1.负责销售数据与费用的审核及账务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售相关数据的整理、统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作和学习能力； 5.有财务或会计岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传递准确及时 2.按要求落实上级安排的人事相关事务，保障工作执行质量 3.主动参与团队协作，快速融入团队工作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，善于表达并准确理解各方信息 2.工作执行力强，能高效推进任务并按时达成目标 3.拥有团队意识，能够与同事协同配合、和谐共事

薪资范围：6-10K 上班时间：9:00-18:00，双休 岗位职责： 1.招聘管理：统筹招聘任务执行，包括向供应商分配招聘指标、预估招聘完成情况、统计实际到岗数据及奖惩核算。 2.商务结算： a、负责抖音电商大模型项目客服团队的薪酬结算工作，涵盖B端服务费用与C端人员工资两类模式，涉及7条业务线，约1000人规模。 b、结算复盘：依据结算报表开展数据分析，识别优化空间，提升成本使用效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，熟练掌握数据处理与计算技能，具备SQL能力者优先考虑； 3.3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职即缴五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

一、职责描述： 1.负责共享电单车资产全生命周期管理，涵盖采购、登记、调度及报废处理。 2.跟踪资产运行状态，组织定期盘点，保障台账数据真实准确。 3.基于使用数据分析资产利用效率，预估未来需求，提升资源配置合理性。 4.制定并执行资产维护保养方案，降低设备故障频率，延长使用寿命。 5.协同财务团队管控资产相关支出，识别成本优化空间并推动实施。 二、任职要求： 1.具备财务或资产管理类专业学习经历。 2.熟练操作常用办公软件工具。 3.具备较强的数据分析能力和预算管控意识。 4.工作细致严谨，擅长处理复杂数据与细节事务。 5.有共享电单车行业资产管理工作经验者优先考虑。 6.可接受项目制出差安排。

工作时间:9:00-6:00 工作内容:通过boss等线上平台发布招聘信息，通知邀约面试等 要求:有人事经验优先，具有亲和力外向阳光沟通能力强

行政人事岗位职责 岗位职责; 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外; 2、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象; 3、监督员工每日考勤情况，绩效情况，协助上级进行企业文化输出，全生命动态分析; 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 6、负责公司人员招聘，面试接待等； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务及上级安排的其他临时性事物。 任职要求 1.专科以上学历（优秀者可降低标准）。 2.22-35之间，情商较高，处事灵活。 3.形象气质较好，有一年以上人事经验优先 上班时间：早九晚六午休一个半小时单休 工作地点：南岸迎龙可包住 电话同号：