岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责： 1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

中山市映未科技有限公司招聘 本公司招聘以下岗位： 1、应收应付 1名 （5K-6K，负责3间小公司应收应付工作，中山本地人） 2、生产主管 1名（管理五金、注塑、组装车间 工资面议） 3、全检员 2名 （月休2天，5.5K-6.5K） 4、仓库兼生产文员 1名（月休2天 4.5-5K） 5、物料员 1名 （月休2天，5.5K-6.5K） 6、人事行政岗一名，有3年以上制造业全盘人事行政工作经验（工作地址：横栏镇康龙四路11号） 工作地址：中山市横栏镇环镇北路27号粤力产业园一栋7楼 联系人：黄小姐

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

负责人员考勤考核监管收集资料，日常事务处理

中山市招聘空调安装/维修，，，，，是家用机，不是工程机。

中山市恒劲照明有限公司 主要生产筒射灯 现招聘：熟手装配普工多名，包装工2名 工资：计件，多劳多得，平均工资6000-10000 联系电话： 卫先生 地址： 中山市横栏镇新茂工业大道40号 恒劲照明（2楼）

汽车年审报告查看，签发合格报告

工资待遇：288一天+包吃住+入职满7天可以预支500生活费 综合工资7500/月！不压工资！ 免费提供工作餐，住宿4-6人间！公寓宿舍，家电齐全！ 坐班分配，工作简单轻松，空调恒温车间。 工作内容岗位：物料，质检，组装，包装，贴标签等简单活 食宿：免费提供吃住自助餐式饭堂公寓式宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、免费WIF。 工作时间：8:00-20:00安排白班10-11小时一天，自愿加班

本厂招喷粉师傅一名，需要技术好，服从安排，有意向的电话联系，工薪面谈。

岗位职责： 1. 统筹公司人事相关事务：包括招聘、员工入离职手续、劳动合同管理、社保公积金办理、考勤统计核算及人员档案维护。 2. 主导公司行政日常运作：负责办公物资采购、后勤保障、环境保洁、固定资产维护、对外接待及文件归档整理。 3. 协同院长及各部门开展工作协调、制度落实、基础数据汇总与报表编制。 4. 可独立承担人事与行政双重职能，具备综合管理能力，胜任单人多岗工作模式。 任职要求： 1. 具备1–3年行政人事一体化实操经验，有设计院、建筑工程类行业背景者优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致、态度积极、执行高效，具备主动担当意识。 3. 稳定踏实，能适应综合性岗位节奏，处理多项事务并愿意长期发展。 4. 沟通得当，条理清晰，具备良好抗压性与职业责任感。 我们提供： • 薪资：面议（属行业较高水平，能力突出者可协商） • 工作氛围稳定，团队协作简单高效，无内耗、无复杂人际关系 • 发展路径明确，入职即作为核心行政支持力量培养 工作地点：成都 有意者请直接提交简历，合适人选将尽快安排面谈。

岗位职责： 1. 推进公司行政体系标准化建设，统筹企业文化建设与内部宣传相关工作； 2. 履行公司安委会办公室职责，协助分管副总裁推进安全管理体系运行与落实； 3. 组织实施公司总部各类会议安排，统一协调各业务板块及分（子）公司的会务管理工作； 4. 负责公司档案、制度文件、印章使用及工商证照等事务的统一管理； 5. 管理公司办公环境、办公耗材与礼品资源，统筹车辆调度及后勤保障（含保洁、餐饮、住宿、安保）工作； 6. 配合ESG委员会开展企业社会责任、公益项目等相关事务支持； 7. 组织实施公司总部接待任务及员工集体活动； 8. 统筹公司党团工青妇等组织的相关事务与活动开展； 9. 指导各级行政与综合部门为高管团队、业务单元、职能部门及下属单位提供高效后勤服务与支持； 10. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有企业文化建设、社会责任实践、党群团建等工作经历者优先，具备团队管理经验者优先； 3. 具有较强的责任意识与自我驱动力，具备良好的沟通表达与组织协调能力，有大型活动策划执行经验者优先。

行政经理是负责统筹与监管企业内部行政事务的高级管理者，其核心职能在于保障公司日常运营高效有序，并推动各部门间的协同配合。以下是行政经理的主要职责与所需能力： 主要职责 1. 行政管理 - 统筹办公室日常运行，确保设施设备正常运转。 - 建立并落实行政规章制度，提升整体运作效率。 2. 人力资源管理 - 参与人员招聘、入职培训及职业发展支持工作。 - 协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 3. 财务管理 - 负责行政费用预算的编制与执行控制。 - 管理采购流程与物资库存，优化资源配置。 4. 沟通与协调 - 推动跨部门协作，保障信息传递及时准确。 - 策划并执行会议、团建活动及差旅安排。 5. 合规与安全 - 监督企业运营符合法律法规要求。 - 制定安全管理措施，维护员工健康与作业安全。 6. 信息技术管理 - 跟进信息化系统与设备的维护和更新。 - 强化数据保护机制，防范网络安全隐患。 关键技能 1. 领导能力 - 具备团队管理经验，能有效激励成员达成组织目标。 2. 组织能力 - 擅长时间规划与任务统筹，可同时处理多项事务并合理排序。 3. 沟通能力 - 拥有良好的语言表达与文书撰写能力，能顺畅对接各级人员及外部单位。 4. 问题解决能力 - 善于发现潜在问题，迅速提出可行对策并落实改进。 5. 决策能力 - 具备全局视角与战略判断力，能够制定有利于企业发展的决策。 6. 技术技能 - 熟练使用办公自动化工具及相关信息系统，提升办公效能。 教育背景 多数行政经理具备工商管理、人力资源管理、公共行政等相关专业的本科或研究生学历。同时，丰富的行政或管理岗位实践经验也是任职的重要基础，通常需具备多年相关领域工作经验。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

（） 地址：平度市南村镇滨河北路26号、平度市南村镇友谊大道17号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅平度玉瑞丰生物科技有限公司 1.财务：1名，3200元 2.促单员：2名，底薪3200元+提成，洽谈合作客户，形象气质佳 3.业务经理：10名，3200元+提成，交通费补贴，综合薪资5000-10000元 4.司机：2名，底薪3200元+提成，无酒驾记录 5.讲师：1名，有工作经验优先 6.副总：1名，薪资面议 7.办公室主任：1名，薪资面议 上班时间：8：00-11：30，13：30-17：30 福利：月休、节日福利 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

在室外洗框，撕标签，接受上夜班 上班时间凌晨3:00-早上12:00 男女不限40-55周岁。 管吃管住，不吃饭有补贴，薪资20元/小时

岗位职责: 1.为团队提供日常管理支持，确保工作流程的高效运作； 2.在团队中发挥协调作用，确保各项任务的有效执行； 3.参与制定和优化工作流程及方法，提高团队工作效率； 4.监控项目进度，确保项目按时按质完成； 5.处理紧急事务，确保团队运作不受影响。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力和高效的执行力； 2.良好的团队合作精神和沟通能力，能快速适应团队工作环境； 3.对工作细致认真，能准确理解和执行团队目标； 4.能够有效处理突发事件，确保团队工作的连续性； 5.拥有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责校招以及社招岗位的招聘以及跟进； 2、负责新员工入职、岗前培训等基本事务性工作； 3、负责部分员工关系处理； 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、具备校招全流程工作跟进经验； 3、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 4、有C1或者C2驾照，会开车。 工作时间：8:00-17:30，单休

负责日常招聘，需要沟通能力强，性格活泼，早九晚六，月休四天。

1. 负责客户保单相关文件的收集、整理、归档及日常维护。 2. 完成档案材料的复印、扫描及内部传递工作。 3. 通过电话联系老客户，协助其完成信息补充与资料完善。 4. 热爱本职工作，做事认真细致，具备良好的职业态度。 岗位要求 1. 具备较强的沟通协调能力及任务落实能力。 2. 关注细节，责任心强，确保客户档案信息的准确、齐全和及时更新。 上班时间上午：8：30一11：30 下午休息，双休，享受国家法定假日期。欢迎加入世界五百强，有实力，有保障的公司。

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-6000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

26-40岁，不要求有相关工作经验，会简单的电脑操作

招行政文员 任职要求： 负责考勤数据的核对与汇总，办理社保增减手续，整理会议纪要，发布日常通知 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责： 承担行政事务及人力资源日常基础性工作

不含销售性质！！！！！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、入职定级P1~5，底薪+各类补贴5800~6800元/月，额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人，平均月收入8K起！另可享每年至少2次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您